III Plan de Igualdad de Correos | |
Tras la constitución de la Comisión Negociadora el pasado 3 de noviembre y después de más de siete meses de trabajo conjunto, Correos y las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF, Sindicato Libre y CGT, que conforman el 100% de la representación sindical de la comisión, han suscrito hoy un preacuerdo de III Plan de Igualdad, cuya aprobación queda condicionada a la autorización de las instancias correspondientes. Este Plan de Igualdad, fruto del diálogo y el consenso, constituye una herramienta fundamental para seguir avanzando en la igualdad entre hombres y mujeres en la compañía. Entre las principales medidas, destacan la puesta en marcha de la figura del agente de igualdad y el compromiso de negociar en los próximos meses un nuevo protocolo contra el acoso, adaptado a los cambios en la normativa actual. Además, el Plan incorpora un conjunto de medidas para seguir avanzando en ámbitos clave como los procesos de selección y contratación, la formación y la promoción profesional, la conciliación y corresponsabilidad, la prevención del acoso, la comunicación inclusiva y la representación equilibrada de mujeres y hombres. Con este preacuerdo, Correos da un nuevo paso para seguir construyendo un entorno de trabajo más igualitario, inclusivo y respetuoso, reforzando nuestro compromiso con el bienestar de las personas y la igualdad de oportunidades. #CSIFSíTeDefiendeAfíliate a CSIF (clic aquí)Más información:Telegram: https://t.me/CSIFcorreos |
