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viernes, 15 de diciembre de 2023
31/12/2023. FIN DEL PLAZO DE AYUDAS SOCIOSANITARIAS DE MUFACE
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martes, 5 de diciembre de 2023
NEWSLETTER DE CSIF EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 3ª EDICIÓN 2023
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jueves, 23 de noviembre de 2023
25 N. DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER.
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CSIF denuncia en los medios de comunicación que Correos está saturado ante el Black Friday por una plantilla insuficiente
EUROPA PRESS: CSIF denuncia la falta de plantilla en las oficinas de Correos, "sobrepasadas" por el 'Black Friday'
FORBES: CSIF denuncia la falta de plantilla en las oficinas de Correos, «sobrepasadas» por el ‘Black Friday’
BOLSAMANÍA: CSIF denuncia la falta de plantilla en las oficinas de Correos, "sobrepasadas" por el 'Black Friday'
DIARIO SIGLO XXI: CSIF denuncia que las oficinas de Correos están “saturadas” ante el ‘Black Friday’ por una “plantilla insuficiente”
+QUEALBA: Denuncian saturación de las oficinas de Correos por el Black Friday
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martes, 17 de octubre de 2023
CSIF EXIGE A CORREOS REFORZAR TANTO LA MAÑANA COMO LA TARDE
La
empresa quiere ahora potenciar la tarde, pero ¿a costa de qué?
Correos
va a poner en marcha la RED 24 HORAS para reforzar, a partir del 23 de octubre, el turno de
tarde con los compañeros de nuevo ingreso para contrarrestar a la competencia.
Y no nos parece mal, pero si
te tapas los pies para destaparte la cabeza el problema sigue igual. La manta se sigue quedando corta.
Ø CSIF ha dejado bien claro que no se puede sacrificar aún más a la mañana a la que ha dejado como un desierto en todos los sectores.
Ø NO PUEDE SER que en reparto se hagan dos
secciones por sistema y que las oficinas o grandes centros estén, como máximo,
al 50%.
CSIF insiste en que, si Correos
quiere ser verdaderamente competitivo, no debe cambiar a unos por otros, sino INVERTIR
EN PERSONAL y en sus condiciones trabajo.
Ø Recordamos que el 35% de nuestra plantilla tiene MÁS DE 55 AÑOS y no se le puede sobrecargar de la
manera de los últimos años.
Y,
a
partir de un verdadero diagnóstico, podemos solucionar el problema, porque si no nos vamos a tirar
toda la vida dando palos de ciego, donde lo de hoy nunca valdrá para mañana.
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MÁS DE 46.000 EMPLEAD@S DE CORREOS SIGUEN ESPERANDO LAS 35 HORAS SEMANALES
Cada vez son más las empresas públicas que
comienzan a aplicar las 35 horas semanales. Las últimas han
sido RENFE y ADIF las que han dado este paso adelante, porque, efectivamente,
las 35 horas son posibles para todos los empleados/as
públicos... ¡SIN
EXCEPCIÓN!
Y por eso CSIF vuelve a exigir a Correos
iniciar su negociación... ¡YA!
Ø Porque para aplicar las
35 horas no
hace falta ni siquiera firmar un nuevo Convenio.
Ø Sólo se necesita voluntad de negociar por parte de Correos y
hacer caso al Gobierno, que ya eliminó las limitaciones que existían para
implantar las 35 horas en busca de "la administración del siglo XXI".
Ø En definitiva, Correos no puede dar la
espalda a las 35 HORAS, porque Fomentan la CONCILIACIÓN
SIN PERDER DINERO y crean EMPLEO
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viernes, 6 de octubre de 2023
LOS TRABAJOS A TIEMPO PARCIAL SE RECONECERÁN COMO DÍAS COMPLETOS DE COTIZACIÓN
Desde el 1 de octubre de 2023 los trabajos a tiempo parcial se reconocerán como días completos de cotización.
Desde el 1 de octubre de 2023 los trabajos a tiempo parcial se reconocerán como días completos de cotización.
Esta modificación opera con retroactividad respecto de los períodos que se van a computar como cotizados a jornada completa. Es decir, la conversión alcanza a períodos trabajados a tiempo parcial anteriores y posteriores al 1 de octubre de 2023 a los efectos del acceso y cálculo de las prestaciones de Seguridad Social. Por el contrario, esta modificación no opera con retroactividad para hechos causantes (cuando se genera el derecho) anteriores a esa fecha”.
Esta medida llega 4 años tarde. El TJUE ya señaló en 2019 que la Ley española era contraria a derecho.
Esta novedad introducida por el real decreto - ley 2/2023 obedece a la sentencia de 8 de mayo de 2019 del TJUE que estableció que la normativa española en materia de cálculo de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial es contraria al Derecho de la Unión si se revela especialmente desventajosa para las trabajadoras tal y como establece la Directiva Europea.
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lunes, 2 de octubre de 2023
LA CSIF DENUNCIA QUE LOS 7757 NUEVOS PUESTOS EN CORREOS SON INSUFICIENTES Y PIDE 6000 EMPLEOS MÁS
EFE, LV: La CSIF denuncia que los 7.757 nuevos puestos en Correos “son insuficientes”
EUROPA PRESS, FORBES: CSIF cree que los 7.757 nuevos puestos en Correos son «insuficientes» y pide 6.000 empleos más
C-LM NOTICIAS: Según CSIF los 7.757 nuevos puestos en Correos son insuficientes: hacen falta 6.000 adicionales para cubrir las necesidades
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viernes, 29 de septiembre de 2023
✅️ *¿ERES UN@ DE LOS 7.757 NUEVOS FIJOS?* ✅️ *CSIF RESUELVE TUS DUDAS* ✅️ *¿QUÉ NECESITAS ANTES DE FIRMAR TU CONTRATO?*
¿Cuándo te va a llamar Correos?
- CSIF te recuerda que, a partir de la próxima semana, Correos debe ponerse en contacto contigo.
- Te recordamos que los contratos se firmarán ENTRE 5 Y 17 DE OCTUBRE.
- El 23 tomarás posesión de tu nuevo puesto con un periodo de prueba de 2 meses en los casos que proceda.
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¿Qué documentación necesitas?
- CERTIFICADO MÉDICO OFICIAL ACTUALIZADO Y NORMALIZADO que acredite que no padeces limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño del puesto.
- Si has logrado puesto de reparto moto: PERMISO DE CONDUCIR A1 (moto) o B (coche).
- Si eres para reparto píe o agente: PERMISO DE CONDUCIR B (coche) si se evaluó como mérito
- Titulación académica, CERTIFICACIÓN DE LENGUAS OFICIALES y/o inglés
- CURSO OFFICE 365 si lo has realizado fuera de Correos en caso de que lo presentases en la fase de méritos.
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¿Y si no has trabajado nunca en Correos?
Entonces deberás presentar:
- DNI o NIE. Original y fotocopia en anverso y reverso
- TITULACIÓN REQUERIDA en las bases de la convocatoria (Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o Titulación oficial que lo sustituya).
- NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL propio
- NÚMERO DE CUENTA CORRIENTE de la que eres titular
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¿Cómo es el reconocimiento médico?
- No te asustes.
- Simplemente, tu médico debe acreditar que no padeces NI ENFERMEDAD NI LIMITACIÓN física o psíquica que sea incompatible con este trabajo.
- El certificado médico debes llevarlo EN SOBRE CERRADO dirigido a la atención de los Servicios Médicos, con la indicación de “confidencial”.
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Puedes suscribirte a la nómina digital
- CSIF te recuerda que podrás suscribirse a la nómina digital A TRAVÉS DE MiBUZÓN en la siguiente dirección web: https://buzondigital.correos.es (Suscripción a Correos-Empleados)
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Si es reparto rural motorizado, NO debes aportar vehículo
- Recuerda que Correos será el que lo aporte en los puestos ofertados de reparto motorizado de ámbito rural