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viernes, 7 de febrero de 2020

¿35 HORAS SEMANALES?




¿Son factibles las 35 horas semanales en Correos? Es una pregunta para la empresa: ¿ha analizado qué coste tendría? o, es más, ¿ha analizado si realmente sería un coste? Y no es una pregunta para los trabajadores porque entendemos que todos estarían de acuerdo. Así que vamos a tratar de explicarnos. Las 35 horas semanales forman parte de la personalidad de CSIF. Es más, ya las hemos logrado aplicar en algunas administraciones y, por supuesto, no entendemos el futuro sin las 35 horas en todo el sector público.

Sabemos que en Correos un amplio grupo de colectivos está a la espera de que se materialice la supresión obligatoria de los sábados. Pero desde CSIF eso ya lo damos por conseguido. Sólo falta ponerle fecha antes del 30 de abril, primer cuatrimestre del año. Pero, precisamente, estamos ante una oportunidad para plantear las 35 horas semanales en Correos (7h x 5 días a la semana), para avanzar y, por supuesto, para convertirlas en una prioridad en la negociación del nuevo Convenio.

Hace 20 años en Francia se instauraron las 35 horas. Y no se hundió nadie. Y en lo que respecta al sector postal se redujo el absentismo lo que también ahorra costes. Porque las 35 horas contribuyen a crear y a repartir el empleo lo que significa invertir en salud para los trabajadores. Y no podemos olvidar que Correos es como una fábrica que exige UN TRABAJO FÍSICO a diario. Máxime en estos últimos años, que nos han demostrado que la paquetería es muy dura y pasa factura a las espaldas.





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