CORREOS MEJORA LA COBERTURA DE LOS SEGUROS VOLUNTARIOS

Si días pasados Correos mejoró las condiciones de las pólizas de los seguros obligatorios para el personal que presta servicios con vehículo, ahora lo ha hecho  con las que tienen concertados de forma voluntaria los trabajadores/as para cubrir los accidentes y las consecuencias de los mismos.

En la empresa hay 4 modalidades de seguros:

1) SEGURO OBLIGATORIO DE ACCIDENTES (a cargo de Correos).

2) SEGURO VOLUNTARIO DE ACCIDENTES (a cargo del trabajador).

3) SEGURO DE VIDA.

4) SEGURO PARA COBERTURA DE ANTICIPOS DE PRÉSTAMOS.

Para los tres primeros casos se ha renovado las pólizas con unas coberturas más amplias.

A. SEGURO OBLIGATORIO DE ACCIDENTES (A CARGO DE CORREOS) POR SEGUROS “NATIONALE NEDERLANDEN”.

Abarca a todos los empleados de Correos (personal funcionario, laboral fijo y eventual) y va dirigido a todos aquellos empleados que en su trabajo tengan que utilizar algún medio de transporte (Ejemplo: reparto moto, rurales, auditores, etc.). El accidente in itinere está excluido, es decir, cuando el trabajador va de su domicilio a su centro “habitual” de trabajo y viceversa. Si el desplazamiento se realiza directamente desde el domicilio del trabajador a otro centro “NO habitual” de trabajo y viceversa, sí entra dentro de este seguro.

Los accidentes por fuerza mayor como el terrorismo, terremotos o similares, no entran dentro de este seguro, pues se hace cargo del mismo el Consorcio de Seguros.

Este seguro se ha actualizado, y aporta un mayor beneficio al mismo, duplicando las indemnizaciones anteriores.

B1. SEGURO VOLUNTARIO DE ACCIDENTES (A CARGO DEL TRABAJADOR) POR SEGUROS “NATIONALE NEDERLANDEN”.

Con las mismas coberturas que se vienen prestando, salvo que pasa la cuota anterior de

1,08€/mes pasa ahora a ser de 1,11€/mes, y se descuenta de la nómina.

B2. SEGURO VOLUNTARIO DE ACCIDENTES POR SEGUROS “NATIONALE NEDERLANDEN”.

ESTE ES UN NUEVO SEGURO QUE DUPLICAN LOS CAPITALES. Con las mismas coberturas que se vienen prestando, pero con doble escala, la escala inicial es doblada en la segunda.

Comenzó el pasado 1 de abril, y se puede notificar a habilitación para acogerte a esta modalidad hasta el 1 de mayo, cumplimentando un impreso modelo 2 descargándolo desde:

CONECTA>CANAL PERSONAL>RETRIBUCIONES>DESCARGAIMPRESOS.

La cuota es de 2,22€/mes, y se descuenta de la nómina. Las coberturas de este seguro se duplican sobre las cantidades de la anterior, y te cubre las 24h del día y los 365 días del año.

RIESGOS CUBIERTOS

* Fallecimiento por accidente:

         - Modalidad B1: 36.060.73€

         - Modalidad B2: Incremento 50%

* Gran invalidez derivada del accidente:

         - Modalidad B1: 49.583.50€

​         - Modalidad B2: Incremento 50%

* Incapacidad permanente absoluta derivada del accidente:

         - Modalidad B1: 49.583.50€

​         - Modalidad B2: Incremento 50%

* Incapacidad permanente parcial y lesiones permanentes no invalidantes derivadas del accidente:

         - Modalidad B1: 1.502.53€

​         - Modalidad B2: Incremento 50%

* Gastos de sepelio por accidente:

         - Modalidad B1: 1.502.53€

​         - Modalidad B2: Incremento 50%

C. SEGURO DE VIDA, POR SEGUROS “BBVA”.

Si te das de alta en este seguro antes del día 31 de mayo, no será necesario pasar ningún reconocimiento médico. Solo abarca a los funcionarios y laborales fijos que estén en activos en la empresa, y es extensible al cónyuge.

La cuota de este seguro es de 10,22€/mes, y se descuenta de la nómina.

- Las primas dependerán de la edad del asegurado y oscilarán entre los 115.694,84€ y los 33.055,66€.

EN CSIF TARRAGONA, LA MEJOR INFORMACIÓN

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Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona

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