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EL CONFIDENCIAL DIGITAL: CSIF avisa de que el Covid y la falta de personal dispararon los contratos temporales en las AA.PP.
BOLSAMANÍA: CSIF avisa de que el Covid y la falta de personal dispararon los contratos temporales en las AA.PP.
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Hasta el 31 de mayo. Tal y como exigió la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, el PLAN ME CUIDA se prolonga hasta el 31 de mayo. Esto significa que, como empleado de Correos, puedes pedir una reducción o readapatación de tu jornada de trabajo con solo 24 horas de antelación y Correos debe darte una solución inmediata. Así lo establece, a día de hoy, el PLAN ME CUIDA, que establece todas las actuaciones necesarias para evitar la transmisión comunitaria del COVID-19.
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El sindicato te explica que esto significa que tú, como trabajador/a, puedes pedir que la empresa flexibilice tu jornada, (con la consiguiente disminución del salario, eso sí), para cuidado de marido/mujer, hijo, hermano, abuelo o nieto, que tengan que estar en cuarentena por posible contagio o contacto directo con un positivo.
Igualmente, si cierran el colegio de tus hijos, la empresa también debe hacer lo posible por facilitarte las cosas sea a través de un cambio de turno, de modificar el horario o de cambiar de centro de trabajo o de funciones. La Ley protege al trabajador en este caso y, si necesitas hacer uso de ello, no lo dudes. No tengas miedo. Aquí estamos para ayudarte.
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Sí. Hay compañeros/as, que
están apuntados en las Bolsas de Empleo de 2017 y que nos han preguntado en numerosas provincias,
“¿tengo que volver a inscribirme?” La respuesta es sí. Un sí rotundo. CSIF te aclara que
estas nuevas Bolsas son independientes de las anteriores.
…………..
¿Por qué? Las bases han cambiado cuatro años después. Sin ir más lejos, en
las anteriores Bolsas puntuaban los últimos 84 meses trabajados. Ahora son 105. Y no sólo eso, sino que
los porcentajes de los méritos han cambiado en todos los ámbitos (formación, permisos de conducción, examen de ingreso…)
e, incluso, ahora se introdujo un nuevo apartado: los idiomas.
…………..
¿Hasta cuándo? Esta es la última
pregunta que falta por resolver: los plazos de solicitud. La pregunta se
resolverá ya, en breve. Y, si no pasa nada, si la tecnología permite el acceso a los
formularios de solicitud on line (Correos está en ello), deberían ser los
iniciales, entre el 3 y 12 de febrero.
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A falta de su confirmación oficial, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) anuncia que ya están preparadas las bases definitivas de las Bolsas de Empleo, cuyo plazo de solicitud apunta a ser entre el 3 y 12 de febrero (si la tecnología lo permite). Las inscripciones se realizarán de forma online a través de la web de Correos o de la intranet.
Las Bolsas se constituyen a nivel provincial y pueden abarcar una o varias localidades. Sólo te puedes inscribir en 2 de las 4 Bolsas que deben ser en la misma provincia o provincia limítrofe. También puedes marcar si deseas trabajar o no en los servicios rurales.
Debes elegir dos de los tres tipos de jornada (completa, parcial con distribución diaria semanal o parcial con distribución viernes, sábado y domingo) y en la Bolsa de agente/clasificación señalar si deseas turno de noche. CSIF te recuerda que sólo puedes inscribirte en 2 de las 4 Bolsas
En principio, hasta el 12 de febrero de 2021. Pero CSIF insiste en que esta fecha está por confirmar.
La suma de la antigüedad es desde el 1 de mayo de 2012 hasta el último día del plazo de solicitud. Se valoran en total 105 meses de trabajo. Se sumarán los días de cada relación laboral desde la fecha indicada y en los contratos a tiempo parcial se restará el porcentaje correspondiente. El máximo de puntuación en agente y reparto a pie es de 6 puntos y en ATC y reparto a moto 5.
La titulación universitaria y Grado Superior de FP puntúa 6 en ATC y 2 en reparto y agente mientras que el Bachillerato o Grado Medio de FP son 3 en ATC y 1 en reparto y agente.
Para reparto a moto el el permiso específico de moto (A, A1 y A2) puntúa 6 mientras que el permiso de conducción B son 3. Por otra parte, en reparto a pie y agente el permiso B son 3 puntos.
Pues si acertaste de 40 a 49 preguntas, 1 punto. De 50 a 59, 2. De 60 a 69, 4. Y más de 70 son 6 puntos (5 en reparto/agente)
Los siete cursos de formación homologados por Correos (El cliente y cadena de valor, 0,50; Portfolio, 1,30; Paquetería, 1,30; Excel Básico, 1,30; Digitalización 0,50; SGIE y PDA, 1,60; Técnicas de ventajas, 1,60) computan un máximo de 6 puntos para todos los puestos.
Depende si la CCAA tienen idioma propio como Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Islas Baleares y Comunidad Valenciana, donde acreditar este idioma computa 1 punto mientras que el título de inglés A2, 1 en reparto y agente. Por su parte, en ATC la lengua cooficial son 3 puntos y el inglés B1 son 3.
Si la CCAA no tiene idioma cooficial el inglés B1 son 6 puntos en ATC y el título A2 en reparto/agente 2.
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La Vacunación por COVID19 se realizará según las pautas de cada Servicio Público de Salud de las CCAA Comprueba y Actualiza tus datos de contacto en MUFACE: Imprescindible tfno. móvil para las Citaciones Correo electrónico Correo Postal https://t.co/rFzcGDvKum Cómo actualizar datos si la provincia sigue siendo la misma: Accede a través de Cl@ve, Certificado Digital o DNI-E, y hazlo en el servicio de actualización de nuestra sede-e: https://t.co/8WYVepGjIv Cómo actualizar si cambia la provincia o no tienes identificación digital: Rellena el impreso AB1: https://t.co/ohE27nPVXD?amp=1 y envíalo por Correo Postal, REC a tu Serv. Provincial u oficina de registro
CSIF considera que no
es el momento para la celebración de las mismas dada la situación
sanitaria.
Ya hemos trasladado a la empresa que son insuficientes los 965 refuerzos que se van a
hacer a nivel de toda Cataluña.
La carga de trabajo actual en red, logística
y distribución provoca que CSIF exija, un mínimo de 1.000
contratos adicionales más, cobertura de las bajas y resto de permisos o
circunstancias.
CSIF va a
fiscalizar a Correos para que vele por la salud y seguridad de los trabajadores,
es decir; “RIESGO 0 “
SÍNTESIS DE LA CIRCULAR
GRATIFICACIÓN
INDIVIDUAL POR LA DISTRIBUCIÓN
Corresponderá a los empleados de distribución ordinaria la
clasificación y distribución de los envíos de propaganda electoral (los días 29 de enero al 12 de
febrero de 2021, ambos inclusive, período campaña), y de las tarjetas censales del
INE. Estas tareas se realizarán preferentemente dentro
de la jornada ordinaria de trabajo. No obstante, cuando impliquen la
prolongación de la jornada de trabajo, se abonará por el concepto de horas
extraordinarias o complementarias, tomando como referencia para ello el número
de objetos equivalente/hora conforme al estándar previsto para este tipo de
operaciones.
Envíos con dirección: Se retribuirán a razón de 0.063693€
por cada objeto clasificado por secciones, embarriado y distribuido a
domicilio.
Envíos sin dirección: El reparto de los envíos sin dirección será retribuido a razón de 0.026225€ por objeto distribuido.
Tarjetas INE: Se retribuirán
a razón de 0.063693€ por cada objeto
clasificado por secciones, embarriado y distribuido a domicilio.
Entrega de la documentación electoral a domicilio por
empleado de distribución, de
forma personal al destinatario en el domicilio, esta entrega se retribuirá a
razón de 0,40 euros por envío, y a 0,20
euros cuando, por no ser posible la entrega al destinatario, el envío
resulte avisado.
GRATIFICACIÓN
POR EL PROCESO ELECTORAL
Personal USES: El personal de
distribución afectado será en exclusiva el perteneciente a las Unidades de Servicios
Especiales específicas y responsables de las respectivas unidades. Percibirá
una gratificación de 117.78€ por el
conjunto de la campaña electoral, siempre que se supere un porcentaje de más
del 15 % de aumento de trabajo.
Personal de Logística: Centros de
Tratamiento e Internacional que realice funciones y tareas de Carga y Descarga,
Admisión masiva, Control y registro de certificados (UPR) y responsables de las
respectivas unidades. Percibirán una gratificación de 117.78€.
Personal de oficinas: Los empleados de oficinas percibirán una gratificación por el conjunto
de la campaña mediante la distribución realizada por unidades y oficinas de
acuerdo con los siguientes criterios. Percibirán una gratificación de 117.78€.
Por cada día de inasistencia parcial o total al
trabajo, días 29 de enero al 12 de febrero, se descontará 12€, salvo por causas justificadas. Se perderá el
derecho a la percepción completa por la inasistencia al trabajo durante cuatro
o más días.
CSI·F
reivindicó a la empresa una subida mínima del 10% de las retribuciones por
estos conceptos, para adecuar la valoración de estas compensaciones
económicas al nivel del poder adquisitivo perdido durante los últimos años.
CSIF, DEFENDIENDO LOS DERECHOS DE
LOS TRABAJADORES
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❌Miércoles, 27 de enero: reunión ¿definitiva?
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) anuncia que Correos ha convocacado para el miércoles, 27 de enero, una reunión con el objetivo de fijar ya las bases definitivas de las Bolsas de Empleo, que arrancarán el 1 de junio de 2021.
De momento, tenemos un borrador (CLIC AQUÍ) en el que se establecían los plazos de solicitud provisionales, entre el 3 y 12 de febrero. CSIF recuerda que hasta entonces, se pueden presentar los méritos que puntuarán en las Bolsas y que, según el último borrador, computan así (CLIC AQUÍ).
CSIF ha trabajado en la formación de los 7 cursos homologados (cuyos plazos ya están agotados) y ha llegado a un acuerdo con academias para obtener los certificados A-2 y B-1 de inglés que puntúan hasta 15% en ATC (B1) Y 6% en reparto (A2).
Hasta el 29 de enero, nuestros afiliados se pueden inscribir en esta academia y, si hay alumnos suficientes para hacer los grupos y aprueban, obtendrán uno de los dos títulos antes del 12 de febrero y acreditarlo como mérito de cara a las Bolsas.
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