ACUERDOS COMISIÓN NACIONAL DE CSIF

 

Con motivo de la celebración de la reunión extraordinaria de la Comisión Nacional de CSI·F el pasado día 13 de Julio de 2012, se tomaron los siguientes acuerdos que consideramos son de vuestro interés:

1.    CSI-F acudirá a la manifestación del día 19 de julio de 2012.

2.    Iniciar, promover, participar en las movilizaciones, junto con el resto de Organizaciones Sindicales.

3.    CSI-F convoca un día de huelga general en el conjunto de las Administraciones Públicas en el mes de septiembre.

4.    Por otra parte se acuerda iniciar los trámites necesarios para agotar las vías tanto administrativa como judicial  a fin de conseguir la nulidad del Real Decreto Ley  de medidas urgentes de racionalización y reducción del gasto en materia de empleo público,  así como instar a los órganos competentes (Defensor del Pueblo o 50 diputados o 50 senadores) para que estos incoen un recurso de inconstitucionalidad ante el Tribunal Constitucional.

CSI·F, ante tanto atropello, está y estará siempre al lado de de cada uno de los empleados públicos, defendiéndoles ante el recorte de sus derechos constitucionales y la vulneración de los principios democráticos, como el derecho al trabajo y a un salario digno. El reconocimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad para trabajar en las Administraciones Públicas, cada día más devaluados por las designaciones personales de los cargos políticos.

CSIF, SINDICATO PROFESIONAL E INDEPENDIENTE

¿A QUÉ EMPLEADOS AFECTAN LOS RECORTES?

Según el Real Decreto afecta a todo el personal que se indica en el artículo 22 de la Ley de Presupuesto Generales del Estado del año 2012 y dice:

Artículo 22. Bases y coordinación de la planificación general de la actividad económica en materia de gastos de personal al servicio del sector público.

Uno. A efectos de lo establecido en el presente artículo, constituyen el sector público:

a) La Administración General del Estado, sus Organismos autónomos y Agencias estatales y las Universidades de su competencia.

b) Las Administraciones de las Comunidades Autónomas, los Organismos de ellas dependientes y las Universidades de su competencia.

c) Las Corporaciones locales y Organismos de ellas dependientes.

d) Las Entidades gestoras y Servicios comunes de la Seguridad Social.

e) Los órganos constitucionales del Estado, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 72.1 de la Constitución.

F) LAS SOCIEDADES MERCANTILES PÚBLICAS. (ES EL CASO DE CORREOS)

g) Las entidades públicas empresariales y el resto de los organismos públicos yentes del sector público estatal, autonómico y local. 

POR TANTO TAMBIÉN AFECTA A LOS LABORALES DE LAS SOCIEDADES ESTATALES, ENTRE ELLOS A LOS EMPLEADOS DE CORREOS ASÍ COMO A LOS FUNCIONARIOS.

LOS CAUSANTES DE LA CRISIS SALEN INDEMNES NUEVAMENTE: POLÍTICOS, BANQUEROS…

Nos roban nuevamente y no poco, mientras los verdaderos causantes de la crisis escapan sin pagar ni un céntimo.

BUSCAREMOS MEDIDAS QUE DEMUESTREN LA VALÍA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS ANTE TANTO ATAQUE Y DESPRESTIGIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

¡QUE EL PRÓXIMO PARADO SEA UN DIPUTADO!

¿DÓNDE ESTÁN LOS MILLONES ROBADOS, ESTAFADOS Y ESCAMOTEADOS?

TRAS LA FARSA DE LA REUNIÓN A LA QUE NOS HABÍA

CONVOCADO EL GOBIERNO, CSIF Y EL RESTO DE ORGANIZACIONES SINDICALES ABANDONAMOS LA MESA DE “IMPOSICIÓN”,  EN NINGÚN CASO DE NEGOCIACIÓN

CSI-F rechaza frontalmente la imposición del Gobierno y promoverá medidas de presión junto al resto de sindicatos de la Función Pública contra el decreto de recortes

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, manifestó hoy miércoles su rechazo “frontal” a la imposición del Gobierno y promoverá junto al resto de organizaciones sindicales del sector medidas de presión conjuntas contra el decreto de recortes anunciado por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy.

CSI-F, junto al resto de sindicatos de la Función Pública, acordó levantarse esta tarde de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, “ante la imposición y la falta de voluntad de negociación” demostrada por el departamento que dirige Cristóbal Montoro.

CSI-F también hace extensiva su oferta de pacto de Estado al resto de organizaciones sindicales para modernizar la Administración, preservando el sistema de Servicios Públicos, nuestro modelo de Estado del Bienestar y la calidad en el empleo público.

CSI-F considera que el nuevo recorte en las condiciones laborales de los empleados públicos responde a las nuevas medidas restrictivas impuestas a España por la Unión Europea, como consecuencia del ajuste en el sistema bancario, una situación que -según CSIF- no tiene nada que ver con el funcionamiento de nuestro sector público y el trabajo diario de cerca de 2,7 millones de empleados públicos de este país.

“Los empleados públicos tienen que saber que CSI-F va a seguir defendiendo sus intereses y sus derechos como lo hemos hecho a lo largo de los últimos años. No podemos consentir que la crisis se aproveche para desmantelar los servicios públicos”. 

TABLA PERMISOS RETRIBUIDOS

SUPUESTO	DÍAS	SUPUESTO PARTICULAR
MATRIMONIO	15 NATURALES	A INSTANCIA DEL TRABAJADOR
PARTO	2/4 O 3/5 HÁBILES	GRADO 1º2º DE PARENTESCO
FALLECIMIENTO	2/4 O 3/5 HÁBILES	GRADO 1º2º DE PARENTESCO
ENFERMEDAD GRAVE	2/4 O 3/5 HÁBILES	GRADO 1º2º DE PARENTESCO
ACCIDENTE	2/4 O 3/5 HÁBILES	GRADO 1º2º DE PARENTESCO
HOSPITALIZACIÓN	2/4 O 3/5 HÁBILES	GRADO 1º2º DE PARENTESCO
INTERVENCIÓN QUIRURGICA SIN HOSPITALIZACIÓN PERO QUE PRECISE REPOSO	2/4 O 3/5 HÁBILES	GRADO 1º2º DE PARENTESCO
NACIMIENTO, ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO  HIJO	23 NATURALES	FUNCIONARIO
NACIMIENTO, ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO  HIJO	10+13 NATURALES	LABORAL (LOS 13 CON SUSPENSIÓN DE CONTRATO)
TRASLADO DE DOMICILIO	1 HÁBIL
DEBER INEXCUSABLE PÚBLICO Y PERSONAL	DÍA DEL HECHO	TIEMPO INDISPENSABLE
LACTANCIA DEL MENOR DE 12 MESES	1 HORA DIARIA	ACUMULABLE A LA BAJA DE MATRIMONIO
NACIMIENTO DE HIJOS PREMATUROS U HOSPITALIZADOS	2 HORAS DIARIAS
PARA HIJOS/AS DISCAPACITADOS	2 HORAS DIARIAS	CONCILIAR LOS HORARIOS DE ROCOGIDA
PARA HIJOS/AS DISCAPACITADOS	TIEMPO NECESARIO	ASISTIR A REUNIONES EN SU CENTRO
CANCER O ENFERMEDAD GRAVE CON HOSPITALIZACIÓN O TRATO CONTINUO	A MEDIA JORNADA
ADOPCION INTERNACIONAL	2 MESES	PERCIBIRÁN LAS RETRIBUCIONES BÁSICAS
PREPARACIÓN PARA EL PARTO Y EXAMENES PARENTALES DE LA EMBARAZADA	TIEMPO NECESARIO	SE JUSTIFICA LA NECESIDAD EN JORNADA
FECUNDACIÓN ASISTIDA	TIEMPO NECESARIO	SE JUSTIFICA LA NECESIDAD EN JORNADA
LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO	TIEMPO NECESARIO	ACREDITADO POR SERVICIOS MÉDICOS
LOS ASUNTOS PROPIOS	6 HÁBILES	O SU PARTE PROPORCIONAL
EL 24 Y 31 DE DICIEMBRE	2 HÁBILES	EN SÁBADO/DOMINGO SERÁ OTRO DÍA HÁBIL

CUADRO DE GRADOS DE PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD DEL TRABAJADOR/A AFECTADO/A.

GRADO 1º=CONYUGE, PADRE, MADRE, SUEGRO, SUEGRA, HIJO, HIJA, YERNO Y NUERA.

GRADO 2º = HERMANO, HERMANA, ABUELO, ABUELA, (TAMBIEN POLÍTICOS), CUÑADO, CUÑADA, NIETO Y NIETA.                        

ADJUDICACIONES DIRECTORES OFICINA

Hemos recibido de la empresa, en el día de hoy, la Resolución de 27 de junio de 2012 de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., por la que se aprueba la ASIGNACIÓN DE DESTINOS A LOS CANDIDATOS QUE HAN PARTICIPADO EN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE DIRECCIÓN DE OFICINAS.

Las listas de admitidos figuran ordenadas alfabéticamente por provincia. Los ceses en los puestos de trabajo se posponen hasta el 30 de septiembre para garantizar una adecuada cobertura del servicio de las oficinas postales durante el período de verano y no interferir en la planificación de las vacaciones y la cobertura de puestos que las Zonas han previsto.

La incorporación efectiva a los destinos adjudicados se efectuará a partir del 1 de octubre de 2012.

CSIF, EL SINDICATO QUE TE INFORMA

CUERPO EJECUTIVO

LISTA DEFINITIVA CANDIDATOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. CUERPO EJECUTIVO POSTAL Y DE TELECOMUNICACIÓN

Resolución de 26 de junio de 2012 de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. por la que se aprueba la relación definitiva de candidatos  admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para ingreso, por el turno de promoción interna en el subgrupo C1.

Los listados estan disponibles en nuestras Sedes de CSI·F Correos y en las sedes de las Direcciones de Zona, en Unidades Provinciales de Recursos Humanos, y en la intranet corporativa de Correos.

CSI-F LANZA UNA CUENTA INSTITUCIONAL DE TWITTER

CSIF lanza una cuenta institucional de ‘Twitter’,  que se puede consultar desde ya en la dirección CSIFNACIONAL. También se puede acceder mediante un enlace a ‘Twitter’ en nuestra página web http://www.csi-f.es/

A partir de este momento, podréis acceder en nuestro Twitter a  opiniones, notas de prensa, intervenciones públicas de nuestros dirigentes, noticias generadas por nuestros diferentes sectores y noticias de interés general que afectan a nuestra actividad sindical, entre otros.

De esta manera, nos sumamos al conjunto de instituciones, organismos y colectivos, miembros de la sociedad civil, que ya se encuentran en este servicio de red social, a través de Internet.

Nuestro objetivo es servirnos de esta herramienta para potenciar y amplificar nuestro mensaje, además de ofrecer opiniones críticas y constructivas sobre los asuntos que marcan nuestra actualidad, especialmente en el actual contexto de crisis económica, ajustes y reformas que afectan a nuestro sistema público de servicios y protección social.

CSIF, EL SINDICATO DE PERSONAS PARA PERSONAS