Finalizada la reunión de hoy sobre el incremento de retribuciones, procedemos a informaros sobre lo tratado en la misma. La subida salarial tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2018 y hará efectiva, de momento, solo para los FUNCIONARIOS. Con la nómina de septiembre también se abonarán los atrasos.
El incremento salarial para el PERSONAL LABORAL se tiene que aprobar en la Mesa de Negociación de Correos, dar el visto bueno la SEPI y esperar su tramitación a través de las Comisiones necesarias.
Los porcentajes aplicados según la normativa son los siguientes:
· Desde enero de 2018: incremento de un 1,50%.
· Desde julio de 2018: incremento adicional de un 0,25%, es decir, un 1,75%.
Estos son los conceptos retributivos FIJOS que se incrementan:
Ø Salario.
Ø Salario paga extra.
Ø Trienios.
Ø Trienios extra.
Ø Complemento de destino.
Ø Complemento específico.
Ø Complemento específico I o de ocupación.
Ø Paga adicional.
Ø Complemento de homologación.
Ø Complemento específico V o de garantía.
Ø Complemento de residencia.
Ø Complemento extra.
La subida de los complementos retributivos VARIABLES (Tramos, CPA, Complementos de Productividad…), tanto para funcionarios como laborales, se va a demorar hasta el tratamiento conjunto de estos conceptos en la Mesa de Negociación.
A partir de septiembre también se hará efectivo el abono del 100% de las Incapacidades Temporales (licencias por enfermedad) de los FUNCIONARIOS, abonándose las partidas descontadas en el mes de agosto con el concepto de “Regularización”. Se hará efectivo para el personal LABORAL cuando se apruebe en la Mesa de Negociación.
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