Que nadie lo dude. La negociación es uno de los pilares de CSIF. Ahora, ¡por fin!, afrontamos la negociación del IV Convenio Colectivo, que es básico para fortalecer las condiciones de vida de todas las familias que dependen de Correos. Para recuperar lo que perdimos y para demostrar que la precariedad se ha quedado sin motivos en Correos. No se puede seguir negando a los trabajadores los efectos de la recuperación que hoy, en el día que arrancamos las negociaciones, CSIF resume así:
1º) ECONÓMICAS: que se
garanticen la subida de sueldo aprobada por el Gobierno para el futuro. Que se pague ya a los laborales los
atrasos que tienen pendientes y que ya han cobrado los funcionarios. Y
no sólo eso, sino que el personal funcionario recupere el 5 % que
perdió en su momento, porque ya va siendo hora.
2º) LABORALES: que se
recupere el empleo perdido, unos 15.000 trabajadores y se fortalezca la
estabilidad en una empresa que no puede
sobrevivir con un 35 % de empleados temporales, es
necesario dar estabilidad a la plantilla para que la empresa pueda crecer.
3º) PROMOCIÓN INTERNA, garantizar
la promoción interna para
que los funcionarios puedan tener una carrera laboral que, a
día de hoy, está estancada en Correos.
4º) EL SEXTO DÍA: los
sábados deben destinarse sólo a empleados voluntarios y bajo ningún concepto debe ser
obligatorio trabajar un sábado.
CSIF TARRAGONA
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