CORREOS ofrece felicitar la Navidad con 'Efecto WOW'

Fuente : lacomarcadepuertollano

Con la aplicación 'Mi Postal' se puede crear las felicitaciones más divertidas y personalizadas

Permite que se envíen los selfies más divertidos con los amigos, con la familia o los videos más graciosos de mascotas, a través de una postal

Este año CORREOS te ayuda a sorprender en esta Navidad con una felicitación llena de magia, personalizada con la app 'Mi Postal'. Esta aplicación permite que se envíen los selfies más divertidos con los amigos, con la familia o los videos más graciosos de mascotas, a través de una postal.

El proceso es muy fácil, basta con descargarse la app Mi Postal en los market de Android o IOS. Subir las imágenes elegidas desde la galería del smartphone o si se prefiere, crear videos propios para posteriormente, incrustarlos en la felicitación y mediante la realidad aumentada, reproducirlos. Personalizar el texto y elegir los marcos más chulos. Una vez diseñada la tarjeta postal, CORREOS se encarga de enviarla a cualquier destino nacional o internacional y depositarla en el buzón.

Es el producto estrella que genera ese efecto “WOW” que tanto emociona y sorprende. Tanto para los más jóvenes como para los más adultos, este año las felicitaciones navideñas serán diferentes, únicas y completamente originales.

CORREOS, en su objetivo de ofrecer soluciones digitales incluso para sus productos más tradicionales, ofrece con la app Mi Postal un valor añadido con soluciones tecnológicas adaptadas a los nuevos gustos de los usuarios, con las que podrán enviar sus mejores deseos a cualquier parte del mundo.

CSIF TARRAGONA

Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona

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Correos ya permite comprar por internet tu pegatina de la DGT: todo lo que debes saber

Fuente : ideal

De este modo deja de ser obligatorio tener que acudir a una de sus oficinas

El futuro de las ciudades del mundo pasa por prohibir la circulación de vehículos que contaminen por encima del nivel máximo permitido. Por ello, desde hace un tiempo la Dirección General de Tráfico (DGT) puso en marcha su sistema de etiqueta medioambiental con la que cada vehículo recibe su distintivo en función de lo que contamina. Dichas etiquetas se adquirían principalmente en Correos pero ahora ya es posible hacerlo también a través de internet.

Aunque ya era posible a través de otra página web, el servicio de mensajería español ha hecho lo propio con su portal digital. Gracias a él ya es posible que cualquier conductor pueda adquirir sus propias etiquetas medioambientales.

El sistema es sencillo, basta con ingresar a la web de Correos, acceder al apartado específico de estos distintivos y una vez ahí introducir los datos del vehículo y de la persona que las solicita. A los 5 euros que cuestan en la DGT, hay que añadirle 2,99 en concepto de gastos de envío. Gastos que son gratuitos a partir de 10 euros. Es decir, si se compran dos o más pegatinas.

¿Qué pegatina me corresponde?

En el primer caso (B), están destinadas a turismos y furgonetas ligeras de gasolina con fecha de matriculación posterior al año 2000 y diésel a partir de 2006, y son de color amarillo.

Las del segundo tipo (C) son de color verde y están destinadas a vehículos de gasolina matriculados a partir de 2006 y diésel a partir de 2014. Los más antiguos no recibirán las pegatinas.

Los propietarios de vehículos eléctricos, que reciben una pegatina azul con la inscripción 0 emisiones y los híbridos, una con el distintivo de la inscripción Eco.

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Los supermercados más ‘pijos’ de Madrid se alían con Correos para sus pedidos

Fuente: okdiario

El objetivo es facilitar la compra en internet y en tiendas físicas

La tienda online contará con 7.000 referencias

Supermercados Sanchez Romero avanza en su plan de digitalización y estrena tienda ‘online’ en Madrid de la mano de Correos, que realizará las entregas, web corporativa y aplicación móvil, según ha anunciado este viernes la compañía.

El objetivo de la firma es facilitar la compra, tanto en Internet como en las tiendas físicas, y ampliar los canales de comunicación con sus clientes.

En concreto, la tienda ‘online’, que contará con más de 7.000 referencias, entre ellas una gran variedad de productos frescos, dispondrá de un servicio de entregas “rápido y de calidad” tras un acuerdo estratégico con Correos.

Así, la firma ofrecerá tres tipos de servicio: entregas a domicilio Express (en el mismo día del pedido si se realiza antes de las 19.00 horas, en franjas horarias de dos horas de 10.00 a 22.00 horas); servicio VIP con un coste adicional de cinco euros (entrega de un pedido en franja horaria de una hora, también el mismo día del pedido y con pedidos realizados hasta con solo dos horas de antelación) y servicio standard (entrega de lunes a sábado de 10.00 a 22.00 horas en franjas de dos horas).

Las entregas son gratuitas a partir de un importe de 120 euros y el servicio abarca, inicialmente, a Madrid Centro, Norte y Oeste, cubriendo 35 códigos postales, tanto de Madrid capital como de las poblaciones de Aravaca, Pozuelo de Alarcón, Majadahonda, Boadilla, Las Rozas y Alcobendas.

Sanchez Romero, una cadena posicionada en el segmento ‘premium’ y gourmet, opera desde 1954 y cuenta con nueve establecimientos físicos y tiendas por toda el área de Madrid. Por su parte, Correos lleva ya unos cuantos años preparando su diversificación hacia otros ámbitos alejados del correo postal tradicional. Precisamente es el aspecto de e-commerce el que más ayuda.

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¿Y EL EXAMEN?

No es la huelga el único frente abierto que tenemos en Correos. También  está el examen del 30-S que, después de atravesar los dos meses, continúa huérfano de noticias, aparcado como un libro sin dueño. Ni siquiera se conoce la nota del corte de las distintas pruebas que se hicieron. De ahí que la impaciencia de los aspirantes sea natural y tampoco hay que abusar de la impaciencia. Son muchas vidas las que están pendientes de esas 2.295 plazas que pueden cambiarles la vida.

Es natural que haya que esperar, pero no se sabe si tanto. Al menos, CSIF se realiza esta pregunta en voz alta, legitimada por miles de afiliados que cada día nos realizan esa misma pregunta: ‘¿Qué se sabe del examen?’ Una pregunta que les impaciencia y comienza a impacientarnos, porque, si los tiempos han de cambiar en Correos, es el momento de demostrarlo en esta consolidación, cuya convocatoria, por cierto, retrocede a diciembre de 2016. Y no: ya no parece que fuese ayer, porque ha pasado demasiado tiempo. Hay mudanzas que se hacen más rápido.  

Toda exageración es contraproducente. Por todo ello, dos meses después del 30-S, CSIF exige acelerar este proceso. Nuestro sindicato, que forma parte del órgano de selección, reivindica esa llamada de la empresa para avanzar, para conocer los resultados y, en definitiva, para llegar a la meta. Nuestra misión es resolver esa pregunta que no puede pasar más tiempo en paradero desconocido: ¿Qué se sabe del examen?  

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EXENCIÓN EN IRPF DE LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD/PATERNIDAD

Pueden reclamar todas las madres y padres que recibieron la prestación en 2014, 2015, 2016 y 2017. Los que lo hicieron en ejercicios anteriores a 2013 incluido, no tienen derecho a recibir compensación alguna ya que se trata de años tributariamente prescritos. A los que la han cobrado en el presente año y se les ha practicado una retención, se les regularizará la situación en la próxima declaración del IRPF.

Los contribuyentes que recibieron la prestación en 2014 o 2015 lo pueden hacer desde del día 3 de diciembre por la tarde. Los que recibieron la prestación en 2016 y 2017 podrán solicitarla a partir de enero de 2019.

En este enlace encontrarás toda la información necesaria para realizar el trámite. (Los afectados/as únicamente deberán consignar su nombre y apellidos, año en el que recibieron la prestación y su número de cuenta bancaria.)

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Correos impulsa su data governance

Fuente : computing

La compañía comercializa desde este área un innovador servicio personalizado de depuración, normalización y enriquecimiento de datos

Correos y NovaQuality han firmado un acuerdo de colaboración mediante el cual la compañía postal y de paquetería ha implantado una innovadora herramienta de Data Governance que tiene como objetivo mejorar la calidad de los datos de su área de Correos Directo, especializada en ofrecer servicios específicos de marketing avanzado.

La solución, desarrollada y ejecutada en colaboración con la consultora española NovaQuality, brinda un servicio personalizado de depuración, normalización y enriquecimiento de los datos gestionados por Correos Directo para ofrecer así un valor añadido a los clientes del grupo en sus estrategias empresariales, principalmente, en aquellas relacionadas con la calidad del dato, así como la captación, retención y fidelización de usuarios.

Así, mediante esta solución, Correos dispone de una completa base de direcciones postales anonimizadas que tras su procesamiento dará lugar a una información de alta calidad al servicio de su red de clientes, que pertenecen a sectores como el financiero, energético, asegurador, etc. Asimismo, mediante los acuerdos con otras instituciones, Correos también puede enriquecer estas bases de datos con información crítica para la segmentación de clientes, como los datos socioeconómicos, catastrales y de georreferenciación.

La apuesta por esta herramienta supone un paso más en el proceso de trasformación digital que está llevando a cabo el grupo Correos, tanto para adaptarse al nuevo escenario que demandan sus clientes como para dar respuesta a las necesidades de estos de una manera más eficaz.

En este sentido, Patricia Muñoz, responsable de Marketing Directo de Correos, y Víctor Chavero, responsable del proyecto dentro de la compañía, coinciden en que “este acuerdo cubre una necesidad de mejora de la calidad de los datos que existe en todas las corporaciones y, al mismo tiempo, con ello se garantiza una mayor eficacia de las acciones comerciales para nuestros clientes”.

Por su parte, Pedro Herrera, director general de NovaQuality, expertos en analítica y calidad de datos, subraya que “Correos, gracias a sus más de 19 millones de envíos diarios, dispone de la más avanzada base de datos de direcciones postales anonimizada que existe en este país, lo cual permite poner al alcance de las empresas esta información para mejorar la calidad de uso de estos datos”.

En consecuencia, Herrera explica que “la solución desarrollada para Correos supone un avance fundamental para que sus clientes puedan implantar diversos procesos de Machine Learning, aplicar algoritmos de aprendizaje de mayor confianza y mejorar la capacidad de predicción de los mismos”. 

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Correos se topa con Montero en su afán de zanjar la crisis laboral por los sueldos

Fuente : lainformacion

Hacienda atajó de raíz la intención del presidente del operador de aceptar un alza salarial superior al resto de los funcionarios para su plantilla.

El presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, intentó hasta el último minuto del pasado jueves desactivar la huelga convocada para el día siguiente por los cuatro sindicatos mayoritarios en el operador postal público, pero sus esfuerzos se toparon con el muro insalvable de la oposición del Ministerio de Hacienda a conceder a la plantilla de la empresa pública una mejora salarial superior a la ya pactada para el conjunto de los funcionarios.

Según fuentes conocedoras de la negociación, el que fuera jefe de gabinete de Pedro Sánchez en el PSOE y ahora presidente del operador postal estatal llegó a mostrar su disposición a aceptar una mejora salarial extra para el personal de Correos de hasta un 4% en tres años, pero ésta no llegó a concretarse de manera formal por la negativa del área que dirige María Jesús Montero a aceptar ese trato de favor para el personal del operador postal estatal.

La negativa de Hacienda derivó en que la única propuesta salarial formal que Correos trasladó a los sindicatos fuera la aplicación a la plantilla de los términos del acuerdo salarial suscrito para el conjunto de la Función Pública, una aplicación ya comprometida desde hace meses aunque aún no haya terminado de aplicarse en el ámbito de las empresas públicas. 

Según fuentes sindicales, en lo que al plano salarial respecta una negociación de meses apenas ha servido para que la empresa 'se acordara' de incluir en su propuesta el 0,2% de fondos adicionales que prevé el acuerdo de marzo, pero que Correos no había incluido en su propuesta inicial, y para arrancar un compromiso de abonar un plus salarial por el trabajo de los sábados. "Lo que ya teníamos más unos cacahuetes", resume un representante sindical.

"Somos conscientes de que el presidente ha hecho esfuerzos para llegar a un acuerdo y evitar el conflicto laboral en Correos, pero lo que se nos ha ofrecido es inasumible", subraya otra fuente sindical. La plataforma de negociación de los sindicatos exigía un guiño a la empresa, a la SEPI - el hólding empresarial público del que depende el operador - y al Gobierno después de una década de congelación real de los salarios y un ajuste de plantilla que se ha llevado por delante a más de 15.000 trabajadores.

Entre las propuestas, recuperar el recorte salarial del 5% aplicado a todo el personal funcionario, establecer un nuevo plus salarial para incentivar el trabajo en nuevas actividades de negocio, un plan de prejubilaciones y retiros anticipados para rejuvenecer la plantilla y una solución para resolver el problema de los sábados no retribuidos en la compañía.

Los sindicatos señalan al Ministerio de Hacienda

Las fuentes consultadas señalan al Ministerio de Hacienda a la hora de buscar culpables. Valoran el esfuerzo realizado por el presidente de Correos y entienden que incluso la Sepi entendía la situación, pero que el asunto encalló en Hacienda. El asunto tendrá consecuencias.

"No vamos a renunciar a nuestros derechos", advierten fuentes sindicales. "Si el presidente de Correos no tiene capacidad suficiente para negociar un acuerdo, tendremos que negociar con la Sepi o con el Ministerio de Hacienda pero si este Gobierno no aborda el conflicto nosotros tenemos claro que no vamos a ceder".

La crisis no tiene fácil solución. Fuentes del ámbito de las empresas públicas advierten de que el Ministerio de Hacienda ha marcado una línea roja en el tema salarial. Aseguran que si algo tiene claro María Jesús Montero es que ceder en la negociación salarial con Correos abriría una espiral de conflictos laboral en el resto de las empresas públicas en un contexto, además, en el que el Ejecutivo tiene que encajar presupuestariamente las mejoras salariales acordadas para el conjunto de los funcionarios y prevé ampliarlas al personal laboral.

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CAMPAÑA DE NAVIDAD 2018

CSIF te informa que Correos nos ha entregado el documento definitivo con las Instrucciones para la Campaña de Navidad de 2018. Persisten en la línea de mantener los recortes y la congelación de derechos y salarios, a pesar del aumento del trabajo en las carterías, las oficinas y en la clasificación general de los grandes centros, facilitado por la importante disminución de la plantilla. A pesar de ello, CSIF ha conseguido que cobren la bufanda todo el personal que esté de baja por accidente laboral ocurrido tanto en diciembre, igual que siempre, como ahora en NOVIEMBRE gracias a CSIF.

CSIF te informa de las condiciones de la presente CAMPAÑA DE NAVIDAD:

CAMPAÑA DE NAVIDAD 2018 = 2017 = 2016 = 2015 = 2014 = …
Gratificación fija por mayor productividad	95,08 €
Gratificación días 24 y 31 de diciembre (por cada día)	79,48 €
Descuento inasistencia 1º día	12,02 €
Descuento inasistencia 2º y 3º día	18,03 €
Días de permisos: 2 días a partir del 11 de diciembre	2 días

Ø Se percibirá una gratificación de 95,08 euros, en concepto de mayor productividad, por el conjunto de la Campaña de Navidad.

Ø Se exceptúan los contratados eventuales por circunstancias de la producción para atender las tareas y funciones de las unidades de Correos durante la Campaña de Navidad, así como las contrataciones para la entrega de notificaciones en turno de tarde.

Ø El personal operativo podrá disfrutar de hasta dos días de permiso sin penalización, A PARTIR del día 11 de diciembre, tras garantizar una adecuada cobertura del servicio.

Ø Por cada día de inasistencia al trabajo dentro de su jornada habitual, en el período indicado, se descontará de la compensación señalada: el primer día la cuantía de 12,02 euros, en el segundo y tercero de 18,03 euros, perdiendo toda la campaña a partir del cuarto día.

Ø Fuera de este supuesto se perderá el derecho a la percepción de la compensación económica en el supuesto de que se produzca la inasistencia al trabajo durante más de tres días en el período señalado del 1 al 31 de diciembre de 2018.

Ø El personal que preste su servicio durante los días 24 y 31 de diciembre en cualquiera de las unidades operativas será retribuido durante estos días con un módulo de 79,48  euros por trabajador/día.

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PRESENCIA DE CSIF EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN DE LA HUELGA 30 N

PRESENCIA DE CSIF EN EL INFORMATIVO DE TVE DEL VIERNES CON LA HUELGA DE CORREOS ASÍ COMO LAS PORTADAS EN DIGITALES NACIONALES  Y UNA  AMPLIA REPERCUSIÓN EN PRENSA AUTONÓMICA

EL MUNDO: Segunda huelga en Correos de cara a la Navidad (PORTADA)

EL PAÍS: Más del 70% de la plantilla de Correos sigue la huelga, según los sindicatos

ABC: Correos afronta este viernes una jornada de huelga en plena campaña navideña

EXPANSIÓN: Los funcionarios de Correos están convocados hoy a huelga (PORTADA)

EL DIARIO.ES: Los trabajadores de Correos, en huelga: "No ha habido acuerdo de mejora salarial ni de aumento de plantilla" (PORTADA)

LA VANGUARDIA: La huelga en Correos logra un seguimiento de hasta el 80% según los sindicatos

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