CSIF SE CONSOLIDA COMO TERCERA VÍA EN EL SECTOR DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS ESPAÑOLAS

-      El sindicato constituye el nuevo sector de empresas públicas para dar respuesta al crecimiento y la demanda de afiliación  en este ámbito

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebró este martes, 24 de mayo, el primer congreso de su nuevo sector de Entidades Públicas Estatales, con el que el sindicato pretende dar respuesta al crecimiento experimentado en las elecciones celebradas en este ámbito y a la demanda de afiliación.

Y es que CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se ha consolidado ya como tercera vía en el sector de las empresas públicas españolas y por tanto, los trabajadores nos consideran como una clara alternativa a los dos sindicatos tradicionales de clase.

CSIF, que ya se situaba como sindicato representativo en las dos empresas públicas más grandes de España, como son Correos y Tragsa, ha visto incrementada su presencia, o bien, ha entrado por primera vez en empresas como Navantia, Isdefe, Paradores, Mercasa, Museo del Prado, Aena, Loterías y Apuestas del Estado, Adif-Alta Velocidad, Navantia, Banco de España, o Cuencas Mediterráneas.

Asimismo, CSIF ha logrado representación sindical en diferentesautoridades portuarias, un ámbito que tradicionalmente había sido coto de los dos sindicatos de clase, como Cartagena, Valencia, Málaga o Tarragona.

El nacimiento de CSIF EPE surge nace tras el VIII Congreso Nacional del sindicato, celebrado el pasado mes de octubre en Cáceres. Allí se acordó dar un nuevo impulso a la presencia del sindicato en el cerca de medio millar de empresas públicas existentes con el objetivo romper con el bipartidismo sindical en este sector, como ya está ocurriendo con la irrupción de CSIF en empresas privadas de toda España.

Este nuevo sector de CSIF estará presidido por Manuel González Molina, quien al frente de CSIF Madrid ha conseguido un incremento notable de afiliación en esta Comunidad Autónoma y una creciente representación en todos los sectores, tanto del ámbito público como del privado.

CSIF pretende que los buenos resultados obtenidos últimamente en otros ámbitos se extiendan también a un sector que emplea a miles de personas en todo el país. Como sindicato especializado en lo público, CSIF se ha marcado como reto continuar con su expansión en las empresas públicas para ofrecer una alternativa sindical profesional e independiente a todos sus trabajadores, quienes, en su mayoría, sólo han podido elegir entre dos opciones hasta ahora.

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CORREOS SE ERIGE COMO LA EMPRESA LOGÍSTICA MÁS ATRACTIVA PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

El grupo de Recursos Humanos de Randstad ha consultado a más de 10.000 españoles para elegir la empresa más atractiva en la que desarrollar una carrera profesional.

Fuente: CdS

Correos ha sido elegida como la empresa logística más atractiva para trabajar en España en la VII Edición de los Randstad Award, galardones que el grupo de recursos humanos entrega anualmente para reconocer a las empresas con mayor atractivo para desarrollar la carrera profesional.

Para la obtención de los resultados en España, el grupo ha consultado a 10.500 personas con y sin trabajo, de entre 18 y 65 años. A partir de estos datos, ha galardonado a las 18 empresas más atractivas para trabajar en función del sector de actividad.

En lo que respecta al sector logístico, los cuatro finalistas que disputaban el premio que ha recaído en Correos han sido Azkar Dachser Group, CAT, DHL y Logista.

El galardón, entregado el pasado jueves 12 de mayo, fue recogido por el director de Operaciones de Correos, Magín Blanco González, de manos de la secretaría general de CEOE, Ana Plaza.

La empresa más valorada por los españoles en esta edición ha sido IBM, por el desempeño de un trabajo interesante, la formación de calidad y las perspectivas de desarrollo de sus empleados, según señalan desde el grupo de Recursos Humanos.

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PRIMER CONGRESO DEL NUEVO SECTOR DE EMPRESAS PÚBLICAS DE CSIF

CSIF celebra hoy martes, 24 de mayo, el primer congreso de su nuevo sector de Entidades Públicas Estatales, con el que pretende aglutinar a todas las empresas públicas del país en las que ya tiene presencia como sindicato y también a aquellas en las que prevé obtener representación en próximas elecciones sindicales.

El nacimiento de CSIF EPE surge nace tras el VIII Congreso Nacional del sindicato, celebrado el pasado mes de octubre en Cáceres. Allí se acordó dar un nuevo impulso a la presencia del sindicato en el cerca de medio millar de empresas públicas existentes con el objetivo romper con el bipartidismo sindical en este sector, como ya está ocurriendo con la irrupción de CSIF en empresas privadas de toda España.

CSIF, que ya cuenta con una importante presencia en empresas públicas relevantes como Correos, Isdefe, Navantia, Tragsa o Aena, pretende que los buenos resultados obtenidos últimamente en otros ámbitos se extiendan también a un sector que emplea a miles de personas en todo el país.

Como sindicato especializado en lo público, CSIF se ha marcado como reto continuar con su expansión en las empresas públicas para ofrecer una alternativa sindical a todos sus trabajadores, quienes, en su mayoría, sólo han podido elegir entre dos opciones hasta ahora.

Este nuevo sector de CSIF estará presidido por Manuel González Molina, quien al frente de CSIF Correos ha conseguido  una creciente representación en el sector.

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MEJORAS DEL PROGRAMA DE EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS

Desde CSI-F revindicamos un nuevo sistema de excedencias voluntarias incentivadas, de forma que se mejore un sistema obsoleto.

Correos nos comunica, que a partir de la nómina del mes de mayo de 2016 se va a producir una modificación con respecto al abono de las indemnizaciones del Programa de Excedencias Voluntarias Incentivadas.

Se mantiene el número de mensualidades según la edad, así como el sistema  de cálculo de la indemnización, que no sufre cambios. Pero sí cambia la forma de pago que, en base a la edad que tenga el peticionario el mismo día de la concesión de la excedencia, será la siguiente:

       Si el empleado tiene 59 años o más, la indemnización será abonada en un solo plazo.

       Si el empleado tiene 58 años, la indemnización será abonada en dos pagos iguales. El primero con la nómina del mes de su concesión y el segundo a los 13 meses de su concesión. 

    Si el empleado tiene 57 años, la indemnización será abonada en tres pagos iguales. El primero con la nómina del mes de su concesión, el segundo a los trece meses de su concesión y el tercero a los 26 meses de su concesión.

El abono de la cantidad que por indemnización corresponde a cada uno de estos pagos está sujeta al IRPF, y cada uno se imputará al periodo impositivo en el cual son abonados, que es cuando son exigibles por el perceptor. El empleado, en ningún caso, podrá exigir que estas cantidades le sean abonadas antes de los plazos establecidos anteriormente.

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CORREOS INAUGURA SU TIENDA VIRTUAL TuCorreos.es

Fuente: Marketingdirecto.com      

Correos celebra el Día Mundial de Internet con la apertura de una tienda online, tucorreos.es, donde se podrán encontrar los artículos que actualmente se venden en las oficinas Tu Correos.

Se trata de incorporar el merchandising de la compañía postal a este entorno a través de una tienda propia creada con Comandia Shop, la solución integral por internet diseñada por Correos para facilitar el acceso al comercio electrónico.

Correos abre su tienda online con un amplio catálogo de productos a disposición de todos. En un primer momento, están disponibles todos los productos propios de la empresa para, posteriormente, ampliar con el resto de los productos como juguetes, libros, accesorios de viajes o productos solidarios de Unicef, entre otros, que ya se venden en el canal físico de las nuevas oficinas "Tu Correos". Sin olvidar a los amantes de la Filatelia para los que se han dispuesto a la venta por este canal, libros temáticos y artículos de colección.

Además ofrece la posibilidad de adquirir entradas para todo tipo de eventos, conciertos, teatro cine, museos, exposiciones...

TuCorreos.es se puede visitar en cualquier momento y lugar, desde todo tipo de dispositivos: ordenador, tableta o smartphone, gracias a su diseño responsive. El sitio está adaptado para realizar de una forma sencilla compras online, y recibirlas sin gastos de envío en el domicilio, en la oficina postal que elija, o a través de CorreosPaq -Homepaq y Citypaq- los terminales automatizados desarrollados por Correos para ofrecer la máxima flexibilidad en la recepción de los envíos.

TuCorreos.es es un proyecto de eCommerce que va a reforzar la marca de la compañía en el canal online. Con el lanzamiento de esta tienda, la empresa postal facilita la experiencia de compra tanto en el canal físico como en el canal online, uno de los objetivos estratégicos de Correos para erigirse como el mejor proveedor de servicios de comunicaciones físicas, digitales y de paquetería del mercado español.

Correos está presente en internet desde 1998 y cuenta con una Oficina Postal virtual abierta 24 horas los 365 días del año con una amplia oferta de servicios online.

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CONCURSO DE TRASLADOS 1 ADJUDICACIÓN MAYO 2016

ADJUDICACIONES PROVINCIA TARRAGONA

MONERA	MATEO	VICENTE	TORREDEMBARRA-CIRCULAR NRO 3	REPARTO 1
GOMEZ	RIVAS	INMACULADA	PUESTOS BASE N. 11 Y 12 TARRAGONA	ATENCION AL CLIENTE 2
MARTIN	GARCIA	JOSE LUIS	PUESTOS BASE N. 11 Y 12 TARRAGONA	REPARTO 2
FABREGAT	ADELL	MARIA CINTA	ALCANAR-CIRCULAR NRO 2	REPARTO 1
SANTACASILDA	ALONSO	RUBEN	REUS	ATENCION AL CLIENTE 2
GINESTA	JORDAN	ISABEL ENGRACIA	REUS	REPARTO 1
HUGUET	BORRELL	SERGI	REUS	REPARTO 1
SANTAMARIA	BOVE	MA EDIT	EL MOREL CIRCULAR NRO 6	REPARTO 1
BALAGUE	FIGUERAS	FRANCESCA	EL PERELLO	REPARTO 2
SANCHEZ	SIMON	ALEIDIS	CAMBRILS	REPARTO 2

PARA CONOCER LAS ADJUDICACIONES EN OTRAS PROVINCIAS, PONTE EN CONTACTO CON NOSOTROS.

La fecha de cese es el 31 de mayo y la fecha de incorporación el 1 de junio 2016

Plazos “sin” solicitud de incorporación anticipada

       Al día siguiente si el traslado se realiza dentro de la misma localidad.

       De dos días si el traslado es entre localidades de una misma provincia o isla.

       De seis días si el traslado es entre localidades situadas en la península que no pertenezcan a la misma provincia.

       De diez días si el traslado es entre islas o islas-Ceuta-Melilla-península.

Plazos “con” solicitud de incorporación anticipada mediante Modelo Oficial ANEXO 3

       Traslado entre localidades de una misma provincia o isla: 60 euros, el día laborable inmediatamente siguiente al del cese en el anterior puesto.

       Traslado entre localidades situadas en la península, distintas de las de la propia provincia: 180 euros, el segundo día laborable inmediatamente siguiente al cese en el anterior puesto.

        Traslado entre islas o islas-Ceuta-Melilla-península: 300 euros, el tercer día laborable inmediatamente siguiente al cese en el anterior puesto.

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