CONSOLIDACIÓN EMPLEO: PUBLICACIÓN MÉRITOS DEFINITIVOS Y PRESELECCIÓN DE CANTIDATOS

Os informamos de la convocatoria de reunión del Órgano de Selección para el próximo lunes 8 de junio, a las 12:00 horas, con el siguiente orden del día:

-   Publicación de méritos definitivos y preselección de candidatos que superan el proceso.

CSIF TARRAGONA

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LA NUEVA NORMALIDAD QUE PIDE EL EMPLEADO DE CORREOS

1. Un cartero contesta por carta a la pregunta que hizo CSIF:
2. ¿Qué gratificación pedirías a Correos por tu trabajo en el Estado de Alarma?
3. "Hubo en algo en lo que sí nos pusimos todos de acuerdo. Fue al pedir más personal a la dirección".

Esta es la historia de los aplausos que están por llegar a Correos. Mi nombre no tiene ninguna importancia. Soy un cartero más como tantos otros. Desde el 14 de marzo no estuve ni un día de baja. En el camino encontré de todo, días de poco y de muchísimo trabajo. Sobre todo en las últimas semanas en las que nos podríamos tirar repartiendo las 24 horas del día y en los que debes entender que, al final, el trabajo es organización: saber lo que se puede hacer y lo que no y no angustiarte si te falta tiempo. Tarde o temprano podrás recuperarlo: mañana, pasado, algún día.

Dicho esto nunca había vivido nada igual en la cartería: las miradas, el miedo de algunos compañeros que no se atrevían a bromear con nuestra situación o, como me dijo una compañera, el día que mandaron para casa a los mayores de 60 años: 'lo que daría hoy por tener 60 años'. No le pregunté su edad. Me bastó ver su cara, su mirada.

Yo tengo 56 años y llevó repartiendo desde que aprobé las oposiciones en 1998. No sé los años que me quedan o no para jubilarme. Hasta que no se acerque el momento pretendo no pensarlo. Pero creo que nunca volveré a vivir una situación como ésta en la que no se trataba de entregar 1 o 100 certificados, sino de vencer al miedo de salir a la calle donde en teoría cualquiera de nosotros nos sentimos casi inmunizados por ser nuestro hábitat de trabajo. Sin embargo, desde que llegó el COVID-19 son sensaciones tan raras las que nos asaltan que lo menos raro de todo ya es ponerse cada día la mascarilla.

Hace semanas, desde CSIF preguntaban qué gratificación le perdiriamos a Correos por nuestro trabajo en el Estado de Alarma. Me quedé pensando antes de contestar. Luego, lo pregunté en voz alta dentro de la carteria. Fue imposible ponernos de acuerdo como tantas veces cuando se habla de dinero. Pero en algo sí nos pusimos todos de acuerdo. Fue al pedir más personal a la dirección. Juntos entendimos que ésa sería una buena recompensa. No queremos un empleado de más pero tampoco de menos.

Veíamos a nuestro alrededor. De las 26 secciones otro día más sólo éramos 14 o 15 con la orden de doblar barrios, etc, etc Y cada día me doy más cuenta de que hay gente que no soporta esa angustia un día tras otro. Y es un problema que por una u otra razón cada año se repite y que alguna vez deberá solucionarse para siempre. Por eso creo que ése es el verdadero aplauso que necesitamos y que ésa sería nuestra mejor gratificación. La nueva normalidad que necesitamos y que, sinceramente, hay gente que está pidiendo a gritos.

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5 JUNIO. DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Mundial del Medio Ambiente, enfocado este año en la protección de la biodiversidad, pero marcado desgraciadamente por el Covid-19 y por la evolución de la pandemia.

El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible. España incluye en su agenda 2030 diversos objetivos de desarrollo sostenible como: Agua limpia y saneamiento, energía asequible y no contaminante, acción por el clima, etc. todos ellos relacionados con el cuidado y protección del Medio Ambiente.

CSIF como agente activo de la sociedad civil y en el ámbito de la Responsabilidad Social que le corresponde, se suma a las directrices que marca la agenda 2030 y recuerda que la defensa del Medio Ambiente, la lucha contra el cambio climático y el avance hacia un crecimiento verde y respetuoso con el entorno, son grandes desafíos globales del siglo XXI.

La aparición del Covid-19 y la crisis sanitaria mundial, con un coste social y económico desconocido hasta ahora, pone de actualidad la reflexión y el análisis de muchos expertos sobre la relación entre la salud, el Medio Ambiente, la pérdida de biodiversidad y el cambio climático.

En el ámbito laboral, las condiciones ambientales pueden resultar nocivas para la salud, ya que los riesgos en el lugar de trabajo están estrechamente ligados a diferentes variables medioambientales (radiaciones, ventilación industrial, contaminantes químicos y biológicos, climatización, iluminación, entre muchos otros). Desde CSIF, reiteramos nuestro compromiso en la defensa de nuestro patrimonio natural porque así también estamos protegiendo tu salud laboral y tu entorno más cercano.

El teletrabajo, una realidad habitual durante esta crisis sanitaria, junto al menor uso del transporte y la reducción de los costes energéticos, marcarán ahora un nuevo camino en la conciliación de las personas trabajadoras y en la mejora de la salud del Planeta. Pero para seguir avanzando, necesitamos nuevas políticas y actuaciones integrales que protejan tanto el Medio Ambiente como la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.

CSIF por ti, contigo, por la conservación del Medio Ambiente.

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Correos sacará el listado de los 4.005 aprobados el lunes 8 de junio o, a lo sumo, el martes

1. Después de 11 reuniones del órgano de selección, CSIF recuerda que ya no se puede marear más a los candidatos
2. La empresa dice que ha aceptado 4.786 de las 6.472 reclamaciones presentadas
3. La toma de posesión es la misma: 1 de julio

Otro tiro más al poste. Hoy tampoco salen los listados de los 4.005 aprobados de la consolidación de empleo, pero Correos, por fin, ya ha dado fecha: lunes 8 de junio o, a lo sumo, martes día 9. Correos se ha comprometido en la reunión de hoy a sacar el listado a primerísimos de la próxima semana para cerrar esta historia interminable.

Es la información fundamental de la reunión de hoy con Correos en la que CSIF ha recordado que, después de 11 reuniones del órgano de selección, ya ha habido tiempo. De hecho, las fechas se están apretando tanto que jugamos casi al límite porque, una vez que salgan los nombres, aún queda trabajo por hacer hasta la toma de posesión el 1 de julio:

• Reconocimiento médico.

• Entrega de documentación.

• Oferta y elección de vacantes.

• Asignación de puestos

Hoy, Correos ha contado que, de las 6.472 reclamaciones presentadas, ha estimado positivamente 4.786. Un número que, en cualquier caso, ya es historia a la espera de conocer el resultado final de un proceso que arrancó en 2017 y, si nada lo impide, terminará el lunes 8 de junio.

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Convocatoria reunión Órgano Selección Consolidación

Os informamos de la convocatoria de reunión del Órgano de Selección para HOY jueves 4 de junio, a las 13:00 horas, con el siguiente orden del día:

-       Revisión y actuaciones sobre las alegaciones y aportación de documentación recibidas a los méritos provisionales.

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Reunión de la CESL 5 de junio

Os informamos de la convocatoria de reunión de la Comisión Estatal de Salud Laboral, que se celebrará el próximo viernes 5 de junio de 2020, a las 12:00 horas, con los siguientes puntos en el orden del día:

1.    Situación actual relacionada con la crisis sanitaria del COVID-19.

2.    Instrucciones preventivas Elecciones a los Parlamentos de Galicia y País Vasco.

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Las claves del Ingreso Mínimo Vital

En PDF información sobre el INGRESO MÍNIMO VITAL y la forma de tramitarlo, así como modelo de solicitud y publicación en BOE de 1 de junio de 2020.

LINK INGRESO MÍNIMO VITAL

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CSIF exige por escrito al presidente de la SEPI su colaboración para rematar la subida salarial del 2% en las empresas públicas

¬ El sindicato manifiesta su intención de no tener que llegar a otras vías para que se cumpla lo aprobado.
¬ CSIF envía la misma carta a la ministra de Hacienda para que tenga constancia de un problema que, casi 6 meses después, debería estar resuelto.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha exigido por escrito a Bartolome Lara Toro, presidente de la SEPI, la subida salarial del 2%, a la que podría sumarse el 0,3% de los fondos adicionales, que aún no se ha cobrado en las empresas públicas. El sindicato ha explicado que el Gobierno de España aprobó esta subida, en Consejo de Ministros, celebrado el pasado 21 de enero de 2020. Al día siguiente, la medida fue publicada en el BOE con carácter retroactivo desde el mismo 1 de enero.

El sindicato manifiesta su intención de no tener que llegar a otras vías para que se cumpla lo aprobado. Pero recuerda que casi seis meses después de la publicación del Real Decreto, la subida aún no se ha hecho efectiva entre los más de 78.000 empleados que componen las empresas públicas de la SEPI. CSIF entiende que es su deber, como presidente de este organismo, exigir que "de una vez por todas se cumpla con lo aprobado, y se pague a estos colectivos la subida aprobada y publicada en el BOE" tal y como le recuerda en la carta firmada por Manuel González Molina, presidente del Sector EPE (Entidades Públicas Estatales) de CSIF.

Igualmente, CSIF ha enviado la misma carta a la ministra de Hacienda María Jesús Montero para que tenga constancia de un problema que, a estas alturas de año, debería estar ya resuelto.

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Información MUFACE - Cambio de Entidad ordinario en Junio.

- Cambio de Entidad ordinario en Junio, pero sólo a través de:

• Sede electrónica: https://sede.muface.gob.es
• Correo postal: rellena y envía este impreso: https://t.co/0M1MLrIIuk?amp=1

No acudáis a nuestras oficinas a solicitarlo. Solo se admite una solicitud por cada periodo ordinario.

¡ ATENCIÓN mutualistas! A partir del 1 de junio finaliza la suspensión de plazos administrativos y se reanuda o reinicia su cómputo según RD 537/2020, de 22 de mayo, por el que se prorroga el Estado de Alarma. MUFACE empieza a resolver los expedientes pendientes. Presentad vuestras solicitudes dentarias y oculares a través de la sede electrónica cuando queráis.

Estad atent@s a las notificaciones de subsanación o resolución de los procedimientos iniciados antes de esa fecha. Si tenéis que presentar solicitudes de prestaciones o interponer recursos, tened en cuenta que el #4dejunio se alza también la suspensión de los plazos de prescripción y caducidad de derechos y acciones.

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El BOE publica las condiciones para acceder al Ingreso Mínimo Vital

El BOE publica las condiciones para acceder al Ingreso Mínimo Vital: ¿quién puede pedir esta ayuda?

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