PARA DEFENDER EL FUTURO, MARCHA A MADRID 15 DE SEPTIEMBRE. VAMOS!!

CSIF CORREOS TARRAGONA ESTARÁ EN MADRID DEFENDIENDO TUS DERECHOS Y LUCHANDO POR TUS INTERESES

LOS LÍDERES SINDICALES DE LA FUNCIÓN PÚBLICA SE REÚNEN CON MARIA DOLORES DE COSPEDAL

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) reclamó hoy al Partido Popular la necesidad de que cesen los recortes en las administraciones públicas y favorecer un Pacto de Estado que modernice las AA.PP, devuelva la dignidad laboral y el reconocimiento social a los empleados públicos y avance en la recuperación de su poder adquisitivo.

El presidente de CSI-F sindicato más representativo en la Función Pública, Miguel Borra, mantuvo esta tarde un encuentro con la secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal, junto a los representantes del sector de CC.OO. y UGT.

Miguel Borra valoró de manera positiva la reunión, pero emplazó al PP “para que favorezca el inicio efectivo del diálogo social en todos los niveles de la Administración, en contra de lo que ha ocurrido hasta ahora”.

De entrada, CSI-F  pidió al PP un compromiso real y firme para evitar nuevos recortes salariales y en las condiciones laborales de los empleados públicos en los Presupuestos Generales del Estado para 2013, que se presentarán en los próximos días. Así, advirtió que el presidente del Gobierno eludió referirse a este tema en su reciente entrevista en TVE.

Borra recordó que, hasta ahora, el Gobierno no ha negociado ni una sola de las medidas adoptadas en contra del colectivo de empleados públicos, llevando a cabo una política inaceptable de hechos consumados, a golpe de Boletín Oficial del Estado. “Esto ya no puede ser”, destacó.

Según Borra, los empleados públicos de todo el Estado, durante la jornada de lucha celebrada hoy, han dicho basta a las medidas injustas y reclamó a la responsable del PP que recoja el guante para iniciar una nueva etapa en la que se aborde, de una vez por todas, la reforma que necesitan las administraciones públicas del siglo XXI, a través de un pacto de Estado

Este pacto de Estado debe de desterrar de una vez por todas la politización de las administraciones, . No podemos olvidar que los políticos son los que dirigen y gestionan las administraciones, las han politizado con miles de puestos de libre designación, han construido una administración paralela con la que eludir controles, ocultar déficits que ponen de manifiesto una mala gestión y las han convertido en agencias de colocación. Debemos entre todos acabar con las prácticas irresponsables y abusivas del pasado que, han puesto en peligro las cuentas públicas. Las cuentas públicas se sanean poniendo fin estas malas prácticas, no quitando pagas extras a empleados públicos”, añadió.
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Mientras eso ocurre, “el próximo sábado, cientos de miles de empleados públicos de toda España acudirán a Madrid a decir basta, a defender su dignidad y la del conjunto de los españoles, que no van a renunciar a la calidad del empleo y al sistema de protección que nos ha dado los mayores niveles de bienestar en nuestra historia reciente”, destacó.

El presidente de CSI-F, además trasladó su rechazo al ERE encubierto que ya se está produciendo en el conjunto de las Administraciones, mediante la no renovación del personal interino que, unido, a los previsibles despidos de personal laboral que se llevarán a cabo al amparo de la reforma laboral, pondrán en serio peligro la viabilidad y la calidad de los servicios públicos que reciben los españoles.
 

DECÁLOGO PARA LA REFORMA DE LAS AA.PP. 

1. CSI-F emplaza a los poderes públicos a abrir los foros de negociación y recuperar el diálogo social como elemento fundamental para conseguir un Pacto de Estado en las Administraciones Públicas.

2. Desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público y las Leyes de Función Pública de la AGE y de las CC.AA. para vertebrar el Estado, homologar y coordinar los servicios que se prestan en todos los niveles administrativos y evitar duplicidades.

3.  Realizar un diagnóstico sobre la estructura administrativa en el conjunto del Estado, evaluando las necesidades, los recursos humanos y elaborar criterios generales para los diferentes sectores.

4. Racionalizar el empleo público y mantener una tasa de reposición que garantice la calidad de los servicios públicos.

5.Consolidación del empleo y reducción de la temporalidad.

6. Definir el campo de actuación de los servicios que prestan las administraciones públicas a través de empleados públicos.

7. Desarrollo de la evaluación del desempeño (productividad) de los empleados públicos.

8. Avanzar en la configuración de la carrera y promoción profesional.

9. Dotar a las administraciones de instrumentos legales necesarios para que avancen en la prestación de unos servicios más ágiles, más eficaces y más transparentes y responsables.

10. Garantizar el mantenimiento de la calidad en los servicios públicos y los principios sobre los que se sustenta el Estado del Bienestar.

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CSI-F ESPERA QUE VARIOS CIENTOS DE MILES DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE TODA ESPAÑA PARTICIPEN EN LA MARCHA A MADRID EL PRÓXIMO DÍA 15

 

  

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) calcula que varios cientos de miles de empleados públicos de toda España participarán el próximo sábado en la Marcha a Madrid para trasladar al Gobierno y al conjunto de las administraciones su rechazo a los recortes injustos e ineficaces sobre la sociedad española y en particular, en  el colectivo de empleados públicos. Nos movilizamos para luchar por nuestras condiciones laborales y también por todos y cada uno de los ciudadanos españoles defendiendo los servicios públicos de nuestro país.

El presidente de CSI-F, Miguel Borra, participó hoy en la rueda de prensa de la Cumbre Social, donde se explicaron los preparativos de la manifestación de este sábado así como las diferentes medidas de presión que se llevarán a cabo a lo largo de las próximas semanas.

Además, Miguel Borra, recordó que mañana mismo, los trabajadores del sector público están convocados a una Jornada de Lucha con concentraciones en toda España y una gran concentración en Madrid, frente a la sede del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

De esta manera, explicó que en la administración pública se intensificará de manera progresiva las medidas de presión, es necesario que el Gobierno convoque las diferentes mesas de negociación y se acuerde entre todas las partes implicadas (administraciones, partidos políticos y agentes sociales) un pacto de Estado en las AA.PP. que profundiza en la modernización y reforma de las AA.PP, devuelva la dignidad laboral, el reconocimiento social a los empleados públicos y avance en la recuperación del poder adquisitivo.

El presidente de CSI-F denunció además el ERE encubierto que ya se está produciendo en el conjunto de las Administraciones, mediante la no renovación de personal interino (más de 30.000 profesores en el sector educativo y otros tantos en los sectores de Sanidad y Universidades), y así como los previsibles en las administraciones locales.
Según los últimos datos, más de 170.000 personas han causado baja en la Seguridad Social en lo que va de año, en los sectores de Sanidad, Administración Central, Defensa y Educación. “CSI-F, va a denunciar todos los recortes en los Servicios Públicos”, destacó.

“La juerga de políticos y banqueros la estamos pagando entre todos y corremos el peligro de dar al traste con un sistema del Bienestar que con tanto esfuerzo hemos construido a lo largo de los últimos 35 años, y que nos ha dado el periodo de mayor prosperidad social de nuestra historia reciente”, aseveró el presidente del sindicato.

“Nuestro sistema social y de derecho sería impensable sin la independencia y la profesionalidad de los empleados públicos, a los que nos han colgado el sambenito de los culpables de esta crisis. Cuando los verdaderos culpables son determinados políticos, con nombres y apellidos, y los gestores irresponsables”, añadió.

En la misma línea, el presidente de CSI-F señaló la necesidad de combatirla politización de la Administración. Según dijo, “la gestión de la administración se aparta de la discusión de manera interesada”.

“No podemos olvidar que los políticos son los que dirigen y gestionan la administración, son los jefes y muchas veces los empleados públicos somos un control molesto para ellos. Para evitarnos, han politizado las administraciones con miles de puestos de libre designación, han construido una administración paralela con la que eludir controles, ocultar déficits que ponen de manifiesto su mala gestión y las han convertido en agencia de colocación del partido de turno. Han desprestigiado el trabajo del empleado público”, aseveró.

Además, apuntó que los dos largos años de políticas de recortes ineficaces e injustificados, llevados por Gobiernos de la nación y de las CC.AA., de todos los signos políticos, no se han visto traducidos en mejoras, más bien todo lo contrario, se ha profundizado en la recesión.  Por eso, CSI-F reclama al Gobierno un compromiso para que en los próximos PGE no vuelva a recortar derechos en el sector público, ni en nuestro Estado del Bienestar.

Por último, respecto a la iniciativa del referéndum, explicó que CSI-F, va a seguir trabajando en aras  del consenso con todos los agentes sociales para salir de la crisis desde los criterios de profesionalidad e independencia, pero no apoyará la realización de un referéndum.

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CSI-F y el resto de sindicatos del Sector Público convocan una jornada de lucha el 12 de septiembre contra los recortes

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) , UGT, CC.OO. y  cerca de una treintena de organizaciones presentes en la  Plataforma Sindical y de Asociaciones profesionales de Empleadas y Empleados Públicos acordaron en el día de ayer la convocatoria de una jornada de lucha contra los recortes en el conjunto de las Administraciones Públicas, el próximo 12 de septiembre.

Durante la jornada de lucha se organizarán concentraciones de empleados públicos en todos los centros de trabajo y una gran concentración en Madrid, frente a la sede de los Nuevos Ministerios.

Los sindicatos pretenden intensificar de manera progresiva las medidas de presión, que tendrán su colofón en la gran manifestación convocada en Madrid para el día 15. Esta manifestación será continuada por jornadas de lucha sectoriales, con protestas diarias en los diferentes ámbitos de la Administración.

Asimismo, la Plataforma redactó un manifiesto dirigido al Gobierno, con medidas alternativas a los recortes.

                                           

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MODIFICACIÓN HORARIOS SÁBADO OFICINAS PRINCIPALES REUS Y TARRAGONA PARA TODO EL AÑO

Hemos recibido la comunicación de la Dirección de Correos que el horario provisional de verano que se ha aplicado a las oficinas principales, con turnos de mañana y tarde (en la provincia de Tarragona, Tarragona OP y Reus OP), durante los sábados estivales, con finalización de la jornada a las 13 horas en lugar de las 14 horas, se ha desarrollado correctamente.

Viendo que ha tenido un buen funcionamiento, se ha permitido atender las necesidades de los clientes y no se han observado incidencias en el servicio ni tampoco quejas o reclamaciones de los trabajadores de dichos centros. Por ello, la Subdirección de Red de Oficinas ha decidido continuar aplicando dicho horario durante el resto del año igualándolo a las otras oficinas con turnos de mañana y tarde.

Para ajustar la hora de reducción del sábado se ha procedido a prolongar la jornada diaria teórica en 4 minutos. Se exceptúan de estas modificaciones las Oficinas Principales de MADRID y BARCELONA por sus especiales características.

AHORA ES EL MOMENTO DE

LOS SINDICATOS INDEPENDIENTES

VALORACIONES DE CSI•F ANTE LOS RECORTES INJUSTOS Y DESPROPORCIONADOS

Publicado el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, se ejecuta un ataque sistemático y sin precedentes a los Empleados Públicos.

Las medidas correctoras que afectan a los empleados públicos: supresión de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 de todo el personal del sector público (funcionarios y laborales), supresión de tres días de asuntos propios, modificación de la prestación económica en situación de incapacidad temporal,  se  suspenden los pactos, acuerdos y convenios, quedan sin efecto para el personal del sector público los definidos en el art. 22 de la Ley 2/2012 de 29 de junio de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012 (Sociedades mercantiles públicas), que deja sin efecto los aspectos económicos de los acuerdos.

Estas medidas contradicen y modifican lo dispuesto en la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2012, publicada en el BOE del 30 de junio de 2012, que desarrolla para el año 2012 lo dispuesto en el art. 22 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.

También son contrarias a lo dispuesto con carácter básico en el art. 22.4 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, precepto que no ha sido derogado o suspendido de forma expresa ni tácita, y que establece las retribuciones de todos los empleados públicos de todas las Administraciones Públicas, fijando dos pagas extraordinarias anuales, por importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias.

Por todo ello:

 CSIF, junto a más de 150 de organizaciones sindicales, profesionales y sociales, constituyó el pasado 25 de julio la Cumbre Social contra los recortes.

 Hemos convocado para el próximo 15 de septiembre una “Gran Marcha a Madrid” para emplazar al Gobierno a que convoque una consulta popular -referendo- para que la ciudadanía se pronuncie contra la política de recortes y agresión a sus derechos.

AHORA ES EL MOMENTO DE LA SOCIEDAD

CSIF CREARÁ UN OBSERVATORIO PARA COMBATIR LOS DESPIDOS DE EMPLEADOS PÚBLICOS EN TODO EL ESTADO

-La regulación de empleo se ha de aplicar. Una vez que las administraciones públicas tengan este instrumento lo utilizarán.

-Afecta a todas las empresas y administraciones públicas.

-Afecta a todo el personal laboral, tanto fijo como temporal, así como aquel que, en el futuro, tenga que pasar los procesos de selección para el acceso a de estos puestos de empleo público. ¡Atención! que igual a la semana que viene,  toca al personal funcionario.

-La Administración es parte y juez para decidir si hay motivos para el despido:
Razones económicas, basta con infradotar el organismo en un 10% en cualquier empresa, ministerio o entidad pública, para iniciar el proceso de despido colectivo.
Por razones de organización, es suficiente justificar que el servicio quiere reducir costes.

-Los únicos criterios para los despidos es la selección arbitraria por la administración correspondiente.

-Se trata de una modificación del EBEP para poner fin a la permanencia del personal empleado público, y de recortar los derechos de los trabajadores.

-De un paso más para reducir la administración y privatizar servicios, para permitir que las empresas privadas hacerse cargo de las tareas llevadas a cabo por los empleados públicos, encaren con beneficios empresariales estos servicios privatizados.

Por todo esto, CSIF creará un observatorio para seguir de cerca el desarrollo de la reforma laboral y combatir los despidos de empleados públicos que se deriven de ella.

La reforma laboral aprobada por el Gobierno permite ejecutar expedientes de regulación de empleo (ERE) por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción entre el personal laboral del sector público. Tendrán prioridad de permanencia en estos procedimientos los laborales fijos que hayan aprobado un proceso selectivo.

El sindicato ha decidido crear este observatorio para seguir estos procesos y acudir a todas las administraciones donde se produzcan regulaciones de empleo, a fin de defender los intereses de los trabajadores.

Al margen de estas iniciativas, CSI-F ha ofrecido al Gobierno y al resto de administraciones, partidos políticos y sindicatos un Pacto de Estado, para modernizar la Administración, preservando los servicios públicos, el Estado del Bienestar y la calidad del empleo público.

CSIF EN CONTRA DE LOS ERE´S

EN LAS EMPRESAS PÚBLICAS

CSIF ESTUDIA MEDIDAS LEGALES CONTRA LOS AJUSTES DEL GOBIERNO CENTRAL

CSIF amplia su frente judicial contra los recortes a los derechos de los empleados públicos, y ha anunciado que está estudiando ejecutar medidas legales contra el Real Decreto Ley del Gobierno Central, que aprobó los últimos recortes.

Dichas medidas se centrarán principalmente en la recuperación de la paga extraordinaria de Navidad, tal y como el sindicato ya comenzó hace unas semanas contra el Plan de Ajuste aprobado por el Gobierno de la Junta de Andalucía. En aquella ocasión CSIF presentó un recurso por la vía especial de los derechos fundamentales por vulneración de derechos constitucionales ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, y en esta el objetivo pasa a ser el ejecutivo nacional que preside Mariano Rajoy.

En esta línea, el sector Justicia del sindicato, ha sido el primero en poner en marcha iniciativas contra estos recortes. Para ello ha confeccionado dos modelos de escrito para reclamar que las retenciones del IRPF se adapten al recorte que van a sufrir los empleados públicos. El procedimiento será por un lado con eliminación de la paga extraordinaria de Navidad, y por otro, para que el devengo de dicha paga sea analizado, ya que ésta no puede tener carácter retroactivo, tal y como recoge la Constitución Española. A este respeto, desde CSIF recuerdan que, en el caso de que se verifiquen los recortes deberán atenderse ambas cuestiones.

EMPLEADOS DE CORREOS EN CONTRA DE LOS RECORTES

                                    

CINCUENTA TRABAJADORES DE CORREOS CORTAN LA VIA LAIETANA DE BARCELONA A LA ALTURA DE LA SEDE CENTRAL DE CORREOS PARA MOSTRAR SU RECHAZO A LAS MEDIDAS DE AUSTERIDAD DEL GOBIERNO DE RAJOY

AHORA ES EL MOMENTO DE LA SOCIEDAD