CSIF pone en valor la dedicación de los empleados públicos y denuncia la falta de previsión y el déficit de las plantillas en la Administración.
El INE se ve obligado a ‘tirar’ de funcionarios de las subdelegaciones del Gobierno, Extranjería, el Instituto Oceanográfico o el Instituto Geológico Minero.
El Instituto Nacional de Estadística (INE), organismo
encargado del trámite del voto por correo, se ha visto obligado a recabar de
urgencia los servicios de personal funcionario de otras administraciones
públicas ante el incremento en la demanda de solicitudes de voto por correo.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia
creciente en el sector privado, quiere poner en valor la disposición del
colectivo de empleadas y empleados públicos que una vez más, demuestran su
profesionalidad cuando la Administración requiere sus servicios en situaciones
extraordinarias.
En este caso, se trata de grabar los datos e introducir en sobres
las papeletas del Congreso y del Senado para que los ciudadanos que no puedan
hacerlo de manera presencial, ejerzan su derecho al voto por correo.
CSIF denuncia la imprevisión y la falta de negociación con los
sindicatos, dado que esta circunstancia viene motivada por el cambio de
criterio del Instituto Nacional de Estadística, que ha establecido
un límite de 60 horas extraordinarias al año al personal laboral que
tradicionalmente venía realizando estas funciones, que por tanto está
especializado y que se ha visto desbordado ante el incremento de la carga de
trabajo por la demanda del voto por correo.
Se da la circunstancia de que el INE cuenta con personal que
voluntariamente quiere realizar este trabajo electoral, sin bien, por el cambio
de criterio en la organización, el Instituto se ha visto obligado a ‘tirar’
de personal de subdelegaciones de Gobierno y de organismos como el Instituto
Geológico Minero o el Instituto Español Oceanográfico.
CSIF denuncia el déficit en las plantillas como consecuencia de la
ausencia en la oferta pública de empleo, especialmente en la Administración
General del Estado. Esta misma semana, el Ministerio de Hacienda publicaba los
últimos datos, que evidencian un descenso de 170.000 puestos de trabajo, desde
2012.
CSIF asimismo ha recibido las quejas y el malestar del personal
del Instituto Nacional de Estadística por la falta de acuerdo y la ausencia de
negociación por parte de la Administración, lo que ha provocado situaciones de
desigualdad entre diferentes grupos de personal, con categoría y funciones
similares.
Desde CSIF, buscamos fijar un sistema de organización de trabajo
que facilite la aplicación de condiciones homogéneas para el conjunto de la
organización, sistemas de control eficaces y promover la formación e
implicación de todos las trabajadoras y trabajadores que quieran participar.
CSIF TARRAGONA
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DEFENDIENDO LA DIGNIDAD DEL EMPLEADO PÚBLICO
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