Fuente : expansión.com
Los tres sindicatos mayoritarios, UGT,
CCOO y CSIF, piden eliminar la tasa de reposición, una oferta de 356.000 plazas
públicas y un aumento salarial que recupere el poder adquisitivo.
El
área pública de CCOO y la Federación de Empleados Empleadas de los Servicios
Públicos (FeSP) de UGT han entregado hoy una carta al ministro de Hacienda y
Función Pública, Cristóbal Montoro, en la que reiteran la necesidad
"urgente" de convocar la Mesa General de Negociación de las
Administraciones Públicas.
Los
sindicatos piden la eliminación de la tasa de reposición, una oferta de empleo
público de 356.000 plazas y un aumento salarial que recupere el poder
adquisitivo perdido en la crisis.
Este
acto se está dentro de las acciones convocadas por ambos sindicatos para
reclamar empleo y salarios dignos, tales como concentraciones en las capitales
de provincia este mismo miércoles ante las sedes de las patronales.
Recuperación
del poder adquisitivo
Los
sindicatos reclaman la negociación de incrementos retributivos que permitan
recuperar poder adquisitivo, la oferta de empleo público, el restablecimiento
del impulso a los planes de igualdad y la negociación de aspectos
"básicos" para ámbitos inferiores son aspectos
"primordiales" que deben tratarse en la Mesa General de Negociación.
El
portavoz de UGT, Frederic Monell, ha recordado que desde los sindicatos llevan
desde el pasado mes de octubre diciéndole al ministro que están dispuestos a
sentarse a negociar las condiciones de los empleados públicos.
Dado
que desde el Gobierno recalcan que España está a la cabeza de la recuperación
económica, Monell ve "lógico" empezar la recuperación de los derechos
que tienen que ver con salarios, incapacidad temporal o la jornada de 35 horas.
Asimismo,
Monell ha señalado que las comunidades autónomas y las entidades locales
necesitan llevar a cabo sus propios procesos de negociación. "No se
entiende que en uno de los estados más descentralizados del mundo, el Gobierno
central imponga a los trabajadores de los ayuntamientos unas condiciones
determinadas de trabajo", ha añadido.
Eliminar
la tasa de reposición
En
el escrito dirigido al titular de Hacienda y Función Pública, UGT y CC.OO.
piden la eliminación de la tasa de reposición y un incremento progresivo de
plantillas conforme a la evaluación de las necesidades de los servicios
públicos en cada administración.
Así,
demandan una Oferta de Empleo Público (OEP) excepcional de 356.000 plazas que
regularice la situación de plazas estructurales presupuestadas, vacantes u
ocupadas por personal interino o eventual, así como una revisión de la
normativa relativa a la función pública para adaptarla a los pronunciamientos
del Tribunal de Justicia de la UE y atajar el "abuso" en la
temporalidad.
Incremento
salarial
En
materia salarial, ambas organizaciones reclaman un incremento en 2017 que
garantice la recuperación de poder adquisitivo, acompañado de un Plan
plurianual de recuperación de salarios perdidos desde 2010.
Igualmente,
demandan la revisión de los aspectos que, durante la crisis, se han regulado
con carácter "básico e indisponible" para permitir la negociación
efectiva en cada uno de los ámbitos (jornada, incapacidad temporal, permisos y
licencias). También reivindican un calendario estable de negociación en el
ámbito de la Mesa General de Negociación.
La
recuperación de los derechos sindicales y de negociación "recortados por
la situación excepcional de crisis"; una mejora y profundización de los
derechos de información o la creación de la Mesa de Negociación de
Universidades, son parte de las propuestas que UGT y CC.OO. incorporan en la
carta dirigida a Montoro.
El
CSIF recuerda la urgencia de llegar a un acuerdo
La
Central Sindical Independiente y de
Funcionarios (CSIF), el sindicato más representativo en las administraciones
públicas, ha urgido de convocarse de manera inmediata la Mesa General de
las Administraciones Públicas para abordar sin más dilación cuestiones
fundamentales como la oferta de empleo público de 2017 y las retribuciones de
los empleados públicos, entre otros asuntos.
Y
ha recordado que desde 2011, las administraciones públicas han perdido 300.000
puestos de trabajo como consecuencia de la no renovación de las plantillas y
más de 250.000 personas se encuentran en estos momentos a las puertas de la
jubilación.
CSIF también reclama la recuperación,
al menos, de la estructura salarial previa a 2010 (cuando se produjo la rebaja
salarial del 5%, con el Gobierno de Zapatero) y afrontar, desde ya, una solución
al abuso de la temporalidad en las administraciones públicas.
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