OFERTA ACCIÓN SOCIAL

 

CSIF PENSANDO Y TRABAJANDO POR Y PARA TÍ

3ª ADJUDICACIÓN DEL CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS

CSI·F ha estado presente en la reunión del Comité de Traslados de hoy día 21 de enero de 2013, convocada por la Dirección de la empresa, y donde se ha tratado la incorporación de los empleados a sus nuevos puestos y los plazos estipulados para ello, en esta 3ª adjudicación del concurso de traslados. CSI·F sigue evitando que se paralicen estos procesos que tanto significan para los empleados de la casa y que da como resultado la siguiente resolución del Concurso de Traslado:

Cese: 31 de enero de 2013

Incorporación: 1 de febrero de 2013

Número total de trabajadores beneficiados a nivel estatal: 179

ATC: 55             Moto: 84            Pie: 30      Agente/Clasificador: 10

Para los Fijos-Discontinuos se han adjudicado 50 plazas

ADJUDICACIONES EN LA PROVINCIA DE TARRAGONA

VENTURA	CEFERINO	MARIA MERCEDES	SANTA BARBARA-CIRCULAR	T92	REPARTO 1
CONTRERAS	LOPEZ	MARIA	SANTA COLOMA DE QUERALT	T93	REPARTO 2

Plazos sin solicitud de incorporación anticipada

Ø               Al día siguiente si el traslado se realiza dentro de la misma localidad.

Ø               De dos días si el traslado es entre localidades de una misma provincia o isla.

Ø               De seis días si el traslado es entre localidades situadas en la península que no   pertenezcan a la misma provincia.

Ø               De diez días si el traslado es entre islas o islas-Ceuta-Melilla-península.

Plazos con solicitud de incorporación anticipada mediante

Modelo Oficial ANEXO 3

La solicitud se remitirá a la Unidad de RR.HH. de la localidad de destino o bien a la de origen hasta el día 28-01-2013.

ü               Traslado entre localidades de una misma provincia o isla: 60 euros, el día laborable inmediatamente siguiente al del cese en el anterior puesto.

ü               Traslado entre localidades situadas en la península, distintas de las de la propia provincia: 180 euros, el segundo día laborable inmediatamente siguiente al cese en el anterior puesto.

ü               Traslado entre islas o islas-Ceuta-Melilla-península: 300 euros, el tercer día laborable inmediatamente siguiente al cese en el anterior puesto.

DESDE CSIF CORREOS TARRAGONA CONSIDERAMOS QUE EL CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS SE ESTÁ CONVIRTIENDO EN UNA TOMADURA DE PELO YA QUE MUCHOS COMPAÑEROS SE ESTÁN VIENDO PERJUDICADOS AL NO SALIR LAS VACANTES REALES.

DESDE CSIF VAMOS A EXIGIR POR PARTE DE LA DIRECCIÓN ACLARACIONES YA QUE NO ES DE RECIBO LA ACTUACIÓN POCO ÉTICA E INMORAL HACIA EL COLECTIVO DE TRABAJADORES.

CSIF, EL SINDICATO QUE TRABAJA PARA TÍ

EL GRUESO DE EMPLEADOS EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO INTERPUSIERON EL PASADO VIERNES LA RECLAMACIÓN DE LA PAGA EXTRA

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) y el resto de sindicatos con representatividad en este ámbito interpusieron el pasado viernes de forma colectiva, un recurso administrativo para la restitución de la paga extra de Navidad. Este es el paso previo a la demanda judicial por la vía de lo Contencioso-Administrativo.

En concreto, se han presentado reclamaciones que afectan a los 13 ministerios que conforman el Gobierno más la Agencia Estatal de Administración Tributaria. A lo largo de los próximos días se harán efectivas las reclamaciones en el resto de los sectores de la Administración, tanto en el personal laboral como funcionario, para que se restituya este derecho salarial consolidado.

Francisco Camarillo, Presidente del Sector Administración General del Estado  de CSI-F,  confía en que estos recursos, presentados de manera individual con el respaldo de las centrales individuales, prosperarán y en su caso, se solicitará la extensión de la sentencia a todos y cada uno de los empleados públicos afectados por la medida. Los sindicatos consideran que la retroactividad del decreto de recortes vulnera las garantías constitucionales, además de quebrar el principio de seguridad jurídica.

Las Organizaciones sindicales en breve también promoverán Conflictos colectivos en todos los Convenios del ámbito de la Administración General del Estado de cara a conseguir la nulidad del Real Decreto.

El colectivo de empleados públicos, de manera paralela, solicita una reclamación parcial de la parte proporcional de la paga extra devengada los días previos a la entrada en vigor del citado real decreto, en línea con las recomendaciones del Defensor del Pueblo, que ha sido desatendida por el Gobierno.

CSIF, EL SINDICATO QUE TRABAJA PARA TÍ

3ª RESOLUCIÓN CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS

TE INFORMAMOS QUE EL PRÓXIMO LUNES 21 DE ENERO SE PROCEDERÁ A LA RESOLUCIÓN DE LA 3ª ADJUDICACIÓN DEL CONCURSO PERMANENTES DE TRASLADOS.

DURANTE LA MISMA MAÑANA TE INFORMAREMOS DE LA RELACIÓN NOMINAL DE LAS PERSONAS QUE HAYAN OBTENIDO DESTINO.

CSI-F, EL SINDICATO QUE TE INFORMA

MODIFICACIÓN DE LAS AYUDAS DE MUFACE

CSI·F, comunica a todos los funcionarios de Correos que la Orden HAP/2786/2012, de 19 de diciembre, modifica la ayuda económica para la adquisición de viviendas por mutualistas de MUFACE, se revisan las cuantías de determinadas prestaciones económicas de la MUFACE y se dictan normas para la aplicación del subsidio por defunción en el régimen especial de Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.

Ayuda económica para la adquisición de vivienda
Esta ayuda económica está regulada con el carácter de prestación de asistencia social. Por ello, como consecuencia del marco general de restricción presupuestaria y de las reducciones previstas en el presupuesto de la MUFACE para 2013, ha sido necesario un reajuste de algunos parámetros que la afectan, en el sentido de condicionar su convocatoria a la existencia de disponibilidad presupuestaria.
Subsidio de jubilación
Por otra parte, la reducción del crédito presupuestario de la MUFACE justifica que se minoren las cuantías correspondientes al subsidio de jubilación y al subsidio por defunción, cuando los hechos se produzcan a partir del 1 de enero de 2013. Las modificaciones han sido objeto de informe previo por el Consejo General de MUFACE. El coeficiente multiplicador a las retribuciones básicas computables para obtener el subsidio de jubilación queda establecido en 0,5.
Subsidio por defunción
El subsidio por defunción consiste en la entrega, por una sola vez, de una prestación económica, calculada según la edad del mutualista causante en la fecha de su fallecimiento, de acuerdo con las siguientes reglas:

1. Mutualista fallecido con menos de 41 años de edad. La cuantía del subsidio se determinará multiplicando el importe del módulo por la edad del fallecido.
2. Mutualista fallecido con 41 años o más. El importe del módulo se multiplicará por el número de años que faltarían al fallecido para alcanzar la edad de 80 años.
3. El valor del módulo multiplicador queda fijado en 93,91 euros.

Cuando la cuantía del subsidio por defunción, calculada de acuerdo con lo dispuesto en el apartado anterior, resulte inferior a 751,28 euros, se abonará este importe, que se establece como mínimo a percibir en concepto de dicho subsidio.

CSIF, EL SINDICATO QUE TE INFORMA

PLAN DE PENSIONES EMPRESA AÑO 2013

Como muchos de vosotros nos estáis preguntando en relación a las aportaciones voluntarias del Plan de Pensiones para el año 2013  indicaros lo siguiente:

La Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, establece textualmente:

Durante el ejercicio 2013, las Administraciones, entidades y sociedades a que se refiere el apartado Uno de este artículo –entre ellas Correos- no podrán realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación.

Por ello y en la misma línea de lo que os manifestamos el año pasado, los partícipes que durante el 2013 no quieran realizar la aportación obligatoria de 9 euros, pueden solicitar el quedar en la condición de partícipe en suspenso y, para ello deberán comunicarlo a dicha entidad, mediante escrito, que existe, fechado y firmado, adjuntando fotocopia del Documento Nacional de Identidad, a la siguiente dirección:

Fondo de Pensiones "DB Previsión 9, Fondo de Pensiones"

Apartado de Correos 12001

28080 Madrid

TENEMOS A TU DISPOSICIÓN LA SOLICITUD QUE DURANTE EL AÑO 2012 TENÍA CORREOS PARA ESTOS SUPUESTOS.

A TÍTULO INFORMATIVO PARA AQUELLOS QUE PUDIÉRAIS ESTAR DUDOSOS DE SEGUIR VUESTRA APORTACIÓN O NO, DECIR QUE EL RENDIMIENTO DURANTE EL AÑO 2012 HA SIDO DEL 11%.    

CSIF, EL SINDICATO QUE TE INFORMA

PAGA EXTRA DE NAVIDAD 2012

                                                 

Plataforma Sindical de Correos en defensa de los empleados públicos.

Acuerda presentar varios recursos para reclamar la Paga Extra de Navidad 2012 del personal de Correos

CSIF y la Plataforma Sindical  han acordado iniciar la interposición de varios recursos para reclamar la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 suprimida por el Gobierno a través del Real-Decreto Ley 20/2012, una vez producida la ausencia de su abono a través de la nómina de diciembre y en línea con los planteamientos y compromisos alcanzados en la Plataforma Sindical y de Asociaciones de Empleados Públicos de todo el Sector Público Estatal.

Dentro de las distintas acciones jurídicas conjuntas y coordinadas contra los recortes impuestos que se han promovido y que se siguen impulsando, la acción acordada consiste en interponer reclamaciones colectivas que permitan proteger los derechos de todos los empleados y que pretenden hacer efectiva la restitución de un derecho salarial consolidado.

Para ello en el ámbito de Correos CSI-F y  la plataforma sindical iniciará en los próximos días la interposición de un Recurso Administrativo previo a la vía Contenciosa Administrativa para el personal funcionario y de un Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional para el personal laboral.

Todo el personal interesado se tiene que poner en contacto con CSI-F y, si todavía no estás afiliado, AHORA tienes la oportunidad de unirte a nosotros, al primer sindicato de la Administración Pública  que velará por tus intereses.

ÚNETE a nosotros y defenderemos la reclamación de la PAGA EXTRA DE NAVIDAD!!

CSI-F, EL SINDICATO QUE TE DEFIENDE

PERSONAL FUNCIONARIO: CÁLCULO SIMULADO DEL IMPORTE DE PENSIONES ORDINARIAS DE JUBILACIÓN

CÁLCULO DE PENSIONES PERSONAL FUNCIONARIO


NUEVO AÑO, NUEVAS ILUSIONES Y NUEVOS RETOS.
CONTIGO AHORA Y SIEMPRE, CSIF CORREOS TARRAGONA

PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE A POSIBLES AGRESIONES DE PERROS

CSI·F, comunica a todo el personal, y en especial a los carteros, que recientemente Correos aprobó un “Protocolo de Actuación frente a posibles agresiones de perros”, que le será entregado al conjunto de los trabajadores de Reparto 1 (moto o cualquier otro vehículo) y Reparto 2 (pie).

Dentro de lo más destacado de este Protocolo se encuentra:

• La obligación de que “siempre que sea posible el empleado durante el reparto depositará la correspondencia desde la vía pública en los casilleros domiciliarios al efecto, sin traspasar la puerta de entrada”.
• El empleado comunicará al responsable de su unidad los domicilios potencialmente peligrosos a agresiones de perros mediante el Anexo I, para que posteriormente se dote a este empleado de un equipo de protección (ahuyentador de perros).
• Una vez que el empleado comunique los domicilios potencialmente peligrosos y se compruebe el riesgo de agresión, el Jefe correspondiente pondrá en conocimiento del vecino o comunidad de propietarios la imposibilidad de realizar el reparto hasta tanto no se corrija el riesgo de agresión. En caso de que los dueños de los perros sean desconocidos se advertirá a los responsables municipales para que apliquen la normativa municipal. Si no se adoptasen las medidas correctoras por parte de los dueños o responsables de los perros, el trabajador procederá a depositar la correspondencia en Lista de la oficina más próxima hasta que sea solventado el problema.

Por lo tanto, si dentro de vuestro reparto hay perros y consideráis que os pueden morder debéis comunicar a vuestro Jefe inmediato esta circunstancia a través del Anexo I (que os facilitaremos desde CSI·F), para que posteriormente Correos comunique al vecino o al Ayuntamiento de la población que, en caso de no corregir lo comunicado por Correos (tener el perro suelto) no recibirá la correspondencia en su domicilio debiéndola recoger en la Oficina más cercana.

CSI·F os recuerda que durante el reparto se depositará la correspondencia desde la vía pública, sin traspasar la puerta de entrada ni entrar en la finca. En caso de que esto no sea posible, tendréis que comunicarlo a través del Anexo I para que instalen buzón, pero nunca debéis entrar en domicilios particulares ni en fincas privadas.

ACCIÓN SOCIAL: ACUERDO CSIF-GALP ENERGÍA AHORRA 6 CÉNTIMOS/LITRO EN DIESEL Y GASOLINA

Tenemos el placer de ofreceros la tarjeta Bonocard de Galp Energía. Esta tarjeta es un medio de bonificación inmediata con 0,060€/litro, IVA incluido.

Para beneficiarse de sus ventajas, debe ser presentada conjuntamente con el medio de pago elegido (tarjeta bancaria o efectivo), sin ser válida con otro medio de pago que disfrute de algún tipo de promoción o descuento en el que participe Galp Energía.

La emisión de la tarjeta es gratuita, así como su renovación.

Tiene carácter indefinido en tanto la colaboración de Galp Energía con el colectivo CSI-F esté en vigor. El máximo de operaciones que se pueden realizar con la tarjeta Bonocard es de dos diarias.

El descuento es válido tanto en combustibles diesel como en gasolinas, y podrá utilizar la tarjeta Bonocard en las estaciones de servicio Galp indicadas en el fichero adjunto.

Solicita esta tarjeta, rellenando la solicitud adjunta y envíala, junto con un documento que acredite tu afiliación, a:

Centro de Atención al Cliente Bonocard:
bonocard@galpenergia.com
Fax: 915 962 758
Teléfono: 901 101 147 (operativo las 24h, entre las 19h y las 9h únicamente para cancelación de tarjetas)

EN EL LINK DE LA PARTE INFERIOR ENCONTRARÁS SOLICITUD, ESTACIONES DE SERVICIO ASÍ COMO UNA MAYOR INFORMACIÓN.

ACUERDO CSIF-GALP: AHORRA 6 CÉNTIMOS LITRO EN DIESEL Y GASOLINA

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