CSIF
quiere poner el foco en el fomento de la corresponsabilidad, como el mejor
homenaje que podemos hacerles a las madres en este año, en el que el permiso de
paternidad alcanza ya las 4 semanas que fijaba la ley 9/2009 aunque sigue
discriminando en el tiempo de disfrute al personal funcionario respecto del
resto de trabajadores, y que penaliza también en la duración a los padres con
hijos discapacitados y por parto múltiple.
Cuando la
propia Unión Europea pretende facilitar la conciliación estableciendo permisos
iguales e intransferibles, pretende lanzar una directiva de conciliación y
establecer un mínimo común de baja por paternidad para todos los estados
miembros. Un Permiso por cada progenitor de al menos 4 meses, que se puede
utilizar hasta los 12 años. Esa nueva agenda social tan necesaria pretende
reforzar ese pilar social un tanto abandonado estos años pasados de crisis.
En España
se ha dado un gran paso con la ampliación del permiso de paternidad pero resulta
insuficiente para que todavía los empresarios no duden a la hora de seleccionar
a una mujer coo candidata a una promoción o a desempeñar un puesto de
responsabilidad o a sencillamente mantener su actual puesto.
Por eso
CSI.F con la campaña #pasamelamochila pretende concienciar de la importancia de
corresponsabilizar para poder alcanzar plenamente la igualdad real de
oportunidades entre hombres y mujeres.
Escenificándolo
con un video (CLICA AQUÍ VER VIDEO) de la realidad cotidiana, en un primer
momento sin corresponsabilizar y en un segundo momento mostrando como se puede
hacer más fácil el día a dia, la conciliación, repartiendo tareas en igualdad
de condiciones, en definitiva pasando la mochila de la responsabilidad diaria,
también a ellos.
A CSIF TARRAGONA, LA MILLOR INFORMACIÓ
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