CSIF TARRAGONA
Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona
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viernes, 12 de marzo de 2021
jueves, 11 de marzo de 2021
¿Y EL PLUS DE QUEBRANTO?
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martes, 9 de marzo de 2021
¿CUÁNDO SE PONDRÁN EN MARCHA LOS SÁBADOS VOLUNTARIOS EN CORREOS?
❌No hay respuesta por ahora
❌Hasta que no se apruebe RD de Jornadas Especiales, nada
❌Mientras tanto, todo continúa igual
❌Nadie volverá a trabajar un sábado por obligación
Hasta que no se apruebe el RD
Correos ha confirmado hoy que hasta que no se apruebe el Real Decreto de Jornadas Especiales no se implantarán los sábados voluntarios para los empleados que quieran hacerlos.
¿Por qué no se aprueba?
Es la pregunta del millón. Hay Reales Decretos que se aprueban en una semana y este lleva más de dos años esperando. CSIF intensificará sus medidas de presión.
289 contrataciones
Correos ya tiene las encuestas de voluntariedad de los empleados y, si no hay suficientes voluntarios, se tirará de Bolsas de Contratación. De hecho, para los fines de semana de marzo y abril Correos ha realizado 289 contratos para centros de tratamiento.
A por las 35 horas semanales
CSIF es tajante en esta materia, tal y como está firmado. La jornada será de lunes a viernes. Es más, reivindicamos que es el momento de dar un paso adelante: las 35 horas semanales
Siempre de lunes a viernes
Nadie debe tener miedo a que se le pueda desregularizar la jornada de lunes a viernes. Aquí está CSIF para impedirlo y para que se respete lo firmado en el 'Acuerdo de Mejora de Empleo 2018-2020'
Pendiente desde el 01/07/2019
Mientras tanto, el sindicato exige a Correos que pague ya el plus de 7,75€ por cada uno de los sábados que se han trabajado desde el 1 de julio de 2019. La empresa se comprometió a pagarlos y aún está pendiente.
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¿Por qué deberíamos SER VACUNADOS ya?
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lunes, 8 de marzo de 2021
CSIF POR LA IGUALDAD!! EL COVID NO NOS FRENA!!
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viernes, 5 de marzo de 2021
CONVOCATORIA REAJUSTE LOCAL MARZO 2021
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¿QUÉ APRENDEMOS EL 8-M? CSIF RECUERDA QUE NO SE TRATA DE UN DÍA, SINO DE UN MENSAJE QUE NOS RECUERDA QUE LA IGUALDAD ES UN DERECHO COMPARTIDO.
Que
no. Que el 8-M, el Día Internacional de la Mujer, no es un día. Es
un mensaje que en Correos celebramos todos los días y
que nos traslada fotografías como ésta de la
compañera antes de subirse a la moto para resolver el
trabajo. Y eso es el 8-M: el día que nos recuerda que la igualdad es un derecho
compartido y que las mismas posibilidades
que tengas tú como hombre las debe tener ella como mujer. Y eso es lo que nos
recuerda en voz alta el 8-M en los periódicos y en las calles, sin
faltar el respeto a la capacidad de nadie.
Precisamente,
ayer nos convocó Correos para negociar el
nuevo Plan de Igualdad. Y desde CSIF dejamos claro que todas
esas medidas (que, por una razón u otra, siempre afectan más a las
mujeres) deben potenciarse. Y entre todas ellas hay una como la conciliación
que aquí, en Correos, nos preocupa especialmente.
Y que ahora, con la pandemia, tiene su propia regulación con el PLAN
ME CUIDA que ha de respetarse al pie de la letra (de
momento, hasta el 31 de mayo). Y no se está haciendo.
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miércoles, 3 de marzo de 2021
HOY 3 DE MARZO CELEBRAMOS EL DÍA DEL EMPLEADO PÚBLICO
El día del empleado
público
Hoy es ése día que nos debe fortalecer y en el que CSIF, sin embargo, denuncia que la contratación está bajo mínimos históricos en Correos
Efectivamente. Hoy, 3 de marzo, es el día del empleado público. Como nosotros: los
empleados de Correos. Y en nuestro caso CSIF denuncia que asistimos a un
momento extraño en el que Correos ha destruido un
15% de empleo desde el inicio de 2021. Y así no nos
fortalecemos. Al contrario: debilitamos el servicio. Pero la falta de
contratación registra mínimos históricos en Correos desde
primeros de año lo que alimenta la precariedad de una plantilla que, a día de
hoy, hace frente a muy, muy duras penas al volumen de trabajo.
En
una empresa pública como Correos, en la que se registra el
25% de temporalidad, CSIF denuncia que no se puede ahorrar hasta
estos extremos en contratación. Correos ha llegado a un punto en el que
se deja sin cubrir la gran mayoría de bajas médicas, de días de asuntos
propios, de reducciones o readaptaciones de jornada y hasta los traslados de
empleados que, a través del Concurso, consiguen plaza para marchar a otra localidad.
CSIF
exige corregir esta situación que se acusa a nivel nacional. De lo contrario,
habrá que adoptar medidas más fuertes para
frenar esta destrucción de empleo encubierta. Y no basta decir que estamos
esperando a la consolidación de 3.421 plazas o a la apertura de las Bolsas el 1
de junio. Porque hasta entonces queda tiempo.
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miércoles, 24 de febrero de 2021
CSIF EXIGE A CORREOS UN RESPETO POR LOS DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS
❌Se deniegan continuamente
❌Por las famosas necesidades del servicio
❌Que se aplican como tabla rasa
❌En una época como ésta sin apenas contratación
❌Por las famosas necesidades del servicio
❌Que se aplican como tabla rasa
❌En una época como ésta sin apenas contratación
Son de libre disposición
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios denuncia las barreras a las que se enfrentan los días de asuntos propios (AP) en Correos, que se deniegan continuamente a los empleados por las famosísimas ‘necesidades del servicio’. Un argumento que es muy ambiguo que se aplica como tabla rasa y que se olvida de que los días de asuntos propios son días de ‘libre disposición’.
Se deniegan por sistema
Es un debate histórico en Correos. Pero en los últimos tiempos, con esta asombrosa falta de contratación, ha adquirido dimensiones excesivas. Los trabajadores lo constatan desde todos los ámbitos, la negativa casi por sistema que se está afianzando en los centros de trabajo. Y no puede ser.
NO es un derecho de 2ª división
Si un derecho se deniega por sistema ¿qué clase de derecho es ése? Los días de AP se han convertido en Correos en un derecho de segunda división que no se permite disfrutar cuando el empleado quiere, sino cuando la empresa decide. Todas las semanas (sea la temporada que sea) nos enfrentamos a un problema que hay que corregir ya: conseguir derechos nos ha costado mucho trabajo.
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REUNIÓN PLAN IGUALDAD Y DIVERSIDAD, 4 MARZO
Os informamos de la convocatoria de reunión de la Comisión Negociadora que se celebrará el jueves 4 de marzo, a las 12:00 horas, con el siguiente orden del día:
- II Plan de Igualdad y Diversidad.
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