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miércoles, 29 de marzo de 2023

CSIF DESBLOQUEA LAS JUBILACIONES PARCIALES Y EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS PARA 2023

 


REUNIÓN POR EXIGENCIA DE CSIF

Viernes, 31 de marzo


Tal y como exigió CSIF (CLIC AQUÍ), por fin, despegan las jubilaciones parciales con contratos relevo y excedencias voluntarias incentivadas para el año 2023 en Correos. La empresa nos ha citado a una reunión el viernes, 31 de marzo, en la que dará a conocer sus in tenciones.

El año pasado fueron insuficientes

CSIF pide mejores condiciones

El sindicato ha reclamado para este año aumentar el presupuesto y flexibilizar los requisitos de acceso.

  • Recordamos que el año pasado sólo se concedió la jubilación parcial a todos los empleados/as nacidos antes del 01/03/1959
  • Y las excedencias voluntarias incentivadas fueron a trabajadores/as nacidos antes del 09/12/1961.

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martes, 28 de marzo de 2023

CSIF RECHAZA LA NUEVA REFORMA DE LAS PENSIONES Y EXIGE SU TRAMITACIÓN COMO PROYECTO DE LEY

 



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Tras más de dos años con ampliación de enmiendas, CSIF exige al Gobierno que ponga fin a la tramitación parlamentaria del Complemento por brecha género


La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera que la nueva reforma de las pensiones, supone una nueva penalización para las personas trabajadoras ya que regula un nuevo recargo (solidaridad) e incrementa el ya en vigor (mecanismo de equidad intergeneracional) en sus cotizaciones y no garantiza la viabilidad del sistema, tal y como advierte la AIReF en un reciente informe.

En CSIF consideramos que esta reforma obedece, única y exclusivamente, a un interés electoralista ya que la misma, como advertimos desde CSIF y asegura la AIReF en su informe, genera más déficit y no asegura la sostenibilidad del sistema.

Sobre la actual regulación del complemento por brecha de género aprobado en febrero de 2021, en CSIF queremos advertir que su tramitación como Proyecto de Ley sigue dilatándose incompresiblemente y exigimos que finalice su tramitación parlamentaria para evitar que decaiga en el caso de que se disuelvan las Cortes.

CSIF exige que el Real Decreto-ley se tramite como Proyecto de Ley:

En CSIF exigimos un debate honesto, realista y transparente, con la participación de todos los partidos políticos y abierto al resto de organizaciones sindicales representativas, como CSIF -no solo a los sindicatos de clase, que han venido siendo cómplices de los diferentes recortes-- para afrontar el futuro de nuestro sistema de pensiones. Para ello, pedimos que el decreto se tramite como proyecto de ley para poder plantear modificaciones y propuestas.

CCOO y UGT avalan esta reforma:

Una nueva reforma que el Gobierno saca adelante con el apoyo de CCOO y UGT pese a que supone poner en marcha medidas perjudiciales para el conjunto de personas trabajadoras, tanto en el incremento de las cotizaciones como en el incremento de los años para el cálculo de la cuantía de su pensión.

Hay que recordar que las anteriores reformas de las pensiones llevadas a cabo por Gobiernos socialistas con el apoyo de CCOO y UGT, en 2011 y 2021, han supuesto, un incremento tanto en la edad de jubilación como en los años de cotización y una alta penalización a las jubilaciones voluntarias. CSIF viene reclamando el derecho a jubilarse a los 60 con 30 años cotizados y el 100% de la pensión para las jubilaciones voluntarias a partir de 38 años de cotización.
El personal de la Sanidad seguirá sin poder adelantar su edad de jubilación:
Lamentamos que esta reforma salga delante de nuevo con el apoyo de CCOO y UGT sin fijar, como exige CSIF, el derecho a la jubilación anticipada para colectivos como el personal de la Sanidad, por la penosidad de las condiciones laborales y en respuesta al sacrificio y la entrega durante la pandemia y en la actual situación de precariedad de nuestro sistema sanitario


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domingo, 19 de marzo de 2023

CSIF DESEA FELIZ DÍA DEL PADRE

 




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martes, 14 de marzo de 2023

CSIF TE INFORMA QUE YA ESTÁ TU CERTIFICADO DE RETENCIONES DEL IRPF 2022

  





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NUEVO CURSO DISPONIBLE : EFECTIVIDAD EN TU COMUNICACIÓN

  

 


🖥️ ```NUEVO CURSO DISPONIBLE``` : "EFECTIVIDAD EN TU COMUNICACIÓN" 

👉🏻 Puedes inscribirte a través del Campus virtual de Correos.


🗣️ ¿Quién puede solicitarlo?

 

PINCHA AQUÍ E INSCRÍBETE 


Aquellas personas que mantengan una relación laboral o de servicio activa con la compañía al inicio de la formación.

📅 La solicitud de inscripción se puede realizar desde hoy dia 14 hasta el día 20 de marzo ambos incluidos. 📅
👉 El curso se realizará en los meses de marzo y abril.

🛵 Únete y comparte nuestro canal de Telegram y recibe todas las noticias de Correos 📬

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lunes, 13 de marzo de 2023

CONSOLIDACIÓN EMPLEO: COMPRUEBA AQUÍ SI ESTÁS INSCRITO ENTRE LOS 84.220 ADMITIDOS

 


Aquí

A través de este enlace (CLIC AQUÍ) puedes comprobar, a lo largo de la mañana de hoy, si eres uno de los 84.220 admitidos para examinarte para las 7.757 plazas de Correos (CLIC AQUÍ) el próximo 7 de mayo.

Guía de consulta

CSIF te facilita la guía de consulta de Correos (CLIC AQUÍ) en la que se te detalla paso a paso como consultar tu estado (admitido/excluido) y las opciones que tendrás:

  • Para modificar tus datos personales

·         Para presentar/anular alegaciones

* CSIF te informa que, en caso de querer modificar algo diferente a tus datos personales, debes enviar un correo electrónico a: ingreso.personal.laboral@correos.com

Tres opciones

·         Admitidos en todas las opciones solicitadas

  • Admitidos solo en alguna solicitud
  • Excluidos por no cumplir los requisitos

* Recuerda que por ahora son datos provisionales. Si lo deseas puedes cambiar la localidad de examen siguiendo las instrucciones que aparecen en la guía.

Límite 20 de marzo

·        
El plazo finaliza el lunes 20 de marzo, inclusive.

CSIF te prepara

La preparación de CSIF marca la diferencia. Recuerda que en estos 2 últimos meses puedes afinar tu preparación con nuestra academia de formación (CLIC AQUÍ)



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viernes, 10 de marzo de 2023

CSIF LOGRA UN NUEVO AVANCE EN LAS 7.757 PLAZAS PARA CORREOS


  El lunes  podrán consultar los inscritos *si son uno de los 84.220 admitidos* para los exámenes de Correos 

Lunes, 13 de marzo

CSIF te informa que el lunes podrás comprobar a través de este enlace (CLIC AQUÍ) si eres uno de los 84.220 admitidos para examinarte para las 7.757 plazas de Correos (CLIC AQUÍ).

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Guía de consulta

CSIF te facilita la guía de consulta de Correos (CLIC AQUÍ) en la que se te detalla paso a paso las opciones que tendrás para modificar tus datos personales o lugar de examen. CSIF ha logrado que se ofrezca esta posibilidad a todos los candidatos/as.

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Hasta el 20 de marzo

CSIF te avisa que el plazo de reclamación empezará a contar desde el 13 hasta el lunes, 20 de marzo, incluido.

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CSIF te prepara

Ya estamos en la fase decisiva y recuerda que aún puedes prepararte con nuestra academia de formación (CLIC AQUÍ)

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CSIF EXIGE YA LA SUBIDA SALARIAL DEL 2,5% DE 2023 EN NUESTRA NÓMINAS

  





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jueves, 9 de marzo de 2023

TRES SITUACIONES DE IT DESDE EL 1 DE JUNIO PARA LA MUJER

  


CSIF te informa que, desde el 1 de junio, entraron en vigor tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal (IT), que se cobrarán al 100/100 desde el primer día de la baja para las trabajadoras tras su publicación en el BOE (CLIC AQUÍ).

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Baja por reglas incapacitantes

  • La Ley define las regla incapacitante como "la situación de incapacidad derivada de una dismenorrea generada por la patología previamente diagnósticada" como pueden ser sangrados más abundantes de lo normal....

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Aborto (interrupción voluntaria o involuntaria del embarazo)

  • Se establece una situación especial de incapacidad temporal en caso de interrupción voluntaria o involuntaria

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IT a partir de la semana 39 del embarazo

  • Se considerará "situación especial de incapacidad temporal por contingencias comunes la de gestación de la mujer trabajadora desde el día primero de la semana trigésima novena (39) de embarazo".

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Recuerda

Desde el 1 de abril ya no debes presentar el parte de baja médica (CLIC AQUÍ)

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martes, 7 de marzo de 2023

NI UN PASO ATRÁS. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

 




 


La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con el lema “Ni un paso atrás”; una jornada en la que seguimos denunciando las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres.

Nos encontramos en tiempos complicados para el avance en igualdad. Se reabren debates sobre derechos ya conseguidos y las diferencias políticas y la polarización dividen una lucha cuyo objetivo final debería ser claro: conseguir la plena igualdad. No olvidemos nunca que es mucho más lo que nos une que lo que nos separa para afrontar este reto.

Somos testigos de las dificultades que sufren las mujeres en el ámbito laboral: contratos parciales, temporales, falta de conciliación y corresponsabilidad siguen siendo algunos de sus grandes problemas diarios. Por si no fuera suficiente, la brecha salarial de género se ha estancado, y la igualdad retributiva con los hombres no será efectiva hasta dentro de 50 años. Desde CSIF apostamos por seguir trabajando día a día, firmes por conseguir una igualdad real, con acciones como la negociación de planes de igualdad, sensibilizando, formando, ampliando derechos laborales para mujeres víctimas de violencia de género y reivindicando mejoras en la legislación actual, entre otras.

Además, no nos olvidamos de la lacra de la violencia de género que sigue golpeando con dureza a las mujeres, como nos muestran las estadísticas oficiales año tras año, 49 mujeres fueron asesinadas por sus parejas o exparejas en 2022 y en lo que va de año ya se han registrado ocho asesinatos. Es necesario avanzar hacia una educación libre de violencia machista y centrada en la igualdad.

Si las desigualdades y la violencia persisten es porque no se están abordando correctamente las causas que lo generan. Debemos darnos cuenta de que no son problemas individuales, sino un problema social que tenemos que abordar desde todos los ángulos. No conseguiremos la igualdad plena entre hombres y mujeres hasta que la sociedad española en su conjunto asuma este desafío como una prioridad de todas y todos.

En CSIF trabajamos cada día en defensa de una igualdad real. Y por todo ello,

Celebramos el 8 de marzo reivindicando:

  • La inclusión de la perspectiva de género de forma transversal en todos los ámbitos, políticas públicas, sociales, empresas privadas y administraciones.
  • Tolerancia 0 a la violencia contra la mujer. No es No.
  • Análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género con especial atención a la retribución por trabajo de igual valor.
  • Implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva, así como fomento de la corresponsabilidad mediante campañas formativas y de sensibilización.
  • Negociación y puesta en marcha de Planes de Igualdad todavía pendientes tanto en la empresa privada como en las administraciones públicas.
  • Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.

Trabajando por la IGUALDAD




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Óscar Venteo Prieto Responsable del Sector 977 233225