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sábado, 17 de diciembre de 2016

EL GOBIERNO AMPLÍA EL PERMISO DE PATERNIDAD DE DOS A CUATRO SEMANAS DESDE EL 1 DE ENERO


El permiso de paternidad se ampliará de dos a cuatro semanas a partir del 1 de enero, según ha confirmado el ministro portavoz del Gobierno, Íñigo Méndez de Vigo, en rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. De esta forma por fin entra en vigor, seis años después, la ley de 2009 en la que se fijaba la ampliación del permiso paternal en casos de nacimiento, adopción o acogida.

Esta ampliación del permiso de paternidad se ha ido aplazando año a año tras la aprobación de los presupuestos del Estado desde que en 2009 se aprobara la ley que aumentaba a cuatro semanas el permiso de paternidad a partir del 1 de enero de 2011. De hecho, varias iniciativas del Congreso y del Senado ya habían reclamado al Gobierno que no siguiera demorando más.
Desde CSIF consideramos que, aún siendo un paso adelante, esta ampliación  es insuficiente y está mal diseñado.
A titulo informativo, manifestar que en los nueve primeros meses del año, un total de 184.093 padres han disfrutado de este tipo de permisos, lo que supone un 2,5 % más que el mismo periodo del año 2015. Durante este periodo, los padres cobran una cuantía equivalente al cien por cien de la base reguladora de la prestación de incapacidad temporal, derivada de contingencias comunes.

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viernes, 16 de diciembre de 2016

LOS EMPLEADOS PÚBLICOS INICIARÁN EL AÑO CON EL MISMO SUELDO


·         Hacienda no contempla aprobar un decreto para elevar las nóminas

·    El aumento de sueldos públicos, si se adopta, irá en los Presupuetos de 2017 

Fuente: cinco dias

El secretario de Estado de Presupuestos, Alberto Nadal, no ha aclarado hoy si el Gobierno aprobará un aumento para el próximo año del sueldo de los funcionarios. Durante la toma de posesión de los altos cargos del Ministerio de Hacienda, Nadal ha señalado que sea cual sea la decisión que se adopte, ésa se incluirá en los Presupuestos de 2017 que se aprobarán en la primera mitad del próximo ejercicio. Así, el 1 de enero de 2017 entrará en vigor la prórroga automática del Presupuesto anterior, aunque no incluirá el incremento salarial del 1% que aprobó el Gobierno para el ejercicio en curso. Dicho de otra forma, los funcionarios iniciarán el año con el mismo sueldo.

Nadal señaló que, si las cuentas del próximo año incorporan una subida de las nóminas públicas, se llevará a cabo un prorrateo para que la medida tenga efectos desde enero. El gasto de personal es una de las partidas más relevantes. La Administración destina casi 119.000 millones a pagar los salarios públicos, el 25% del total.

El ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, aprovechó la toma de posesión de los altos cargos del ministerio para reiterar el compromiso de España en la reducción del déficit público. Rodeado de su nuevo equipo, Montoro agradeció el “trabajo hecho” a los secretarios de Estados y directores generales salientes y dio la bienvenida a los nuevos, que ya llevan semanas en sus puestos. El ministro de Hacienda señaló que España cumplirá el compromiso de rebajar el déficit por debajo del 3% del PIB a partir de 2018.

Tras el acto, Alberto Nadal aseguró que la intención del Gobierno es “girar” y balancear las políticas de gasto público para respetar los compromisos adquiridos con partidos políticos como Ciudadanos. Sin embargo, también advirtió que la prioridad es cumplir el exigente objetivo de déficit público y señaló que el margen para alegrías presupuestarias es reducido.

España cerrará este año en torno al 4,6% del PIB y debe rebajar esta cifra al 3,1%, lo que supone un ajuste de 1,5 puntos de PIB, unos 17.000 millones. Además, la mayor parte de ese esfuerzo recaerá el próximo año sobre la Administración central. Nadal recordó también que la negociación del Presupuesto de 2017 tiene una línea roja que es el techo de gasto, que el Consejo de Ministros fijó en 118.394 millones, un 4% menos que el ejercicio en curso. Hacienda argumenta que esa reducción no es tal porque, en realidad, el techo de gasto para 2017 es igual a la liquidación de este año. En cualquier caso, no se trata de un presupuesto expansivo y el margen de maniobra será escaso.

Ello significa que parte de los pactos que el PP alcanzó con Ciudadanos podrían quedar fuera de las cuentas del próximo ejercicio. Entre ellas, destaca el complemento salarial garantizado, una idea promovida por el ideólogo económico de Ciudadanos, Luis Garicano, y que contempla que el Estado pague una subvención a los trabajadores con salarios bajos. El impacto de la medida sería de 1.300 millones el próximo año, cifra que aumentaría hasta los 2.100 en los ejercicios siguientes. Por otra parte, el hecho de que el Presupuesto de 2017 no se apruebe hasta la primera mitad del próximo año supone una dificultad añadida para poner en marcha este proyecto. El pacto entre Ciudadanos y el PPcontemplaba medidas sociales por un importe de 5.000 millones de euros. Además del complemento salarial, se incluye un plan contra la pobreza infantil o la ampliación y equiparación de permisos de paternidad y maternidad.

El Gobierno pretende negociar el Presupuesto también con el PSOE, que cuenta con sus propias propuestas como la puesta en marcha de un “ingreso mínimo vital”. Nadal señaló que será en 2018, cuando el Gobierno central tendrá un mayor margen. En ese ejercicio, el déficit debe reducirse hasta el 2,2% del PIB, lo que supone un ajuste de nueve décimas si se cumple el objetivo de estabilidad. Así, es posible que el Ejecutivo opte por aplazar a ese ejercicio las medidas más ambiciosas por el lado del gasto público.

En el ámbito de los ingresos, el Ejecutivo ya ha aprobado las medidas más relevantes como la reducción de beneficios fiscales en el impuesto sobre sociedades y la subida del impuesto sobre el tabaco y el alcohol. Queda por definir el nuevo impuesto sobre las bebidas con elevado contenido en azúcar y la revisión de la fiscalidad medioambiental. El impacto recaudatorio alcanzará los 7.500 millones, incluyendo nuevas medidas para luchar contra el fraude.


Además de Nadal, en el acto de ayer tomaron posesión del cargo el secretario de Estado de Hacienda, José Enrique Fernández de Moya, la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, la presidenta de SEPI, Pilar Platero, y la interventora general de la Administración del Estado, María Luisa Lamela.

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EL PERMISO POR PATERNIDAD DURARÁ UN MES DESDE EL 1 DE ENERO



El Gobierno lleva aplazando esta decisión desde 2011, pero ha llegado a un acuerdo con Ciudadanos para desbloquear la medida en 2017 y ampliarla hasta cuatro meses a lo largo de la legislatura.

VOZ POPULI 12.12.2016 
El permiso por paternidad  para el cuidado de hijos en casos de nacimiento, adopción o acogida durará un mes a partir del próximo 1 de enero. Así figurará en los Presupuestos del año que viene. Es cierto que esta medida no es nueva y que ya se ha incluido en las cuentas de otros años, pero el Gobierno de Mariano Rajoy siempre se ha echado atrás en el último momento. Esta vez no será así. Desde el 1 de enero será una realidad y a lo largo de la legislatura podría ampliarse hasta 4 meses.
Es uno de los pactos a los que llegaron el Partido Popular y Ciudadanos cuando negociaron la investidura fallida tras las elecciones de junio, y que el Gobierno quiere mantener ahora que ha conseguido formar Gobierno y necesita a la ‘formación naranja’ para gobernar. La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, que ha comparecido en el Congreso este lunes para explicar las líneas de trabajo de su Departamento, ha dejado muy claro que así ocurrirá.
“El 1 de enero se pondrá en marcha el aumento de dos semanas del permiso de paternidad”, ha subrayado la ministra, tras asegurar a continuación que el Gobierno y los grupos políticos tienen toda la legislatura por delante para pactar el resto de medidas de conciliación, como la ampliación de este permiso a 4 meses para igualarlo al permiso por maternidad.
La ampliación del permiso por paternidad se aprobó en 2009 y estaba previsto para 2011
La Ley que permitía el aumento del permiso a 1 mes se aprobó en el año 2009 y fijaba el cambio para el 1 de enero de 2011. Pero la dureza de la crisis llevó al Gobierno a aplazar esta decisión año tras año utilizando una disposición final del proyecto de ley de los Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio. Parece que las cuentas de 2017 no incluirán esa disposición.
Esta no ha sido la única novedad que ha avanzado Báñez este lunes. Además de ampliar el permiso por paternidad, el Gobierno impulsará otra propuesta de Ciudadanos: la 'mochila austriaca'. Un fondo de capitalización para los trabajadores que dure toda la vida laboral. Se podría hacer efectivo en caso de despido, movilización geográfica, desarrollo de actividades de formación o en la jubilación.
Además, impulsará un pacto nacional para la conciliación y la racionalización de horarios para que la jornada laboral acabe a las 18.00 horas con carácter general. Para conseguirlo, quiere impulsar un pacto con los representantes de las empresas y trabajadores y promover una mejora de los mecanismos de flexibilización de la jornada con fórmulas de teletrabajo y la creación de una bolsa de horas para gestionar asuntos propios. 
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jueves, 15 de diciembre de 2016

REUNIÓN PARA TRATAR EL TEMA DEL “CALENDARIO LABORAL 2017"




Os informamos que el próximo día 20 de diciembre, a las 12:00 horas, tendrá lugar la reunión para tratar el tema del “CALENDARIO LABORAL 2017”



SÍNTESIS DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE EMPLEO CENTRAL PARA ABORDAR LA ENTREGA DE LAS NOTIFICACIONES ADMINISTRATIVAS EN TURNO DE TARDE



CSI·F, como principal organización sindical representativa de los empleados públicos, te informa sobre la reunión de la Comisión de Empleo Central que ha tenido lugar hoy día 15, para abordar la entrega de las Notificaciones Administrativas en turno de tarde. CSI·F ha denunciado a la empresa su falta de voluntad de negociación durante estos cien días de confusión y desorden que se ha generado en el reparto de las notificaciones. Asimismo luce, por su falta de brillo, la capacidad que tiene Correos para continuar negociando temas más generales, pero igualmente importante, como es el Convenio Colectivo para el personal laboral, el Acuerdo General para los funcionarios, etc.

CSI·F ha manifestado a la empresa los elementos necesarios que permiten propiciar un acuerdo para la entrega de las notificaciones:

ü  Voluntariedad.
ü  Respeto al Convenio Colectivo.
ü  Regulación y trasparencia de los llamamientos futuros.
ü  No a la jornada partida.
ü  Actividad dirigida exclusivamente a las notificaciones.
ü  Reducir los contratos “a tiempo parcial”, y sólo para cuando no haya fijos voluntarios.
ü  Compensación económica.
Correos nos ha mostrado las dificultades que tiene para elaborar una planificación definitiva sobre este tema, que ha retrasado desafortunadamente la reunión de hoy, según los comentarios facilitados. CSI·F no admite que estas dificultades sean insalvables, y mucho menos si la empresa hubiera tratado antes este problema. Los principales obstáculos alegados por Correos son las siguientes:

Ø  Las compensaciones económicas, tanto para los jefes como para el personal voluntario, ya que se requiere de autorización por pertenecer a la masa salarial.
Ø  Las trabas legales, que impiden una mayor flexibilidad, ya que existe el límite para el personal laboral de sólo 80 horas extraordinarias al año.
Ø  La sensibilidad que provoca este tema en los trabajadores para encajarlo dentro del Convenio Colectivo.

Se pretende cubrir las 4 horas de la tarde dando prioridad al personal fijo de la empresa, disminuyendo para ello el número de contrataciones, sin que ello suponga alteración en las conciliaciones familiares, ni distorsiones para los trabajadores, ni tampoco jornadas partidas.


CSI·F defenderá la legalidad vigente, la voluntariedad del servicio y una remuneración adecuada, tanto con actuaciones jurídicas como con medidas de conflicto. Lo más importante son los trabajadores.


EN ESTAS FIESTAS, NINGÚN NIÑO SIN JUGUETES






¡DESDE CSIF TARRAGONA OS DESEAMOS UNAS FELICES FIESTAS!




miércoles, 14 de diciembre de 2016

BÁÑEZ ANUNCIA QUE IMPULSARÁ UN PACTO NACIONAL PARA QUE LA JORNADA LABORAL TERMINE A LAS 18.00 HORAS


Fuente : El Mundo 
Que la jornada laboral termine a las seis fue una de las promesas que hizo Rajoyestando en funciones. Y este jueves, la ministra de Empleo ha avanzado que ésta será una de las prioridades de su Departamento. Durante su comparecencia en la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso para informar de las líneas generales de su cartera esta legislatura, Báñez ha asegurado que el Gobierno impulsará el diálogo en el Parlamento para la elaboración de un Pacto Nacional para la conciliación y la racionalización de horarios. El objetivo: que la jornada laboral en España termine a las 18.00 horas.

Asimismo, la ministra ha explicado que trabajarán en la implantación de la denominada 'mochila austriaca' (en un claro guiño a Ciudadanos y a su pacto de investidura), en la instauración de una "tarjeta social", en la que se detallen las prestaciones de los ciudadanos, y en la ampliación del permiso por paternidad a cuatro semanas, una medida incluida también en el acuerdo de investidura con la formación que lidera Albert Rivera.

Durante su intervención, Báñez ha detallado los cuatro ejes que marcarán su agenda esta legislatura. Entre ellos, consolidar la recuperación del empleo a través de la Agenda integral por la calidad en el empleo, mejorar la gestión de las políticas activas de empleo en colaboración con las comunidades autónomas, reforzar la "sostenibilidad y suficiencia" de las prestaciones y trabajar en la integración de inmigrantes vinculada al empleo.

El acuerdo con Ciudadanos se ha visto reflejado en muchas de las medidas anunciadas por Báñez. Hasta ahora, el PP no había hablado con tanta claridad de poner en marcha la conocida como 'mochila austriaca', esto es, un fondo de capitalización para los trabajadores al que puedan recurrir a lo largo de su vida laboral si son despedidos o por otros motivos (formación, jubilación, movilidad geográfica). Ahora, el Gobierno parece estar dispuesto a estudiar esta posibilidad.

Además, otro de los objetivos que pretende afrontar el Ministerio de Empleo esta legislatura será aprobar un Plan especial de igualdad entre hombres y mujeres y de lucha contra la discriminación laboral.

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EL GOBIERNO CONDICIONA LA SUBIDA DE SUELDO A LOS FUNCIONARIOS A LA APROBACIÓN DE LOS PRESUPUESTOS


Los sindicatos piden una subida salarial para los funcionarios de hasta 6.000 millones

Fuente : El Mundo
El Gobierno ha vuelto a plantear la posibilidad de subir el sueldo a los funcionarios y trabajadores públicos. En esta ocasión ha sido el nuevo secretario de Estado de Presupuestos, Alberto Nadal, que tras la toma de posesión de su nuevo cargo a condicionado cualquier mejora a la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado 2017 y no mediante la aprobación de un decreto ley.

Nadal no ha querido concretar ninguna cifra porque, según ha señalado, el Ejecutivo va a negociar las cuentas con otras fuerzas políticas ya que no tiene mayoría en el Congreso para aprobarlas de manera unilateral. Pero lo que sí ha asegurado el nuevo secretario de Estado es que cualquier mejora salarial se hará con efectos retroactivos desde el 1 de enero.

En cuanto a la revalorización de las pensiones, que en principio será del 0,25% mínimo fijado por ley, Nadal ha reconocido que todavía no está claro si será necesario aprobar un decreto o si, por el contrario, no es necesario porque la propia ley que regula estas prestaciones establece este incremento mínimo de manera automática.

Desde 2015 está vigente el llamado Índice de Revalorización de las Pensiones, que tiene en cuenta la situación de las cuentas de la Seguridad Social, entre otros factores, para determinar la actualización anual de las pensiones. Esta fórmula contempla una revalorización mínima garantizada del citado 0,25% anual y una subida máxima del IPC más 0,5%, prevista para épocas de bonanza.

Ajuste de 16.500 millones

Por otro lado, el secretario de Estado de Presupuestos y Gastos, que tomó hoy posesión de forma oficial en la sede del Ministerio de Hacienda junto con otros altos cargos del departamento, reiteró que España cumplirá con el objetivo de cerrar los Presupuestos de 2016 con un déficit del 4,6% del PIB, incluso aseguró que podría cerrar algo por debajo, en un 4,5%, aunque dependerá de cómo haya ido la ejecución presupuestaria los últimos dos meses del año.


Para 2017, recordó que el objetivo es acabar con un déficit del 3,1% y aseguró que el Gobierno tendrá que hacer, por tanto, un ajuste de unos 16.500 millones de euros, de ahí las medidas tributarias que se han adoptado para cumplir con el déficit. Preguntado acerca de si será posible el próximo año aumentar el gasto social tal y como se contempla en el acuerdo firmado entre el Gobierno y Ciudadanos, afirmó que el límite se encuentra en el techo de gasto, situado para el próximo año en algo más de 118.000 millones, porque para el Gobierno es irrenunciable cumplir con el objetivo de déficit.

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martes, 13 de diciembre de 2016

EL GOBIERNO NOMBRA A PILAR PLATERO PRESIDENTA DE LA SEPI


FUENTE.- EL PAÍS, 9/12/2016
El Gobierno ha designado a Pilar Platero Sanz nueva presidenta de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) en el Consejo de Ministros celebrado hoy. Platero, que ocupa en la actualidad la Subsecretaría del Ministerio de Hacienda, sustituirá en el cargo a Ramón Aguirre, quien había abandonado el cargo para presentarse a las elecciones como diputado del PP.

La nueva presidenta ya participaba en el consejo de administración de la SEPI, sociedad 'holding' propietaria de empresas como Enresa, Navantia, Tragsa, Hunosa o RTVE, y de las participaciones estatales en cotizadas como Airbus, REE o Enagás. 
Dispone en su actual cargo de capacidad para representar al ministerio y es responsable del asesoramiento jurídico al propio ministro Cristóbal Montoro.
Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, pertenece al Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado, así como al Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado y al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad. A lo largo de su carrera profesional ha ocupado cargos como el de vicepresidenta de la Comisión de la Reforma de las Administraciones Públicas o responsable de distintas áreas de la Intervención General de la Administración del Estado.
También ha sido, entre mayo de 2004 y enero 2009, interventora Delegada en el Museo Nacional del Prado, así como directora del Gabinete del Secretario de Estado de Presupuestos entre 2003 y 2004. Entre 2000 y 2003 fue asesora del Ministro de Hacienda. Ha sido consultora del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
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