ESTOY X TI: CSI-F REVEINDICA EL PAPEL FUNDAMENTAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN LA SOCIEDAD ESPAÑOLA

       

CSI-F lanza una campaña de comunicación para dignificar la imagen social de los trabajadores ante la cruzada de descrédito emprendida desde que comenzó la crisis.

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, lanzó hoy una campaña de comunicación para reivindicar el papel fundamental de los empleados públicos en la sociedad española, en la prestación de servicios y el funcionamiento de nuestro Estado del Bienestar.

Bajo el lema “Estoy X Ti”, CSI-F pretende además dignificar la imagen y hacer frente a la campaña de desprestigio emprendida por diferentes sectores de opinión contra los trabajadores de nuestras administraciones desde el comienzo de la crisis económica.
  

A lo largo de los últimos cuatro años se ha puesto en cuestión la función, la profesionalidad o el volumen de las plantillas para justificar los recortes en sus condiciones laborales, la pérdida de recursos humanos y lo que es peor, el deterioro de servicios fundamentales como la sanidad, la educación, la justicia y en líneas generales el engranaje que garantiza la pervivencia del modelo social que inspiró el proyecto europeo y nuestra democracia.

Por eso, CSI-F busca la complicidad y el apoyo de los medios de comunicación en esta tarea, mediante la difusión de un vídeo, cuñas de radio (escúchala aquí), carteles en toda España. Asimismo, se divulgará en los centros de trabajo y a través de las redes sociales.

“Los empleados públicos velamos por tu salud y tu seguridad, educamos a tus hijos y cuidamos de tus mayores. Tu bienestar es nuestro objetivo y nuestro premio, por eso tratamos de hacerlo cada día mejor. Trabajamos cada día para ganarnos tu respeto. Tú ya tienes el nuestro”. Este es el principal mensaje de la campaña que hoy lanzamos y que se prolongará hasta finales de año.

En el vídeo se refleja el testimonio de un bombero, un barrendero, una cartera, un policía municipal, un maestro, una trabajadora de la sanidad, un abogado o una administrativa. Todos ellos esgrimen el mismo lema: “YO ESTOY”.

 “Yo estoy para poner bonita a tu ciudad; yo estoy para defender a las víctimas; yo estoy enseñando a tus hijos; por tu seguridad; yo estoy preparado ante cualquier emergencia; yo estoy cuidando a tu abuelo; para guiarte; yo estoy en información para atender tus dudas, soy el lado humano de la administración; yo también les enseño cosas que no están en los libros; ojalá pudiera barrer el paro; yo me he formado para salvar vidas; mientras tu duermes yo limpio tu barrio; somos empleados públicos; los años preparando las oposiciones han merecido la pena; somos profesionales, somos necesarios, somos empleados públicos”.

CSI-F, EN DEFENSA DE TUS DERECHOS

LOS EMPLEADOS PÚBLICOS ANTE LAS PRÓXIMAS ELECCIONES EUROPEAS

   

Convocatoria de rueda de prensa

. Las formaciones políticas no se pueden permitir el lujo de dar la espalda a 2,6 millones de trabajadores de las Administraciones y a sus familias

. El sindicato lanza una campaña de comunicación para dignificar la imagen social de los empleados públicos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ofrece una rueda de prensa el próximo lunes 12 de mayo para explicar la posición de la organización y las expectativas de los empleados públicos respecto a las próximas elecciones europeas.

CSI-F advierte de que las formaciones políticas no se pueden permitir el lujo de dar la espalda a las aspiraciones y reivindicaciones de 2,6 millones de trabajadores/as de las administraciones y a sus familias, maltratados injustamente desde el comienzo de la crisis económica.

Además, CSI-F presentará en la misma rueda de prensa el lanzamiento de una campaña de comunicación para poner en valor la función social y dignificar la imagen de los empleados públicos y que garantizan la pervivencia del modelo social que inspiró la fundación del proyecto europeo y que ahora debemos preservar.

Día: Lunes, 12 de mayo de 2014
Hora: 11,00 horas
Lugar: C/Fernando el Santo, 17

CSIF, TRABAJANDO POR NUESTRO FUTURO

UNA COMPAÑERA DE CORREOS DE SEVILLA HA SIDO "DEGOLLADA" POR LA ESPALDA POR UNA VECINA

     

FUENTE.-  SEVILLA, 7 DE MAYO (EUROPA PRESS)

Una empleada de Correos y Telégrafos de España ha sido víctima de una brutal agresión este miércoles en un bloque de viviendas de la calle Fernando Villalón, en Sevilla capital. Una vecina del bloque aquejada de problemas psicológicos habría sido la autora de la agresión y de hecho estaría ya detenida, toda vez que los testigos de los hechos aseguran que la víctima sufre una herida "bastante grande" en el cuello después de haber sido supuestamente degollada.

Según ha relatado a Europa Press Guillermo, un joven que trabaja como portero en el número tres de la calle Fernando Villalón, pasadas las 13,00 horas de este miércoles, esta trabajadora de Correos y Telégrafos de España, una persona de hecho conocida en el barrio, entró como de costumbre en el portal "para hacer su trabajo, como siempre". En aquellos momentos, según el testimonio de Guillermo, la presunta autora de la agresión, que reside en el edificio junto a sus padres y sufriría problemas psicológicos, pasó "por detrás" de la víctima y el propio portero se percató de que esta mujer "miró con cara rara" a la portera.

Fue en ese momento, según su relato, cuando "la luz se apagó" como consecuencia del mecanismo automático de ahorro del sistema eléctrico del bloque. "Cuando fui a encender la luz, ella sacó algo del bolsillo, fue detrás de la cartera y le hizo un corte bastante grande en el cuello". "La cartera estaba haciendo su trabajo tan normal. No habían discutido", ha enfatizado este joven visiblemente conmocionado por la agresión presenciada. A partir de ahí, la víctima se habría llevado las manos al cuello para intentar tapar la hemorragia, el portero del bloque corrió en su auxilio y alertó a los servicios de urgencia y la presunta autora de la agresión se habría refugiado en el domicilio familiar, siendo posteriormente "detenida" por la Policía.

Otro trabajador que ha colaborado en las labores de auxilio ha relatado a Europa Press que la víctima sangraba "a borbotes". "La ha degollado con un tajo limpio. Ha debido usar un cuchillo", ha manifestado este joven explicando que la agresora sufre "esquizofrenia" y que la víctima es una mujer de aproximadamente 30 años, con descendencia, y "es una persona conocida y habitual de este barrio. Un verdadero encanto".

En ese sentido, este testigo ha detallado sus esfuerzos por "taponar la herida" de la víctima de cualquier manera, porque "la ambulancia ha tardado en venir". Pasadas las 14,30 horas, la herida había sido evacuada y la supuesta autora de los hechos estaría ya detenida, pues la Policía Nacional se ha hecho cargo del asunto.

NOTA:

Nuestros compañeros de Sevilla nos informan que  afortunadamente la compañera tras haber sido operada, se encuentra actualmente fuera de peligro, aunque evidentemente sigue hospitalizada.

Y aunque la compañera atacada es la titular del barrio (en un primer momento se comentó que estaba lindando y que fue atacada erróneamente), lo cierto es que otra compañera del distrito ya había sido amenazada al parecer por la agresora.

Ésta mañana han realizado todos los Sindicatos en Sevilla junto los compañeros de la Oficina Principal y los de la UR 1 (a la que la compañera pertenece y que se encuentra en el mismo edificio) una concentración de unos minutos y en ella los Sindicatos hemos solicitado a Correos que no de carpetazo al asunto y que denuncie el hecho y se persone en la probable causa judicial).

CSIF CORREOS TARRAGONA, TÚ REFERENTE INFORMATIVO

CSI-F EMPLAZA AL GOBIERNO A ABRIR EL DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIAR LAS MEDIDAS DE REFORMA ADMINISTRATIVA

     

El PP impulsará en el Congreso medidas que potencian el personal interino y la cobertura de plazas en la Administración por militares.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) reclamó hoy al Gobierno que reactive el diálogo social en el marco de las administraciones públicas para negociar las medidas de reforma administrativa que se empiezan a debatir hoy en el Congreso de los Diputados, en el marco del Proyecto de Ley de Racionalización del Sector Público.

Este proyecto que inicia hoy sus trabajos en la Comisión de Hacienda y Administraciones Públicas incorporará enmiendas del Partido Popular que, entre otros aspectos, potencian la figura del personal interino (en vez de apostar por el empleo fijo y de calidad) y pretende regular la cobertura de puestos en la administración civil por parte de personal militar de carrera.

Las enmiendas del PP también incluyen otras propuestas positivas como la regulación de la movilidad voluntaria de personal entre las Administraciones Públicas, o la devolución de un día para asuntos particulares. No obstante, no parece de recibo que medidas de este calado se  adopten de manera unilateral, sin negociar con los legítimos representantes de los trabajadores.

CSI-F reconoce cierta voluntad de acercamiento por parte del Ejecutivo al colectivo de empleados públicos, tan duramente castigados injustamente desde el comienzo de la crisis.

Sin embargo, CSI-F, como sindicato más representativo en este ámbito, reclama el inicio de un diálogo al más alto nivel, con la Presidencia del Gobierno y desde luego, con el Ministro de Hacienda, como responsable de las políticas de este ámbito para promover: la carrera profesional, la evaluación del desempeño, la prestación de servicios de calidad y establecer un calendario para la recuperación paulatina de los derechos perdidos.

CSIF, DEFENDIENDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

CAMPAÑA ELECCIONES EUROPEAS: SÍNTESIS CIRCULAR DEFINITIVA

     

Período de la Campaña Electoral: del 9 al 23 de mayo.

ENVÍOS CON DIRECCIÓN Y TARJETAS DEL INE: 0,062138 € por objeto clasificado, embarriado y distribuido a domicilio.

ENVÍOS SIN DIRECCIÓN:   0,025585 € por objeto distribuido.

ACTUACIONES EXCEPCIONALES:

Serán compensadas como horas adicionales.

PERSONAL AFECTADO POR GRATIFICACIÓN EN EL PROCESO ELECTORAL:

- Personal de distribución y logística: las Unidades de Distribución, Centros de Tratamiento e Internacional que realicen tareas de Carga y Descarga, Admisión masiva, Control y registro de certificados (UPR), Reparto Urgente, Rutas - Siatas y Alcances y responsables que no cobren productividad, percibirán 114,90 € por el conjunto de la campaña.

- Personal de Oficinas: se realizará por oficina en función de la carga de trabajo derivada del proceso electoral y con arreglo a los siguientes grupos y cuantías:

-- Oficinas Grupo A: 114,90 euros
-- Oficinas Grupo B: 86,17 euros
-- Oficinas Grupo C: 57,46 euros
-- Oficinas Grupo D: 0 euros

- Por día de inasistencia parcial o total entre el 9 y 23 de mayo se descontarán 12,02€ (salvo por causas justificadas habituales de nacimiento, acogimiento y adopción de un hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves de un familiar previstos en la regulación interna de Correos y por accidente de trabajo, en el referido período. Con 4 días o más se pierde la gratificación.

VOTO POR CORREO Y RECOGIDA DEL TERCER SOBRE:

- El día 25 de mayo, la entrega de sobres que contengan voto por correo y la recogida del tercer sobre, así como los trabajos de tránsito de documentación, se retribuirán con horas adicionales, con un mínimo de 3 horas.

- A los Servicios Rurales afectados se les abonará el kilometraje conforme a la normativa vigente.

-ABONO DE LA CAMPAÑA.- Se agilizará el proceso para que el abono se haga con la nómina del mes de junio

CSIF CORREOS TARRAGONA, TÚ REFERENTE 

INFORMATIVO

LOS DATOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEMUESTRAN QUE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS NECESITAN PERSONAL

     

CSI-F reclama una apuesta por el empleo estable y de calidad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F)valoró hoy de manera positiva los datos globales publicados hoy por el Ministerio de Empleo correspondientes al mes de abrilcon una bajada de desempleo de 111.565 y un incremento en el número de afiliados de 133.765.

No obstante, la inmensa mayoría de las nuevas contrataciones son temporales y en el sector servicios (fundamentalmente la hostelería, ligado obviamente a la temporada de la Semana Santa). Además, por encima de todo, hay que tener en cuenta que aún hay en torno a 6 millones de personas en situación de desempleo y otras muchas que lo están pasando muy mal.

Por otra parte, los datos registrados en Administraciones Públicas (501 altas), Educación (2.950 personas) y Sanidad (4.550) demuestran que se necesita más personal y que las administraciones son capaces de generar empleo, fundamentalmente para garantizar la calidad de los servicios que reciben nuestros ciudadanos en los parámetros que exige nuestra sociedad.

Sin embargo, CSI-F no podrá estar satisfecho porque estos empleos son de carácter interino, como demuestran las fluctuaciones de altas y bajas que se producen mes a mes: en marzo se perdieron un millar de empleo en el sector de Administración Pública; en febrero otros 2.300 y 2.597 en Sanidad; mientras que en enero arrancó el año con más de 15.000 bajas entre Administración, Sanidad y Educación, que todavía no se compensan con los datos conocidos hoy.

Estos datos demuestran la inestabilidad de las plantillas y por tanto la poca calidad del empleo creado en estos sectores fundamentales de nuestro Estado del Bienestar. Para CSI-F, la recuperación económica debe llegar también a través de nuestras administraciones públicas, que deben actuar como un motor de crecimiento, de creación de empleo de calidad y como un sistema garante de los servicios públicos de este país.

CSIF, DEFENDIENDO LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

CRITERIOS PARA LA RECUPERACIÓN DEL DÍA 24 DE JUNIO EN ZONA 3

   

- Personal afectado: Todo el  personal funcionario y laboral fijo. El personal laboral  contratado estará afectado por la medida siempre que permanezca en tal situación ininterrumpidamente desde el 1 de enero de 2014 hasta el mismo 24 de junio (Desde el Área de Recursos Humanos se darán instrucciones de desarrollo sobre el personal laboral contratado).

Programación temporal de la recuperación:  la recuperación se desarrollará para todas las unidades durante el mes de mayo, coincidiendo, preferentemente, con el desarrollo de la campaña postal de las elecciones europeas.

   Criterios de Recuperación en función de la unidad de pertenencia:

1.       DISTRIBUCION ORDINARIA Y RURALES:

La recuperación se llevarà a cabo para todas las unidades el sábado día 17 de mayo.

2.       USES, CENTROS TRATAMIENTO y OFICINAS:

La recuperación se llevará a cabo mediante refuerzo de turno de sábados, hasta completar la totalidad de la plantilla, a lo largo de los sábados  17, 24 y 31 de mayo.

3.       SERVICIOS UNIPERSONALES CON ASISTENCIA CADA SÁBADO:

Prolongación de jornada entre media y una hora diaria de lunes a viernes a partir de 15 de mayo y hasta completar jornada de recuperación.

4.       SERVICIOS COMERCIALES Y UNIDADES DE APOYO:

Prolongación de jornada diaria, adaptándose a las necesidades del servicio, a partir del 15 de mayo y hasta completar la jornada de recuperación. Cada unidad deberá establecer el calendario de recuperación y comunicarlo a sus equipos y a RRHH. Deberá respetarse en todo caso, el cumplimeinto del requisito de descanso mínimo de 12 horas entre finalización y comienzo de jornada.

- Para todas las unidades afectadas: Se facilitará que cualquier trabajador que lo desee, pueda sustituir este sistema de recuperación por la convalidación de un  día de AP que le será grabado en tal caso con fecha 24 de junio para seguimiento y control.

CSIF TARRAGONA, TU REFERENTE

 INFORMATIVA

1 DE MAYO: LOS REPRESENTANTES SINDICALES Y PROFESIONALES DE CSIF, ESTAMOS POR TÍ

Després de la crisi, és necessari renovar el compromís amb els treballadors, amb un 

sindicalisme modern, transparent, honest i professional 

Hi ha hagut moments destacats a la història en els que persones com tu, han aconseguit 

grans avenços per a la convivència, la justícia social i el món laboral. Dret al treball i un 

salari digne, al descans i vacances retribuïdes, dret a la seguretat i higiene en el treball, 

a la lliure sindicació, a la negociació col·lectiva o dret a la vaga, entre d’altres són drets 

laborals bàsics que varen aconseguir-se amb la lluita i l’esforç compartit d’homes i dones 

per estendre la justícia social. 

Tots ells van establir les bases que van permetre millorar substancialment les condicions 

salarials i laborals en el nostre passat, però també en el present, amb enormes 

dificultats, derivades de la conjuntura econòmica i les errònies decisions polítiques i 

patronals. 

Per això des de CSI·F, en aquest 1r de maig, volem retre un merescut homenatge a tots 

i totes els treballadors i treballadores que compleixen bé amb la seva feina i, a més, 

dediquen part del seu temps de lleure i familiar per ajudar als seus companys. D’aquesta 

manera, aixequem la bandera pel treball, amb una consideració especial a tots els 

delegats i representants dels treballadors per la seva dedicació, esforç i coratge per 

mantenir-se ferms en la lluita en defensa dels seus companys i companyes, fent seus els 

problemes i dificultats en nom de l'interès general i la dignitat laboral. 

ESTAMOS X TI  HI SOM X TU

SÍNTESIS DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN ESTATAL DE SALUD LABORAL

   

El pasado 24 abril de 2014 tuvo lugar la primera reunión del año 2014 de la Comisión Estatal de Salud Laboral. CSI·F, como organización representativa de todos los trabajadores de Correos, ha estado presente en la misma. A continuación te facilitamos la información suministrada por Correos durante la reunión:

·         Campañas de prevención: “Entre todos hacemos prevención”. “Prevención de caídas y lesiones en miembros inferiores”. “Prevención de ataques de perros”.

·         Planes de emergencia o autoprotección: la empresa ha llevado a cabo 1.010 planes sobre un objetivo programado de 1.024 en el año 2014.

·         Evaluación de riesgos: se han realizado 559 de los 597 previstos.

·         Formación: la cifra total es de 29.545

- Emergencias 18.898         - Acogida 3.440             - Específica: 7.207

·         Reconocimientos médicos bianuales: un total de 15.237 realizados.

·         Otros reconocimientos médicos: cerca de 4.000.

·         Vacunaciones: se han suministrado 2.947 dosis.

·         Vigilancia de la salud: 31.697 acciones asistenciales.

·         Campañas de salud: “Prevenir efectos del frío”. “Prevenir efectos del calor”. “Atenuar alergias”.

·         Siniestralidad: 3.863 casos en el año 2012 y 3.777 en 2013, disminuyendo un 2,23%.

o        Leve: 3.857 en 2012, 3.762 en 2013.

o        Grave: 5 en 2012 y 15 en 2013.

o        Muy grave: no existe ninguna incidencia en 2012 y 2013.

CSI·F ha solicitado que la prevención y vigilancia de la salud  debe  incrementándose en beneficio de todo el personal de la empresa. Por ello, CSI·F considera necesario que se tengan en cuenta algunas actuaciones que son manifiestamente mejorables.

Se ha producido un incremento del 200% en la siniestralidad grave, siendo ya grave el hecho de que esto haya sucedido. Desde CSI·F deseamos que esto sea tan solo un hecho puntual en 2013 y no una tendencia alcista que corrobore o descarte las cifras que se muestren en este año 2014.

CSI·F no puede quedarse de brazos cruzados con los Equipos de Protección Individual (EPI), y seguimos insistiendo en la necesidad de suministrar adecuadamente este material, tanto en su distribución como en la calidad de lo comprado. La empresa está facilitando equivocadamente a los conductores de vehículos de cuatro ruedas unos EPI de motoristas. CSI·F ha denunciado también que el calzado de seguridad facilitado últimamente en los grandes centros, como los CTA, está provocando molestias y lesiones en los pies, imposibilitando la obligatoriedad de su uso. CSI·F entiende que los trabajadores no han de sufrir la mala gestión realizada con los Equipos de Protección Individual.

Se ha hecho recientemente una Auditoría de Riesgos Laborales por la empresa AUDELCO. CSI·F no entiende que se hayan seleccionado como muestra tan solo 20 centros, siendo la mayoría de los mismos grandes centros. ¿Qué ocurre con la elevada cantidad de locales de Oficinas, Carterías, Unidades de Urgencia, etc.? ¿En estos centros no existen riesgos laborales? CSI·F considera insuficiente los centros visitados y ha solicitado se amplía su número.

Por ello, CSI·F seguirá luchando por la eliminación de todos los riesgos laborales porque considera que la seguridad y salud de los trabajadores nunca debe tener un precio.

CSIF CORREOS TARRAGONA, TÚ REFERENTE INFORMATIVO

LAS ADMINISTRACIONES CREAN EMPLEO POR PRIMERA VEZ DE 2011, LA MAYORÍA PUESTOS INTERINOS. CSIF considera que esta evolución es TOTALMENTE INSUFICIENTE

   

Los datos demuestran que se necesita personal y es posible crear empleo si hay voluntad política

El conjunto de las Administraciones Públicas han creado empleo por primera vez desde el segundo trimestre de 2011, concretamente con 11.100 ocupados, a lo largo de los tres primeros meses de este año, hasta alcanzar los 2.920.500 personas, según los datos publicados hoy de la Encuesta de Población Activa (EPA).

CSI-F valora de manera positiva la creación de empleo en este sector, una circunstancia que nos da la razón cuando decíamos que las Administraciones Públicas tienen necesidades de personal para garantizar la calidad de los servicios públicos y que es posible crear empleo en este ámbito si existe voluntad política.

No obstante, esta evolución es aún muy insuficiente, teniendo en cuenta que, desde finales de 2011, cuando comenzó la sangría en el empleo público, se han perdido cerca de 400.000 puestos de trabajo, una cifra insostenible, que sitúa las plantillas a niveles de hace 10 años..

Además, la mayoría de los puestos de nueva ocupación corresponde a personal interino, que cubre la ausencia de otro trabajador, principalmente en la Sanidad y la Educación, sectores fundamentales de nuestro Estado del Bienestar. Esto demuestra que las administraciones públicas están ‘parcheando’ las necesidades de personal con contratos temporales de baja calidad.

Otro dato preocupante, a tener en cuenta, es que 201.100 personas (un 7 por ciento del total) tienen más de 60 años y por tanto, se encuentra a las puertas de jubilación. Y 906.900 trabajadores tienen más de 50 años. Esto nos da una idea del envejecimiento de las plantillas, ya que un tercio de los empleados públicos se jubilará a medio plazo.

Por este motivo, CSI-F insiste en la necesidad de impulsar un pacto de Estado que garantice la pervivencia y la modernización de nuestro sistema de administraciones públicas, así como un plan de recursos humanos para  determinar las necesidades de las plantillas y convocar ofertas de empleo público.

CSIF, CORREOS TARRAGONA, TU REFERENTE 

INFORMATIVO