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miércoles, 30 de septiembre de 2020

SÍNTESIS BORRADOR PROGRAMA SUSTITUCIÓN DE JEFATURAS INTERMEDIAS

 


Os informamos de la convocatoria de reunión de la Comisión de Empleo Central para el próximo jueves día 1 de octubre, a las 10:00 horas, con el siguiente orden del día:

- PROGRAMA SUSTITUCIÓN DE JEFATURAS INTERMEDIAS

SÍNTESIS DEL BORRADOR


QUIÉNES PODRÁN INSCRIBIRSE

Todos el personal laboral fijo y funcionario que tenga puesto definitivo en el Grupo IV Operativos (Administrativos/as, ATC, Reparto y Agentes).


MÉTODO DE INSCRIPCIÓN

A través de la web o intranet corporativa en el plazo que se establezca para la inscripción.


CÓMO SERÁ EL PROCESO SELECTIVO

Prueba de conocimientos, aptitudes y competencias en la que se determinará el perfil del candidato/a para el desempeño del puesto.


QUÉ SE VALORARÁ

  • Titulación académica (Bachillerato o Formación Profesional II o titulación oficial que lo sustituya; o conocimientos, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalente a esa profesión).
  • Cursos de formación relacionados con el desempeño del puesto.
  • Conocimiento de los procesos, habilidades para resolver problemas, dirigir equipos, organizar tareas, detectar las necesidades de los clientes, etc…
  • Conocimiento de lenguas autonómicas si las hubiera y de ofimática.
  • Disponibilidad horaria, posesión de carné de conducir y disponer de vehículo propio.


DESDE CSIF EXIGIMOS UNA REGULACIÓN CLARA, CONCRETA Y PRECISA PARA QUE TOD@S LOS CANDIDAT@S TENGAN UNA SEGURIDAD JURÍDICA. La transparencia y méritos deben primar, evitando unilateralidades discrecionales.




CSIF TARRAGONA
Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  
Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona          
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CORREOS CREARÁ 822 PUESTOS FIJOS A TIEMPO COMPLETO POR LA TARDE PARA HACER FRENTE A LA PAQUETERÍA, EN TARRAGONA 10 PLAZAS REPARTO 1

 


1. Será en capitales de provincia y empezarán el 1 de enero.

2. El medio de acceso será, en principio, por concurso de traslados

3. 780 serán para reparto y 42 para jefe de equipo

1/ ¿Dónde?

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios anuncia que Correos creará 822 puestos a jornada completa en turno de tarde en las capitales de provincia. De comprobarse su rentabilidad, en el primer trimestre de 2021, también se prolongará a otras grandes poblaciones.

2/ ¿Cuándo?

La idea que baraja Correos es a partir del 1 de noviembre coincidiendo con la cuarta adjudicación del Concurso de Traslados (que se realizará el mismo 1 de noviembre). De no cubrirse todas las plazas en el Concurso, Correos las sacará en las Bolsas y, posteriormente, utilizará estas plazas en la oferta de empleo público de las 3.421 plazas que ya está en marcha.

3/ ¿Quiénes?

Los 822 puestos serán en turno de tarde. De ellos 2/3 partes irán destinados en USE´S y 1/3 en carterías divididos de la siguiente manera:

  • 516 para reparto motorizados
  • 264 para reparto a pie
  • 42 para jefe de equipo

4/ ¿Por qué?

La empresa asegura que ha realizado un estudio en el que las horas más oportunas para entregar la paquetería son de 18,00 de la tarde a 21,00 de la noche que es cuando está más la gente en casa. Con esta apuesta Correos pretende satisfacer esa demanda.

5/ ¿Cómo?

Correos justifica que así se limita el empleo temporal y a tiempo parcial.

6/ Conclusión

CSIF ha exigido que no se trata de desvestir a la mañana para vestir a la tarde. Si una parte importante de estos puestos pueden salir en la oferta de 3.421 plazas son puestos que se restan a la mañana donde, a día de hoy, la escasez de efectivos es muy importante en todos los sectores de Correos (reparto, ATC y clasificación). Por ello, el sindicato exige agilizar las Bolsas de Empleo con contratos a tiempo completo por la mañana.




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CSIF ADVIERTE DE LA INSUFICIENTE DOTACIÓN DE DESFIBRILADORES EN LOS CENTROS DE TRABAJO: LAS MUERTES POR INFARTO SE HAN DUPLICADO DURANTE LA PANDEMIA

 


- El sindicato reclama un refuerzo de las medidas preventivas y propone a la Administración y empresas una batería de actuaciones

- Día Mundial del Corazón: lanzamos campaña de promoción de la salud

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha detectado una insuficiente dotación de desfibriladores en los centros de trabajo y una falta de formación sobre su uso.

En España apenas hay cinco desfibriladores por cada 10.000 habitantes y solo once CCAA obligan a instalarlos en espacios públicos (Andalucía, Cataluña, País Vasco, Canarias, Asturias, Madrid, Comunidad Valenciana, Cantabria, Navarra, Aragón y Extremadura).

España está a la cola en Europa respecto a la instalación de desfibriladores y los problemas cardiovasculares son uno de los principales motivos de mortalidad en nuestro país. Cada año más de 50.000 personas sufren un infarto y de casi la mitad mueren antes de llegar al hospital debido a una parada cardiorrespiratoria, según datos de la Asociación de Cardiología Intervencionista de la Sociedad Española de Cardiología (SEC). Es fundamental que los centros de trabajo estén cardioprotegidos para reducir estas cifras.

Durante la pandemia se han duplicado los fallecimientos por infarto, según el estudio: “Impacto de la COVID-19 en el tratamiento del infarto agudo de miocardio con elevación del segmento ST. La experiencia española” y publicado en la Revista Española de Cardiología. Ha descendido el número de infartos, pero aumenta su mortalidad.

Además, entre las secuelas de la COVID-19, se encuentran los problemas cardiovasculares; aumenta la tendencia de la sangre a coagularse, pudiendo generar posibles trombosis venosa o bloqueo de una vía sanguínea, en el corazón se encuentra la inflamación y marcas similares a las de un infarto.

Poniendo en foco en la siniestralidad laboral encontramos los mismos resultados, según los datos estadísticos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de accidentes de trabajo por infarto y derrames cerebrales ha sido menor, pero con un mayor número de accidentes mortales.

Accidentes de trabajo (AT) por infarto y derrames cerebrales

AT EN JORNADA

ACCIDENTES IN ITINERE

AT EN JORNADA MORTALES

AT IN ITÍNERE MORTALES

2019

597

17

108

7

2020

467

14

126

7

Por todo ello, CSIF, con motivo del 29 de septiembre Día Mundial del Corazón, lanza su campaña de promoción de la salud para la prevención del infarto, informando de los síntomas para cada género, exigiendo dotación de desfibriladores en los centros de trabajo y formación a las personas trabajadoras.

CSIF propone:

  • Centros de trabajo cardioprotegidos con desfibriladores (DEA): los equipos actuales no son suficientes.
  • Prevención de riesgos laborales con perspectiva de género.
  • Formación e información sobre los DEAS y Primeros auxilios.
  • Mantenimiento periódico de los DEA: exigimos más inversión.
  • Vigilancia de la salud para las personas trabajadoras, en especial para aquellas que hayan padecido la COVID-19.
  • Creación de un Registro nacional de centros cardioprotegidos.
  • Promoción de hábitos saludables para proteger la salud cardiovascular (ejercicio habitual, dieta equilibrada, descanso, etc.).
  • Eliminación o reducción de los factores de riesgo de infarto como son el sedentarismo, el tabaquismo, la diabetes, la hipertensión arterial, el estrés, el insomnio, etc.


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LOS DIFERENTES SÍNTOMAS DE COVID, RESFRIADO Y GRIPE

 







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lunes, 28 de septiembre de 2020

LAS 10 ASIGNATURAS PENDIENTES DE CORREOS

 



CSIF concreta cuáles son los 10 frentes abiertos que tenemos en Correos que debemos resolver


1º) Cobrar ya la subida salarial del 2%

CSIF ha logrado, por fin, vía libre para esta subida por parte del Ministerio de Hacienda en las empresas públicas. Ahora, falta lo más importante: que se ejecute en las nóminas. El sindicato trabaja para que sea algo INMINENTE.

2º) La tasa de reposición de empleo de 2020.

Que nadie se olvide que las 3.421 plazas convocadas corresponden a la tasa de reposición de 2019. A finales de año, deben salir las plazas de 2020. CSIF insiste, "no queremos un empleado de más pero tampoco de menos", y, a día de hoy, faltan muchos.

3º) Apertura de las Bolsas de Empleo.

Es una fábrica de empleo que soluciona muchos problemas y que lamentablemente no está funcionando como debe. Hay que actualizarlas y añadir sentido común.

4º) Sábados voluntarios para los colectivos que faltan.

Urgencia y clasificación siguen trabajando los sábados y no es justo: la voluntariedad se iba a aplicar ya en el primer cuatrimestre de 2020 y los atrasos (7,75€/hora desde el 1 de julio de 2019) por sábado trabajado deben pagarse ya.

5º) Stop a los doblajes, a centros de clasificación bajo mínimos y a las colas en oficinas.

Todo eso se soluciona contratando al personal necesario. No queremos un empleado de más pero tampoco de menos. Las unidades de trabajo no pueden seguir bajo mínimos. No es calidad.

6º) Promoción interna del personal funcionario.

Son 395 plazas que hasta ahora han sido objeto de demasiados retrasos. CSIF exige solucionarlo ya. No se puede estar media vida esperando.

7º) Jubilaciones parciales (contratos relevo)

Son 4.489 empleados mayores de 60 años a los que se debe ofrecer la jubilación parcial como en otras empresas públicas. CSIF lo firmó en diciembre de 2018. Aún no se ha desarrollado como ocurre con las excedencias voluntarias incentivadas (para funcionarios y laborales).

8º) El reparto rural y la aportación de vehículo propio

CSIF exigió a la empresa facilitar coches y furgonetas de reparto para los carteros rurales que lo prefieran a aportar su propio coche. Es otro tema que está aparcado y que debe retomarse ya.

9º) Convocatoria de jefaturas intermedias.

Basta de provisionalidad. Los empleados deben estabilizar sus puestos: todo eso refuerza la seguridad.

10º) Todas las vacantes reales del Concurso de traslados.

Hemos logrado la ampliación del Concurso de Traslados. Ahora, en las seis adjudicaciones que faltan, hay que conseguir que salgan todas las vacantes reales. Hay empleados que llevan mucho tiempo esperando y hay puestos suficientes.




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NUEVAS MEDIDAS CONTENER BROTES CATALUÑA COVID-19

 


 

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viernes, 25 de septiembre de 2020

A PETICIÓN DE CSIF, LA EMPRESA CEDE Y CONVOCA UNA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE EMPLEO CENTRAL

 


Os informamos de la convocatoria de reunión de la Comisión de Empleo Central para el martes 29 de septiembre, a las 11:30 horas, con el siguiente orden del dia:


-         Reparto turno tarde





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jueves, 24 de septiembre de 2020

CONCURSO INTERMINISTERIAL MINISTERIO DE TRANSPORTES, MOVILIDAD Y AGENDA URBANA, CON 4 PLAZAS EN TARRAGONA

 


Ha salido publicado en el BOE  Núm. 246 Martes 15 de septiembre de 2020 , el siguiente concurso:


MINISTERIO DE TRANSPORTES, MOVILIDAD
Y AGENDA URBANA


Funcionarios de los Subgrupos C1 Y C2

*        Resolución de 8 de septiembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

*        PDF (BOE-A-2020-10671)


 Hay plazas para Tarragona:

Nº ORDEN              LOCALIDAD                NIVEL                        CUERPO

107                             SANT CARLES RAP.             18                                  C1C2

112                              TARRAGONA                        16                                   C1C2

113                              TARRAGONA                         16                                   C1C2

114                              TARRAGONA                         14                                    C2



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CONCURSO INTERMINISTERIAL MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA, CON 1 PLAZA EN TARRAGONA

 


 Ha salido publicado en el BOE  Núm. 249 Viernes 18 de septiembre de 2020 , el siguiente concurso:


MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA

Funcionarios de los Subgrupos C1 Y C2

*       Resolución de 11 de septiembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado.

*        PDF (BOE-A-2020-10871)


 Hay plazas para Tarragona:

Nº ORDEN              LOCALIDAD                NIVEL                        CUERPO

82                                TARARGONA                         17                                  C1C2



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CONCURSO INTERMINISTERIAL MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y EL RETO DEMOGRÁFICO, CON 1 PLAZA EN TARRAGONA

 


Ha salido publicado en el BOE   Núm. 251 Lunes 21 de septiembre de 2020   , el siguiente concurso:


MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
Y EL RETO DEMOGRÁFICO


Funcionarios de los Subgrupos  C2

*        Resolución de 28 de agosto de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

*        PDF ( BOE-A-2020-10969)


 Hay plazas para Tarragona:

Nº ORDEN              LOCALIDAD                NIVEL                        CUERPO

60                              TARRAGONA                         14                                    C2



CSIF TARRAGONA
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