CSIF volverá a
movilizarse en toda España el jueves, 17 de septiembre, contra los
incumplimientos de Correos
Ø El sindicato insiste a la empresa un nuevo Convenio en el que se
reflejen los acuerdos firmados
Ø 35 horas semanales,
contratación a jornada completa, rejuvenecer plantilla y adaptar los salarios
para recuperar el poder adquisitivo perdido
Ø Correos ha perdido más de 22.000 puestos de trabajo en los
últimos veinte años. Actualmente, falta un empleado de cada tres
La Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las
administraciones públicas, volverá a movilizarse en Correos este jueves, 17 de
septiembre, en las Oficinas Principales de toda España ante el incumplimiento
por parte de la empresa pública postal de los acuerdos firmados para materializar
un nuevo Convenio que permita reforzar la plantilla, implantar las 35 horas
semanales, transformar a tiempo completo las 4.000 jornadas parciales, respetar
los permisos de conciliación e iniciar el plan de rejuvenecimiento una empresa
que tiene una media de edad de 52 años.
De no existir
reacción por parte de la empresa, las movilizaciones continuarán el miércoles
30 de septiembre con una concentración multitudinaria en Madrid, donde CSIF exigirá
un cambio inmediato en Correos.
El
sindicato denuncia que la política de contratación de refuerzo, al no cubrir
jubilaciones ni bajas médicas, ha provocado que actualmente en los centros de
trabajo falte, como mínimo, de media un empleado de cada tres lo que ha
significado una merma de la plantilla superior al 40% en los últimos veinte
años con más de 22.000 puestos amortizados.
CSIF
también denuncia que Correos abusa de la contratación tiempo parcial con más de
4.000 trabajadores en esta situación que cobran entre 800 y 900 euros al mes a
los que la empresa no concede la opción de pasar a tiempo completo.
La
prueba es que de la última convocatoria de
empleo de 7.757 plazas en Correos en 2023, en la que hubo más de 2.000 puestos
a tiempo parcial, casi tres años después, la mayoría continúa en la misma
situación ante la nulidad de los Concurso de Traslados. La
contradicción es que a esos mismos empleados/as Correos les pide realizar horas
complementarias para contrarrestar la sobrecarga de trabajo.
Tras la
financiación con 806 millones de euros del Servicio Postal Universal (SPU) y
del SIEG (Servicios de Interés Económico General) hasta 2030 por parte del
Gobierno, CSIF insiste en que Correos ya tiene los recursos económicos
para dar la vuelta a esta situación, tal y como
firmó en el Acuerdo Marco.
Por todo
ello, el sindicato también insiste en la puesta en marcha del plan de
salidas voluntarias de 9.500 empleados laborales, a
partir de los 61 años, que llevan más de dos años esperando el inicio de este
plan que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla.
La
conclusión es que, a día de hoy, la situación es insostenible en Correos la
empresa no cumple. Por eso se requieren medidas de actuación rápidas y urgentes
para recuperar el empleo de calidad. De
continuar la pasividad de la empresa, CSIF no descarta dar continuidad a las
movilizaciones con otro tipo de acciones más contundentes si la empresa no
reacciona a nuestras demandas.
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