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viernes, 15 de febrero de 2019

NO TENGÁIS DUDAS



Es verdad que los Presupuestos no se han aprobado. Que las elecciones generales son una posibilidad y que la incertidumbre es tan natural como que los árboles sean más altos que nosotros. Pero no tengáis dudas. El Acuerdo, que firmamos el 19 de diciembre con Correos, no corre ningún peligro. El Acuerdo tiene memoria y es independiente de lo que pueda pasar. CSIF no concibe los siguientes meses sin desarrollar cada punto, sin cristalizar nuestra subida salarial, sin un final feliz. Y en este sentido CSIF puede informar que la empresa ya ha convocado el grupo de trabajo para estudiar las causas del absentismo y la manera de despenalizar cualquier baja. Y después tendrán que venir las bases de la convocatoria y la fecha de examen para esas 4.055 plazas conseguidas para 2019. Y la manera de ejecutar la supresión obligatoria de los sábados. Y la promoción interna funcionarial… Y las nuevas reglas de juego…

Y, en definitiva, son tantas cosas que no quiere decir que Correos sea un mundo aparte ni viva al margen de nada. Pero los Acuerdos firmados son como las escrituras firmadas ante notario. Máxime cuando responden a una necesidad imperiosa como la nuestra, como trabajadores de Correos. Llevamos 15 años jugando con marcador adverso. Y eso se tenía que acabar. Por eso hoy sólo tenemos que explicar que, pase lo que pase mañana, nosotros disfrutaremos de lo que firmamos en el mes de diciembre. 

Y así tiene que ser.

  






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martes, 12 de febrero de 2019

IGUALDAD O NADA




El 8-M se acerca y volveremos a recordar la igualdad. Pero la igualdad no es cosa de un día, sino de toda una vida, como explica CSIF, sea en Correos, sea donde sea. Porque con la igualdad no se juega. No lo consiente la Ley que define el Plan de Igualdad como “un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo”.

La definición no puede ser más contundente. Es más, no deja margen de maniobra a otra cosa que no sea la igualdad, obligatoria en empresas como Correos con más de 250 empleados. Obligatoria para evitar polémica innecesaria; obligatoria para romper con viejas reliquias del pasado porque lo mejora todo: las oportunidades, la conciliación, el ambiente, la vida. De ahí que fuese uno de los puntos incluidos en el Acuerdo del 19 de diciembre de CSIF con Correos: la necesidad de actualizar el Plan de Igualdad, de demostrar que vivir sin él es vivir de espaldas.

Así que en la reunión de hoy con Correos ya lo dejamos claro. No queremos presumir de igualdad. Necesitamos aplicar la igualdad. Por eso cualquier mujer que lea este texto y sienta el problema…, no lo dude. Aquí estamos, aquí está CSIF para recordar que los grandes problemas se solucionan atajando los pequeños detalles, parte de aquel mensaje que un día nuestro sindicato presentó en sociedad: “Nos preocupa tu vida”.    






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lunes, 11 de febrero de 2019

REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO Y DIVERSIDAD



Os informamos que Correos, a petición de CSIF, ha convocado una reunión que tendrá lugar mañana 12 de febrero, a las 12:30 horas, con el orden del día“Grupo de trabajo Igualdad y Diversidad”.







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domingo, 10 de febrero de 2019

NUEVOS LÍMITES DE VELOCIDAD




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viernes, 8 de febrero de 2019

NÓMINA DE FEBRERO ATRASOS DE 2018 Y NÓMINA DE ABRIL SUBIDA SALARIAL 2019, CSIF PIDE MÁS




Ahora, en unas semanas, lo veremos en la nómina de febrero. En ella se pagarán los atrasos de 2018. Luego, a partir del mes de abril, se registrará  la subida salarial de 2019, que asciende al 2,25% y que se pagará con carácter retroactivo. Así nos lo ha comunicado Correos y, a partir de entonces, cobraremos un 4,45% más de lo que percibíamos el 1 de enero de 2018. No es suficiente, porque CSIF insiste en el imperativo de recuperar la bajada salarial del 5% que perdimos durante el Gobierno de Zapatero. Pero, seamos realistas, por ahora es un paso adelante.

Un paso adelante, una cicatriz frente a la precariedad como establece el Acuerdo que CSIF firmó el 19 de diciembre con Correos y que hay que desarrollar ya. De hecho, para mediados de este año, se espera que ya este en funcionamiento como corroboran desde el Ministerio de Fomento. Para entonces, debe estar aprobada la financiación del Servicio Postal Universal que nos permita vivir en paz. Y deben aplicarse todos los puntos del Acuerdo como la supresión de los sábados obligatorios que esperamos con impaciencia. Y la despenalización del absentismo que impida que, si uno tiene una intervención quirúrgica, no le descuenten nada.  Y la fecha de examen para esas nuevas 4.055 plazas fijas. Y las jubilaciones parciales del personal laboral. Y la promoción interna del personal funcionario… Unos ingredientes que nos recuerdan que, efectivamente, la paciencia es relativa y que a todo el mundo le gusta que sea ya, incluido para nosotros como empleados de Correos…, tantos años después.





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jueves, 7 de febrero de 2019

CSIF planta cara al Ministerio para que no regatee los moscosos




CSIF tuvo ayer un papel protagonista en diferentes medios de comunicación a raíz de nuestra denuncia sobre el prorrateo de los moscosos en la Administración General del Estado.

El Mundo.es destacó en portada durante todo el día la denuncia de CSIF y fue la noticia más vista de la jornada. ABC.es también recogió en portada esta noticia, junto al resto de diarios nacionales y regionales. Asimismo, se hicieron eco de la información con declaraciones Onda Cero, Cope y Es Radio

Destacó la intervención de CSIF en directo en el programa de Onda Cero La Brújula, con una media de 400.000 oyentes anuales, en defensa de los derechos de los empleados públicos y contra el recorte de los días de asuntos propios. Los informativos de COPE y Onda Cero también se hicieron eco durante todo el día de la denuncia del sindicato.
                                          


PORTADA EN LOS PRINCIPALES DIARIOS DIGITALES NACIONALES





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martes, 5 de febrero de 2019

¿POR QUÉ RECIBES UNA SUBIDA SALARIAL DEL 2,25%?







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viernes, 1 de febrero de 2019

Un afiliado de CSIF, número 1 en las oposiciones a Correos entre más de 100.000 candidatos




Con una puntuación de 46.041, Ángel Cristian Mayordomo, un licenciado en Ciencias Políticas que se ha preparado con nuestro sindicato, representa el triunfo de la perseverancia. “Para mí, este es el resultado de once años desde que empecé a intentarlo”.


Salí muy enfadado del examen. Pensaba que me había quedado a las puertas como la última vez. Sin embargo, una vez que salieron las respuestas oficiales, me puse a corregirlo y mi decepción dio un giro”, explica Ángel Cristian Mayordomo, de 33 años, un afiliado de CSIF en Cartagena que se preparó con nuestro sindicato y que con 46.041 puntos ha sido el número 1 de los más de 100.000 candidatos que se presentaron a las 2.295 plazas ofertadas por Correos. “Es un dato que demuestra que iba bien preparado. He invertido mucho tiempo. Este es el resultado de once años, desde que empecé a trabajar en Correos. Desde entonces, era lo que buscaba. He pasado por muchos contratos temporales que no te garantizan la estabilidad que necesitaba. Me he comprado una casa en Cartagena con mi novia, tenemos una hipoteca a 30 años… Tenía que aprovechar esta oportunidad”.

Licenciado en Ciencias Políticas, Ángel representa “una prueba de lo difícil que puede ser encontrar un empleo estable. Yo he estado once años persiguiéndolo en Correos, porque es una opción que me parece convincente. Es un trabajo que te mantiene activo en el que sientes que haces algo por los demás y, para mí, eso es importante”, justifica él, que obedece al legado que ha vivido en casa. “Soy hijo de un cartero que me ha enseñado a valorar lo que significa trabajar aquí. No pasa nada porque yo haya estudiado otra cosa. Siempre habrá tiempo para hacer otras cosas. De hecho, la carrera me la he sacado mientras trabajaba en Correos con contratos temporales”.

Lo importante es saber lo que deseas y emplear tus fuerzas en ello. Es lo que he hecho”, insiste Ángel Mayordomo, que hoy es un hombre feliz. “He cumplido. He estudiado mañana y tarde. He sabido rodearme. He tenido un profesor como Antonio Tovar en los cursos de preparación al que le podías preguntar una duda a cualquier hora del día. Siempre te respondía. Siempre estaba atento y todo eso suma. Por eso este resultado no sólo es mío, sino de las gente que me ha ayudado, que ha creído en mí y que me decía, ‘Ángel, tranquilo que esta vez lo vas a sacar’”.





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Comienza la expansión internacional de Correos por la Península Ibérica y el Sudeste Asiático




Las principales líneas estratégicas de la compañía pasan por el crecimiento a nivel internacional y la firma del contrato regulador del Plan de Prestación de Servicios Postales que establezca una financiación suficiente y estable para el SPU”.


Son palabras del presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, quien ha explicado que Correos inicia una nueva etapa de crecimiento a nivel internacional y de mejora de sus ingresos para lograr la rentabilidad. En este sentido, ha anunciado la creación de una Comisión de Negocio Internacional, con el objetivo de comenzar nuestra expansión exterior. “Necesitamos crecer, especialmente en la Península Ibérica y el Sudeste Asiático, uno de los principales puntos de origen de la paquetería a nivel mundial, con un volumen cada vez mayor”.

En el ámbito más cercano, la estrategia empieza por dar servicio a nivel peninsular con la red más eficiente de paquetería para cubrir 
cualquier envío en la Península en menos de 24 horas. “Correos debe ser unservicio útil para los ciudadanos, pero también para las empresasespañolas ‑ha afirmado‑. Queremos ser un aliado estratégico de las pymes en sus procesos de internacionalización, ayudándolas a incrementar su negocio online y llevando sus mercancías a donde lo necesiten para que sigan creciendo”.

Otro de los proyectos que pondremos en marcha es el 
‘Proyecto Rampa 7’, un centro logístico para mejorar la eficiencia en la gestión de mercancías y paquetería en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas. Ya se han iniciado las primeras actuaciones para que las obras den comienzo a mediados de 2019, con el objetivo de estar en funcionamiento a finales de 2020.

Las 
2.396 oficinas siguen siendo uno de nuestros pilares más importantes. “Nos permite situarnos siempre cerca de los ciudadanos. Además, se están incrementando los servicios en los últimos meses, como es el caso de la satisfactoria colaboración con la DGT, que ha permitido a los ciudadanos adquirir más de un millón de distintivos medioambientales en nuestras oficinas. Todo lo que quieran realizar las Administraciones Públicas o las empresas privadas lo podemos asumir”, ha anunciado también el presidente.

La facturación crecerá un 10% en 2019

Todos estos proyectos e iniciativas de la compañía se llevan a cabo con la rentabilidad económica de Correos como objetivo, un hito que se prevé que se alcance en muy pocos años, sobre todo tras los buenos resultados de la compañía en 2018 y las positivas perspectivas para 2019. La previsión es que la cifra de negocio de Correos este año ascienda hasta los 1.966 millones de euros, lo que supone un incremento del 10% respecto al pasado ejercicio (en 2018, Correos facturó 1.784 millones de euros) 

El Servicio Postal Universal (SPU), conjunto de servicios postales cuya prestación garantiza el Estado de forma permanente en todo el territorio nacional y a precio asequible para todos los usuarios ‑de modo que todos los ciudadanos tengan garantizado el derecho de acceso a los servicios postales‑ incluye, entre otros, las actividades de recogida, admisión, clasificación, transporte, distribución y entrega de envíos postales nacionales y transfronterizos, con fechas y plazos determinados por ley. En virtud de la Ley Postal vigente (Ley 43/2010, de 30 de diciembre, del Servicio Postal Universal, de los derechos de los usuarios y del mercado postal) el Estado encomendó a Correos la prestación del SPU por un periodo de 15 años (hasta 2025, inclusive). 

Financiación del SPU suficiente y estable

Por llevar a cabo este servicio, recibimos una contraprestación prevista en los Presupuestos Generales del Estado. Cada año, Correos recibe una cantidad, que no siempre ha seguido una evolución coherente. De hecho, en el ejercicio 2018, solo ha recibido 120 millones para la compensación de los costes para la prestación del SPU (lo que representa el 6,7% del total de facturación), una cifra 60 millones menor que la que estaba prevista inicialmente. 

Por lo tanto, otro de los puntos clave en esta nueva etapa se sitúa, precisamente, en lograr una financiación suficiente y estable para el SPU. Actualmente la Comisión Europea está revisando la metodología de cálculo del coste neto del SPU propuesta por el Ministerio de Fomento, que forma parte del Plan de Prestación de Servicios Postales previsto en la Ley Postal de 2010. Una vez ese Plan sea aprobado y aplicado, mediante un contrato regulador entre el Gobierno y Correos, la compañía tendrá la capacidad de acometer su futuro con mayor seguridad y confianza, con la certeza de unos ingresos estables estipulados de acuerdo al marco europeo.


Un horizonte optimista para todas y todos

Las previsiones de 2019 son positivas para Correos” y se sitúan en un clima de paz social, gracias al acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre en diciembre de 2018. En esta línea, la compañía prevé acabar el año 2019 con unos ingresos de 1.966,14 millones de euros, “un hito que alcanzaremos gracias a vuestro esfuerzo diario, el de las más de 51.000 compañeras y compañeros de Correos”.


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