Os informamos que, según nos confirma hoy la empresa, en la próxima nómina del mes de octubre, y tras la aprobación el 25 de septiembre por la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos de Seguimiento de la Negociación Colectiva de la Empresa Públicas, se va a proceder a abonar a todos los empleados de Correos los incrementos salariales del 2% correspondientes a la subida de este año, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2020.
Los conceptos salariales afectados son los siguientes:
- FIJOS: Salario base, pagas extraordinarias, antigüedad, complemento de destino/puesto tipo, complemento específico/ocupación
- VARIABLES: Complementos de productividad/CPA. Complemento específico II tramos/Permanencia y desempeño. Productividad/pluses festivo, de sábado, nocturnidad y clasificación mecanizada. Productividad de Navidad. Suplido aportación de local. Horas extraordinarias y plus de residencia e incentivo singular por la prestación de servicios en Andorra.
INCREMENTO MENSUAL 2020
- Servicios
generales: 30,34 - 30,76 €
- Puestos
operativos: 37,90 - 45,16€
- Jefaturas
intermedias: 44,07 - 56,87 €
- Personal técnico
medio: 61,83 - 74,67€
- Personal técnico
superior: 68,78 – 92,42€
PAGO ATRASOS DESDE 1 DE ENERO 2020 A 1 DE SEPTIEMBRE DE 2020:
Salario + Complemento Puesto + Complemento Ocupación + CPA (sin
contar trienios ni tramos u otros pluses y complementos)
- Servicios
generales: 273-277 €
- Puestos
operativos: 341-406 €
- Jefaturas
intermedias: 397-512 €
- Personal técnico
medio: 556-672 €
- Personal técnico
superior: 619-832 €
Próximamente se convocarán las Mesas de Negociación correspondientes para abordar, en el marco establecido por los Reales Decretos 24/2018, de 21 de diciembre y 2/2020, de 21 de enero, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público y las pautas para la Negociación Colectiva de las entidades del sector público estatal 2019 y 2020, los fondos adicionales de 2019 (0,25% de la masa salarial) y 2020 (0,30% de la masa salarial).
No hay comentarios:
Publicar un comentario