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viernes, 14 de agosto de 2015

ESPECIAL SALUD

   

PERDER GRASA NO ES LO MISMO QUE PERDER PESO. Consejos CSIF Tarragona


¿Uno de tus objetivos de este verano es perder grasa? Hemos elaborado un breve pero útil decálogo para que lo consigas. Para empezar, suelta ya ese refresco que estás tomando mientras lees esto. 


Que levante la mano quien quiere adelgazar. Vale, teniendo en cuenta la época del año entendemos que esta es una pregunta casi retórica. Bien por todos los biquinis y bañadores que todavía quedan por ponerse, o bien por todos los vestidos, faldas y pantalones en los que hay que volver a entrar (sin necesidad de tener que dejar de respirar), este es un momento más que óptimo para plantearse seriamente cómo perder peso. Seguramente habrás probado varias maneras de hacerlo y tendrás tu propia opinión al respecto de lo que funciona y lo que no, pero este decálogo te será de mucha utilidad. 








Lo primero: no es lo mismo perder peso que perder grasa. Y estas recomendaciones están enfocadas a lo segundo. También hay que tener en cuenta que, aunque es sano perder la materia adiposa que sobra, tampoco hay que volverse loco porque la grasa también es necesaria. Nuestro cuerpo le hace falta grasa para mantener funcionando correctamente los órganos y el sistema nervioso, y también para ejercer como efecto amortiguador entre huesos.

Es lo que podríamos llamar ‘grasa buena’ y la que hay que mantener en un porcentaje equilibrado. ¿Y cuál es la mala? La que se concentra alrededor de las caderas, en la tripa, en las piernas… Para eliminar esa (siempre con cabeza) hemos preparado estos diez mandamientos. Algunos ya los conocerás y otros no, pero si los combinas tienes mucho ganado. 


1. Disminuye el número de calorías que tomas. Te sorprenderías de saber de cuántas son innecesarias en tu dieta, de verdad. Lo mejor que puedes hacer es apuntar en un cuaderno, durante tres días consecutivos, lo que comes y analizarlo detenidamente. De lo que veas por escrito tienes que quitar el alcohol, las refrescos, los ‘snacks’, los dulces, tienes que reducir las porciones… Con que seas algo más ordenado, estricto y constante verás cómo los cambios llegan fácilmente. Y si buscas un informe muy detallado sobre las calorías, ve a un médico especializado. 



2. Vigila lo que comes después del gimnasio. Si haces una hora y media de ejercicio y cuando sales comes más de lo debido, esos 90 minutos van a servir de poco. Ingerir algo después de haberlo todo en el 'gym’ es necesario, pero hazlo con mesura. Dos piezas de fruta y una tortilla de claras es la combinación perfecta para encontrarse bien y no pasarse. 



3. Haz ejercicio de alta intensidad. Ojo, primero infórmate a conciencia de lo que supone este tipo de entrenamiento. No imagines que el objetivo es acabar con náuseas o calambres, no. Se trata de una serie de ejercicios que exigen mucho esfuerzo y se concentran en muy poco tiempo y que tienen un efecto muy bueno incluso cuando se ha salido del gimnasio porque se siguen quemando calorías. 



4. No mitifiques las dietas bajas en grasa. Los endocrinos lo dejan claro: reducir la grasa totalmente de la dieta no implica perder paso más rápido. Si eliminas las grasas completamente de tu ingesta de calorías, tendrás la sensación de hambre constante y por eso tu plan de adelgazamiento tiene más papeletas de fracasar. Incluye, por ejemplo, algo de aguacate, almendras, aceite de oliva… Tienen más grasa que los alimentos proteícos, pero a la larga salen más rentables. 



5. No olvides los carbohidratos, pero tiene que tomar menos. Son uno de los grandes malditos de casi todas las dietas (seguro que has leído en muchos sitios esa expresión inglesa que es 'no carbs’), pero son la principal fuente de energía. Si los eliminamos de un plumazo no quedan fuerzas para pensar, comer, hablar, movernos. Y, evidentemente, el ejercicio se convierte en una pesadilla. Así que cuenta con ellos en tu plan de comidas y recuerda que hay carbohidratos buenísimos en las legumbres y en muchas verduras. ¿Sabes que puedes hacer espaguetis de calabacín, por ejemplo? 



6. La fruta no es la salvación. De hecho, puede ser un 'enemigo’ de la pérdida de peso. Mucha gente se cree que comiendo fruta a discreción está haciendo la dieta fenomenal, pero no tiene en cuenta un componente poderoso que habita en la mayoría de piezas: el azúcar. Sí, no es azúcar refinado y es infinitamente más saludable que el que tiene una galleta, por supuesto. Pero no hay que pasarse con la fruta o la dieta no funcionará como debiera. Especialmente con el plátano, las uvas, el mango, las cerezas, las picotas… 



7. Apúntate esta combinación porque funciona. Para mantener a raya el consumo de carbohidratos, esto bastaría: una rebanada de pan (integral o de espelta; nunca blanco); media taza de avena (que es muy saciante y combina muy bien con yogur desnatado); una pieza de fruta; cuatro galletas integrales(cuidado porque no todas las que claman serlo, lo son). 






8. Duerme bien. Te lo habrán dicho mil veces, pero es necesario hacerlo una vez más. Si duermes una cantidad de horas adecuada y la calidad del sueño es buena,tus hormonas estarán contentas. Si tus hormonas están contentas, las que son responsables del metabolismo trabajan mejor. Y eso es lo que hay que conseguir: dormir bien para estar las condiciones óptimas de perder grasa. 

9. Deja las bebidas azucaradas. Y con esto no solo nos referimos a los refrescos con burbujas; hay muchos zumos y jugos que creerás que no son 'refrescos’, pero lo son y tienen mucho azúcar. Y ya sabes lo que esto implica: carbohidratos de más que se convierten en grasa. (Para más información sobre los carbohidratos vuelve al punto número 5). 

10. Bebe mucha agua. Incluso los tan cacareados dos litros diarios se quedan cortos (y más en verano). No te haces a la idea de lo sanísimo que es hidratarte y del efecto positivo que tiene en las dietas y no solo por la eliminación de líquidos.



lunes, 10 de agosto de 2015

PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2016

   


Las claves de los Presupuestos de 2016

Las cuentas públicas se ven beneficiadas por la recuperación, la caída del paro y la reducción de los intereses de la deuda



La deuda pública bajará hasta el 98,2% del PIB. El Gobierno prevé que el endeudamiento caiga hasta el 98,2% a finales de 2016, cinco décimas por debajo de la previsión para este año (98,7%). El Ejecutivo espera que se estabilice el coste al que se efectúan las emisiones, con lo que el ratio de intereses de la deuda del Estado sobre PIB experimentará, por primera vez desde 2008, una caída. El pago por intereses alcanzará los 33.490 millones de euros, un 2,93% del PIB.
Los intereses de la deuda se llevarán 9,5 de cada 100 euros. La mejora en los mercados de deuda, con una sensible reducción en los intereses que ha de abonar el Estado en las subastas, tiene traslación directa a los Presupuestos. Aunque la cuantía que deberá abonar en 2016 en concepto de intereses es elevada en relación a la serie histórica, el 9,5% del año próximo supone una reducción del 10,2% respecto al año en curso.
Aumenta la recaudación. Los ingresos crecerán un 0,2% respecto a 2015 por la mejora del entorno económico. La recaudación por impuestos directos y cotizaciones sociales aumentará un 4,8% a pesar de la rebaja del IRPF que se prolongará a lo largo del próximo ejercicio. También subirá con fuerza (un 44%) la recaudación por tasas y otros ingresos. Los ingresos por impuestos indirectos bajarán, en cambio, un 1,5% en 2016.
La inversión pública apenas crecerá un 1%. Tras el repunte del 8,5% en 2015, el primero desde el estallido de la crisis, la inversión apenas repuntará un 0,9% el año que viene, hasta los 13.231 millones de euros. A diferencia del año en curso, las empresas públicas (Adif, Renfe, Aena, etc.) son las que bajan su aportación (un 0,6% menos), mientras que la Administración del Estado invertirá un 3,3% más. La inversión destinada a infraestructuras se mantendrá plana y el ferrocarril, en especial en lo relativo a la red de alta velocidad (AVE), seguirá copando el grueso de esta partida: el 45,5% (leer más...).
Cae el gasto en prestaciones por desempleo. El Gobierno dedicará casi un 22% menos a prestaciones por desempleo en 2016 gracias a "la favorable evolución del mercado de trabajo". La caída del gasto en el seguro de desempleo será del 12%. En su cuadro macroeconómico, el Ejecutivo central prevé que la tasa de desempleo se sitúe en el 19,8% a finales de 2016, frente al 22,4% del segundo trimestre de este año. Sí crece, por contra, el gasto en políticas activas de empleo —una de las grandes reclamaciones de los organismos internacionales y uno de los puntos en los que España diverge de la mayoría de socios europeos— (leer más...).
El Gobierno eleva un 10% la inversión en Cataluña a dos meses del 27-S. El Presupuesto prevé invertir un 10,1% más en 2016, en un anuncio que llega a menos de dos meses de las próximas elecciones autonómicas y el que el Gobierno de la Generalitat plantea como un plebiscito secesionista. Cataluña se convertirá en la cuarta autonomía en la que más dinero invertiría el Estado durante el próximo año (leer más...).
Las pensiones se llevan casi el 40% del total. El pago de pensiones supondrá el 38,5% de los Presupuestos, frente al 37,8% de 2015. Este aumento tiene origen, parcialmente, en el repunte del 0,25% las pensiones contributivas y no contributivas, el mínimo previsto en la última reforma del Ejecutivo y exactamente la misma cuantía que un año antes. Las de jubilación son las que más gasto suponen (un 70% del total), seguidas de las de viudedad (un 18%).
El aumento de las becas se queda en un 0,2%. La promesa del nuevo ministro de Educación, Íñigo Méndez de Vigo, de más dinero para becas educativas en 2016 se queda un 0,2%: de 1.469 a 1.472 millones. El gasto global destinado a Educación aumenta un 9,3% respecto al de 2015, de 2273 millones en 2015 a 2.483,9 en 2016. La mayoría de las competencias educativas están transferidas a las comunidades autónomas y, con ellas, las obligaciones de gasto (leer más...).
El gasto en servicios sociales y dependencia aumenta. El Gobierno destinará un 6,4% más a la partida destinada a la dependencia y un 7,7% más a la política de servicios sociales y promoción social. El grueso se destinará a programas de acción social (leer más...).
Crece el presupuesto para cultura crece. Tras años de recortes presupuestarios, la partida de cultura subirá en 2016 un 7,2%. El gran beneficiado por este repunte será el cine (+14,1%). También aumentan las partidas de museos bibliotecas, archivos, música y danza. El teatro, que ya había sido apuntalado en 2014 y 2015, se mantiene en un nivel similar (leer más...).
Más dinero para I+D civil. La investigación civil (proyectos públicos para centros y equipos científicos) recibirá un impulso del 2,2% en 2016. El presupuesto para investigación militar baja, por su parte, un 13% respecto al año anterior hasta los 631 millones de euros. Estas cifras concretan el aumento que hace unos días adelantó Rajoy (leer más...).

Un 1% más para la Casa del Rey. El presupuesto de la Casa del Rey aumentará un 1% en 2016, hasta los 7,86 millones de euros (leer más...).


EN CSIF TARRAGONA, UNA AÑO MÁS, SEGUIMOS TRABAJANDO PARA TÍ DURANTE TODO EL VERANO

jueves, 6 de agosto de 2015

MARXEU DE VACANCES? 10 TRUCS PER ESTALVIAR COMBUSTIBLE

   

Els fabricants d’automòbils ofereixen claus per fer més eficients els desplaçaments en l’‘operació sortida’ de l’agost




L'estiu és l'estació de l'any en què es produeixen més desplaçaments per carretera. Aquest cap de setmana la Direcció General de Trànsit (DGT) estima que es produiran 4,6 milions de viatges a les carreteresespanyoles, una xifra que augmentarà fins als 43,2 milions que s'esperen per a tot el mes, un milió més que el 2014.
Per aquest motiu, la patronal de fabricants d'automòbils Anfac ha elaborat una llista de consells perquè la conducció sigui més eficient. L'entitat calcula que canviant la manera de conduir és possible estalviar un 15% del carburant, disminuir la contaminació acústica, abaratir els costos de manteniment o reduir les emissions contaminants, entre altres beneficis.

Arrencada i engegada

A l'hora d'arrencar el motor és preferible no trepitjar l'accelerador i iniciar la marxa immediatament després de l'arrencada. En motors turboalimentats val més esperar uns segons abans d'iniciar la marxa.

Primera marxa

El seu ús ha de ser molt puntual, l'Anfac recomana utilitzar-la només per a l'inici de la marxa i a continuació canviar a segona al cap de dos segons o sis metres aproximadament després d'haver arrencat.

Acceleració i canvis de marxa

En els motors de gasolina el més recomanable és esperar per canviar de marxa fins arribar a entre 2.000 i 2.500 revolucions per minut, mentre que en els dièsel és inferior, entre 1.500 i 2.000 revolucions.
Tenint en compte el criteri de la velocitat, l'estalvi serà més elevat si el canvi a tercera es produeix a partir de 30 km/h i a partir d'aquí cal fer els canvis de marxa cada vegada que s'augmenta la velocitat 10 km/h accelerant just després.

Utilització de les marxes

L'Anfac assenyala que s'ha de circular el màxim de temps possible amb les marxes més llargues i a revolucions baixes. Quan se circuli per ciutat, sempre que sigui possible, és preferible utilitzar quarta i cinquena sense sobrepassar els límits de velocitat.

Velocitat de circulació

La fluïdesa a l'hora de circular és la clau per reduir el consum. Mantenir la uniformitat sense frenades, acceleracions i canvis de marxa innecessaris permet, segons la patronal, estalviar carburant.

Reducció de la velocitat

Quan l'objectiu sigui disminuir la velocitat, la despesa serà inferior si s'aixeca el peu de l'accelerador i deixem rodar el vehicle amb la marxa que tinguem seleccionada en aquell instant. Frenar de forma suau amb el pedal de fre i reduir la marxa el màxim de tard possible amb especial atenció a les baixades són uns altres dels consells.

Detenció

Sempre que la velocitat i l'espai ho permetin, cal aturar el cotxe sense reduir prèviament la marxa.

Parades

En els moments en què es facin parades perllongades (de més d'un minut), és recomanable apagar el motor.

Anticipació i previsió

Per ser previsors i anticipar obstacles o reduccions brusques de velocitat, l'Anfac explica que és necessari guardar una distància de seguretat que permeti veure 2 o 3 vehicles per davant. Així, el conductor podrà fer front a imprevistos sense veure's obligat a trepitjar el pedal de fre i podrà reduir la velocitat aixecant el peu de l'accelerador.

Seguretat


Per sobre de totes aquestes normes de conducció eficient, la patronal situa la seguretat, que ha de prevaler sobre qualsevol fórmula d'estalvi, tot i que l'Anfac assenyala que seguir els passos anteriors afavoreix la seguretat vial.

CSIF TARRAGONA, ET CUIDA!!!

miércoles, 5 de agosto de 2015

NOTICIAS VARIAS

   

LOS ABUSOS DE LA BANCA

Tres bancos que ganan 38 millones al día cobrarán por sus cajeros pese al rechazo del Banco de España

Santander, BBVA y CaixaBank obtuvieron en el primer semestre de 2015 un beneficio de 6.893 millones, un 53,5% más que en mismo periodo de 2014.

Pese a la mejora de sus números, defienden la implantación de una tarifa extra a los no clientes que usen sus máquinas.

El supervisor quiere que sólo se cobre una vez por el servicio. Las asociaciones de consumidores echan en falta una respuesta contundente y piden sanciones.


PRESUPUESTOS GENERALES ESTADO

El Gobierno decide subir las pensiones UNILATERALMENTE Y SIN NEGOCIACIÓN dos euros al mes por tercer año consecutivo

·                       El Gobierno traslada a los sindicatos que incrementará las prestaciones un 0,25% para 2016. O sea, 2,22 euros más en la pensión media

·                       CSIF denuncia la "subida de miseria", "absolutamente ruin" con un colectivo que sostiene en muchos casos al núcleo familiar


Coca Cola cierra el ERE tras alcanzar un acuerdo con los sindicatos

El acuerdo, que ha sido avalado por la Audiencia Nacional, se ha firmado con las centrales sindicales CSIF, CCOO, UGT, USO, Y CGT.

 

·  Las condiciones han sido avaladas por la Audiencia Nacional y afectarán a 423 trabajadores

·  Este lunes se incorporarán 325 empleados en varios centros del país, mientras que los de Fuenlabrada participarán en cursos de formación hasta que el nuevo centro logístico esté preparado

Coca-Cola Iberian Partners ha cerrado con los sindicatos el Expediente de Regulación de Empleo –que fue anulado por la Audiencia Nacional– tras haber alcanzado un acuerdo con un total de 423 empleados.

En concreto,
 el acuerdo afecta a 303 personas afectadas por el expediente con las que se han alcanzado "ventajosos acuerdos" de no incorporación, mientras que también se ha logrado un acuerdo con 120 personas de manera individual, según ha informado el embotellador único a sus trabajadores.

En la misiva, el embotellador único en España ha subrayado que su objetivo es alcanzar un acuerdo "satisfactorio" para las partes, y que en este sentido los esfuerzos de la compañía están enfocados "en la atención a los afectados y en acelerar al máximo la respuesta a las demandas individuales pendientes".


 
CSI•F, és un sindicat professional i independent, i no està lligat a cap Govern de torn



martes, 4 de agosto de 2015

RETRIBUCIÓN DE VACACIONES, NUEVO CRITERIO SIGUIENDO JURISPRUDENCIA TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UE

   


Las vacaciones son una institución de suma importancia regulada por normativa comunitaria, su concepto y extensión lo fija y uniformiza el TJUE. Y éste ha establecido que la “retribución” de las vacaciones integra este concepto comunitario de vacaciones, o sea, que son sus instituciones quienes fijan su contenido y extensión.

Es este un tema vidrioso porque está regulado por normativa de diverso origen, nacional e internacional, y esto siempre ha provocado problemas y roces. El Tribunal Supremo consolidó el criterio de que el convenio colectivo era el instrumento de primer orden a tener en cuenta a la hora de fijar las retribuciones de las vacaciones. Norma especial y adaptada al sector, era ideal para fijar tales retribuciones.

Esto dio lugar a retribuciones de las vacaciones a la baja. Convenios colectivos que no incluían el promedio retributivo de todos los conceptos salariales (personales y de puesto de trabajo; fijos y variables), obviando el criterio del artículo 7.1 del Convenio 132 de la OIT, lo cual no parecía ser un obstáculo insalvable para el Tribunal Supremo. Sin embargo, resulta que también teníamos el artículo 7 de la Directiva 2003/88/CE, que regulaba las vacaciones en términos de mínimos, referidos a un período mínimo de vacaciones y adicionaba su carácter retribuido. En principio no parecía ser un problema para mantener el criterio del Tribunal Supremo: primacía del convenio colectivo incluso a la baja.

Sin embargo, la doctrina del TJUE comienza a cambiar las cosas (STJUE asunto C-155/ 10; y asunto C-539/12). Y lo hace desde la raíz o base. Las vacaciones son una institución de suma importancia regulada por normativa comunitaria, su concepto y extensión lo fija y uniformiza el TJUE. Y éste ha establecido que la “retribución” de las vacaciones integra este concepto comunitario de vacaciones, o sea, que son sus instituciones quienes fijan su contenido y extensión. A partir de esta premisa el TJUE ha establecido la siguiente doctrina:

La retribución de las vacaciones comprende el promedio de los conceptos salariales que se derivan necesariamente de la prestación laboral. Sólo excluye conceptos puntuales y ocasionales que se cataloguen como gastos derivados de la prestación laboral.

Es contraria al artículo 7 de la Directiva 2003/88/CE, disposiciones y prácticas nacionales que contradigan el criterio anterior, promedio salarial en la retribución de las vacaciones. Esto supone que un Convenio colectivo que no respete dicha previsión del artículo 7 de la citada Directiva, así interpretada por el TJUE, no se ajusta a la misma, al contrario, la infringe.

El tiempo a escoger para calcular el promedio, o sea, el parámetro temporal (mes, semestre o año), así como la consecución de este promedio lo determina el juez nacional, pero eso sí, siguiendo las pautas del TJUE.

Este criterio marcado por la jurisprudencia comunitaria se empieza a aplicar y trasladar a nuestro país, siendo ejemplo de ello la sentencia de la Audiencia Nacional, (SAN 3547/ 2014).


A partir de aquí el problema está servido. Habrá que revisar todos los Convenios colectivos a ver si se ajustan a estos criterios comunitarios e incluyen, dentro de las retribuciones de las vacaciones, el promedio de las retribuciones tanto personales como de puesto de trabajo; fijas y variables.


lunes, 3 de agosto de 2015

REFLEXIÓ: ANUNCI RECUPERACIÓ ECONÒMICA I D’ALTRES DRETS DELS EMPLEATS PÚBLICS

   

CSIF JA HA  SOL·LICITAT  la convocatòria de les Meses de Negociació en les diferents Administracions per concretar les devolucions a tots els empleats públics.

Aquestes mesures, s’han pres de forma unilateral obviant el procés de negociació col·lectiva sense propostes prèvies ni diàleg amb les organitzacions sindicals

La devolució de la paga extra no serà normativa bàsica, per tant, la resta d'administracions podran decidir si segueixen o no els passos de l'Executiu central.
Hisenda es limita a recomanar a les autonomies, ajuntaments, diputacions i altres organismes, que retornin també la paga extra, tot i que això dependrà de la capacitat pressupostaria de cadascuna de les administracions.

DESDE CSIF EXIGIM QUE CAP EMPLEAT PÚBLIC POT QUEDAR AL MARGE D’AQUESTES MÍNIMES RECUPERACIONS

El paquet de mesures anunciat per l’any 2016 inclou: pujada salarial de l’1%, taxa de reposició del 100% pels serveis essencials i  el50% en la resta de serveis, retorn de la paga extra retirada el 2012 (25% durant l’any 2015 i 50% restant el 2016, supeditat a les possibilitats econòmiques de cada administració), retorn d’un dia d’assumptes personals (moscosos) i retorn de fins a 3 dies addicional per antiguitat (canosos).

Des de CSIF  exigim a totes les administracions que no discrimini als empleats públics del seu àmbit i que  retornin tots els drets econòmics i laborals espoliats els darrers anys.


en csif TARRAGONA, treballem per a tu

 durant toT L’ESTIU, UN ANY MÉS 


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Óscar Venteo Prieto Responsable del Sector 977 233225