CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS:
LINK PETICIÓN
PLAZO DE PETICIÓN
HASTA 29 DE DICIEMBRE
correos43@csif.es
viernes, 16 de diciembre de 2011
jueves, 15 de diciembre de 2011
CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS
CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS
ABIERTO EL PLAZO DE PETICIÓN
DEL 13 AL 29 DE DICIEMBRE
- Las instancias no se pueden modificar.
- Se pueden visualizar o anular, en caso modificación, SE TIENE QUE ANULAR Y CREAR NUEVA
- Conecta y web de Correos, están enlazados, es indiferente por donde se realice la petición
o CONECTA > PERSONAS > CONVOCATORIAS
o WEB > INFORMACIÓN CORPORATIVA > RECURSOS HUMANOS > CONCURSO
- El teléfono móvil y el mail, su cumplimentación es voluntaria.
Casos concretos a tener en cuenta:
JORNADA INCOMPLETA - Jornada incompleta: si se marca la casilla verificación estamos indicando que queremos este tipo de jornada para todas las plazas solicitadas.
- 
Si al solicitar una plaza esta es de jornada incompleta pero no está marcada la casilla jornada incompleta , no se adjudicará la plaza por no cumplir los requisitos.
Si al solicitar una plaza esta es de jornada incompleta pero no está marcada la casilla jornada incompleta , no se adjudicará la plaza por no cumplir los requisitos.MERITOS FAMILIA CONCILIACION
- Se podrá marcar las dos casillas, una o ninguna. La documentación que exige las bases de la convocatoria para la concesión de la misma, se remitirá a Correos en el caso de adjudicación. Es decir en el momento de cumplimentar instancia no se remite nada, solo se marca la casilla.
MERITOS SALUD LABORAL
- Deberán de imprimir copia de instancia, y antes de que finalice el periodo (13 al 29 de diciembre), adjuntar expediente médico, instancia concurso y con escrito dirigido a RRHH de la provincia, pasarlo por registro.
COMPAÑEROS QUE SE ENCUENTRAN EN SITUACIONES EXCEPCIONALES:
- Personal funcionario que pueda participar desde más de un grupo, se encuentren en situación de Comisión de servicio en otro ministerio, excedentes que reingresen, etc….
-
o Deberán de solicitar por teléfono un código que le permita darse de alta en sistema. 915.963.356 915.963.371 915.963.227
viernes, 2 de diciembre de 2011
CONCURSO DE TRASLADOS
CONVOCADO EL CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS
PLAZO DE PETICIÓN:
DEL 13 AL 29 DE DICIEMBRE DE 2011 –AMBOS INCLUSIVE-
Para acceder al formulario a través de la Intranet (https://conecta.correos.es) en el destacado, Concurso de traslados que se encuentra bien en la página principal, o bien a través del canal Personas.
Para acceder al formulario a través de la Web, www.correos.es en la página principal, Particulares>Información Corporativa>Recursos Humanos.
Los participantes podrán obtener de modo impreso una copia de sus peticiones a efectos informativos, teniéndose en cuenta para la asignación de destinos aquellas peticiones que consten en el sistema a fecha de finalización del plazo para su presentación.
CSIF, EL SINDICATO QUE TE INFORMA
jueves, 24 de noviembre de 2011
PROMOCION INTERNA PERSONAL FUNCIONARIO
PUBLICACIÓN EN EL BOE DE LA PROMOCIÓN INTERNA
El 23 de noviembre se llevó a cabo la publicación oficial en el BOE de la promoción interna para el personal funcionario de Correos.
Resolución de 14 de noviembre de 2011, de la Subsecretaría, por la que se autoriza la publicación de la Resolución de 7 de noviembre de 2011, de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, SA, por la que se anuncian las bases que regirán los procesos selectivos para el ingreso, por el turno de promoción interna, en los Cuerpos o Escalas de Correos.
Este proceso va dirigido a todos los funcionarios que en estos momentos trabajan en el ámbito de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A.
Las bases de la convocatoria se encuentran expuestas en los tablones de anuncios de las sedes de las Direcciones de zona, en las Unidades Provinciales de Correos y Telégrafos y en la intranet corporativa de Correos.
Las plazas a convocar serán las siguientes:
Ø Subgrupo A1. Superior Postal Telecomunicación: 30 plazas.
Ø Subgrupo A2. Gestión Postal y de Telecomunicación: 50 plazas.
Ø Subgrupo C1. Ejecutivo Postal y de Telecomunicación: 300 plazas.
Ø Subgrupo C2. Auxiliares Postales y de Telecomunicación
–Escala de Clasificación y Reparto–: 30 plazas.
El primer ejercicio de cada uno de los procesos se realizará antes del 30 de junio de 2012.
El primer ejercicio (examen) de cada uno de los procesos se realizará antes del 30 de Junio de 2012.
El procedimiento de selección será el concurso oposición, y se desarrollará así:
CUERPO EJECUTIVO POSTAL Y DE TELECOMUNICACIONES
Fase oposición: consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con respuestas múltiples, siendo solamente una de ellas correcta y las respuestas erróneas no puntuarán negativamente, con un tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos. La calificación de cuestionario de 100 preguntas será de 20 puntos y para la superación del ejercicio deberá obtener una puntuación mínima de 10 puntos.
TEMARIO
1.- Marco legal de la Sociedad Anónima Estatal Correos y Telégrafos, S.A. Directivas del Parlamento Europeo. La Ley del Servicio Postal Universal, de los Derechos de los Usuarios y del Mercado Postal. La ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
2.- El Grupo Correos. La Sociedad Anónima Estatal Correos y Telégrafos, S.A.: Organizaciones central y periférica. Órganos Rectores y funciones. Objetivos y líneas estratégicas.
3.- Productos y servicios I. Los productos postales y telegráficos: Línea básica y sus productos. Línea económica y sus productos. Línea urgente y otros productos de valor añadido. Paquetería.
4.- Productos y servicios II. Servicios on line. Los servicios financieros (bancarios y envío de dinero). Filatelia. Servicios adicionales y complementarios (cobro de recibos, embalajes, telecomunicaciones, etc.)
5.- Admisión de las distintas modalidades y categorías de la correspondencia ordinaria, certificada y asegurada. Procesos de admisión.
6.- Tratamiento de la correspondencia. Normas generales. Sistemas de clasificación. Clasificación automática y clasificación manual. Los centros de tratamiento. Los centros de tratamiento automatizado.
7.- Sistemas de franqueo. Las distintas modalidades y procesos.
8.- Atención al público: Acogida e información al cliente. Los servicios de información. Información general y particular al cliente.
9.- Reclamaciones. Quejas. Peticiones. Iniciativas.
10.- Ofimática: Procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos, concepto y aplicaciones.
11.- Aplicaciones, sistemas y herramientas operativas y de gestión utilizadas en Correos: IRIS, SGIE, SIE y otras específicas.
12.- Estadística. Conceptos fundamentales. Medidas de tendencia central. Sistemas estadísticos utilizados en la medición del tráfico postal y telegráfico. Características principales.
13.- La Calidad en Correos. Calidad en plazo. La calidad de los procesos. Los modelos de mejora e innovación continúa. El modelo europeo FQM. Los resultados de la calidad.
Fase de concurso (puntuación máxima de 11 puntos):
a) Antigüedad: Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, asignándose 0,16 por cada año completo de servicios prestados en el grupo C2.
b) Grado personal consolidado: hasta el grado 11: 1,10 puntos y por cada unidad de grado que exceda de 11: 0,20 puntos hasta un máximo de 2,50 puntos
c) Trabajo desarrollado: según el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe con carácter definitivo puntuará hasta el nivel 11: 1,10 puntos y por cada nivel que exceda de 11 0,20 puntos hasta un máximo de 2,50 puntos
d) Nivel de formación: Por la posesión de titulación académica superior a la exigida par ingreso en el grupo C1: 1 punto.
e) Cursos de formación: 0,25 puntos por cada curso: Acreditación ATC (este curso quedará homologado para todos los funcionarios que desempeñen un puesto de trabajo en el área de oficinas); Iris v.6 Director, SGIE Tratamiento o SGIE Distribución (de los dos sólo se valora uno), Iris v.6 Atención al Cliente o Atención al cliente oficinas o Atención al cliente reparto (de los tres sólo se valora uno).
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