ELECCIONES 23-J: CSIF EXIGE A CORREOS RESPETAR LAS VACACIONES DEL PERSONAL QUE YA ESTÁN AUTORIZADAS

 

Sólo modificaciones voluntarias

CSIF exige a Correos respetar absolutamente las vacaciones que ya están planificadas de los trabajadores y trabajadoras ante la repentina convocatoria de elecciones generales generales para el 23 de julio, que multiplicará el trabajo durante todo ese mes que es vacacional. CSIF deja claro que las únicas modificaciones de vacaciones, que podrán realizarse, son las del personal que lo solicite voluntariamente.

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Doblar los 2.500 contratos de refuerzo

La Campaña Electoral en las últimas elecciones municipales y autónomicas del 28-M ha puesto de relieve la falta de contratación de Correos, que lo solucionó con 2.500 contratos de refuerzo con los que no hubo ni para empezar. La obsesiva política de ahorro de la empresa no vale esta vez.

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Y no basta con 12€ la hora

Ahora, si se suman las vacaciones del personal (que ya están pedidas y grabadas), la situación se convierte en una ecuación de segundo grado para Correos, que deberá solucionarlo con una contratación y una remuneración (no vale con 12 € la hora) a la altura del esfuerzo y de las circunstancias que se viven.

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CSIF LOGRA QUE CORREOS PAGUE YA LA SUBIDA SALARIAL EN LA NÓMINA DE MAYO

 

Tal y como exigió CSIF, Correos pagará en la nómina de mayo con carácter retroactivo la subida salarial del 2,5% desde el 1 de enero de 2023. El sindicato ha logrado que Hacienda materialice ya esta subida salarial que estaba aprobada en los Presupuestos Generales del Estado para todos los emplead@s públicos.

Los funcionarios también verán reflejado este incremento en la nómina de Mayo.

CSIF ha dejado claro que es una subida totalmente insuficiente.

Este incremento del un 2,5% fijo que vamos a cobrar ahora podría verse incrementado ya que la subida salarial de 2023 incluye una parte variable:

·         0,5% (que sería efectiva en octubre de este año) retroactiva desde el 1 de enero y consolidable si el IPC armonizado, sumado de 2022 y 2023, supera el 6%

·         0,5% adicional si el PIB nominal en 2023 supera la previsión del Gobierno.

CSIF ha exigido que esas cantidades adicionales se abonen sin demora en cuante se cumplan los requisitos.

CSIF también ha pedido que se estudien los medios y se tomen las medidas necesarias para que los incrementos en el futuro incluyan los suplidos (km, desplazamientos, etc…)

Desde CSIF exigimos al Gobierno renegociar esta subida salarial (CLIC AQUÍ) De momento, estamos esperando su respuesta. Pero tal y como ha dejado claro Miguel Borra, presidente de CSIF, "si el Gobierno no atiende nuestras reivindicaciones nos veremos abocados a un conflicto generalizado en el ámbito de lo público".

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CSIF EXIGE AL GOBIERNO RENEGOCIAR LA SUBIDA RETRIBUTIVA DE LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS

  

SERVIMEDIA: CSIF exige a Hacienda renegociar la subida de retribuciones de los funcionarios

BOLSAMANÍA: CSIF pide la convocatoria de la mesa de Función Pública para abordar la subida de salarios a funcionarios

ABC: CSIF exige convocar la Mesa de Negociación para revisar la subida de las retribuciones de los funcionarios

LA VANGUARDIA: CSIF exige a Hacienda renegociar la subida de retribuciones de los funcionarios

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EL CONSEJO DE MINISTROS HA APROBADO UN REAL DECRETO SOBRE INCENTIVOS A LA JUBILACIÓN DEMORADA

 

Culmina la reforma de los incentivos de la jubilación demorada que se inició en 2021

Incentivos a la jubilación demorada

Noticia 16-05-2023 ElDerecho.com

El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto, que mediante la regulación de una fórmula mixta permite combinar los dos tipos de beneficios ya vigentes para aquellos que decidan retrasar voluntariamente el acceso a la jubilación: un aumento porcentual de la pensión y la percepción de un pago único ("cheque") en el momento de jubilarse.

Aquellos que opten por esta nueva fórmula y que retrasen su jubilación entre 2 y 10 años, recibirán simultáneamente un incremento de su pensión del 2% por cada año que demoren el acceso a la jubilación, y un pago único equivalente a la mitad del que le correspondería si optaran por la fórmula actual del pago único. Si ha retrasado 11 años o más, el incentivo será de un pago único aplicado a 5 años del periodo demorado y un incremento del 2% de la pensión por cada año de demora.

En 2022, el primer año de aplicación de la nueva norma, el porcentaje de personas que optaron por esta posibilidad ascendió al 5,4% de las personas que se retiraron, y en el primer trimestre de 2023, este porcentaje ha subido al 7,8%. En lo que va de 2023, 1.148 nuevos pensionistas (el 17% de las pensiones que se han beneficiado de algún tipo de con complemento por demora, frente al 12% en el mismo periodo de 2022) han optado por el pago único, cuya cuantía media es de 13.100 euros.

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CREMAS SOLARES

 

A petición de CSIF, CORREOS comienza hoy el reparto de las cremas solares.

A cada unidad de reparto les llegará en los próximos días un kit de inicio de crema solar (compuesto por un dosificador, un envase de crema solar protectora factor 50 de 800 ml y botes individuales de 100 ml para los rurales diferidos).

Habrá un dosificador en cada unidad de reparto al que se le irán cambiando el bote dosificador, a los rurales diferidos (aquellos que no inician su actividad de reparto desde un centro de trabajo) se les entregará un envase individual de 100 ml.

El responsable de la unidad deberá solicitar el recambio del envase o el bote individual de la crema solar con antelación, para evitar que se agote.

1.- Colectivo afectado:

·         Personal de reparto a pie 1(moto/ vehículos 4 ruedas),

·         Reparto a 2 (pie)

·         Los rurales diferidos se les entrega envases individuales de 100 ml.

2.- Para todo el territorio nacional.

3.- Correos realizara una campaña informativa para el correcto uso de las mismas.

4.- Factor de protección solar 50+, para cara y cuerpo

5.- Apta para todo tipo de pieles e hipoalergénica.

6.- Protección frente a UVA (Protección de la dermis) y UVB (Protección de la epidermis).

7.- Contiene aloe vera y glicerina de origen vegetal, libre de perfumes

8.- Resistente al agua.

CSIF reclama a Correos la distribución, aún pendiente, de las gorras.

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VICTORIA JUDICIAL DE CSIF EN CORREOS

 

CSIF gana una sentencia a Correos por modificación sustancial de la jornada de trabajo.

La sentencia es firme

CSIF ha ganado una sentencia a Correos por modificación sustancial de la jornada de trabajo de un afiliado del sindicato. La sentencia del Juzgado de lo Social de Segovia es firme y contra la misma "no cabe interponer recurso alguno".

¿Por qué denunció?

La sentencia obedece a un trabajador que entró en la pasada convocatoria de empleo de 3.421 plazas con el número tres y eligió jornada de mañana. Pero, al cabo de unos meses de trabajo, Correos le ordenó que al día siguiente debía presentarse en la misma unidad en turno de tarde.

¿Qué dice la sentencia?

El trabajador decidió denunciarlo al juzgado. "Todo el mundo me decía que tenía las de perder porque mi puesto era de carácter provisional". Pero la asesoría jurídica de CSIF le ha llevado el caso y en ese sentido la sentencia ha sido tajante. Ha declarado "injustificada" la decisión de Correos y ha obligado a la empresa a reponer "de forma inmediata" al trabajador en turno de mañana.

Luchar ante injusticias

¿Qué significa esto? Que no podemos dar nada por sentado y que, ante las injusticias, tenemos la opción de denunciar y luchar por nuestras condiciones de trabajo. La diferencia es que CSIF siempre acompañará a sus afiliados en este proceso. Sólo depende de ti.

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NUEVO CURSO DISPONIBLE : CONDUCCIÓN SOSTENIBLE Y SEGURA EN CORREOS

 

 Puedes inscribirte a través del Campus virtual de Correos.

 https://formacion.correos.es/apps/reservaInscripcionesTP2/

Link inscripción directa

 ¿Quién puede solicitarlo?

Aquellas personas que mantengan una relación laboral o de servicio activa con la compañía al inicio de la formación.

 La solicitud de inscripción se puede realizar desde hoy día 10 hasta el día 16 de mayo ambos incluidos.

 

 El curso se realizará en el mes de JUNIO.

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SE PONE EN MARCHA EL CONCURSO DE MÉRITOS PARA JEFES DE EQUIPO

  

Tal y como adelantó CSIF la semana pasada (CLIC AQUÍ), el nuevo Concurso de méritos para Jefes de Equipo en los tres ámbitos (productos y servicios, distribución y centros) cobra forma.

De la reunión de hoy con la empresa sacamos tres conclusiones:

✅La próxima semana saldrán las bases definitivas.
✅La idea de Correos es que arranquen las inscripciones en la segunda quincena del mes de junio a través de la plataforma de procesos masivos.
✅Desde CSIF hemos insistido en que se publiquen todas las vacantes.

CSIF te recuerda que impartirá los cursos puntuables para todos sus afiliados que quieran realizarlos.

Así que, de momento, nada más. Es verdad que la empresa ha facilitado un borrador. Pero es sólo una aproximación, nada más. Esperamos al definitivo.

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