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viernes, 15 de junio de 2012

MUFACE


MUFACE: TARJETA SANITARIA EUROPEA

SI VIAJAS AL EXTRANJERO ESTE VERANO NO TE OLVIDES LA TARJETA SANITARIA EUROPEA (TSE) Y SU CERTIFICADO PROVIONAL SUSTITUTORIO (CPS)

La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) es el documento que acredita el derecho a recibir las prestaciones sanitarias que resulten necesarias, desde un punto de vista médico, en el territorio de otro Estado Miembro de la Unión Europea.

Permite acceder a los servicios públicos de salud de estos Estados durante las estancias temporales por motivos laborales, estudios u ocio, pero no en los casos en los que el desplazamiento tiene como finalidad recibir tratamiento médico.

La TSE y su Certificado Provisional Sustitutorio (CPS) tienen la misma validez jurídica para acceder a la asistencia sanitaria pública en las mismas condiciones y con la misma extensión que los ciudadanos del país que esté visitando. El facultativo o institución sanitaria en el país en que se produzca la asistencia podrá requerir, además de la TSE/CPS, la presentación de un documento que acredite la personalidad de su titular (DNI o pasaporte). Esta tarjeta es personal e intransferible, de forma que en aquellos desplazamientos del titular del derecho junto con sus beneficiarios, o por separado, se extenderá una tarjeta por cada uno de los miembros.

Ámbito de la asistencia recibida:

Cada Sistema Nacional de Salud es diferente y puede no incluir todas las prestaciones que facilita el Sistema Nacional de Salud en España e incluso algunas de estas prestaciones pueden tener un coste para el usuario que tendrá que abonar directamente.

Algunos países establecen el anticipo del importe de la asistencia (sistemas de reembolso) o abono parcial de ésta (sistema de copago), por ello, el titular deberá informarse antes del viaje de las condiciones en las que se presta la asistencia sanitaria pública en el país de destino, dado que se le aplicarán las mismas reglas que a sus ciudadanos.

En el caso de que el interesado haya recibido asistencia en un Estado con régimen de reembolso o copago, puede solicitar que MUFACE le reintegre las cantidades satisfechas conforme a la normativa propia de la Mutualidad.

                       Si eres mutualista o beneficiario puedes solicitarlo:

.- Servicios Provinciales u Oficinas Delegadas de MUFACE .- Sede electrónica de MUFACE. Por este procedimiento se podrá obtener de dos modos:

A través de un Certificado Digital ó DNI electrónico.
Mediante usuario y contraseña, para lo que será necesario un registro previo.

.- Por cualquiera de los medios indicados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

.- Se podrá solicitar la TSE (no el CPS) a través de correo ordinario o de fax dirigido preferentemente al Servicio Provincial u Oficina Delegada de adscripción del mutualista.

La solicitud de este tipo deberá ir firmada por el solicitante. La TSE se enviará exclusivamente al domicilio del mutualista que figura en la base de datos del Organismo. La TSE se recibirá en el domicilio indicado por el solicitante en un plazo de 10 días.

Más información: MUFACE: Teléfonos 91 273 99 50 y 91 273 49 99 Dirección de web de la Unión Europea: http://ec.europa.eu/social

miércoles, 13 de junio de 2012

Ayudas Sociales


CONVOCADAS LAS AYUDAS ACCIÓN SOCIAL 2012       Afiliate ya....

_ Ayudas para tratamientos de salud.

Para contribuir a sufragar los gastos de determinados tratamientos médicos no cubiertos, o sólo en parte, por la Seguridad Social o MUFACE de los trabajadores, cónyuge e hijos dependientes del trabajador (según casos)
Modalidades:

-Tratamientos y prótesis bucodentales
-Tratamientos y prótesis audiovisuales
-Intervenciones quirúrgicas oculares del empleado.
-Otros tratamientos (De salud mental, motrices o psicomotrices, crónicos de la alimentación)

Cubren gastos abonados en 2011.

Plazo de solicitud: 12 de junio al 1 de octubre.


_ Ayudas para hijos con discapacidad.

 Para quienes tienen hijos con un grado de minusvalía de un 33% o superior.

Plazo de solicitud: 12 de junio al 15 de septiembre


_ Ayudas para educación infantil.

Para financiar parte de los gastos que origina la contratación de plazas para hijos de hasta tres años en escuelas o centros de educación infantil.

Plazo de solicitud: 12 de junio al 15 de septiembre.


_ Ayudas al estudio para hijos, libros y material escolar.

Para los empleados que tengan hijos de hasta 26 años cursando estudios.

Las retribuciones íntegras del solicitante por parte de Correos y Telégrafos en el año 2011 no serán superiores a 20.000 €

Plazo de solicitud: 12 de junio al 31 de octubre.

_ Ayudas para estudios universitarios de empleados.

Para sufragar el coste de matrícula y demás gastos de inscripción en los estudios universitarios cursados por el personal laboral.

Plazo de solicitud: 12 de junio al 31 de octubre.


_ Anticipos y préstamos sin interés.

 Por importes de 1.000, 2.200, 3.500 o 4.500 euros, a cuenta, con un período de amortización de 24 meses.

Las retribuciones íntegras del solicitante por parte de Correos y Telégrafos en el año 2011 no hayan sido superiores a 25.000 €

Plazo de solicitud: 12 de junio al 20 de julio.


_ Ayudas por fallecimiento de empleados.

Para contribuir a mitigar la disminución de ingresos en la unidad familiar del personal laboral ocasionada por su fallecimiento durante 2012.

Plazo de presentación: desde el 12 de junio hasta el 31 de diciembre de 2012, pudiendo ser ampliado hasta el 15 de enero de 2013 en el caso que el empleado hubiese fallecido desde el 15 hasta el 31 de diciembre de 2012.


TENEMOS A TU DISPOSICIÓN LAS INSTANCIAS. SOLICÍTANOSLAS

AHORA ES EL MOMENTO DE LOS SINDICATOS PROFESIONALES E INDEPENDIENTES

MÁS SOBRE LA REFORMA LABORAL


CSI-F RECHAZA LA REFORMA LABORAL Y AVISA DE QUE HARÁ FRENTE, “CASO A CASO”, A LOS DESPIDOS DE EMPLEADOS PÚBLICOS QUE SE PRODUZCAN EN TODA ESPAÑA

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F),  manifestó ayer martes 12 de junio, su rechazo al proyecto de reforma laboral aprobado por la Comisión de Empleo del Senado, porque mantiene abierta la posibilidad de plantear EREs en el sector público.
CSI-F convocará la próxima semana a su máximo órgano sindical para decidir las medidas que llevará a cabo durante los próximos meses en contra de esta medida “injusta y arbitraria”, que deja en el aire el despido de miles de trabajadores en el conjunto de las AA.PP., fundamentalmente en el ámbito local.
“CSI-F defenderá los intereses y el puesto de trabajo de los empleados públicos y la calidad de los servicios públicos, en todas las administraciones en las que se produzca un ERE, sea a nivel nacional, autonómico o municipal”, añadió en un comunicado el presidente del sindicato, Miguel Borra. A lo largo de los últimos meses, CSI-F ha mantenido reuniones con los diferentes grupos parlamentarios, y de manera especial con el PP por su mayoría absoluta en las cámaras, para intentar modificar la reforma.
Las negociaciones han llevado al PP a modificar su posición inicial, si bien, la última redacción planteada en la Disposición Adicional Segunda de la Reforma Laboral no satisface las expectativas del sindicato, porque únicamente “establece una gradación en el despido”. Según la enmienda del PP, “tendrá prioridad de permanencia el personal laboral fijo que hubiera adquirido esta condición, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, a través de un procedimiento selectivo de ingreso”.
 
CSI-F insiste en que la reforma “abre la puerta al despido de 700.000 personas en el conjunto de las AA.PP”. Estas personas han obtenido su plaza mediante un proceso selectivo, bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que marca la Constitución y que garantizan la calidad e independencia de los servicios públicos. Por tanto, cree que no es razonable modificar ahora las reglas del juego y permitir que puedan ser despedidos.
Además, el sindicato no está dispuesto a que se, confunda a los ciudadanos, responsabilizando de los problemas del país a los empleados públicos y a los servicios públicos, como la sanidad o la educación. Así, no admite que se les utilice como moneda de cambio de las políticas que marca Bruselas para reducir el déficit y recuperar la confianza de los mercados.
“Se está jugando con 700.000 familias, que en estos momentos tienen una intranquilidad total y absoluta. Además los “mercados” no han sido receptivos a las medidas contra la Función Pública que se han ido adoptando por los diferentes Gobiernos Nacionales, porque tienen claro que los Servicios Públicos y los Empleados Públicos no son el problema de España. Sin embargo, estamos convencidos que sí que van a responder al rescate del sistema financiero, porque este sí que es uno de los problemas del desequilibrio de las cuentas en nuestro País.



CSIF, EL SINDICATO QUE DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO

martes, 12 de junio de 2012

Reforma Laboral


CSI-F CONSIDERA INSUFICIENTE LA REDACCIÓN DE LA REFORMA LABORAL PORQUE MANTIENE LOS DESPIDOS DE EMPLEADOS PÚBLICOS


La Comisión de Empleo en el Senado ultima este martes la reforma laboral
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F),  considera que la enmienda presentada por el Grupo Popular en el Senado a la reforma laboral en el sector público es “insuficiente”, porque mantiene abierta la posibilidad de plantear EREs.
Las negociaciones del sindicato durante los últimos meses han llevado al PP a variar su posición inicial, si bien, la última redacción planteada en la Disposición Adicional Segunda de la Reforma Laboral no satisface las expectativas del sindicato, porque únicamente “establece una gradación en el despido”.
Según la enmienda del PP, que se debatirá en el día de hoy en la Comisión de Empleo del Senado, “tendrá prioridad de permanencia el personal laboral fijo que hubiera adquirido esta condición, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, a través de un procedimiento selectivo de ingreso”.
 
CSI-F seguirá reivindicando que no se pueda despedir al Empleado Público, e insta al PP a que rectifique este martes "in extremis esta posibilidad. Si el PP tiene voluntad política, tiene capacidad material para modificar esta cuestión. CSI-F insiste en que la reforma“abre la puerta al despido de cerca de 700.000 personas en el conjunto de las AA.PP”.
Estas personas han obtenido su plaza mediante un proceso selectivo, bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que marca la Constitución y que garantizan la calidad e independencia de los servicios públicos. Por tanto, cree que no es razonable modificar ahora las reglas del juego y permitir que puedan ser despedidos.
Además, el sindicato no está dispuesto a que se, confunda a los ciudadanos, responsabilizando los problemas del país a los empleados públicos y a los servicios públicos, como la sanidad o la educación. Así, no admite que se les utilice como moneda de cambio de las políticas que marca Bruselas para reducir el déficit y recuperar la confianza de los mercados. “Se está jugando con 700.000 familias, que en estos momentos tienen una intranquilidad total y absoluta.
Además los “mercados” no han sido receptivos a las medidas contra la Función Pública que se han ido adoptando por los diferentes Gobiernos Nacionales, porque tienen claro que los Servicios Públicos y los Empleados Públicos no son el problema de España. Sin embargo, estamos convencidos que sí que van a responder al rescate del sistema financiero, porque este sí que es uno de los problemas del desequilibrio de las cuentas en nuestro País.

AHORA ES EL MOMENTO DE LOS PROFESIONALES E INDEPENDIENTES

viernes, 8 de junio de 2012

REUNIÓN


CSIF SE REÚNE CON PP Y PSOE EN EL SENADO PARA EVITAR LOS DESPIDOS DE EMPLEADOS PÚBLICOS EN LA REFORMA LABORAL

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en el ámbito de las Administraciones Públicas, mantuvo el pasado miércoles  un encuentro con los Grupos Parlamentarios Popular y Socialista en el Senado para modificar la reforma laboral y evitar la posibilidad de que se puedan realizar expedientes de regulación de empleo sobre empleados públicos.
CSI-F intenta que el PP rectifique ‘in extremis’ esta posibilidad, en el trámite de la reforma laboral que se inicia esta semana en el Senado, porque “se abre la puerta al despido de cerca de 700.000 persona en el conjunto de las AA.PP”. CSI-F recuerda que estas personas han obtenido su plaza mediante un proceso selectivo, bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que marca la Constitución y que garantizan la calidad e independencia de los servicios públicos. Por tanto, cree que no es razonable modificar ahora las reglas del juego y permitir que puedan ser despedidos.

Además, el sindicato no está dispuesto a que se, confunda a los ciudadanos responsabilizando los problemas del país a los empleados públicos y a los servicios públicos, como la sanidad o la educación. Así, no admite que se les utilice como moneda de cambio de las políticas que marca Bruselas para reducir el déficit y recuperar la confianza de los mercados.

“Se está jugando con 700.000 familias, que en estos momentos tienen una intranquilidad total y absoluta. Además, el despido de empleados públicos es contraproducente, por su influencia en el consumo interno y por tanto en la recuperación del país”, añade el sindicato.

Como sindicato más representativo en la Administración Pública, CSI-F da al PP una “última oportunidad” para que, con su voto, envíe un mensaje de tranquilidad al colectivo de empleados públicos que ven peligrar su puesto de trabajo.

“Si el PP quiere, todavía hay margen para mejorar el texto y los empleados públicos seguirán con mucho interés esta votación en la que caben dos posibilidades: garantizar los empleos o abrir la vía a un nuevo recorte. El conjunto de empleados públicos estarán muy atentos y actuarán en consecuencia”, concluye.

CSI-F también dirigió el lunes una carta a los presidentes de las comunidades autónomas para que intervengan y convenzan a su grupo parlamentario para modificar la reforma laboral. En la misma línea, registró  en el Ministerio de Hacienda una misiva, dirigida al señor Cristóbal Montoro para que reconsidere su posición.
Coincidiendo con el anuncio de un expediente de regulación de empleo en la agencia EFE, CSIF traslada su solidaridad a sus trabajadores que pueden verse afectados por este ERE y advirtió que la reforma que plantea el Gobierno en el sector publico será el modelo al que conducirá la reforma laboral en el sector público.


CSIF, EL SINDICATO QUE DEFIENDE TUS DERECHOS

miércoles, 30 de mayo de 2012

PROMOCIÓN INTERNA


PERSONAL FUNCIONARIO: FECHAS EXAMEN


CUERPO SUPERIOR

 El examen tendrá lugar solamente en Madrid el sábado día 23 de junio de 2012.

CUERPO DE GESTIÓN

Domingo dia 24 de junio de 2012  

CUERPO DE EJECUTIVOS

Se realizará en las 17 Comunidades Autónomas el sábado día 30 de junio de 2012 

Cuerpo de Auxiliares

El examen tendrá lugar solamente en Madrid el sábado día 23 de junio de 2012.

Las listas de admitidos y excluidos también se publicarán en la intranet corporativa de Correos “Conecta”.

Próximamente saldrá publicado en el BOE las listas de admitidos y excluidos de los participantes en la promoción interna de Correos.      


CSI-F, EL SINDICATO QUE TE INFORMA

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Óscar Venteo Prieto Responsable del Sector 977 233225