CSIF reclama a la Seguridad Social que las bajas por coronavirus se consideren enfermedad profesional en el personal expuesto a este agente infeccioso

Personal de la Sanidad, Emergencias, Orden Público, Correos, entre otros, evitaría así que la baja repercutiera en sus nóminas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige a la Seguridad Social que el aislamiento obligatorio por coronavirus para los profesionales que están expuestos en su actividad laboral a este agente infeccioso sea considerado baja por contingencia profesional.

De esta forma, la Incapacidad por contingencia profesional por periodo de aislamiento forzoso no supondría para los profesionales una pérdida económica por supresión de complementos salariales y guardias.

Esta medida afectaría a personal sanitario y no sanitario de centros asistenciales, personal de emergencias, de laboratorios, instituciones penitenciarias, y personal de orden público.

Para que una determinada enfermedad sea considerada como enfermedad profesional debe estar reconocida como tal en el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social.

Para el caso de posible contagio por coronavirus COVID 19 para los profesionales expuestos, podríamos enmarcarla dentro del Grupo 3 Agente A Subagente 01 Enfermedades infecciosas causadas por el trabajo de las personas que se ocupan de la prevención, asistencia médica y actividades en las que se ha probado un riesgo de infección (excluidos aquellos microorganismos incluidos en el grupo 1 del R.D. 664/1997, de 12 de mayo regulador de la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo).

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El Servicio que presta Correos en el Mundo Rural

Para CSIF, el Servicio que presta Correos en el Mundo Rural, nace de la necesidad de garantizar a todos los ciudadanos el acceso a servicios clave para la cohesión social, y la vertebración territorial en nuestro país.

Además, como prestadora del Servicio Postal Universal, Correos realiza una actividad postal como servicio público, y debe ofrecer un servicio que le permita llegar a todo el país, el coste del mismo está financiado a través de las ayudas del Estado para la prestación del Servicio Postal.

Por todo lo dicho, CSIF exige que la restructuración en el mundo rural tiene que primar el servicio que presta, el Servicio Postal Universal y la vertebración territorial y cumplir con la normativa vigente en materia postal.

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Acuerdo subida salarial

En reunión efectuada hoy entre las OOSS y la empresa sobre los incrementos retributivos para el año 2020, dando cobertura alcompromiso salarial recogido en Acuerdo Plurianual pactado,

ACUERDAN:

Ø  Incrementar el 2%, desde el 1 de enero de 2020 de los siguientes conceptos:

Fijo:

v Salario base, pagas extraordinarias, antigüedad, complementos del puesto tipo y complemento de ocupación.

Variables:

v Complemento de producción y asistencia, complemento de permanencia y desempeño, complemento de productividad, plus festivo, plus sábado, plus nocturnidad, plus de clasificación mecanizada, productividad de Navidad, horas extraordinarias, plus de residencia e incentivo singular por la prestación de servicios en Andorra y plus de jornadas especiales.

Ø  Estos mismos conceptos retributivos se incrementarán en el 1% a partir del 1 de julio de 2020, si el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) a precios constantes en 2019 alcanza o supera el 2.5%

Todo esto está pendiente de la aprobación por los órganos competente de la SEPI, del Ministerio de Hacienda y de la Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva de las Empresas Públicas, por eso aún no es seguro en la nómina de que mes se efectuará el pago.

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¿Cómo se distribuirá la jornada de los empleados que renuncien a hacer sábados voluntarios?

Ante la supresión obligatoria de sábados en Correos, que se acerca cada día, la publicación de LA ENCUESTA DE SOLICITUD HA PROVOCADO VERDADERA INQUIETUD. Las preguntas se han sucedido estos días. ¿Qué pasará? ¿Cómo se va a organizar la jornada de los empleados que renuncien a ser voluntarios? Para empezar, la CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS recuerda que la empresa ha pasado una nota en la que esto se supedita “a negociación con las organizaciones sindicales”. ASÍ QUE YA SABEMOS QUE LA PACIENCIA ES DIFÍCIL, porque en este tema jugamos con enorme retraso, pero no queda otra posibilidad. Aquí no vale tirar de imaginación. Ni siquiera decir, como afiliados que nos han llamado estos días, ‘es que me han dicho’, porque nadie te puede decir nada concreto. No lo hay por ahora.  

CSIF entiende que existe un precedente que fue cuando en las carterías se suprimieron los sábados. Entonces se alargó la jornada media hora más cada día entre otras razones porque por ahora no hay muchas más posibilidades con las que jugar. Pero esperemos: vamos a esperar. LOS TRABAJADORES DE CORREOS, DESAFORTUNADAMENTE, ESTAMOS ESPECIALIZADOS EN ESPERAR. A partir de ahí que nadie desconfíe de un futuro mejor y en ese futuro CSIF hará lo posible por implantar en Correos LAS 35 HORAS SEMANALES en cuyo caso la jornada, de lunes a viernes de los 16.000 empleados afectados por la supresión de los sábados, continuaría igual. Sabemos que la batalla las 35 horas es difícil, pero TARDE O TEMPRANO, DEBEMOS VIVIRLA EN CORREOS.

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CORONAVIRUS

 Se adjunta información relativa al  Coronavirus de Organismos Oficiales y el criterio de la Seguridad Social sobre la determinación de incapacidad laboral de los trabajadores en situaciones de aislamiento de Coronavirus; información que también podéis ver en nuestra web: Función Pública traslada a CSIF un mensaje de tranquilidad para los empleados/as de las Administración

• Información oficial del Ministerio de Sanidad dirigida a los profesionales sanitarios y a la ciudadanía en relación a recomendaciones sanitarias y de salud pública de interés general.
• Información de la Organización Mundial de la Salud (OMS)
• Información Centros para la prevención y el control de enfermedades (CDC)
• Información Centro Europeo para la prevención y control de enfermedades (ECDC)
• Información del Coronavirus Comunidad de Madrid:
• Comunidad de Madrid

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CSIF exigirá las 35 horas semanales en Correos en la negociación del IV Convenio Colectivo

La negociación con la empresa comienza, por fin, este miercoles 4 de marzo.

Las 35 horas semanales forman parte de la personalidad de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). Por ello, el sindicato exigirá su implantación en Correos el próximo miercoles, 4 de marzo, cuando se inicia la negociación del IV Convenio Colectivo en la empresa postal. CSIF argumentará que, como sindicato más representativo en el sector público, ya hemos logrado aplicar esta jornada en algunas administraciones. Y no entendemos el futuro sin las 35 horas para todos los empleados públicos.

Sabemos que en Correos un amplio grupo de colectivos está a la espera de que se materialice la supresión obligatoria de los sábados. Pero desde CSIF eso ya lo damos por conseguido. Sólo falta ponerle fecha antes del 30 de abril, primer cuatrimestre del año. Pero, precisamente, estamos ante una oportunidad para plantear las 35 horas semanales en Correos (7h x 5 días a la semana), para avanzar y, por supuesto, para convertirlas en una prioridad en la negociación del nuevo Convenio.

Hace 20 años en Francia se instauraron las 35 horas. Y no se hundió nadie. Y en lo que respecta al sector postal se redujo el absentismo lo que también ahorra costes. Porque las 35 horas contribuyen A CREAR Y A REPARTIR EL EMPLEO lo que significa invertir en salud para los trabajadores. Y no podemos olvidar que Correos es como una fábrica que exige un trabajo físico a diario. Máxime en estos últimos años, que nos han demostrado que la paquetería es muy dura y pasa factura a las espaldas.

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Reunión seguridad vehículos rurales, 05-03-2020

Os informamos de la convocatoria de reunión para el próximo jueves 5 de marzo, a las 12:30 horas, para tratar el siguiente orden del día:

·       Medidas sobre la seguridad de los vehículos en el ámbito rural.

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Convocatorias reunión miércoles 04-03-2020

Os informamos de las convocatorias de reunión que tendrán lugar el miércoles día 4 de marzo de 2020.

Ø Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo: a las 11:00 horas.

Ø Mesa Sectorial de Correos: a las 13:30 horas.

Ambas reunión tienen el mismo orden del día: Incrementos retributivos para el año 2020.

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Correos publica hoy la solicitud para los empleados que quieran realizar sábados voluntarios

INSCRIPCIÓN

Las solicitudes se presentarán a partir del día 2 de marzo de 2020, exclusivamente de forma online, en la página habilitada al efecto en Conecta, la intranet corporativa de Correos

ACCESO INSCRIPCIÓN SABADOS

- CSIF recuerda que se puede rellenar a partir de hoy, 2 de marzo, y que el compromiso de permanencia es por 1 AÑO. 
- Los empleados, que no deseen realizar ningún sábado, NO TIENEN POR QUÉ RELLENAR NINGUNA SOLICITUD.

1/ A partir de hoy, 2 de marzo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) anuncia que Correos publica hoy la encuesta de solicitud de sábados voluntarios para que cada empleado manifieste su renuncia o el número de sábados que quiere realizar. El sindicato señala que las solicitudes se presentarán a partir del día 2 de marzo de 2020, exclusivamente de forma online, en la página habilitada al efecto en Conecta, la intranet corporativa de Correos.

2/ También para Jefaturas Intermedias

CSIF también recuerda que esta encuesta, con un compromiso de permanencia de un año, está destinada a personal laboral fijo o funcionario, con jornada completa o a tiempo parcial, adscrito a los Grupos Profesionales III (Jefaturas Intermedias), o IV (Operativos) bien con carácter fijo o bien en comisión de servicios.

La encuesta va destinada a los ámbitos de atención al cliente (Oficinas técnicas y oficinas unipersonales (incluidas oficinas satélites); logística (Centros de tratamiento, centro tratamiento internacional (Barajas) y distribución (Unidades de Servicios Especiales (USE’s), Unidades de Reparto de Paquetería (URP), así como en determinados servicios rurales.

3/ Opciones a elegir

Las opciones a elegir están determinadas por el puesto de trabajo, tal y como ha avanzado CSIF. En ese sentido, existen diferentes modelos de encuesta (solicitud) de conformidad con los siguientes criterios. 

Así, en oficinas se puede elegir entre las siguientes opciones:

1º. Trabajar un sábado de cada tres (1/3)
2º. Trabajar dos sábados de cada tres (2/3).
3º. Trabajar tres sábados de cada cuatro (3/4).

En Oficinas Unipersonales y determinados Servicios Rurales se podrá optar, exclusivamente, al turno de trabajar tres sábados de cada cuatro (3/4).

El colectivo que preste servicios en los dos ámbitos de logística y distribución, en concreto, en las Unidades de Servicios Especiales, de Reparto de Paquetería, Centros de Tratamiento, y Centro Tratamiento Internacional Barajas, únicamente tendrá la opción de elegir prestar servicios un sábado de cada tres (1/3).

4/ ¿Y si renuncio?

CSIF recuerda que entonces la jornada de aquellos empleados/as, que no opten voluntariamente por trabajar en sábados, se redistribuirá el resto de la semana según las necesidades operativas de la empresa, previa negociación con las Organizaciones Sindicales.

Te adjunto la Guía para cumplimentar la inscripción y una nota inoformativa:

Guía para la cumplimentación de la encuesta.

Nota sobre el Sistema de Trabajo en Sábados.

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CSIF TARRAGONA TE INFORMA. PERÍODOS DE AISLAMIENTO PREVENTIVO COMO CONSECUENCIA DEL CORONAVIRUS

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