Fuente : elpais
Desde
primera hora de la mañana, miles de personas han llenado los
pasillos y las aulas de nueve facultades de la Complutense esperando
para entrar a sus clases a realizar un examen. “¿En serio toda
esta gente viene para lo mismo?”, ha sido la pregunta más repetida
este domingo entre todos ellos. Pero ni el examen de hoy era una
prueba ordinaria, ni la gente que abarrotaba la Ciudad Universitaria
eran sus alumnos habituales: este domingo se ha celebrado una
oposición para trabajar en Correos. Concretamente, la segunda
desde 2008. Una convocatoria nacional a la que se han presentado más
de 116.000 candidatos para cubrir 2.295 plazas. Un número de puestos
fijos que Comisiones Obreras valora como "insuficientes"
para recuperar los más de 15.000 puestos que, según sus datos, se
perdieron desde 2008 en la empresa de mensajería. La Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), además de quejarse
por la escasez de plazas, ha planteado un calendario de huelgas y
movilizaciones para Navidad (los meses de noviembre y diciembre).
Los
nervios y el ansia por empezar de los aspirantes se mezclaban con los
últimos repasos a los apuntes y las carreras para encontrar el aula
que les correspondía. A la misma hora, algo parecido ocurría en
varias ciudades de todo el país. Desde las 10.00, más de 70
edificios repartidos por 30 capitales han abierto sus puertas a los
aspirantes a un puesto fijo en Correos: cada 52 opositores peleaban
por una plaza. “Es una locura ver a tantas personas, un poco
descorazonador", dice Ana López con el ratio resonando en su
cabeza. "O vienes muy bien preparado o no hay nada que hacer.
Para los que no nos podemos permitir una academia es muy difícil. Me
presenté hace dos años, en la anterior que se convocó, y no la
pasé”, añade esta madrileña de 46 años que . "La
verdad es que se te quitan las ganas", agrega Sergio Delgado, de
37 años.
La
prueba, que se ha iniciado a las 10.00, ha consistido en dos partes:
un test de 60 preguntas similares para todos los candidatos y otro de
40 cuestiones diferenciadas en función de la categoría por la que
se peleaba: personal de reparto motorizado y a pie (carteros); agente
de clasificación; o atención al cliente en oficina. Los exámenes
tienen carácter eliminatorio y constan de preguntas que van desde
cómo tratar un paquete a cómo relacionarse con los clientes. “El
temario no es muy duro si estudias, pero a la vez que estás
trabajando y además embarazada, como estoy, se complica todo”, ha
afirmado Silvia Lobato, de 29 años.
Una
vez conocidos los resultados, el proceso de selección se completará
con una fase de méritos (valorados con puntos), en la que otorgarán
más puntos factores como: haber trabajado previamente en Correos,
disponer de los permisos de conducir o haber cursado una formación
complementarios. “Si no tienes experiencia previa en Correos es
prácticamente imposible entrar, porque es lo que da más puntos. Me
presento porque así también ganas alguno para la siguientes
convocatorias... Por ir sumando”, ha reconocido Ángel Escudero, de
39 años. “Como muchos de los que vienen no han trabajado nunca
aquí, no tienen casi opciones; al final seremos menos de la mitad
los que realmente peleamos por un puesto”, ha confirmado Roberto
Díaz, eventual de Correos desde 2010.
Los
aspirantes que superen la oposición se incorporarán a Correos, si
todo va según lo previsto, en el primer trimestre de 2019. “Con 49
años, para mí es una gran oportunidad de conseguir un trabajo
estable. Significaría todo”, ha asegurado José Manuel Galindo.
Desde la empresa postal recuerdan que ya se han convocado “1.869
plazas más para el próximo año”, recalcando de esta manera su
compromiso por “apostar por la creación de empleo”. Una fecha
que para muchos de los aspirantes no ha pasado desapercibida pues en
los últimos diez años solo ha habido tres convocatorias: en 2008,
en 2016 y la actual. “Sinceramente, no he estudiado prácticamente
nada", ha reconocido Mario García, de 21 años y que
actualmente, eventual de Correos, "me he presentado para ver
cómo son las preguntas y prepararme para el año que viene".
CSIF Y CCOO, insatisfechos con las plazas ofertadas por Correos
Según
los datos que maneja Comisiones Obreras, en el periodo 2015-2017 se
han convocado alrededor de 6.000 puestos fijos, lejos todavía de
alcanzar las cifras previas a la crisis. En una nota de prensa, la
organización sindical ha pedido una oferta de empleo plurianual para
garantizar a la ciudadanía un servicio público postal con una
plantilla con trabajo “fijo y de calidad”. Por su parte, la
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha planteado
un calendario de huelgas y movilizaciones para noviembre y diciembre
al considerar que las 2.295 plazas ofrecidas no solucionan los
problemas de “precariedad” de Correos, que han cifrado en un 35%
de eventualidad, y en un 22% de contratos a tiempo parcial.
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