PLAZO INSCRIPCIÓN
Los empleados/as podrán inscribirse en esta oferta enviando su CV, a través de la WEB o INTRANET CORPORATIVA, hasta el día 11 de junio de 2022.
RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL:
24.751 € / 25.922 € (Niveles de ocupación 3).
* Incluye complemento de producción y asistencia.
SISTEMA DE COBERTURA: Definitivo.
DESTINATARIOS: Todo el personal empleado de Correos.
FUNCIONES PRINCIPALES
Dirigir y supervisar al personal adscrito. Organizar y controlar las actividades de la Unidad. Gestionar y controlar todos los medios materiales para realizar las funciones asignadas (vehículos, contenedores/envases, carretillas, jaulas, etc.). Analizar los procesos operativos de sus funciones y actividades para proponer acciones de mejora. Analizar y proponer acciones para optimizar los recursos de la unidad (tanto en medios humanos como materiales). Realizar todas las actividades necesarias para mantener un buen clima laboral y una buena motivación (recogida de sugerencias, reuniones, etc.). Analizar las quejas y reclamaciones presentadas por los clientes y atenderlas en caso necesario. Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su puesto.
SE VALORA
• Titulación mínima requerida de Bachillerato o Formación Profesional II o titulación oficial que la sustituya, o conocimientos, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esa titulación.
• Experiencia realizando funciones de Jefatura de Equipo o Jefatura de Unidad de Distribución.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Experiencia o formación en procesos y operativa de Distribución y/o Centros.
• Curso de Formación de SGIE Distribución Administrador.
• Conocimientos sobre:
o productos y servicios de Correos.
o las aplicaciones informáticas corporativas de las Unidades de Distribución y/o Centros.
o ofimática a nivel usuario.
o de sistemas de calidad.
o la Red de Centros, Transportes y/o Red de Distribución.
• Conocimientos de idiomas. Acreditación de conocimientos de idiomas (conocimientos de la lengua oficial propia de
cada Comunidad y conocimientos del idioma inglés en razón al nivel A2 o superior del Marco Común Europeo de Referencia (MCER).
• Habilidades para:
o resolver problemas para la consecución de objetivos.
o fomentar el trabajo en equipo.
o anticiparse a las necesidades del cliente, realizando un adecuado asesoramiento.
o generar situaciones que favorezcan la venta de nuestros productos y servicios.
o dirigir al equipo, fijando objetivos y plazos, supervisando el grado de consecución.
o apoyar y motivar al equipo; estimulando su desarrollo.
o innovación, orientación al cambio y a la excelencia.
• Disponibilidad horaria.
• Tiempo de permanencia en el puesto actual.
En el caso de no disponer de pruebas selectivas actualizadas se podrán realizar pruebas para determinar los conocimientos, competencias y perfil profesional, tales como análisis curricular, pruebas psicotécnicas, evaluación del desempeño, entrevista u otras que se consideren adecuadas.
Se podrán realizar pruebas selectivas para comprobar los conocimientos, aptitudes y competencias relativas a las funciones a desempeñar.
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