Es preciso revisar y potenciar las medidas de prevención y movilidad en el ámbito de la Administración General del Estado
En línea
con su comparecencia en el Congreso de los Diputados, la secretaria de Igualdad
de CSIF –sindicato más representativo en las administraciones públicas--
trasladó a la delegada del Gobierno la necesidad de mejorar la prevención y la
movilidad de las empleadas públicas que sufren este tipo de situaciones para
mejorar su protección. Tanto CSIF como la delegada del Gobierno coinciden en la
necesidad de potenciar el rol de la Administración General del Estado como un
ámbito ejemplarizante en la lucha contra esta lacra social.
En este
sentido, la delegada del Gobierno valoró de manera positiva las propuestas que
realizó el sindicato y se comprometió a establecer un plan de trabajo para
evaluar la aplicación de las medidas contempladas en el II Plan de Igualdad de
la Administración General del Estado y favorecer la puesta en marcha del Plan
de Actuación y Prevención de Mujeres Víctimas de Violencia de Género en este
ámbito.
El
objetivo es favorecer la movilidad de las mujeres que sufren este problema,
mejorando los procesos de traslado, con garantías de confidencialidad,
celeridad y el mantenimiento de sus retribuciones en el caso de que tengan que
cambiar de destino. Además, es fundamental mejorar la formación y la
sensibilización del personal de Recursos Humanos para abordar de manera
adecuada este tipo de situaciones.
La
delegada del Gobierno también se mostró receptiva ante la propuesta de CSIF
para potenciar el papel de las Unidades de Igualdad de los diferentes
departamentos ministeriales, así como a nivel periférico. Igualmente, valoró de
manera positiva la necesidad de desarrollar la figura del delegado sindical
especializado en Igualdad y Violencia de Género.
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