Os informamos de la convocatoria de reunión de la Mesa Sectorial (funcionarios) que tendrá lugar el próximo lunes 30 de noviembre, a las 11:00 horas, con el siguiente orden del día:
- Convocatorias de Promoción Interna de Funcionarios. Bases específicas autorizadas.
ü El responsable de CSIF Correos, José Rico, es entrevistado en director en ONDA MADRID, donde denunció que el 18,5 por ciento de las 3.421 plazas ofertadas son a tiempo parcial y reclama 12.000 nuevos contratos de refuerzo para hacer frente al aumento de envíos en el Black Friday y Navidad.
ü EL PAÍS, medios digitales y una decena de diarios regionales se hace eco del acuerdo alcanzado entre Gobierno y sindicatos de la oferta pública de empleo para este organismo. Recogen, además, que el 18,5 por ciento de las plazas ofertadas son a tiempo parcial, como denuncia CSIF.
EL PAÍS: Correos oferta 3.381 puestos indefinidos con plazas en todas las provincias
TELEMADRID: Cómo optar desde hoy a 3.421 puestos de trabajo en Correos
EL CONFIDENCIAL: Correos abre el plazo de inscripción para solicitar 3.381 empleos fijos
Ø Ayudas para hijos e hijas con discapacidad: 629 ayudas de entre 250 y 450 euros, en función del grado de discapacidad, por una cuantía final de 194.750€.
Ø Ayudas para educación infantil: 512 ayudas de hasta 250 euros, en función del gasto acreditado. El importe total asciende a 102.829€.
Ø Ayudas para tratamientos de salud: 5.913 ayudas de hasta 200 euros, en función del gasto acreditado, por importe global de 638.591€.
Como todos los años, el resto de ayudas se harán efectivas con la nómina de diciembre.
En una empresa con un 25% de temporalidad no se puede seguir así
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige a Correos negociar nuevas Bolsas de Empleo ya: la situación actual provoca dolor de cabeza.
Las Bolsas de Empleo actuales tienen más de tres años, desde que se firmaron las bases definitivas el 23 de octubre de 2017. Desde entonces se han quedado obsoletas, insuficientes y, en algunos casos, agotadas. Necesitan una reforma urgente, integral.
En una empresa con un 25% de temporalidad, las Bolsas tienen una importancia capital. Son una fábrica que dan lugar casi a 100.000 empleos con las rotaciones y ahora mismo esas rotaciones están atascadas o, directamente, no existen.
Las Bolsas de Empleo deben estar siempre actualizadas, tal y como exige CSIF permanentemente a la empresa. No se puede fallar a un colectivo que está tan necesitado porque fallarles a ellos también es fallar a la calidad del empleo: Correos se ahorra estas contrataciones y así pasa en los centros de trabajo donde la falta de efectivos cada vez es más importante.
> Recuerda que afiliarte a CSIF es defender tus derechos: el sindicato son las personas
1. 628 plazas a tiempo parcial en la consolidación de Correos. ¿Se puede
vivir con sueldos de 600 o
700 €?
>>>>>>>>
3. Las Bolsas de Empleo
se han convertido en un dolor de muelas para eventuales.
¿Cuándo se
van a abrir?
4. Nos preocupa el covid. ¿La empresa le da la
importancia que
realmente tiene?
5. En diciembre de 2018
Correos firmó implantar sábados
voluntarios para todos los colectivos y aún no se ha
hecho. Queremos saber cuándo.
6. Correos cede espacio
en edificios históricos, en edificios nuestros. ¿Todo
vale? ¿La
identidad ya no importa?
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CSIF
te informa de las condiciones de la presente CAMPAÑA DE NAVIDAD: |
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Gratificación fija |
101,38€ |
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Gratificación días 24 y 31 de
diciembre (por cada día) |
84,75€ |
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Descuento inasistencia 1º día |
12,58 € |
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Descuento inasistencia 2º y 3º
día |
18,86 € |
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Días de permisos: 2 días a
partir del 10 de diciembre |
2
días |
Ø El personal operativo podrá disfrutar de hasta dos días de permiso sin penalización, A PARTIR del día 10 de diciembre, tras garantizar una adecuada cobertura del servicio.
Ø Fuera de este supuesto se perderá el derecho a la percepción de la compensación económica
en el supuesto de que se produzca la inasistencia al trabajo durante más de tres días
en el período señalado del 1 al 31 de diciembre de 2020.
Ø Se percibirá
una gratificación de 101,38€, en concepto de mayor productividad, por el
conjunto de
Ø Por cada día
de inasistencia al trabajo
dentro de su jornada habitual, en el período indicado, se descontará de la
compensación señalada: el primer día
la cuantía de 12,58
euros, en el segundo y
tercero de 18,86
euros, perdiendo toda la campaña a partir del cuarto día.
Ø El personal
que preste su servicio durante los días
24 y 31 de diciembre en cualquiera de las unidades operativas será
retribuido durante estos días con un módulo de 84,75 euros, por trabajador/día.
-Reparto 1 (urbano y servicios rurales motorizados) : 34
-Reparto 2 (urbano y servicios rurales no
motorizados): 9
-ATC tiempo completo: 3
-ATC tiempo parcial: 8
LINK INSCRIPCIÓN A
CONSOLIDACIÓN EMPLEO
ü
PLAZO: DESDE EL 23 DE NOVIEMBRE
HASTA EL 02 DE DICIEMBRE LAS 23:59,
EXCLUSIVAMENTE POR INTERNET.
Los participantes podrán elegir en el
formulario hasta un máximo de 4 puestos de trabajo de una sola provincia (Reparto1,
Reparto 2, AgenteClasificación, Atención al cliente)
Habrá dos exámenes:
·
Prueba Reparto
y Agente Clasificación. Pago
inscripción : 11,65 €
·
Prueba
Atención al Cliente. Pago inscripción : 11,65 €
Una vez realizada la inscripción y el
pago, el candidato recibirá por SMS y e-mail el aviso de la
inscripción, también se puede comprobar mediante consulta en la página web de Correos.
La planificacón y realización de las pruebas, atenderá a las circunstacias sanitarias existentes, respecto a la evolución de la epidemia de la COVID-19.
Una vez realiza la inscripción no se pueden modificar los
datos, se ha de anular la inscripción y realizar una nueva inscripción.
🟢
*PLATAFORMA PREPARACIÓN CONSOLIDACIÓN EMPLEO 2020*🟢
🏻 www.csifcorreos.es
Os informamos de la convocatoria de reunión de la Comisión Estatal de Salud Laboral, que se celebrará el próximo día 24 de noviembre, a las 11:30 horas, con el siguiente punto en el orden del día:
- Continuar abordando la situación actual relacionada con la crisis sanitaria del COVID-19.
Ante la Campaña de Navidad más
arriesgada de la historia, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios
(CSIF) se encuentra con un borrador de Correos absolutamente insuficiente. Previsible y
para eso están los próximos días: para rectificarlo.
Así se lo ha exigido CSIF a Correos en
la reunión de hoy en la que no entendemos como la empresa puede
proponer sólo el derecho a disfrutar de un día de AP sin penalizar; cómo
mantiene la gratificación atascada en el pasado (101,38 €
con la subida del 2%) y cómo se pretende excluir de esta gratificación al
personal de jornada parcial que reparte por la tarde. ¿Qué lógica tiene
eso?
Es más, ¿qué lógica tiene que en
caso de inasistencia por enfermedad común se mantengan los mismos descuentos de
todos los años: 12,58 € por el primer día; 18,86 por el segundo y
tercero mientras que en el cuarto se pierde todo derecho? Señores:
estamos en pandemia.
CSIF ha exigido a Correos reformar
esas condiciones, devolverles el esfuerzo que les pide a los trabajadores
en una época tan especial como ésta y no llenar el camino de excusas para
no compensar el riesgo. Las excusas nunca son bienvenidas y menos en esta época
tan difícil para toda/os.
