CSIF Y LA CONFEDERACIÓN EUROPEA DE SINDICATOS INDEPENDIENTES DEFENDERÁN LAS CONDICIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS ANTE UN EVENTUAL RESCATE DE ESPAÑA

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato mayoritario en las AA.PP. y la Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI) –sindicato interlocutor europeo para el diálogo social—acordaron hoy trabajar al más alto nivel, con las instituciones europeas y el Gobierno de España para evitar que un eventual rescate sobre nuestro país vuelva a incidir sobre las condiciones laborales de los empleados públicos.

El presidente de CSI-F, Miguel Borra, y el secretario general de la CESI, Klaus Heeger, mantuvieron hoy una reunión en Madrid, en la que analizaron las consecuencias de la crisis económica sobre los empleados públicos de los diferentes países de la UE y en concreto, las particularidades del sector español ―especialmente castigado por las decisiones gubernamentales a lo largo de los últimos tres años.

Ambas partes coincidieron en que los empleados públicos españoles ya han pagado parte de las condiciones encubiertas del rescate: rebaja salarial, tres congelaciones salariales consecutivas, retracción de paga extra, días de libre disposición, reducción del sueldo por baja médica y una pérdida de poder adquisitivo de más del 30 por ciento. 

Además, en el último año, se ha producido la destrucción de más de 220.000 puestos de trabajo y la Administración es ya el tercer sector que proporcionalmente arrastra una mayor pérdida de empleos, detrás de la Construcción y las Industrias Extractivas.

En este sentido, CSI-F considera que “ha llegado hora de pasar página a los recortes y afrontar la reforma que necesita la Administración”. Así, reclama al Gobierno como principal responsable de la gestión del país y al resto de las fuerzas políticas, que negocien junto a los representantes sindicales un pacto de Estado y un Plan de Recursos humanos realista y acorde a los servicios que merecen nuestros ciudadanos.

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CSI-F RECLAMA AL GOBIERNO QUE ATIENDA A LA DEFENSORA DEL PUEBLO Y DEVUELVA A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS UNA PARTE DE LA PAGA DE NAVIDAD

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, reclamó ayer al Gobierno que atienda las recomendaciones de la Defensora del Pueblo y devuelva a los empleados públicos por lo menos una  parte de la paga extra de Navidad. Esta parte corresponde a la cuantía de la paga extra no devengada, teniendo en cuenta que el Real Decreto se publicó el 13 de julio y la paga extra se empieza a calcular, a partir del mes de junio. 

No obstante, CSI-F considera esta disposición insuficiente y lamenta que la Defensora del Pueblo se haya inhibido en la presentación del recurso de inconstitucionalidad en favor del Parlamento de Navarra, institución que ha presentado un recurso previo. 

Para CSI-F, la Defensora del Pueblo es un órgano independiente, encargado de velar por los derechos del conjunto de los españoles, y con esta decisión deja en saco roto la petición de amparo de 2,6 millones de empleados públicos del conjunto de las Administraciones Públicas, y por extensión de sus familias.

Por ello, CSI-F y el resto de los sindicatos de la función pública próximamente darán traslado de los mismos argumentos políticos a los grupos parlamentarios para que emprendan un recurso similar ante el Constitucional.

En la misma línea, CSI-F pedirá a los grupos parlamentarios que enmienden el proyecto de Presupuestos Generales del Estado del próximo año para que habiliten fórmulas adicionales a las aportaciones a planes de pensiones y contrato de seguro colectivos, de modo que puedan beneficiarse todos los empleados públicos afectados por la medida.

La Defensora del Pueblo señaló ayer en sus recomendaciones  la necesidad de modificar el Real Decreto para concretar su alcance y ampliar fórmulas de resarcimiento futuro. “Esta afirmación supone un reconocimiento implícito de que el Gobierno ha volcado injustamente el peso de los ajustes sobre los hombros de los empleados públicos”, concluye CSI-F.

CSI-F, EL SINDICATO QUE TRABAJA PARA TÍ

ENTRA EN VIGOR LA NUEVA REGLAMENTACIÓN PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO EN CASO DE BAJA

El pasado 14 de julio se publicó en el BOE el decreto DENOMINADO POR EL GOBIERNO “de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y el fomento de la competitividad”, y que CSIF denomina de RECORTES INJUSTIFICADO. En el artículo 9 se establecían cambios sustanciales en el régimen de bajas por enfermedades comunes que ayer 15 DE OCTUBRE entraron en vigor.

El texto limita al 50% el sueldo a percibir en los tres primeros días de baja, al 75% entre el cuarto y el vigésimo y al 100% a partir del vigésimo hasta el nonagésimo.

Desde CSIF siempre hemos denunciado que se trata de una medida injusta y arbitraria, porque parte del prejuicio erróneo de que los empleados públicos tienen mayor absentismo que los trabajadores del sector privado y les penaliza por el hecho de caer enfermos. Además, tendrá un efecto mínimo en las cuentas públicas porque las personas que lo necesiten seguirán yendo al médico y cogiéndose la baja, como no puede ser de otra manera, en un país moderno y desarrollado.

Ante esta situación, CSI-F ha presentado al Gobierno una serie de alegaciones para que al colectivo de pacientes en tratamientos, crónicos, como enfermedades cardiovasculares, no se les aplique, de manera excepcional esta disposición, dado que el tratamiento y las revisiones periódicas supondrían una penalización económica al enfermo por el hecho de serlo, y además de por vida, incluso en los casos en los que la cardiopatía se haya producido por accidente laboral.

Para finalizar manifestar que desde CSIF seguimos teniendo  muy claro que los días de asuntos propios, así como los adicionales de vacaciones y  de libre disposición por trienio acumulado no eran un privilegio recogido en sus estatutos, sino una compensación por la prolongada congelación de los salarios públicos.

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ENTREVISTA AL PRESIDENTE NACIONAL DE CSIF EN TV 24 HORAS

http://www.csi-f.es/es/content/entrevista-miguel-borra-en-tve-24h

CSI-F, EL SINDICATO QUE TRABAJA PARA TÍ

CSI-F Y EL RESTO DE SINDICATOS DEL SECTOR PÚBLICO SOLICITAN A LA DEFENSORA DEL PUEBLO UN RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA EL DECRETO DE RECORTES

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) y el resto de sindicatos presentes en la Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleadas y Empleados Públicos se ha reunido esta tarde con la Defensora del Pueblo para solicitarla que interponga un recurso de inconstitucionalidad contra el RDL 20/2012 de 13 de julio de medidas urgentes para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

 

Los sindicatos del sector público recurren el decreto de recortes, que incluye entre otros aspectos la retracción de la Paga Extra de Navidad, la supresión de días libres o la reducción de retribuciones por incapacidad temporal al entender que vulnera, por la vía del Real Decreto, el derecho a la negociación colectiva que contempla la Constitución (Artículo 86 de la CE).

En la misma línea, consideran que el decreto vacía el contenido del derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva, seleccionando un colectivo concreto de trabajadores para privarles de medios constitucionales de fijación de condiciones de trabajo, eliminando derechos pactados colectivamente (artículo 28 de la CE).

 

Igualmente, los sindicatos creen que el decreto vulnera el derecho a ser indemnizado, en caso de expropiación de derechos, tal y como establece el artículo 33.3 de la Constitución Española, además de incumplirse los requisitos para dictar decretos leyes (artículo 86 CE). El decreto también vulnera el artículo 9.3 de la CE, que garantiza el principio de legalidad, jerarquía normativa, la publicidad de las normas o la irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales.

 

Por último, los sindicatos apelan al artículo 35 de la Constitución sobre la dignidad de la persona, en conexión con el derecho a una remuneración suficiente para atender las necesidades del trabajador y su familia, en cuanto el decreto afecta a una retribución básica como son las pagas extraordinarias.

 

“Si se está quitando lo básico, está claro que la remuneración no es suficiente, no es digna y el trabajador no puede atender a sus necesidades y a las de su familia. Esto unido a la subida de IVA, IRPF, inflación, recortes en descansos y vacaciones, prolongaciones de jornada, disminución de derechos sociales, etcétera, nos lleva a decir que este precepto constitucional ha sido claramente conculcado”, argumentan.

 

CSI-F, sindicato mayoritario en las AA.PP., recuerda que el Tribunal Constitucional Portugués declaró ilegal la supresión de las pagas extras a funcionarios y pensionistas al considerarlo discriminatorio, respecto al resto de los ciudadanos.

 

“Los empleados públicos nos sentimos maltratados y desprotegidos. Ayer lo reflejó muy bien la encuesta del CIS: los ciudadanos queremos unos políticos y unos gobernantes cercanos a nuestros problemas, con los pies en el suelo y pegados a la realidad”, añade.

 

Por último, en relación a las previsiones del FMI conocidas ayer, CSI-F advierte de que las políticas de ajuste se están mostrando claramente ineficaces, porque nos impiden crecer y nos alejan del modelo social que hemos construido entre todos con tanto sacrificio.

 

 

    

CSI-F, EL SINDICATO QUE TRABAJA PARA TÍ

MILES DE EMPLEADOS PÚBLICOS VOLVEMOS A SALIR A LA CALLE PARA RECHAZAR LOS PGE Y DEFENDER NUESTRO FUTURO

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato mayoritario en las AA.PP., ayer domingo, volvió a salir a las calles de toda España, junto a miles de empleados públicos, para rechazar el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2013. Estas cuentas supondrán una nueva pérdida de poder adquisitivo para el colectivo de empleados públicos y el empeoramiento de la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos.

CSI-F considera que  el  sector público ya ha pagado parte de las condiciones encubiertas del rescate a lo largo de los últimos tres años: rebaja salarial, tres congelaciones salariales consecutivas, retracción de paga extra, días de libre disposición, baja laboral transitoria sin sueldo y una pérdida de poder adquisitivo de más del 30 por ciento. 

En esta situación, CSI-F está trabajando con las principales organizaciones sindicales sobre el escenario de una huelga, que de convocarse, será de carácter general, con la participación de las Administraciones Públicas. “Los empleados públicos padecemos ya las condiciones encubiertas del rescate a España y parece que el Gobierno nos quiere empujar a la huelga con su actitud”, asevera CSI-F.

Desde la independencia profesional que es seña de identidad del sindicato, CSI-F recuerda que la situación que atraviesa España deviene de años de una irresponsable actividad del sistema financiero y de una ineficiente gestión económica por parte de Gobiernos nacionales y autonómicos de uno y otro color político, que han dilapidado los fondos públicos de forma irresponsable.

Además, en el último año, se ha producido la destrucción de más de 220.000 puestos de trabajo y la Administración es ya el tercer sector que proporcionalmente arrastra una mayor pérdida de empleos, detrás de la Construcción y las Industrias Extractivas.

“El Gobierno nos ha intentado usar a los empleados públicos como conejillos de Indias de las condiciones del rescate, a lo largo de los últimos tres años nos han puesto en un brete como supuestos responsables de la crisis. Y ahora qué. Desde CSI-F exigimos una explicación a los empleados públicos”, destaca el sindicato".

CSI-F considera que “ha llegado hora de pasar página a los recortes y afrontar la reforma que necesita la Administración”. Así,  reclamó al Gobierno como principal responsable de la gestión del país y al resto de las fuerzas políticas, que negocien junto a los representantes sindicales un pacto de Estado y un Plan de Recursos humanos realista y acorde a los servicios que merecen nuestros ciudadanos.

CSI-F, EL SINDICATO

CSIF Y EL RESTO DE LOS SINDICATOS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA SE SUMAN A LAS MANIFESTACIONES DEL PRÓXIMO DOMINGO 7 DE OCTUBRE CONTRA EL PROYECTO DE LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2013

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), UGT, CC.OO. y  el resto de las 25 organizaciones presentes en la  Plataforma Sindical y de Asociaciones profesionales de Empleadas y Empleados Públicos, estarán presentes el próximo domingo en las manifestaciones que se celebren en todas las capitales de provincia españolas contra el proyecto de Presupuestos Generales del Estado.

Asimismo, los sindicatos de la función pública inician un proceso de reflexión, a lo largo de los próximos 15 días, para valorar la idoneidad de una posible convocatoria de huelga general contra los recortes del Gobierno.

De manera paralela, la Plataforma Sindical acudirá la próxima semana al Defensor del Pueblo para trasladar una queja por el real decreto de recortes en el Sector Público y, a lo largo de este mes, se materializará la presentación de varias acciones judiciales contra el Gobierno ante diferentes organismos internacionales, como la OIT, el Parlamento Europeo.

CSI-F reitera su rechazo al proyecto de Presupuestos Generales del Estado de 2013 porque “consagran la pérdida del poder adquisitivo de los empleados públicos, que ya se eleva a más del 30 por ciento, a lo largo de los últimos tres años”.

Además de los recortes añadidos sobre las condiciones de trabajo, CSI-F avisa que los presupuestos tampoco garantizan el nivel de los servicios básicos puesto que da margen a las administraciones a establecer una tasa de reposición de efectivos menor del 10 por ciento establecido en los últimos años. Esto se traducirá en menos médicos, menos maestros, menos bomberos, menos policías y en definitiva una peor calidad de los servicios públicos

Según CSI-F, “ha llegado hora de pasar página a los recortes y afrontar la reforma que necesita la Administración”. Así,  reclamó al Gobierno como principal responsable de la gestión del país y al resto de las fuerzas políticas, que negocien junto a los representantes sindicales un pacto de Estado y un Plan de Recursos humanos realista y acorde a los servicios que merecen nuestros ciudadanos.
 

POR TU FUTURO, MOVILÍZATE

ÚLTIMAS INFORMACIONES

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F), ha manifestado su rechazo al proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2013, porque supondrá una nueva pérdida de poder adquisitivo para el colectivo de empleados públicos y el empeoramiento de la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos.

El próximo año volverán a congelarse las retribuciones de los empleados públicos. Se mantendrá a cero la tasa de reposición de efectivos, salvo en los servicios esenciales, básicamente en Sanidad, Educación, Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y Cuerpos de lucha contra el Fraude, que podrán tener una tasa de hasta el 10 por ciento, por lo que tampoco están garantizados los servicios básicos, ya que da margen a las administraciones a establecer una tasa de reposición menor. Como aseveró Miguel Borra, Presidente Nacional de CSI·F: "Esto se traducirá en menos médicos, menos maestros, menos bomberos, menos policías y en definitiva una peor calidad de los servicios públicos”.

La contratación de personal eventual o interino se reducirá a aquellos casos inaplazables en sectores prioritarios o que afecten a servicios públicos esenciales Habrá algunas modificaciones respecto de las condiciones de percepción de determinadas prestaciones de clases pasivas.

Los empleados públicos volverán a recibir las pagas extras el próximo año, aunque el Ministro no aportó garantías para recuperar la paga que se dejará de percibir este mes de diciembre. CSI·F considera que las cuentas para el próximo año vuelven a colocar a los empleados públicos en la posición de "paganos de la crisis", que ya llevan arrastrada una pérdida del poder adquisitivo de más del 30 por ciento, junto a los recortes en su paga extra, la cobertura por incapacidad temporal, los días de libre disposición y, de manera generalizada, un deterioro de sus condiciones laborales. A esta pérdida de poder adquisitivo habrá que sumar ahora la inflación de este año.

En este sentido, el Presidente Nacional de CSI·F advierte de que "ha llegado la hora de pasar página a los recortes y afrontar la reforma que necesita la Administración". Así, reclamó al Gobierno, como principal responsable de la gestión del país, y al resto de las fuerzas políticas, que negocien junto a los representantes sindicales un Pacto de Estado y un Plan de Recursos Humanos realista y acorde a los servicios que merecen nuestros ciudadanos. En este sentido, pidió al Ejecutivo que cumpla su compromiso y ponga en marcha cuanto antes las diferentes mesas de negociación. “Pasan los meses y seguimos viendo los mismos fallos: alcaldes corruptos de uno y otro color, multiplicidad de estructuras administrativas, embajadas en el extranjero de comunidades autónomas, economía sumergida, fraude fiscal…".

El actual Gobierno ha vuelto a informar a los sindicatos, pero no ha pretendido negociar nada, lo que es su obligación. Este proyecto de Ley de Presupuestos puede cambiar en el trámite parlamentario y en último extremo este Gobierno nos tiene acostumbrados a cambiar las leyes mediante decreto-ley a posteriori si le viene en gana. ¿Dónde ha quedado la seguridad jurídica de los ciudadanos?

CSI·F CONTINUARÁ MOVILIZÁNDOSE CON TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS CONTRA LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2013, LOS MÁS DIFÍCILES DE LOS ÚLTIMOS AÑOS.

CSI·F quiere trasladar su rechazo a estos PRESUPUESTOS porque supondrán una pérdida de poder adquisitivo para el colectivo de empleados públicos y un empeoramiento de la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos. Tampoco se garantiza el nivel de los servicios públicos. Todo esto supone un retroceso en la cobertura social que reciben los ciudadanos y lejos de mejorar la situación de los españoles, va a recortar el crecimiento y el consumo.

PRINCIPALES NOVEDADES

Como se ha comentado antes, en estos últimos 3 años hemos perdido un 30% de poder adquisitivo.

·         El gasto del Estado crece un 5,8% motivado por el pago de los intereses de la deuda que pública, la revalorización de las pensiones (un 1%), e incrementa en casi 8.000 millones su aportación.

·         Se reduce un 8,9% la partida de los Ministerios. Concretamente, en Educación el recorte es del 14,4%.

·         La tasa de reposición de efectivos en Educación será del 10%, es decir, de cada 10 jubilaciones sólo se cubrirá 1, sin previsión de nuevas contrataciones tanto para laborales como para interinos.

·         Se congela el salario de los funcionarios y se recuperan las dos extras en 2013. Se dice, de palabra, que quieren devolvernos la extra de diciembre de 2012.

·         Se siguen subiendo los impuestos (IRPF, IVA, Sociedades) prorrogando el Impuesto sobre el Patrimonio.

·         Se pone fin a la deducción por compra de piso para aquellos que adquieran una vivienda a partir de enero de 2013.

·         Se anuncia un gravamen especial a los premios de la lotería y a las plusvalías obtenidas en bolsa en un corto periodo de tiempo. Igualmente se anuncia el límite de deducción por amortización de las empresas y la actualización de los balances.

·         Se subvencionará con 2.000 euros la compra de vehículos de las categorías A y B (eléctricos y de bajo consumo).

ADEMÁS SE APROBÓ UN PAQUETE DE REFORMAS QUE DEBEN DESARROLLARSE PRÓXIMAMENTE.

En el ámbito educativo destacamos el impulso de la Formación Profesional a través del Contrato para la Formación y el Aprendizaje y una nueva ley de educación (LOMCE). En el ámbito del crecimiento económico se buscará el desarrollo de una nueva planificación de las políticas públicas de I+D potenciando e impulsando, además, la Ley de Emprendedores.

En este último paquete de medidas podrían surtir efectos a largo plazo, pero lo que realmente nos preocupa a todos es si en 2013 pasará algo parecido a lo que sucedió este año, es decir, que a mitad del ejercicio el Gobierno tenga que introducir nuevos recortes o nuevas subidas de impuestos para alcanzar el objetivo del déficit público.

Desde CSI·F pensamos que ha llegado la hora de pasar página a los recortes y afrontar la reforma que necesita nuestra Administración. Pedimos al Ejecutivo que convoque a los sindicatos para mejorar la reforma del sector público mediante un Pacto de Estado.

POR NUESTRO FUTURO, ¡TOCA MOVILIZARSE!

MÁS DE 200.000 PERSONAS HAN CAUSADO BAJA EN LA SEGURIDAD SOCIAL EN LO QUE VA DE AÑO, EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, EDUCACIÓN Y SANIDAD

La afiliación a la Seguridad Social en los sectores de Administración Pública, Educación y Sanidad ofrece un saldo negativo (las altas, menos las bajas) de 220.472 personas, entre los meses de enero y septiembre, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

La Central Sindical, Independiente y de Funcionarios (CSI-F) quiere llamar la atención sobre la pérdida de afiliados en la Educación, el sector donde más se está notando la destrucción de empleo, que  entre abril y septiembre perdió a 132.713 afiliados.  
Pero es que además, los datos de hoy indican que el sector de Administración Pública es ya, proporcionalmente, el tercer sector con una mayor pérdida de afiliados, por detrás de la Construcción, las Industrias extractivas (7,96 por ciento menos, respecto al mismo periodo del año anterior).
                                                                     
El presidente de CSI-F, Miguel Borra, exigió hoy al Gobierno y a las comunidades autónomas, reunidas hoy en la Conferencia de Presidentes, “que pongan freno a la sangría de pérdida de empleos en el sector público”. “Hay que aplicar un torniquete a la sangría de empleo en el sector público, porque los servicios que reciben los ciudadanos son hoy, en el contexto de esta crisis, si cabe, más necesarios que nunca”, destacó.

Miguel Borra, que participó en la rueda de prensa de la 3ª Cumbre Social, manifestó su temor de que “detrás de esta pérdida de empleo público se encuentre una de las condiciones encubiertas del futuro rescate a España”.

Por otra parte, reiteró su rechazo al proyecto de Presupuestos Generales del Estado de 2013 porque “consagran la pérdida del poder adquisitivo de los empleados públicos, que ya se eleva a más del 30 por ciento, a lo largo de los últimos tres años”. En este sentido, señaló al Gobierno que “ha llegado la hora de pasar página a los recortes y sentarnos de una vez por todas a diseñar un pacto de Estado para modernizar las Administraciones Públicas”.

POR NUESTRO FUTURO, ¡TOCA MOVILIZARSE!