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domingo, 19 de julio de 2015

CALENDARI ESCOLAR CURS 2015-2016

   


Les dates d'inici i final de classes, els períodes de vacances escolars per al curs 2015-2016 són els següents:

Inici de les classes
  • 14 de setembre de 2015: segon cicle d'educació infantil, educació primària, ESO, batxillerat i cicles formatius de grau mitjà.
  • No més tard del 21 de setembre de 2015: cicles formatius de grau superior i centres de formació d'adults.  
  • No més tard del 28 de setembre de 2015: ensenyaments de formació instrumental, català i castellà de formació d'adults i escoles oficials d'idiomes.

Final de les classes
  • 21 de juny de 2016.

Períodes de vacances
  • Nadal: Del 23 de desembre de 2015 al 7 de gener de 2016.
  • Setmana Santa: Del 19 al 28 de març de 2016
  
CSIF TARRAGONA, TRABAJANDO PARA TÍ LOS 365 DÍAS DEL AÑO, DURANTE CUATRO AÑOS!!!            

jueves, 16 de julio de 2015

CALENDARI ESCOLAR CURS 2015-2016

   


Les dates d'inici i final de classes, els períodes de vacances escolars i els dies de lliure disposició per al curs 2015-2016 són els següents:

Inici de les classes
  • 14 de setembre de 2015: segon cicle d'educació infantil, educació primària, ESO, batxillerat i cicles formatius de grau mitjà.
  • No més tard del 21 de setembre de 2015: cicles formatius de grau superior i centres de formació d'adults.  
  • No més tard del 28 de setembre de 2015: ensenyaments de formació instrumental, català i castellà de formació d'adults i escoles oficials d'idiomes.

Final de les classes
  • 21 de juny de 2016.

Períodes de vacances
  • Nadal: Del 23 de desembre de 2015 al 7 de gener de 2016.
  • Setmana Santa: Del 19 al 28 de març de 2016.

SOMOS ÚTILES Y ESTAMOS !PARA LO QUE NECESITES!!

martes, 14 de julio de 2015

COMISIÓN ESTATAL DE SALUD LABORAL

   


CSI·F te informa que hoy día 13 de julio de 2015 ha tenido lugar la segunda reunión dentro de este año de la Comisión Estatal de Salud Laboral, convocada por Correos después de más de cinco meses desde que tuvo lugar la última el 5 de febrero. CSI·F, como organización representativa de los trabajadores de Correos ha estado presente en la misma.
Según los datos facilitados por Correos en relación con la evolución de los objetivos de prevención hasta mayo de 2015, se han producido 3 accidentes graves, correspondiendo a las Zonas 1, 4 y 5, siendo negativo el número de accidentes catalogados como muy graves, así como los de carácter mortal. CSI·F considera muy importante y positivo este último dato ya que en 2014 se originaron 2 accidentes mortales (in itinere), hecho lamentable que denunciamos para que no se volviese a repetir.
Nos hace saber también la empresa, que la Mutua Fraternidad-Muprespa concede prestaciones económicas especiales, a fondo perdido, para los trabajadores y familiares que han sufrido accidentes graves, muy graves o mortales. Con ello se intenta paliar la carga de gastos o la falta de ingresos. Correos en este año 2015 informará al trabajador accidentado o familiar sobre estas ayudas que ofrece Muprespa. Las solicitudes son evaluadas por una Comisión donde está representada la parte empresarial y las organizaciones sindicales, y tardan entre dos y tres meses en resolverse.
CSI·F ha venido insistiendo desde hace tiempo en la necesidad, por parte de Correos, de elaborar y poner en funcionamiento un protocolo de actuación para las agresiones externas, tanto para carteros, por ser el colectivo más expuesto, como para el personal de oficinas y los que realizan servicios de transporte.
Por fin lo tenemos, y por ello CSI·F agradece a Correos este importante esfuerzo. El “Protocolo de actuación para prevenir la violencia física externa por razones de servicio”, contiene pautas de comportamiento a seguir en caso de agresión verbal, gestual o física. Muy significativas son las actuaciones, además del propio trabajador, la del Jefe de Unidad, Jefe de Sector y Servicio de Salud. CSI·F echa en falta, entre otras cosas, el apoyo y asesoramiento jurídico de la empresa al trabajador que sufre estas agresiones. Esperamos que nuestras propuestas de mejora se recojan otra vez y se incorporen a este protocolo.
CSI·F también ha venido denunciando la pésima calidad de los EPI’s (Equipos de Protección Individual), ocasionado molestias, rozaduras y dolorosas lesiones, o inoperancia para las funciones que se le exigen. Correos nos ha presentado unos nuevos EPI’s de mejor calidad y en algunos casos con mayor funcionalidad. Entre ellos tenemos un casco más moderno y confortable para los motoristas, un anorak con menos costuras y más transpirables, guantes mejorados, un nuevo calzado de seguridad más cómodo y flexible, etc. CSI·F espera que las expectativas puestas en estos equipos sean una realidad, se renueven los deteriorados y queden resueltos todos los problemas que han generado.

CSI·F seguirá luchando por la eliminación de todos los riesgos laborales, internos y externos, porque considera que la seguridad y salud de los trabajadores son DERECHOS INALIENABLES.


SOMOS ÚTILES Y ESTAMOS PARA LO QUE NECESITES!!

CSIF TRASLADA UNA PROTESTA AL GOBIERNO POR EL INDULTO A UN CONSTRUCTOR QUE AGREDIÓ A UNA FUNCIONARIA MUNICIPAL

      


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El indulto envía un peligroso mensaje de impunidad a la sociedad frente a las agresiones a empleados públicos y a las mujeres

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas, ha enviado una carta al Gobierno para trasladarle la más enérgica protesta por el indulto publicado en el Boletín Oficial del Estado a Juan Manuel Chaves Daporta, un constructor de A Illa de Arousa que en marzo de 2012 fue condenado por encerrar en su despacho, zarandear y amenazar a la arquitecta municipal.

Para CSIF, este indulto es lamentable en un doble ámbito, porque supone un paso atrás en la lucha contra las agresiones al colectivo de empleados públicos, con el agravante de que en este caso, la agresión se produjo sobre una mujer.  Las agresiones se producen más sobre mujeres (un 52 por ciento frente al 36,5 de los hombres) porque son mayoría en la plantilla y por su mayor vulnerabilidad. 
Si ya de por sí a los empleados públicos les cuesta dar el paso de denunciar, con la dificultad añadida además de que se admita a trámite la denuncia y que posteriormente se sancione al responsable de la agresión por sentencia simple, resulta escandaloso que se produzca posteriormente el indulto.

Este indulto, desde nuestro punto de vista, envía un peligroso mensaje de impunidad a la sociedad frente a las agresiones a los empleados públicos. Según un informe presentado recientemente por CSIF (el primero en este ámbito que arroja datos a nivel nacional), al menos se produce una agresión diaria en las oficinas de las administraciones.

Esta situación se debe en parte a la campaña de desprestigio que han sufrido los empleados públicos a lo largo de los últimos años en los que se les ha hecho en parte responsables de la crisis, por el supuesto exceso en las plantillas y poniendo en duda su profesionalidad.

Por eso CSIF exige al Gobierno que no demore más la puesta en marcha de un protocolo nacional contra las agresiones en el conjunto de las administraciones públicas, un registro sistematizado de estas situaciones, que se le de el estatus de autoridad pública a los empleados (como sucede con los cuerpos y fuerzas de seguridad) para que su testimonio pueda ser usado como prueba.

Asimismo, se debe  promover una campaña nacional para dignificar la imagen y la labor del empleado público,el rechazo a la agresión y en definitiva una cultura de tolerancia cero hacia la violencia contra los empleados públicos.


             CSI-F  TRABAJANDO POR NUESTRO FUTURO

sábado, 11 de julio de 2015

LOS EFECTOS DEL CALOR EN EXCESO EN EL ORGANISMO Y CÓMO EVITARLOS

   


El ser humano dispone de mecanismos naturales para regular el calor corporal, pero cuando las temperaturas suben en exceso las consecuencias pueden ser peligrosas, razón por la que el Servicio de Salud recuerda cómo enfrentarse a los rigores del verano.
Todavía al principio del verano y cuando pueden estar por llegar los días más calurosos del año, conviene insistir en algunas medidas sencillas y muy fáciles para todos, pero eficaces para prevenir los temidos golpes de calor.
Niños pequeños, personas mayores y aquellas con enfermedades como afecciones cardíacas, diabetes, afecciones del riñón o del hígado, obesidad, alcoholismo etc., presentan una defensa disminuida frente a las altas temperaturas y son quienes pueden resultar más afectados, pero el golpe de calor puede producirse en cualquier persona, incluso en las que están más sanas.
Los efectos  producidos por el calor, son el resultado del fracaso que se produce en los mecanismos fisiológicos que regulan la temperatura corporal, ante una sobrecarga de calor en el medio, con manifestaciones que van desde calambres, sensación de agotamiento y síncope, hasta un golpe de calor, que es la forma más grave y que puede incluso llegar a provocar la muerte.
El calor puede producir calambres en los músculos del abdomen y de las extremidades debido a la pérdida de sales y electrolitos, mientras que la sensación de agotamiento se debe a la deshidratación corporal, que puede dar lugar a una sed intensa, cefalea, vértigo, cansancio, irritabilidad, hipotensión, taquicardia e hiperventilación.
Más grave es el síncope, trastorno que indica que hay un aporte insuficiente de sangre, oxígeno y glucosa en el cerebro que el afectado describe como una sensación de vahído, con visión borrosa y hasta desequilibrio corporal.
La recuperación suele ser rápida y se aconseja colocar al afectado en posición horizontal, tumbado sobre una cama para facilitar que el organismo se reponga y vuelva a la normalidad.
La manifestación más grave es el golpe de calor, que se produce cuando la temperatura corporal sube por encima de los 40,5 grados, lo que puede causar daños en las estructuras cerebrales y en el sistema de regulación corporal, con riesgo de que se produzca la muerte.
Cuando ocurre en gente joven suele estar asociado al ejercicio físico porque son los adultos sanos y de pocos años quienes no tiene miedo de hacer ejercicio con temperaturas superiores a los valores normales, sin darse cuenta de que también ellos pueden resultar afectados.
El golpe de calor comienza con una reducción o cese de la sudoración, seguida de dolor de cabeza, confusión, taquicardia, piel caliente, inconsciencia y convulsiones.
Los ancianos son los más susceptibles al golpe de calor como se puso de manifiesto en Europa durante el caluroso verano de 2003 en el que fallecieron miles de personas mayores.
En todos los casos en los que se adviertan problemas relacionados con el calor hay que trasladar al afectado a la sombra, mantenerle con la cabeza un poco en alto, refrescarle con compresas de agua fría incluso hielo en la cabeza y darle agua siempre que esté consciente, además de llamar al médico si fuese necesario y no se repusiera.
Las principales recomendaciones ante las temperaturas altas son:


  • Reducir la actividad física en horas centrales del día
  • Si trabaja al sol alterne con frecuencia periodos de descanso a la sombra.
  • Vista ropas ligeras , holgadas y transpirables y si permanece al sol cúbrase la cabeza.
  • Ingiera con abundancia agua y bebidas no alcohólicas.
  • Evitar comidas copiosas.
  • Refrésquese con frecuencia mediante la ducha.
  • No permanezca mucho tiempo dentro del coche parado y expuesto al sol.
  •  Descansar con frecuencia a la sombra y prestar atención a niños, ancianos y enfermos.                                                                                                                                                                                                                                                  CSIF TARRAGONA, TRABAJANDO PARA TÍ LOS 365 DÍAS DEL AÑO, DURANTE CUATRO AÑOS
  • jueves, 9 de julio de 2015

    ES HORA DE QUE MONTORO PASE DE LAS INSINUACIONES A LOS HECHOS CON MEJORAS CONCRETAS PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

       

    Montoro vuelve a plantear mejoras retributivas en el Congreso 
     
    El Ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha vuelto a insinuar la posibilidad de que el Gobierno plantee mejoras en las condiciones laborales y en las retribuciones de los empleados públicos, durante la sesión de control en el Congreso de los Diputados. Además, ha asegurado que los presupuestos generales para el próximo año contemplarán “una clara apuesta” por la financiación de la mutua de funcionarios Muface.

     
    La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en las administraciones públicas, considera que el ministro debe pasar de las insinuaciones a los hechos, con propuestas de mejoras concretas para los empleados públicos, que puedan discutirse con los sindicatos en la mesa de negociación.

    Desde hace quince días, cuando se generaron expectativas de mejora con filtraciones del Gobierno, la Administración y los sindicatos, únicamente se han mantenido reuniones de carácter técnico sin entrar en el contenido de asuntos fundamentales como son las retribuciones o el refuerzo de las plantillas.
     
    CSIF espera que el Gobierno muestre talante de negociación y advierte de que está jugando una vez más con la confianza de los empleados públicos. Ha llegado el momento de pasar página a los recortes y promover medidas que permitan al colectivo de los empleados públicos sumarse al nuevo ciclo económico de la recuperación, devolviendo las condiciones perdidas, reforzando las plantillas y mejorando la calidad de los servicios públicos.


     
    Respecto a Muface, CSIF ha trasladado al Gobierno la necesidad de aumentar en como mínimo un 7,7 por ciento (hasta los 124 millones de euros) el presupuesto de mutua, lo que permitiría igualar las cuentas de la mutua a la situación de 2010, y abrir la vía para recuperar derechos sociales y prestaciones sanitarias perdidas en este periodo.


    SOMOS ÚTILES Y ESTAMOS !PARA LO QUE NECESITES!!

    NUEVO SERVICIO PERSONAL REPARTO ´CORREOS TE VISITA´

      

    “Correos te visita” es la prueba de un servicio destinado a que los familiares puedan conocer el estado en el  que se encuentran las personas mayores mediante una visita del cartero al domicilio en cuestión. Tras unaconversación con la persona mayor, éste plasmaría en una plantilla el estado de salud de la persona para que, alrededor de las 17 horas, a través de mailing automático, las familias tengan conocimiento diariamente de la
    situación de sus familiares.


    La prueba piloto se va a hacer en la zona urbana y rural de la unidad de reparto de Plasencia. La captación del personal voluntario para llevar a cabo la citada prueba estará orientada a carteros voluntarios que realizarán las visitas durante su jornada laboral; así como a personas voluntarias mayores de 65 años que vivan solos, independientes y que no tengan a familiares de primer grado viviendo en la misma población. La prueba será gratuita para aquellas familias que participen.


    La planificación del proyecto se inicia en el mes de junio con la presentación del mismo en la UR y Oficina de Plasencia y con la selección de los carteros voluntarios; en el mes de julio se llevará a cabo la distribución de los dípticos informativos destinados a la captación de familias y la inscripción de las mismas, la cual se ampliará hasta el mes de agosto. Durante el mes de septiembre, se cerrará la captación de participantes; se presentará la planificación de las visitas con los carteros voluntarios seleccionados y se les formará tanto en las capacidades y aptitudes del servicio, así como del protocolo a seguir para el reporte de información. 

    Inicialmente, el periodo de ejecución del piloto durará tres semanas comprendidas entre finales de septiembre y mediados del mes de octubre. Al finalizar dicha prueba piloto se realizarán unas encuestas de valoración del servicio referente a los carteros voluntarios y equipo de innovación tanto a las personas visitadas, así como a los familiares que reciben la información respectivamente, con el propósito de conocer los resultados a finales del
    mes de octubre.


    CSI-F  TRABAJANDO POR NUESTRO FUTURO

    'PLENO' EN EL SENADO (11.15 H.): 212 SEÑORÍAS AUSENTES

         


    El Hemiciclo del Senado, ayer, semivacío momentos antes de comenzar...

    El Hemiciclo del Senado, ayer, semivacío momentos antes de comenzar el Pleno a las 11.00 horas. 

    FUENTE. EL MUNDO, 9/07/2015

    • De los 266 senadores del Hemiciclo, 212 no estaban en sus escaños en el arranque

    • El PSOE rectifica y avala colocar a ex presidentes en el Senado

    • El PP considera el debate 'absurdo', pero C's advierte: 'O lo reformamos o lo cerramos'


    Mientras los portavoces del PSOE y del PP se afanaban ayer en argumentar a favor de la presencia de ex presidentes regionales en el Senado como cargos de designación territorial, la Cámara Altadejaba una imagen para la reflexión.
    De los 266 senadores que forman el Hemiciclo, 212 no estaban en sus escaños en el arranque del Pleno, pasadas las 11.00 h. Entre los ausentes figuraba Maribel Mora, la nueva senadora de Podemosque tomó posesión un día antes.
    Ni retiro político ni agencia de colocación. PP y PSOE apelaron ayer a la experiencia de los ex presidentes autonómicos para defender que sean enviados al Senado. Si el martes el portavoz socialista en el Congreso, Antonio Hernando, consideraba que los populares utilizaban la Cámara Alta para "dar cobijo" a los barones que ya no gobiernan en su comunidad porque, dijo, "seguramente en estos momentos no tienen otro sitio donde mandarlos", ayer el PSOE rebajó sustancialmente su posición para coincidir con los populares en lo fundamental: la solidez de personas como Alberto Fabra, José Ramón Bauzà, Pedro Sanz, Luisa Fernanda Rudi o Rita Barberá, todos del PP, que se suman a otros ex presidentes que ya fueron colocados, entre ellos los socialistas Marcelino Iglesias o José Montilla.
    En los pasillos del Congreso, Meritxell Batet, secretaria de Estudios y Programas del PSOE, defendió que los ex presidentes autonómicos ocupen un escaño de designación territorial por su "experiencia" y porque conocen en profundidad sus respectivos territorios. "Su condición encaja muy bien con esta Cámara", sostuvo, para a continuación recordar que el PSOE defiende una reforma del Senado.
    Muchísimo menos virulenta que su compañero Antonio Hernando, Batet se acercó más a las tesis del portavoz del PP, Rafael Hernando, para quien la experiencia de los ex presidentes es un "plus" que se debe aprovechar. El dirigente popular aseguró no entender el debate sobre el destino de los ex presidentes y lo calificó de "absurdo, estéril e inútil". Se está cuestionando, señaló, a personas que en las pasadas elecciones autonómicas recibieron un gran apoyo ciudadano. "El Senado es una Cámara territorial y la experiencia de gobierno es un plus para los trabajos que se realizan allí". Quizá, sugirió, es más cuestionable que otras personas, que puede que tengan "menos experiencia" y no se han presentado a unas elecciones, puedan estar en la Cámara Alta.
    En la práctica, pese a no ser un hecho apuntado por PP o PSOE, la necesidad de renovar las organizaciones territoriales o la incomodidad que supone a los ex presidentes quedarse como líderes de la oposición es lo que aconseja su destino al Senado.
    "Entiendo que haya gente que crea que siempre lo nuevo es lo mejor, pero en política y otras profesiones la experiencia es un grado, el mérito hay que aprovecharlo y también la sabiduría que aporta haber estado gestionando una administración pública", manifestó Hernando.
    Pero mientras PP y PSOE respaldaban la presencia de ex dirigentes autonómicos, otras formaciones pedían directamente la eliminación del Senado. La portavoz de UPyD, Rosa Díez, consideró que es un organismo "superfluo", que sólo sirve para colocar a políticos que han sido "echados en sus propias circunscripciones". "Nuestro grupo viene defendiendo la supresión del Senado salvo que el Senado sea una Cámara federal", afirmó. El presidente de CiudadanosAlbert Rivera, con una imagen de la portada de ayer de EL MUNDO, aseguró que "el PPSOE en 35 años no han reformado el Senado para que sea un cementerio de políticos. O lo reformamos o lo cerramos". No obstante, en La Rioja dos de sus diputados apoyaron ayer la elección de Pedro Sanz como senador territorial, en contra de lo sostenido por Rivera. Los otros dos votaron en blanco. La justificación ofrecida por su portavoz, según informa Efe, es que Sanz hará un buen papel en el Senado.
    Con el ánimo de profundizar en su reforma, los senadores han convocado para el próximo 17 de julio a la ponencia encargada de estudiarla. Los trabajos se encuentran muy avanzados. La negativa de Mariano Rajoy a abrir el melón del cambio de la Constitución aconsejó paralizarlos en abril de 2014.
    NO TIENE SENTIDO EN ÉPOCA DE RECORTES A EMPLEADOS PÚBLICOS, PENSIONISTAS Y EN GENERAL DE TODOS LOS SERVICIOS PÚBLICOS, TENER QUE MANTENER A ESTOS VIVIDORES DE BUEN COMER Y DE POCO TRABAJAR

    miércoles, 8 de julio de 2015

    CONCURSO INTERMINISTERIAL SEGURIDAD SOCIAL CON PLAZAS EN TARRAGONA

         

    Ha salido publicado en el BOE núm. 162, del día 8 de julio de 2015, el
    siguiente concurso:

    MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

    Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

    ·         Orden ESS/1360/2015, de 3 de julio, por la que se convoca concurso
    específico para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de
    la Seguridad Social (Instituto Social de la Marina).

    *       PDF (BOE-A-2015-7633 - 43 págs. - 814
    <http://www.boe.es/boe/dias/2015/07/08/pdfs/BOE-A-2015-7633.pdf>  KB)


    Hay 2 plazas para Tarragona:

    1 Tarragona, C2, nº 47
    1 Sant Carles de la Ràpita, A2C1, nº48

                 CSI-F  TRABAJANDO POR NUESTRO FUTURO

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    Óscar Venteo Prieto Responsable del Sector 977 233225