CSIF se une a
la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2016 (24 al 28 de
octubre 2016) para promocionar del envejecimiento saludable y el trabajo
sostenible.
La Agencia
Europea de Seguridad y Salud en el trabajo ha lanzado la Campaña 2016- 2017
“Trabajos Saludables en cada edad” en la que persigue como objetivos promover
el trabajo sostenible y el envejecimiento saludable desde el inicio de la vida
laboral, evitar los problemas de salud a lo largo de la vida laboral, facilitar
vías para que empleados y trabajadores gestionen la seguridad y la salud
ocupacional en el contexto de una mano de obra que envejece, y fomentar el
intercambio de información y buenas prácticas.
La mano de obra
europea está envejeciendo. La edad de jubilación está aumentando y la vida
laboral tiende a prolongarse. Trabajar es bueno para la salud física y mental,
y una buena gestión de la seguridad y la salud en el trabajo incrementa la
productividad y la eficiencia. El cambio demográfico puede suscitar problemas,
pero garantizar una vida laboral sostenible contribuye a hacer frente a estos
retos.
CSIF para
conseguir un trabajo saludable en cada edad promociona e invita a sumarse a
• Buenas prácticas de trabajo
• Plantillas suficientes y renovadas
• Formación
de calidad y
oportunidad de aprendizaje
permanente a los trabajadores de cualquier edad
• La jubilación saludable
• Potenciar
las capacidades en
cada edad, ayudando
a su desarrollo
y actualización
• Vigilancia y promoción de la salud
adecuada
• Prevención de riesgos desde el mismo
comienzo de la vida laboral para un envejecimiento saludable
CSIF, una vez
más, insiste en la necesidad de renovación y aumento de las plantillas en las
Administraciones Públicas, los recortes del Gobierno durante estos últimos años
ha provocado un envejecimiento en los recursos humanos, que además llevan
soportando en su vida laboral una falta de medidas preventivas con las
correspondientes consecuencias dañinas en su salud, afectando así directamente
a los riesgos laborales en los centros de trabajo.
A la
problemática del envejecimiento de la población activa se suma las
consecuencias derivadas del retraso de la edad de jubilación, y las altas tasas
de paro que imposibilitan la incorporación de jóvenes en el mundo laboral.
Ante una
población activa que envejece es prioritaria una gestión de la seguridad y
salud desde un enfoque multidisciplinar. Las condiciones en las que se
desarrolla la vida laboral afectan a la salud en edad avanzada. Es hora de
considerar la edad como un factor de diversidad y a tener en cuenta en las
evaluaciones de riesgos. La diversidad se aborda prestando atención a las
exigencias del trabajo en relación con las capacidades individuales y la salud
del trabajador a lo largo de su vida laboral.
CSIF en los
Comités de seguridad y salud de las diferentes administraciones y centros de
trabajo está solicitando que se tenga incluya el factor edad a la hora de
identificar los riesgos de los trabajadores en las evaluaciones y en las
adaptaciones de los puestos de trabajo.
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