SEPI convoca un premio a la innovación entre sus empleados

Fuente : ABC

El holding público solicitará la adhesión a la Fundación Cotec

La presidenta de la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales), Pilar Platero, ha anunciado hoy la convocatoria del premio a la Innovación Fundación SEPI, destinado a reconocer ideas, iniciativas o métodos innovadores aportados por empleados o grupos de trabajadores de las empresas pertenecientes a este holding público.

La convocatoria de este premio, que tendrá periodicidad anual, responde al interés de la presidenta de SEPI en dar un fuerte impulso a la innovación en el conjunto del holding, tal y como ha puesto ya de manifiesto con la reciente creación, dentro de la estructura directiva de esta sociedad estatal, de una nueva unidad dedicada a la transformación digital.

El premio contará con dos categorías: una para iniciativas tecnológicas y otra para ideas de otra naturaleza basadas en el conocimiento. Cada una de ellas estará dotada con 3.000 euros. El galardón reconocerá aquellos proyectos que, siendo inéditos, hayan generado valor a la empresa, mejorando su productividad, su posición en el mercado, su imagen o su clima laboral. Las iniciativas que concurran podrán tener un máximo de tres años de antigüedad.

Además, Pilar Platero ha expresado la intención de SEPI de formalizar la solicitud de adhesión a la Fundación Cotec, donde se realiza desde hace casi tres décadas una intensa tarea al servicio de la innovación tecnológica entre las empresas españolas.

Por otra parte, hoy también Correos ha presentado el sello dedicado a SEPI, en el que se incluye una vista del edificio de su sede central, ubicada en la calle Velázquez de Madrid, junto al logotipo de la organización. Con una tirada de 210.000 ejemplares y 18 efectos por pliego, su valor facial es de 1,35 euros está impreso en offset. Este efecto se suma a otros vinculados a SEPI, como el sello que Correos emitió en 2014 sobre el aniversario de su fundación y el que, posteriormente, dedicó al grupo Tragsa.

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HA FALLECIDO NUESTRO DIRECTOR DE ZONA MANEL REY GÓNZALEZ

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DEP

CONCURSO INTERMINISTERIAL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL CON PLAZAS EN TARRAGONA

Ha salido publicado en el BOE núm. 306, del día 18 de diciembre de 2017, el siguiente concurso:

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

* Resolución de 11 de diciembre de 2017, de la Subsecretaría, por la
que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo
en el Instituto Social de la Marina.

* PDF (BOE-A-2017-14970 - 53 págs. - 997 KB)
<https://www.boe.es/boe/dias/2017/12/18/pdfs/BOE-A-2017-14970.pdf>

Hay 2 plazas para Tarragona:

Nº ORDEN : 65 NIVEL 22 GRUPO A1A2 TARRAGONA

N.º ORDEN : 66 NIVEL 18 GRUPO C1C2 L´AMETLLA DE MAR

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DESPUÉS DE MÁS DE 40 AÑOS DEDICADO A CORREOS SE JUBILA NUESTRO COMPAÑERO Y AMIGO, PEDRO ROMERAL BUSTOS "CASTIZO", UN REFERENTE EN CORREOS TARRAGONA PARA TODOS LOS QUE HEMOS TENIDO EL PLACER DE CONOCERLE. DESDE CSIF, TE DESEAMOS LO MEJOR EN ESTA NUEVA ETAPA QUE INICIAS EN TU VIDA

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CONVOCATORIA JEFATURAS DE EQUIPO EN DISTRIBUCIÓN, OFICINAS Y LOGÍSTICA

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CSIF reclama al Gobierno que negocie la viabilidad de Correos o, de lo contrario, convocará movilizaciones

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha hecho un llamamiento al Gobierno para sentarse a negociar con el objetivo de garantizar la viabilidad de Correos, después de años de abandono de esta empresa pública a su suerte y tras el recorte en la prestación del Servicio Postal Público a los ciudadanos.

CSIF anuncia que, en caso de que el Gobierno haga oídos sordos a sus propuestas y la negociación sea inexistente, convocará movilizaciones, solo en compañía de otras organizaciones sindicales.

El presidente del sector Entidades Públicas Estatales (EPE) de CSIF, Manuel González Molina, exige diálogo y negociación con el Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Fomento, “para que garanticen de una vez por todas una financiación justa del Servicio Postal Publico en la Comisión de Seguimiento del Plan de Prestación, así como un ‘contrato programa’ que CSIF entiende que debería estar valorado en torno a los 230 millones de euros”.

CSIF viene denunciando desde hace tiempo el abandono que vienen sufriendo las empresas públicas por parte de los distintos gobiernos y, en especial, Correos, desde que pasó al marco jurídico de Empresa Pública. En este régimen se ha recortado sistemáticamente, o directamente no se ha pagado anualmente, el servicio público prestado por los trabajadores de la sociedad estatal; una deriva que, con la imposición de una ley del Servicio Postal Universal y de Liberalización de los Servicios Postales o el rechazo a la diversificación financiera, hace incierto su futuro.

Por eso, CSIF cree que es el momento del dialogo político, para reconocer institucional y empresarialmente el trabajo que está realizando Correos y, principalmente, sus trabajadores, los cuales, pese a los recortes a los que están sometidos y a las perdidas drásticas de plantilla, están prestando un servicio público de calidad.

De no producirse el diálogo y la negociación, Correos podría entrar en quiebra, con pérdidas económicas y de empleo irrecuperables, el cierre de oficinas y del Servicio Postal Publico. Desde CSIF requerimos al Gobierno a sentarse a hablar de la situación en que se encuentra Correos y sus 45.000 trabajadores. Este sindicato entiende que es el momento de recuperar la financiación pública postal mediante la fijación anual en la Comisión de Seguimiento del Plan de Prestación (Hacienda/Fomento/Correos) y, por otra, la aprobación del Plan Estratégico de Correos como única herramienta para garantizar el futuro de Correos tanto en el ámbito nacional como en el internacional, como operador logístico, financiero y diversificador.

En las conversaciones previas mantenidas este último trimestre, y ante la imposibilidad de llegar a un nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial, desde CSIF exigimos un Acuerdo General que actualice y recoja la estabilización de la plantilla, la desaparición de la contratación con personal eventual en fraude de ley, la publicación de todas las vacantes y su consolidación, la recuperación del poder adquisitivo y las 35 horas semanales, entre otros derechos laborales y sociales perdidos.

CSIF manifiesta que, de no ser oídos por el Gobierno, informará a los trabajadores de lo acontecido y convocará movilizaciones, solos o con los demás sindicatos, para exigir una apuesta clara por Correos como prestador de servicio público postal y empresa pública de referencia en nuestro país.

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COBRO AYUDAS ACCIÓN SOCIAL

Os informamos que con la nómina del presente mes de diciembre se harán efectivos los importes correspondientes a las ayudas de acción social que quedaban pendientes de las convocadas en el plan de acción social para 2017.

Se han atendido TODAS las solicitudes recibidas que cumplían los requisitos exigidos en las convocatorias.

- Ayudas para tratamientos de salud: 5.830 ayudas de hasta 200 euros, en función del gasto acreditado, por importe global de 614.220 €

- Ayudas al estudio para hijos (libros y material escolar): 5.074 ayudas, de 70 € cada una, por un importe total de 355.180 €

- Ayudas para estudios universitarios de empleados: 102 ayudas de hasta 200€, en función del gasto acreditado. El importe total asciende a 13.825 €.

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¿QUÉ VA A SER DE CORREOS?

CSIF reivindica el futuro de Correos y advierte que no se puede continuar en esta línea. Así lo explica Manuel González Molina, presidente de nuestro sector, que recuerda que “la política de recortes está dañando a una empresa pública como Correos de más de 300 años de antigüedad que da trabajo a 50.000 empleados. No se trata de dramatizar, sino de avisar de lo que está pasando y de anticiparse a un futuro que, de continuar por esta línea, nos lleva a una pregunta muy realista: ‘¿qué va a ser de Correos?’”

Una pregunta muy objetiva, a juicio de CSIF, que recuerda que en los últimos Presupuestos Generales del Estado se ha recortado dos tercios la financiación del Servicio Postal Universal y que, desde hace cuatro años, se está negociando un Convenio que nunca llega a su fin lo que no sólo ha reducido el poder adquisitivo de los empleados. También ha procurado un exigente recorte de la plantilla que, a día de hoy, escucha con incertidumbre que esos acuerdos con grandes clientes como Amazón o Alibaba, que se daban por hechos, están en riesgo. “Una situación que, de producirse, sería un tiro letal a Correos”, explica González Molina que, “antes de instalarse en el pesimismo”, prefiere recordar al Gobierno que “todavía estamos a tiempo”.

“Son demasiados empleos los que están en juego y los derechos de los ciudadanos a recibir un servicio de calidad en cualquier punto de España”, insiste nuestro presidente como representante de CSIF  que, antes de amenazar con movilizaciones, insta al Gobierno a darse cuenta de un problema “real como la vida misma” que necesita de soluciones  ya urgentes “lo que indudablemente pasa por recuperar la financiación pública perdida, por aprobar el Plan Estratégico y por firmar un Convenio Colectivo que refuerce las condiciones de los empleados que ya están y abra la puerta a los 10.000 que deberían necesitarse de aquí a 2020. No son palabras mías, sino del propio presidente de la empresa”, recuerda González Molina en último término.   

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CSIF TARRAGONA RECLAMA Y EXIGE LA EQUIPARACIÓN RETRIBUTIVA DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO CON EL DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS