CSI·F, como miembro de la Comisión de Tiempo de Trabajo y
representante de todos los trabajadores de Correos, ha asistido a la reunión convocada por Correos para hoy,
lunes 14 de marzo, con la intención de tratar, como único orden del día, el Calendario
Laboral para el año 2016, según lo contemplado en el “Anexo IV - II
Calendario laboral” del Acuerdo General y Convenio Colectivo, firmados el 5 de abril de 2011 por la
empresa y CSI·F, junto con el resto de organizaciones sindicales representativas.
Tras la entrega por
la empresa del borrador del Calendario Laboral para el año 2016, CSI·F tiene muy claro que los
trabajadores no pueden perder ningún derecho ya adquirido anteriormente,
y que lo importante ahora es ir recuperando todo lo perdido con los recortes
tras la crisis económica, y que según el Gobierno actual, vamos dejando atrás.
La empresa, como siempre, aprovecha cada ocasión para
interpretar unilateral y arbitrariamente la normativa legal, entrando en
conflicto con la legalidad vigente, como es el Acuerdo General y el Convenio
Colectivo actual. CSI·F se opone
tajantemente a lo siguiente:
Ø La demora año tras
año en la presentación del Calendario Laboral. Estamos ya en marzo y el año
anterior se presentó a finales de abril. CSI·F
ya denunció ante la empresa el retraso de este año, quizá por ello se haya
presentado ahora y no en abril. Exigimos
un Calendario Laboral negociado y definitivo para el comienzo de cada año.
Ø La obligación de
coger el 50% de los días de Asuntos Propios antes del inicio del período
vacacional.
CSI·F no puede aceptar esto, ya que
la normativa es muy clara y manifiesta que el
trabajador tiene derecho a decidir cuándo disfrutar, dentro del año
natural, de estos días.
Ø Tampoco está de acuerdo CSI·F en que la empresa dé
preferencia para disfrutar de los días de Asuntos Propios a los
trabajadores que hayan disfrutado ya de un número mayor de días.
Ø CSI·F está totalmente en contra de la decisión de Correos
de trasladar al año 2017 el disfrute de los 2 días adicionales de Asuntos
Propios por caer en sábado los días 24 y 31 de diciembre de 2016, y más aún cuando
decide que se tienen que coger entre el 1 de enero y el 28 de febrero de 2017.
Ø CSI·F viene exigiendo los días adicionales de Asuntos
Propios por antigüedad (canosos) de 2016 para su disfrute desde el 1 de enero, y
extender a todos los trabajadores por
igual,
sean funcionarios como laborales.
Ø También queremos que se
acomoden los porcentajes de vacaciones a lo estipulado en el Acuerdo General
y Convenio Colectivo, teniendo en cuenta la conciliación familiar de los
trabajadores en estas fechas, sobre todo cuando se tienen hijos en edad escolar.
CSI·F insiste que es ahora, más que nunca,
de la importancia de tener negociado y firmado un nuevo Convenio Colectivo y
Acuerdo General, que permita recuperar todos aquellos derechos que por decreto
nos han quitado desde el Gobierno y que tan duramente ha ejecutado la empresa.
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