ENCAJE DE BOLILLOS EN DOBLAJES Y CONTRATACIÓN

CSI·F ha mostrado su malestar ante la Comisión de Contratación Provincial por la precaria situación que se está viviendo en Tarragona y provincia como consecuencia del abuso por la Dirección de Zona 3 tanto en materia de contratación, como en DOBLAJES. Todo ello sumado a unas bolsas más que obsoletas que deberían haberse abierto antes de comenzar el periodo estival y que CSI·F ha venido  demandando a Correos mes a mes durante más de un año.

Desde CSI·F hemos instado en reiteradas ocasiones que la contratación es insuficiente durante todo el año y más durante  el periodo estival.

Consecuencia de esta situación estamos viendo como desde diferentes áreas han de estar haciendo encaje de bolillos para salvaguardar la imagen que tanto le preocupa a Correos de cara al exterior. Aunque para ello tenga que sobrecargar a las plantillas de trabajo, empezando por Recursos Humanos que se encuentra con bolsas sin candidatos, que llevan al llamamiento de candidatos de bolsas colindantes y candidatos idóneos hasta acertar para adjudicar los contratos. Seguido de Jefes de Equipo de Unidad que han de hacer jeroglíficos para encajar las secciones a doblar (5, 7, 9……., a saber a cuantas somos capaces de llegar). Y terminamos, con los que se llevan el premio gordo de esta historia “nuestros queridos carteros”, que se patean las calles con recorridos que parecen más de una maratón y priorizando la entrega de envíos a fin de que lleguen dentro de los plazos y evitar reclamaciones de clientes y usuarios de Correos

A CSI·F Nos preocupa y mucho esta situación y así lo venimos trasladado a Correos esperando encontrar soluciones para paliar estos problemas.

Insistimos en que han de reducir el número de DOBLAJES para cumplir con nuestras obligaciones como Operador Público Postal, atendiendo no solo a los plazos de entrega de los envíos, sino a los recorridos diarios a los que estamos obligados por Ley. Aumentar la CONTRATACIÓN por vacaciones de la plantilla y los refuerzos que sean necesarios, evitando con ello las sobrecargas de trabajo existentes en la actualidad o sufriremos todos las consecuencias de este abuso.

Por ello desde CSI·F pedimos una planificación en la contratación más exhaustiva, eficiente y en la que se sigan los mismos criterios “ya establecidos” en igualdad de condiciones de los candidatos, evitando agravios comparativos y desigualdad en las oportunidades de trabajo.

Creemos que los trabajadores han demostrado a Correos con creces que cuando hay que arrimar el hombro lo hacen sin problema, pero esa buena predisposición no puede convertirse en obligación y mucho menos en abuso. Y hoy, ya es una realidad inasumible.

Queremos recordarle a Correos que “menos es más” y estamos convencidos de que un número menor de autocoberturas supone más efectividad y calidad. En definitiva, mejores resultados.

Es por todo lo anterior que CSIF pide a Correos soluciones concretas e inmediatas y recuerda que  hay situaciones que no pueden esperar más.

CSIF TARRAGONA

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