La CESI reclama la Comisión Europea
una política básica de convergencia social que no esté subordinada a los
ajustes presupuestarios
La Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI) ha
mantenido una reunión con funcionarios de la Comisión Europea y representantes
de organizaciones sociales, a través de sus órganos colegiados de
interlocución, para trasladar sus aportaciones a las políticas en materia de
Igualdad, Empleo y Asuntos Sociales.
En este ámbito, la CESI acordó iniciar una campaña de interlocución
con los diferentes países miembros de la Unión Europea y la Comisión Europea
para impulsar la Estrategia Europea de Igualdad de Género 2016-2019, aún
pendiente de implementar.
Esta reunión forma parte del periodo de consultas abierto para diseñar el
futuro Pilar Europeo de Derechos Sociales dirigido a
establecer una serie de principios esenciales para apoyar unos mercados
laborales y sistemas de protección social dentro de la zona euro.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia
creciente en el sector privado, y sus socios de la CESI, reclamaron a la
Comisión la necesidad de dotar de contenido al futuro Pilar Europeo de Derechos
Sociales y no crear falsas expectativas. A nuestro entender los derechos
sociales no deben estar subordinados a las políticas de ajuste presupuestario.
No se puede entender una convergencia económica en el seno de la Unión, sin una
convergencia social.
Para CSIF, los derechos sociales deben ser un imperativo político y social,
no supeditado al crecimiento económico sino actuando ambos en el mismo plano de
forma complementaria. La Unión Económica y Monetaria no ha de fijarse sólo en
la deuda o el déficit, sino que debe incluir indicadores sobre la aplicación de
los derechos sociales en cada país. A finales de año, CSIF y sus socios de la
CESI presentarán un documento con nuestras propuestas para dar contenido a la
citada estrategia de Derechos Sociales.
POLÍTICAS DE IGUALDAD
Las políticas de Igualdad son un ejemplo de cómo se han visto afectadas las
cuestiones sociales durante la crisis. CSIF y sus socios europeos consideran
que la Comisión y los diferentes Estados han orillado las políticas de Igualdad
con las directrices dirigidas a la contención del déficit y las restricciones
presupuestarias.
Así, están pendientes de aprobación medidas concretas para aumentar la
participación de la mujer en el mercado laboral; reducir las disparidades en
retribuciones, ingresos y pensiones; combatir la pobreza entre las mujeres;
combatir la violencia machista y, en líneas generales, promover la igualdad
entre mujeres y hombres y los derechos de las mujeres en todo el mundo.
Algunas acciones clave identificadas pasan por la modernización del marco
jurídico de la Unión Europea en materia de permisos, trabajo flexible y
conciliación; sanciones sobre discriminación salarial; mejorar el equilibrio
entre sexos en la toma de decisión política; o la difusión de datos sobre representatividad.
En materia de violencia de género, queda pendiente la adhesión de la UE al
Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia y
su traslación al ámbito jurídico de los países miembros; el desarrollo de la
directiva sobre derechos de las víctimas y ordenes de protección europeas;
mejora de los datos de Eurostat, entre otros.
En definitiva, CSIF reclama altura
política para escenificar un pacto europeo contra la violencia de género que
devuelva este asunto al primer plano del debate social y político, tal y como
ocurrió hace años cuando se empezaron a promulgaron normativa y incrementar los
recursos a todos los niveles. En este sentido,
reclamamos renovar el compromiso público por parte de los diferentes agentes
sociales, políticos, líderes de opinión, medios, etc, y dar un nuevo impulso a
este tipo de políticas.
CSIF TARRAGONA
Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona
Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona
Telf.: 977-233225 Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434
DEFENDIENDO LA DIGNIDAD DEL EMPLEADO PÚBLICO
No hay comentarios:
Publicar un comentario