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miércoles, 9 de noviembre de 2016

CSIF QUIERE QUE EL SUELDO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN 2017 SUBA MÁS DEL 1% Y UN ACUERDO RETRIBUTIVO PLURIANUAL


Paralelamente exigimos la recuperación de los derechos laborales y económicos espoliados

El sindicato CSIF quiere que el sueldo de los empleades públicos en 2017 suba más del 1% y pide un acuerdo por el que se estipule a cuatro o cinco años cuál va a ser la progresión de los salarios, para así no tener que estar pendiente cada año de cuánto va a subir.
Concretamente, en lo que respecta a la subida del salario, CSIF considera que una subida de los salarios de los funcionarios del 1% es "insuficiente".
CSIF ya ha reclamado de manera "urgente" al ministro de Administraciones Públicas la reunión de la Mesa General de las Administraciones Públicas así como a los Consellers en las diferentes autonomies.
Desde CSIF señalamos que no tenemos constancia de que el Gobierno vaya a aprobar un decreto ley en el que se recogerá la subida del sueldo de los empleades públicos.
CSIF ha apuntado que, antes de que se desentrañara quién iba a gobernar, reclamó en el Congreso que se aprobara un Real Decreto para actualizar los sueldos, las retribuciones y las plantillas de los empleados públicos.

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martes, 8 de noviembre de 2016

CSIF PIDE AL MINISTRO MONTORO LA NEGOCIACIÓN SUBIDA SALARIAL Y OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2017



A continuación, os enviamos la repercusión LINKS en digitales la petición de CSIF al ministro Montoro de negociar la subida salarial y oferta de empleo público para 2017.










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CSIF RECLAMA AL NUEVO GOBIERNO TALANTE NEGOCIADOR PARA LOS GRANDES TEMAS DE ESTADO




La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, reclama al nuevo equipo que estará al frente del Gobierno que lleve a buen término las exigencias que CSIF le va a marcar en nuestra hoja de ruta en defensa de los intereses de los trabajadores/as.

CSIF, desde ya, ofrece toda su colaboración institucional, desde la lealtad y la voluntad de negociación que siempre le ha caracterizado, con espíritu crítico y velando por los intereses de las trabajadoras y trabajadores, que tantos sacrificios han realizado durante la crisis económica.

En este sentido, CSIF reclama al nuevo Ejecutiva, que atienda el resultado de las urnas y, teniendo en cuenta que carece de mayoría absoluta, demuestre un talante negociador que en otros momentos ha faltado para los grandes temas de Estado, como la gestión de las administraciones públicas y los servicios que reciben los ciudadanos, el modelo de Educación, las políticas de empleo, el Estado del Bienestar y la necesaria regeneración democrática política y sindical.

En lo que se refiere al ámbito concreto de los empleados públicos, uno de los colectivos más maltratados durante la crisis económica, CSIF considera urgente aprobar la oferta pública de empleo para el próximo año, las retribuciones y derogar los recortes que todavía se mantienen y que afectan a los servicios que reciben los ciudadanos


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lunes, 7 de noviembre de 2016

SÍNTESIS DE LA REUNIÓN SOBRE EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES DE CORREOS.




Ø  Ahora que parece que por fin habrá Gobierno, el primer planteamiento que va a seguir haciendo CSI·F como Sindicato responsable y garante de los trabajadores de Correos, es exigir que nos devuelvan lo que es patrimonio de los 27.823 partícipes, y que, además, se levante la injusta suspensión de las aportaciones de la empresa al Plan de Pensiones y que Correos restituya su aportación para mejorar las prestaciones de las futuras jubilaciones, es lo que vamos a  exigir en la próxima negociación del IV Convenio Colectivo y en el Acuerdo General para el personal funcionario, consideramos que ya va siendo hora que se materialicen las propuestas de las Organizaciones Sindicales.

Ø  Se comienza el segundo trimestre con un patrimonio inicial de 202.259.577€, y acaba con un patrimonio final de 201.152.083€. La rentabilidad del fondo es de 0,3%, referente al Benchmark, índice de referencia 1,1%, siendo la diferencia negativa de  -0,8%.

Ø  El tercer trimestre parte con un patrimonio inicial de 201.152.083€ y acaba con un patrimonio final de 203.220.750€. La rentabilidad del fondo es de 1,4%, referente al Benchmark, índice de referencia 1,0% siendo la diferencia positiva de 0,4%.

Ø  Consideramos que la salud del Fondo de Pensiones de Correos es buena. Hay pensar que nuestro Plan de Pensiones de Correos es uno de los planes con mayor rentabilidad del mercado, y es por lo que os invitamos a adherirse a todos los trabajadores que todavía no lo hayan hecho, ya que tiene un futuro prometedor.

Recordemos que este Plan de Pensiones de Correos nació a raíz de la negociación de CSI·F  en los primeros años de la década del 2000. CSI·F, en su momento, consideró la necesidad de tener un Plan de Pensiones propio para los trabajadores de Correos y así se lo hizo saber a la empresa, y en todas las reuniones con ella era una reivindicación justa y necesaria que exigíamos.

Como todos ya sabéis, en la vida, las cosas que se consiguen no vienen por casualidad, sino al buen trabajo, reivindicado con la lucha sindical, con su negociación, ya comentada, que CSI·F hizo en su momento y obtuvo. Ahora que, según dicen los “políticos”, España va bien, es el momento de exigirle al futuro Gobierno su compromiso con los trabajadores de Correos de una de las reivindicaciones exigidas por CSI·F Correos a lo largo de todo este tiempo.

Este Plan de Pensiones de Correos, que costó lo suyo conseguirlo, es de todos los 27.823 participes. Defiéndelo como lo está haciendo CSI·F Correos.

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ELECCIONS GRUP TRAGSA TARRAGONA


ENS PRESENTEM PER PRIMERA VEGADA I GUANYEM LES ELECCIONS

CSIF 1 DELEGAT
UGT 0 DELEGATS
CCOO 0 DELEGATS



SEGUIM CREIXENT GRÀCIES A VOSALTRES


jueves, 3 de noviembre de 2016

CONFIRMADA LA FECHA DE EXAMEN DE CONSOLIDACIÓN: DOMINGO 27 DE NOVIEMBRE


CONFIRMADA LA FECHA DE EXAMEN DE CONSOLIDACIÓN: DOMINGO 27 DE NOVIEMBRE

LAS PERSONAS DE LA ZONA 3, DONDE ESTÁ INCLUIDA TARRAGONA, EXAMEN EN BARCELONA

CSIF EXIGE LA MÁXIMA TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN


 

PUBLICACIÓN DE LUGAR, HORA LLAMAMIENTO Y LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEFINITIVO



Desde Correos se nos ha informado que están acabando todo el proceso para que se publique en los próximos días (posiblemente la semana que viene) en la página web de Correos el listado de admitidos y excluidos definitivo así como que, en ese mismo momento, se dará a conocer el lugar, hora de llamamiento e inicio del examen (así como el aula).


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CONFIRMADA LA FECHA DE EXAMEN DE CONSOLIDACIÓN: DOMINGO 27 DE NOVIEMBRE



CONFIRMADA LA FECHA DE EXAMEN DE CONSOLIDACIÓN: DOMINGO 27 DE NOVIEMBRE

LAS PERSONAS DE LA ZONA 3, DONDE ESTÁ INCLUIDA TARRAGONA, EXAMEN EN BARCELONA





La semana que viene saldrán los listados definitivos en la página web de Correos, donde los candidatos podrán consultar el lugar donde se examinan y el aula que les corresponde.


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HOY JUEVES A LAS 10 HORAS SE REUNE EL ÓRGANO DE SELECCIÓN DE LA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO.



ESPEREMOS QUE LA DIRECCIÓN DE CORREOS NOS TRASLADE EL DÍA, LUGAR Y FECHA DE REALIZACIÓN DEL EXAMEN DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO.


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martes, 1 de noviembre de 2016



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