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miércoles, 23 de noviembre de 2016

EL EJECUTIVO GARANTIZA A LOS SINDICATOS QUE VOLVERÁ A SUBIR EL SUELDO A LOS FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES PÚBLICOS


Fuente : elmundo.es

Ya lo dijo el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, en el acto en el que traspasó a Soraya Saénz de Santamaría las funciones de negociación política con las Comunidades Autónomas: "España tiene una de las mejores Administraciones Públicas del mundo y es tiempo de dignificar la función pública". Y ayer, su recién elegida secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, se reunió con los representantes sindicales de los funcionarios y empleados públicos para decirles que sí, que les van a compensar por el sacrificio de los últimos años. Por ello, y aunque la situación de las cuentas del Estado no es la mejor y se avecina un nuevo ajuste impositivo, ya trabajan en una revisión salarial, en la posibilidad de implantar de manera integral una jornada de 35 horas y en una Ley de Función Pública.

"Hemos tenido una reunión de más de una hora con la nueva secretaria de Estado y nos ha transmitido la voluntad del Gobierno, del ministro Montoro y de ella misma de negociar y llegar a acuerdos. Además, el Ministerio quiere que mantengamos dentro de poco otro encuentro, pero en esta ocasión con el ministro", explica a EL MUNDO Miguel Borra, presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).

Los sindicatos, por su parte, le han recordado a Collado que "el recorte de 2010 sigue estando vigente". Estos recortes a los que el máximo dirigente de uno de los principales sindicatos del sector público se refiere son las reducciones salariales que decretó el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. La decisión la tomó el Ejecutivo del PSOE en uno de los peores momentos de la crisis económica, y supuso una bajada de sueldos de un 5% que Rajoy y Montoro todavía no han compensado.

Por ello, los representantes de los trabajadores quieren que la compensación vaya más allá de un 1%. "Queremos que sea una subida vinculada a la legislatura y que permita recuperar de forma gradual la reducción del 5% del sueldo que se sufrió en 2010", explica Borra.

Jornada de 35 horas

Asimismo, en la reunión también se abordó la necesidad de imponer una jornada laboral de 35 horas. Esto es algo que el Parlamento de Andalucía ya ha aprobado para los trabajadores públicos de la región, y en la votación tanto el Partido Popular como Ciudadanos se abstuvieron. Con este precedente, parece factible que esta medida se implante también a nivel nacional.

El desarrollo de una Ley de Función Pública fue otro de los aspectos que se trató, así como la posibilidad de implantar un sistema de evaluación de los trabajadores públicos. Esta es una petición que se ha realizado en más de una ocasión desde los sindicatos, ya que así se podría medir realmente qué trabajadores realizan un buen desempeño y cuáles no. Sería, en su opinión, una forma de acabar con la mala fama y los prejuicios que existen sobre buena parte de los empleados de la Administración.


En todo este proceso negociador, considera CSIF, también juega a favor de los funcionarios la nueva distribución de carteras ministeriales. El hecho de que el Ministerio de Hacienda sea ahora también de Función Pública y siga en manos de Montoro, demuestra que el Gobierno de Rajoy quiere ahora potenciar y cuidar al sector público en una Legislatura en la que serán necesarios muchos pactos.

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CSIF RECLAMA LAS 35 HORAS, BOLSA DE HORAS Y CIERRE DE CENTROS A LAS 18.00, PARA RACIONALIZAR HORARIOS


CSIF exige el permiso de paternidad de 4 semanas, en el XI Congreso de la Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios (ARHOE)

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, participó días pasados en  el XI congreso de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE)

La secretaria de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIFMª Ángeles Mur, abordó la situación actual de la conciliación dentro de la Administración Pública y las reivindicaciones del sindicato para favorecer una productiva conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En su intervención, la secretaria de Igualdad de CSIF informó sobre las medidas que está negociando actualmente el sindicato en el ámbito de la Administración General del Estado y que se deberán concretar en los próximos meses como el cierre de centros de trabajo a las 18.00 horas, las bolsas de horas (que los trabajadores pueden librar de manera justificada y con flexibilidad para posteriormente devolverlas), el teletrabajo, o la jornada de las 35 horas semanales.

Desde CSIF consideramos que la conciliación de la vida laboral y familiar es un derecho propio de todas las trabajadoras y trabajadores y ha de ser un objetivo prioritario en todos los programas electorales de los partidos políticos, con el fin de tener una sociedad más justa e igualitaria.

Desde hace tiempo CSIF sigue luchando por llevar a cabo el compromiso de impulsar la flexibilidad horaria con el fin de favorecer de esta manera la conciliación de la vida familiar y profesional de todos los trabajadores y trabajadoras. Un compromiso que está incluido en el II Plan Estratégico de Igualdad, pero que aún no se han ejecutado en su mayoría.

Además, esta situación perjudica a la mujer, ya que el 88 por ciento de los permisos no retribuidos (reducción de jornada) son asumidos por las trabajadoras, con efectos en las futuras pensiones y en la promoción laboral.

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martes, 22 de noviembre de 2016

COBRO AYUDAS ACCIÓN SOCIAL


CSI·F, a pesar de los constantes recortes que sufren los empleados públicos, sigue defendiendo la continuidad de las ayudas sociales de Correos para todos los trabajadores. Os informamos que con la nómina del mes de noviembre se harán efectivos los importes correspondientes a las siguientes Ayudas de Acción Social:

Anticipos y préstamos sin interés

1.249 solicitudes de 1.000, 2.200, 3.500, o 4.500 euros por un importe total de 4.989.200€.

Ayudas para hijos con discapacidad

597 ayudas de entre 300 y 500 euros, en función del grado de discapacidad, por importe global de 218.900€.

Ayudas para educación infantil

674 ayudas de hasta 250 euros, en función del gasto acreditado. El importe total asciende a 152.500€.

Según nos manifiesta Correos, se han atendido todas las solicitudes recibidas que cumplían los requisitos exigidos en las convocatorias.


Con la nómina del mes de diciembre está previsto abonar los importes del resto de convocatorias que quedan pendientes del plan de acción social de 2016.

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lunes, 21 de noviembre de 2016

CSIF INICIA LA CAMPAÑA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO


Hoy arranca la campaña #compromiso25n

Súmate al compromiso contra la violencia de género

Súmate al #Compromiso25N Basta ya. #PonteEnSuPiel No son cifras, son vidas.



COBRO AYUDAS ACCIÓN SOCIAL NÓMINA MES DE NOVIEMBRE.



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CSIFAYUDA’. UN EQUIPO DE EXPERTOS ATENDERÁ LOS CASOS DE MOBBING, ACOSO SEXUAL, VIOLENCIA Y ADICCIONES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS


CSIF ofrecerá apoyo jurídico, social y psicológico para cubrir el vacío asistencial de la Administración

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha puesto en marcha un proyecto de prevención laboral CSIFAyuda dirigido a atender los casos de mobbing, acoso sexual, situaciones de violencia y adicciones en el sector público.

A través de esta iniciativa, CSIF pretende cubrir el vacío asistencial que existe en la Administración ante este tipo de situaciones en colaboración con expertos de asociaciones con trayectoria en este ámbito como ANAMIB (Asociación de Ayuda por Acoso Moral en el Trabajo), PRIDICAM (Mobbing Madrid), o Proyecto Hombre, esta última para abordar casos de adicciones.

El proyecto CSIFAyuda ofrecerá apoyo jurídico, psicosocial y psicológico a través de la red de delegados sindicales con los que cuenta CSIF a nivel nacional en el conjunto de nuestras administraciones públicas y, de manera específica, a través de la web del sindicato www.csif.es y el mail csifayuda@csi-f.es. Asimismo se organizarán talleres de formación en los diferentes ámbitos, dirigidos a delegados sindicales y de prevención.

Una vez la persona contacta con CSIFayuda bien a través de la web o por correo a csifayuda@csi-f.es, se produce una respuesta automática por el sistema que alerta a las responsables de CSIFayuda, que se pondrán en contacto con el trabajador afectado ofreciéndole una ayuda más especializada en función de la problemática que corresponda.

En caso de que la persona requiera servicio jurídico y una vez asesorada, decidirá voluntariamente la posibilidad de interponer denuncia o no. En caso de que la decisión sea afirmativa, la asesoría correspondiente en cuanto a ámbito de competencias, iniciará procedimiento, con el consiguiente registro de casos.



PRIMERAS SEÑALES DEL MALTRATO. CSIF DICE, TOLERANCIA CERO CONTRA EL MALTRATO!!



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CONVOCADA LA JEFATURA DE LA UNIDAD DE DISTRIBUCIÓN DE VILANOVA I LA GELTRU



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domingo, 20 de noviembre de 2016

ELENA COLLADO MARTÍNEZ NUEVA SECRETARIA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA.



 csif espera negociar pronto la mejora de las condiciones de los empleados públicos

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en la empresa privada, felicitó a la nueva secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado Martínez.

La semana pasada, el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, en el traspaso de competencias al Ministerio de la Presidencia, realizó un reconocimiento expreso al esfuerzo realizado por los empleados públicos durante la crisis económica y señaló su voluntad de mejorar sus condiciones esta legislatura. 
NO PODÍA SER MENOS!!

CSIF considera urgente aprobar la oferta pública de empleo para el próximo año, mejorar las retribuciones y derogar los recortes que todavía se mantienen y que afectan a los servicios que reciben los ciudadanos.


CSIF, desde ya, ofrece toda su colaboración institucional, desde la lealtad y la voluntad de negociación que siempre le ha caracterizado, con espíritu crítico y velando por los intereses de los empleados públicos, que tantos sacrificios han realizado durante la crisis económica.

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sábado, 19 de noviembre de 2016

CSIF SIGUE TRABAJANDO JURÍDICAMENTE ENTORNO A TODO EL COLECTIVO DE TRABAJADORES INTERINOS



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Óscar Venteo Prieto Responsable del Sector 977 233225