80 horas extraordinarias: lo máximo que se puede hacer al año

CSIF recuerda que son voluntarias, que su valor no puede ser inferior al de la hora ordinaria y que están prohibidas para los trabajadores nocturnos.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios recuerda que “la prestación de trabajos en horas extraordinarias será voluntaria”, tal y como establece el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores, “salvo que su realización se haya pactado en Convenio Colectivo o contrato individual de trabajo”. Pero, en caso de no ser así, CSIF recuerda que el número de horas extraordinarias no puede ser superior a 80 al año con la excepción de los trabajadores que por la modalidad de su contrato realicen una jornada en cómputo anual inferior a la jornada general en la empresa. Entonces el máximo de horas extraordinarias se reducirá en la misma proporción que exista entre tales jornadas.

CSIF recuerda que el valor de la hora extraordinaria en ningún caso puede ser inferior al de la hora ordinaria y que existe la posibilidad de “compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido dentro de los cuatro meses siguientes a su realización”. Igualmente, el Estatuto de los Trabajadores señala que las horas extraordinarias están prohibidas para los trabajadores nocturnos y por trabajo nocturno se entiende cuando “al menos tres horas de la jornada diaria o un tercio de la jornada laboral anual se realiza entre las diez de la noche y las seis de la mañana”.

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