Fuente : CORREOS
El
número de accidentes en relación con la plantilla de la empresa
postal y de paquetería ha disminuido un 5,17% durante el periodo
comprendido entre enero y junio de 2017 con respecto a 2016
El
balance de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en lo que va de año
muestra la apuesta de la Compañía por la gestión interna, la
extensión de las campañas de vigilancia de la salud y la formación.
El
balance de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) del primer semestre
de 2017 de CORREOS destaca el descenso del índice de incidencia, que
representa el número de accidentes en la Compañía en relación con
su plantilla y que ha disminuido un 5,172% durante el periodo
comprendido entre enero y junio del año vigente. Asimismo, muestra
la apuesta de CORREOS por la gestión interna, la extensión de las
campañas de vigilancia de la salud y la formación.
Estos
bajos índices de siniestralidad confirman la tendencia iniciada por
la empresa postal en 2010, cuando consiguió bajar los accidentes
laborales de sus trabajadores en un 22%. La reducción de accidentes
laborales se ha repetido en años posteriores y mantiene la
trayectoria positiva de la Compañía en esta materia estratégica.
La
contención de la siniestralidad laboral pone de manifiesto el
compromiso de CORREOS en trabajar desde todos los ámbitos para
conseguir una mejor calidad de vida de sus empleados.
Este
objetivo de promoción de la salud, transversal y prioritario en la
empresa, está basado en la implantación de una auténtica cultura
preventiva a través de la integración en todos los niveles
jerárquicos, tal y como queda reflejado en la política de
prevención de riesgos laborales. Las personas son el elemento clave
para el éxito de cualquier programa o acción preventiva.
Como
resultado del modelo de prevención de CORREOS, durante el primer
semestre se han realizado 2.343 reconocimientos médicos adaptados a
los diferentes puestos. Se han desarrollado, además, 348 planes de
emergencia y 251 evaluaciones de riesgo, destinados a fomentar
centros de trabajo seguros.
En
este periodo se ha hecho un esfuerzo formativo y de sensibilización
que ha llegado a 14.049 empleados, tanto trabajadores como mandos,
con un total de 60.537 horas de formación específica para la
prevención de riesgos en cada puesto de trabajo, y que ha estado
complementado con la entrega de 39.376 fichas de seguridad y salud.
Dentro
de la apuesta estratégica de CORREOS por ser una empresa saludable,
se ha promocionado diferentes acciones como la Campaña
de Alimentación más Saludable o
el proyecto piloto de Detección Precoz de Cáncer de Colon, acciones
que buscan mejorar no sólo las condiciones de trabajo, sino también
los aspectos relacionados con el bienestar general.
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