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miércoles, 23 de enero de 2019

El Pleno del Congreso convalida el Real Decreto-Ley por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del Sector Público


El Congreso de los Diputados ha aprobado este martes, 22 de enero, la convalidación del Real Decreto-Ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del Sector Público. 

El real decreto-ley ha sido aprobado por 343 votos a favor, 1 en contra y 2 abstenciones y se tramitará como proyecto de ley por el procedimiento de urgencia tras superar su votación con 346 votos favorables, 1 en contra y 0 abstenciones, con lo que los grupos podrán incluir enmiendas. 

Este Real Decreto-Ley aprueba un incremento retributivo del sector público, dando cumplimiento así a los compromisos asumidos con las organizaciones sindicales (CCOO, UGT, y CSIF) para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo. La subida salarial se hace efectiva desde el 1 de enero del 2019.

El aumento del sueldo se aplica a los empleados públicos de las administraciones estatal, autonómica y local, y también al sector público empresarial, beneficiando a más de 2,5 millones de empleados.

El acuerdo establece una subida fija del 2,25% para todos los trabajadores públicos, a lo que se suma un porcentaje variable, que puede alcanzar el 0,25%, y que está ligado al crecimiento de la economía a partir de un 2,5%. Además, contarán con otro 0,25% de fondos adicionales cuyo reparto dependerá de la negociación de cada administración con sus sindicatos.

El coste del incremento de las retribuciones del sector público, entre los ejercicios 2019 y 2018, es de 3.625 millones de euros.




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martes, 22 de enero de 2019

CONVOCADA LA DIRECCIÓN ADJUNTA DE LA OFICINA PRINCIPAL DE TARRAGONA


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NÓMINA DICIEMBRE 2018: ABONO COTIZACIONES PAGA EXTRA 2012




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sábado, 19 de enero de 2019

UNO DE USTEDES


¿Van a estar obligados los directores y jefes de equipo de oficinas a trabajar los sábados? No podemos ser ajenos a esa pregunta. Porque esta pregunta ha surgido con el nuevo año como si se tratase de un fichaje más del mercado de invierno. Pero esa es una pregunta que, según CSIF, ahora mismo carece de motivo. Hay que esperar a que se desarrolle el acuerdo y aún no ha empezado siquiera a negociarse. No se puede saber la velocidad real que alcanzará el coche hasta que no se ponga en marcha.


Por lo tanto, CSIF insta a respetar los tiempos, a no perder la cabeza que es lo mismo que perder la razón. Aún no se han abierto las páginas de ese acuerdo, que ahora mismo está virgen y que tiene un plazo para desarrollarse de 6 meses. Por eso, en lo que respecta a directores y jefes de equipo, no se alarmen. Una cosa es que para ellos el tema de los sábados vaya a tratarse de manera específica. Otra que exista obligación de trabajar los sábados. No son términos sinónimos.   


Así que no se nos ocurre un mensaje más sensato. No pierdan energía y tengan por seguro que CSIF es uno de ustedes. Por eso lo primero que exigimos a la empresa es la máxima celeridad en la negociación para dar vida a este acuerdo en el que en ninguna parte se escribe que cualquier empleado de Correos, sea de la jerarquía que sea, vaya a estar obligado a trabajar los sábados.  




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viernes, 18 de enero de 2019

NOTICIAS DIGITALES- CSIF SOLICITA ELIMINACIÓN DESCUENTOS SALARIALES POR BAJA MÉDICA



La agencias Europa Pres y EFE y varios diarios digitales se hacen eco de la petición de CSIF de que se eliminen los descuentos salariales por baja médica en todas las empresas públicas.






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jueves, 17 de enero de 2019

DECEPCIONANTE, UNA VEZ MÁS, LA ADJUDICACIÓN DEL CONCURSO DE TRASLADOS


Decepción, sí. Ese es el balance de la novena y última adjudicación del Concurso de Traslados para la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). Sólo han salido 462 plazas a nivel nacional lo que no obedece al número real de plazas disponibles en Correos y cierra un concurso, cuyas bases son del 25 de noviembre de 2015, que se perpetuó en el tiempo. Han sido, en definitiva, más de tres años, en concreto 38 meses, distribuidos en nueve adjudicaciones, en las que 5.978 compañeros  han obtenido su destino (761 fijos discontinuos).

Son pocos. Objetivamente son pocos en una empresa como Correos, con más de 50.000 empleados, con una abusiva temporalidad del 35% y con un 22% de trabajo a tiempo parcial. Por lo tanto, no podemos ser ajenos a la realidad. No podemos dar el visto bueno a esta última adjudicación en la que, como mínimo, CSIF esperaba doblar el número de plazas que han salido: 462. Correos puede hacerlo. Es más, debería haberlo hecho.  
Así que felicitamos a los que lo han logrado y nos ponemos en la piel de los compañeros que no lo han conseguido. Nuestra forma de demostrarlo es exigir desde ya la convocatoria de un nuevo Concurso, entre otras razones porque uno de los puntos del Acuerdo para la mejora de empleo, que firmamos con la empresa el 19 de diciembre de 2018, hablaba de agilizar los concursos de traslados, de no perpetuarlos en el tiempo. Los concursos de traslados son algo más que cifras. Son historias humanas. 



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miércoles, 16 de enero de 2019

Comunicado: Convocatoria Concurso de Traslados



Os informamos de la reunión convocada por Correos para mañana  día 17 de enero de 2019, a las 12:00 horas, que versará sobre la publicación de la 9ª Adjudicación, y ÚLTIMA, del presente Concurso de Traslados.



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RENTA 2018. DECLARACIÓN INFORMATIVA POR GASTOS EN GUARDERÍAS O CENTROS DE EDUCACIÓN INFANTIL AUTORIZADOS.



Compañer@, Para los papás y mamás que han trabajado y han llevado a los niños a guardería en 2018 hay una *desgravación nueva de 1000€*


Hay que pedir al centro ese certificado en este mes para que os lo incluyan en la renta.

El certificado no lo tenéis que presentar en ningún sitio la que tiene que presentarla antes del 15 de febrero es la guardería a Hacienda

*El modelo 233* lo presentará la guardería y en el se incluirán los datos de los niñ@s y padres para que cuando lo incluyáis en la declaración a hacienda le conste que sois beneficiarios

Se presenta antes del 15 de Febrero.






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martes, 15 de enero de 2019

IMPLANTACIÓN DE LAS NÓMINAS DIGITALES.



La implantación del sistema de “NÓMINAS DIGITALES” será para todos los empleados que lo soliciten, ya que tiene carácter estrictamente VOLUNTARIO.
Una vez realizada una  prueba piloto a  finales del mes de octubre en el Centro Directivo, Galicia y Asturias (Zona 1) se generaliza en  todo el territorio nacional a partir de este mes de enero, comenzando la inscripción de todos los empleados que deseen este sistema.
En el reverso de la nómina de enero aparecerán las instrucciones.
Se puede acceder a través  de:
Conecta o www.nominadigitalcorreos.com
La suscripción se realizará mediante los siguientes pasos:
Ø  Registro en “Mi Buzón”: se le pedirá una dirección de correo electrónico personal y un Código de verificación.
Ø  Suscripción de “Correos – Empleados”: Se le pedirán los datos personales para facilitarles la nómina y el certificado de IRPF.
Ø  Recepción de las nóminas en “Mi Buzón”: Se accede las carpetas que tiene el empleado en su cuenta personal de Mi Buzón, donde:
o   Quedarán guardadas todas las nóminas y certificados de IRPF desde el momento de la suscripción, pudiendo acceder e imprimir cualquier nómina.
o   También puede guardar la información personal que desee el empleado, ya que funciona como un formato de “nube”.
o   Si en la inscripción solicitó expresamente recibir información de los nuevos productos de Correos, también recibirá estos consejos publicitarios.

Las nóminas digitales se recibirán entre los días 10 y 12 de cada mes. Las nóminas en papel seguirán como hasta ahora para quien no solicite el formato digital. Correos publicará previamente la información necesaria para realizar todo el proceso.

CSIF, EL REFERENTE INFORMATIVO EN TARRAGONA



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lunes, 14 de enero de 2019

MUFACE: CAMBIO ENTIDAD SANITARIA HASTA EL 30 DE ENERO 2019. OTRAS NOVEDADES


Os recordamos que desde el 1 al 30 de enero de 2019, podéis cambiar de entidad médica. Del mismo modo que lo podréis hacer del 1 al 30 de junio.
Novedades página web:
Los mutualistas hemos recibido en nuestro correo electrónico una carta del Director General de MUFACE informándonos de las siguientes novedades de la web:
Hoy puede ya navegar por la nueva página web de MUFACE en nuestra dirección habitual de Internet, www.muface.es
Este es su nuevo portal integral de servicios, en el que apostamos por la agilidad, la claridad y la simplificación máxima de trámites, evitando desplazamientos innecesarios.
Solo su satisfacción medirá el éxito de esta nueva apuesta de servicio de la mutualidad. Intentando comprender a nuestro mutualista, esta es una web de servicios, así que la estructura de las páginas se ordena en función de la importancia de las materias expuestas, siempre dando prioridad a las relacionadas con la protección de su salud y la de sus beneficiarios.
Destacamos:
• Rápida localización de médicos en Encuentra tu médico
• Mis servicios, con enlace a todas las prestaciones que ofrece la Mutualidad.
• Atención al Mutualista, con Preguntas Frecuentes (FAQ) y formulario de consulta para dirigirse a la Oficina de Información.
Además:
• Trámites más utilizados: para la máxima satisfacción del mutualista, se ha dado la mayor visibilidad a estos procesos, en concreto, a Solicitud de Talonario de RecetasTarjeta Sanitaria Europea, Estado de Mis Solicitudes Modificación de Datos.
MUFACE se adapta a la plataforma Cl@ve, así que aprovechamos para indicarle la necesidad de la obtención de la identificación Cl@ve, que sin tarjeta o software añadido le permitirá acceder a los servicios electrónicos más demandados y otros. Para registrarse en Cl@ve, entre en www.clave.gob.es y conozca los medios para hacerlo.



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Óscar Venteo Prieto Responsable del Sector 977 233225