El
ministerio quiere firmar con los sindicatos un acuerdo, que debe incluir
decenas de miles de puestos en las Administraciones, antes de los Presupuestos
El Ministerio de Hacienda y Administraciones
Públicas ha planteado a los sindicatos representativos de las administraciones
públicas una oferta de empleo público ‘histórica’ que permita reducir las altas
tasas de temporalidad y al mismo tiempo reforzar las plantillas de las
administraciones, atendiendo las necesidades de las comunidades autónomas.
La Central
Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas, valora de manera positiva la
voluntad expresada por el Gobierno, que pretende alcanzar un acuerdo de empleo a cuatro años con las organizaciones
sindicales antes de la presentación del anteproyecto de Presupuestos Generales
del Estado.
Hacienda y sindicatos intentarán plasmar en
cifras esta propuesta en una reunión que se celebrará la próxima semana. CSIF
considera que la oferta de empleo debe permitir acogerse a alrededor de 200.000
– 250.0000 personas que llevan en situación de interinidad varios años
consecutivos
Al mismo tiempo, la oferta de empleo debe
eliminar la tasa de reposición, con el fin de que se puedan realizar
contrataciones por encima de las jubilaciones que se produzcan en aquellos
ámbitos donde sea necesario.
De manera paralela, CSIF está intensificando
la interlocución para que la Administración revise las retribuciones con la
estructura salarial previa a la bajada del sueldo del 5 por ciento que se
produjo en 2010 y eliminar los descuentos en la nómina por baja médica.
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