Hoy, 7-O, comienza el plazo de solicitud para sustituciones de jefaturas intermedias en Correos

 

1. Durará hasta 16 de octubre.

2. Plazo para apuntarse a cursos puntuables: desde 15 a 21 de noviembre

1/ ¿Cuándo arranca?

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) anuncia la puesta en marcha del programa de sustitución de jefaturas intermedias en Correos en las tres áreas: distribución, oficinas y logística. El plazo de solicitud comienza hoy miércoles y durará hasta el 16 de octubre a través de la web de Correos o de Desde Conecta:  Conecta > Personas > Desarrollo profesional ETALENTde Correos.

2/ ¿Cómo hacerlo?

Cada candidato podrá participar en la convocatoria únicamente en una de las tres áreas. Cada uno debe asegurarse de recibir un email confirmando la inscripción en la oferta.

3/ ¿Qué cursos son?

Para realizar los cursos puntuables hay que inscribirse en el Campus Virtual de Correos, desde el 15 al 21 de octubre y la prioridad número 1 para quien no los tenga hechos, es realizarlos.

Para los candidatos de puestos de DISTRIBUCIÓN:

• Porfolio productos > Excel Básico > SGIE/PDA

Para los candidatos de puestos de LOGÍSTICA:

• Paquetería > Porfolio productos > Excel básico

Para candidatos de puestos de OFICINAS:

• Técnicas de venta > Porfolio > Excel básico

4/ ¿Qué más méritos hay?

• Titulación académica (Bachillerato o Formación Profesional II o titulación oficial que lo sustituya)

• Prueba de conocimientos, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalente al puesto.

• Dinámica de grupo en la que se valorarán las habilidades para resolver problemas, dirigir equipos, organizar tareas, detectar las necesidades de los clientes, etc…

• Conocimiento de lenguas autonómicas si las hubiera

• Ofimática a nivel de usuario.

• Disponibilidad horaria, posesión de carné de conducir y disponer de vehículo propio.

5/ ¿Cuándo terminará?

Correos se ha comprometido a que el periodo de selección terminará el 31 de enero.

CSIF TARRAGONA

Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona          

      Telf.: 977-233225  Móvil: 655 514 060

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AMPLIACIÓN DEL CONCURSO DE TRASLADOS. ABIERTO EL PLAZO DE DE INSCRIPCIÓN

 

DESDE HOY HASTA EL 13 DE OCTUBRE –INCLUSIVE-.

Las personas interesadas podrán acceder a través de los siguientes enlaces:

https://www.correos.es/ss/Satellite/site/pagina-1363205565464/sidioma=es_ES

https://conecta.correos.es/personas/Paginas/Convocatoria.aspx

 Los méritos se valorarán a fecha 31 de octubre, salvo los cursos de formación que se computarán hasta el 15 de diciembre. 

 Formación de Correos publicará en una Nota de Comunicación la apertura del plazo para realizarlos por parte de la empresa próximamente.

  QUIÉN PODRÁ PARTICIPAR?

  

Podrán participar en este nuevo plazo de inscripción y petición los siguientes colectivos:

 El personal funcionario y laboral fijo, que se encontraba qué participo en la  Convocatoria de 5 de junio de 2019, con las siguientes consideraciones:

 ·                 Pueden participar los/las empleados/as que no presentaron solicitud en aquel momento.

·                 Pueden, asimismo, formular una nueva solicitud los/las empleados/as que participaron entonces en el proceso y han obtenido destino en alguna de las asignaciones realizadas. La presentación de nueva solicitud, supondrá formar parte del nuevo listado de ordenación con las nuevas peticiones solicitadas. La nueva solicitud será valorada con los criterios de asignación previstos a continuación.

·                 Igualmente, se permite a los/las empleados/as que cuentan con una solicitud activa, en estos momentos, presentar nueva solicitud. La presentación de nueva solicitud, supondrá la anulación de la existente, pasando a formar parte del nuevo listado de ordenación con las nuevas peticiones solicitadas. La nueva solicitud será valorada con los criterios de asignación previstos a continuación.

 ·                 Los/las empleados/as, que como consecuencia de haber superado el proceso de ingreso se han incorporado ya como personal laboral fijo de Correos el día 1 de julio de 2020.

  Los/las empleados/as solamente pueden disponer de una única solicitud de participación activa en el proceso.

   

 Asignación de destinos.

   Con todas las peticiones de los/las empleados/as, la Dirección de Personas y Relaciones Laborales elaborará un listado de puntuaciones por provincias, localidades y puestos de trabajo, configurado por los/las empleados/as que participan en este nuevo plazo. Este listado se configurará de manera independiente al ya existente.

  La gestión de la asignación de puestos de trabajo se efectuará atendiendo a las siguientes reglas:

 A)    En cada adjudicación, procederá asignar, en primer lugar, a los/las empleados/as integrados en la lista de valoración de la convocatoria de 5 de junio de 2019, y que no han formulado nueva solicitud.

  

B)    Posteriormente, se adjudicarán los puestos de trabajo que no se hayan cubierto, a los/las empleados/as integrados en la nueva lista de ordenación que resulte de esta ampliación de plazo.

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La agencia EFE, medios regionales y digitales informan sobre la creación en noviembre de 822 nuevas plazas fijas en Correos para mejorar el servicio de paquetería por las tardes, como reclamó CSIF.

 

 EFE: Correos crea más de 800 nuevas plazas fijas de repartidores por las tardes

       EL ECONOMISTA: Correos crea 822 nuevas plazas fijas para atender la entrega de paquetes por las tardes

       YAHOO: Correos crea más de 800 nuevas plazas fijas de repartidores por las tardes

       LA INFORMACIÓN: Oferta de empleo público: más de 800 plazas con contrato fijo en Correos

       INTERECONOMÍA: 822 nuevas plazas fijas en Correos desde el 1 de noviembre

      ELDIARIO.ES: Correos crea más de 800 nuevas plazas fijas de repartidores por las tardes

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EN LA NÓMINA DE OCTUBRE SE COBRARÁ LA SUBIDA DEL 2% DEL 2020

 

Os informamos que, según nos confirma hoy la empresa, en la próxima nómina del mes de octubre, y tras la aprobación el 25 de septiembre por la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos de Seguimiento de la Negociación Colectiva de la Empresa Públicas, se va a proceder a abonar a todos los empleados de Correos los incrementos salariales del 2% correspondientes a la subida de este año, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2020.

Los conceptos salariales afectados son los siguientes:

-       FIJOS: Salario base, pagas extraordinarias, antigüedad, complemento de destino/puesto tipo, complemento específico/ocupación

-       VARIABLES: Complementos de productividad/CPA. Complemento específico II tramos/Permanencia y desempeño. Productividad/pluses festivo, de sábado, nocturnidad y clasificación mecanizada. Productividad de Navidad. Suplido aportación de local. Horas extraordinarias y plus de residencia e incentivo singular por la prestación de servicios en Andorra.

INCREMENTO MENSUAL 2020

• Servicios generales: 30,34 - 30,76 €
• Puestos operativos: 37,90 - 45,16€
• Jefaturas intermedias: 44,07 - 56,87 €
• Personal técnico medio: 61,83 - 74,67€
• Personal técnico superior: 68,78 – 92,42€

PAGO ATRASOS DESDE 1 DE ENERO 2020 A 1 DE SEPTIEMBRE DE 2020:

Salario + Complemento Puesto + Complemento Ocupación + CPA (sin contar trienios ni tramos u otros pluses y complementos)

• Servicios generales: 273-277 €
• Puestos operativos: 341-406 €
• Jefaturas intermedias: 397-512 €
• Personal técnico medio: 556-672 €
• Personal técnico superior: 619-832 €

Próximamente  se convocarán las Mesas de Negociación correspondientes para abordar, en el marco establecido por los Reales Decretos 24/2018, de 21 de diciembre y 2/2020, de 21 de enero, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público y las pautas para la Negociación Colectiva de las entidades del sector público estatal 2019 y 2020, los fondos adicionales de 2019 (0,25% de la masa salarial) y 2020 (0,30% de la masa salarial).

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CONCURSO INTERMINISTERIAL MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOSY TRANSFORMACIÓN DIGITAL CON 1 PLAZA EN TARRAGONA

 

Ha salido publicado en el BOE   Núm. 262 Sábado 3 de octubre de 2020, el siguiente concurso:

 

MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOSY TRANSFORMACIÓN DIGITAL

 

Funcionarios de los Subgrupos A2 y C1:

 

*    Resolución de 29 de septiembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

 *        PDF (BOE-A-2020-11699)

 https://www.boe.es/boe/dias/2020/10/03/pdfs/BOE-A-2020-11699.pdf

  Hay plazas para Tarragona:

 

Nº ORDEN              LOCALIDAD                NIVEL                        CUERPO

 

103                                TARARGONA                        22                                  A2C1

 

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CSIF PUBLICA LA NEWSLETTER DE PRL DEL 3º TRIMESTRE DE 2020

 

CLICA AQUÍ PARA VER NEWSLETTER DE PRL

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EN EL ACUERDO CON EL BANCO DE SANTANDER, CSIF EXIGIRÁ UN PLUS DE QUEBRANTO PARA EL PERSONAL DE CORREOS QUE MANEJE DINERO

 

1. El plus que tienen los empleados de ventanilla del Banco no baja de los 70 €

2. El sindicato avisa con tiempo a la empresa: el acuerdo se pondrá en marcha en el primer trimestre de 2021

Nuevamente avisamos a la empresa con tiempo. Nos parece perfecto el acuerdo que ha firmado Correos con el Banco de Santander que pondrá a disposición del banco, a partir de 2021, nuestras 2.393 oficinas y los 2.282 puntos de atención rural que tenemos en Correos. Pero a la vez esto va a generar que nuestros empleados manejen más dinero. De ahí que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sea el primer sindicato en exigir en Correos que, al igual que los empleados de ventanilla del Santander, los nuestros tengan un plus de quebranto como lo tienen ellos.

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CSIF es el primer sindicato en exigir en Correos que los empleados, que manejan dinero, tengan de una vez por todas un plus de quebranto.

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El quebranto es un complemento de naturaleza extrasalarial que tiene la finalidad de que la empresa compense al trabajador por los daños económicos, hasta cierto límite, que se le pueden derivar a consecuencia de los errores que se puedan cometer en las operaciones materiales de pagos y cobros.

CSIF explica que en Correos todos los empleados de ventanilla hemos sufrido alguna vez descuadres de caja y lo hemos tenido que solventar desde nuestros bolsillos. El sindicato exige poner cerco a eso ya como pasa en los bancos. Máxime a partir de 2021 que, con el acuerdo con el Santander, debe haber mucho más movimiento y, por lo tanto, más riesgo. El dinero siempre es peligroso.

Nos tememos que la alianza con el Banco de Santander no tendrá nada que ver con aquella que tuvimos con Deutsche Bank. Por razones obvias, va a generar mucho más movimiento lo que no cabe duda que será beneficioso para la empresa, pero también tiene que serlo para los trabajadores. No se pueden constantemente añadir más servicios y que nunca se demuestre en el sueldo de los trabajadores. La motivación no se hace así.

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CORREOS REFUERZA EL TURNO DE TARDE, SÍ, PERO ¿Y LA MAÑANA QUÉ?

 

1. Está muy bien ampliar la tarde, sí, pero ¿y la mañana? ¿No se da cuenta la Dirección de que por la mañana hay muchos centros en precario?

2. Esto tiene que funcionar como un encaje de bolillos

3. Los carteros dan a diario el equivalente a 15 vueltas al mundo; en las oficinas entran más de 100 millones de clientes al año; en los pabellones se clasifican más de 200 millones de paquetes...

1/ Los datos hablan por sí solos

Sólo en 2019 más de 103 millones de personas visitaron las oficinas de Correos, según cifras oficiales. Y se clasificaron más de 200 millones de paquetes. Porque cada día cerca de 30.000 carteros llegan a 25 millones de hogares y a tres millones de empresas e instituciones de España: recorren cerca de 600.000 kilómetros, que es el equivalente a dar 15 veces la vuelta al mundo. Y, aunque estamos en la era de la tecnología, Correos no sólo sigue siendo la principal cara humana de la comunicación. También se ha convertido en una empresa que facilita la vida al ciudadano y que hace frente cada día al cobro de más de 15.000 recibos.

2/ ¿Qué pasa con el turno de mañana?

Tal y como explica CSIF, son datos suficientes que demuestran que estamos en una empresa con salud. Una empresa que prepara un Plan Estratégico en el que, sin embargo, CSIF ya ha dejado una cosa clara e innegociable. Nada podrá mejorar si en los centros de trabajo sigue faltando personal. Por eso esta última idea de la empresa de fortalecer la tarde con 882 puestos nos ha dejado con una intriga: y el turno de mañana ¿qué? ¿qué pasa con el turno de mañana? ¿Se va a seguir dejando como está indefinidamente? Hay cientos de centros en los que a diario faltan efectivos porque no hay contratación. ¿Acaso eso no se va a solucionar?

3/ Visiten centros, por favor

Son argumentos repetitivos pero imprescindibles a los que hay que poner coto de verdad y sin atajos. Porque el principal patrimonio de Correos no está en el futuro, sino en el presente, en todos estos miles de empleados a los que se les puede y se les debe facilitar el trabajo. El futuro pasa por entender eso y por visitar los centros a primera hora de la mañana y darse cuenta de que muchos de ellos están en precario sea en reparto, en atención al cliente o en clasificación. Y eso es lo que no puede ser.

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SUSTITUCIONES DE JEFATURAS INTERMEDIAS. EL 7 DE OCTUBRE SE ABRIRÁ EL PLAZO PARA INSCRIBIRSE

 

1. Durará hasta 16 de octubre.

2. La formación será hasta el 15 de noviembre
3. El proceso de selección terminará el 31 de enero

1/ ¿Cuándo empieza?

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) anuncia la puesta inminente del programa de sustitución de jefaturas intermedias en Correos en las tres áreas: distribución, oficinas y clasificación. Los plazos de solicitud serán del 7 al 16 de octubre a través de la web de Correos o de la intranet. Cada candidato podrá participar en la convocatoria únicamente en una de las tres áreas.

2/ ¿Qué cursos hay que hacer?

El proceso de formación durará hasta el 15 de noviembre y la prioridad número 1 para quien no los tenga hechos, será realizar los cursos (que también pueden cursarse a través de CSIF):

Para los candidatos de puestos de DISTRIBUCIÓN:

• Porfolio productos > Excel Básico > SGIE/PDA

Para los candidatos de puestos de LOGÍSTICA:

• Paquetería > Porfolio productos > Excel básico

Para candidatos de puestos de OFICINAS:

• Técnicas de venta > Porfolio > Excel básico

3/ ¿Qué más se valorará?

• Titulación académica (Bachillerato o Formación Profesional II o titulación oficial que lo sustituya)

• Prueba de conocimientos, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalente al puesto.

• Dinámica de grupo en la que se valorarán las habilidades para resolver problemas, dirigir equipos, organizar tareas, detectar las necesidades de los clientes, etc…

• Conocimiento de lenguas autonómicas si las hubiera

• Ofimática a nivel de usuario.

• Disponibilidad horaria, posesión de carné de conducir y disponer de vehículo propio.

4/ ¿Cuándo terminará?

Correos se ha comprometido hoy a que el periodo de selección terminará el 31 de enero.

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PRL : SÍNTOMAS DE UN INFARTO

 

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