EXIGIMOS ESTABILIDAD EN CORREOS

Estabilidad. Esa es la palabra que demanda la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en nuestra empresa. En ese sentido exigimos que el resultado de las elecciones generales garantice la continuidad de Juan Manuel Serrano como presidente de Correos. Porque eso significa estabilidad para una etapa que aún está empezando y que por ahora se ha materializado en el ‘Acuerdo de Mejora de Empleo 2018-2020’. Un acuerdo que, a juicio de CSIF, representa el inicio de los nuevos tiempos en Correos. Por lo tanto, cambiar ahora sería volver a empezar, interrumpir un proyecto de modernización que ha encontrado su brújula y que debe consolidarse.  

CSIF recuerda que en la estabilidad radica el objetivo primordial de cualquier empresa. La estabilidad da firmeza y transmite seguridad en lo que se está haciendo, que es lo que necesita Correos en una etapa trascendental de su historia, en plena adaptación al futuro y al mercado internacional. En ese sentido el sindicato valora positivamente estos ocho primeros meses de Serrano al frente de la presidencia como la época de las puertas abiertas para el empleado, en la que se han escuchado nuestras reivindicaciones y se han mejorado nuestros derechos. Pero esto sólo ha de ser la prueba de que lo mejor está por llegar si se le concede el factor más importante que existe en el mundo: tiempo.

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EL ORGULLO DE REPRESENTAROS

No se olvidará. Nosotros no lo olvidaremos. El resto de España, tampoco. Será imposible olvidar vuestro trabajo contra corriente en estas elecciones. Un trabajo que dio la vuelta a España y en el que los trabajadores de Correos brillaron como siempre. Ahí está la autoridad de las cifras, que lo demuestran. El interés del periodismo incapaz de explicar estas elecciones sin el voto por correo. Y, por encima de todo, los trabajadores de Correos, vosotros, que habéis demostrado que la profesionalidad es decisiva, Un verdadero tesoro. Nosotros lo tenemos. Correos lo viene en vosotros.

Así que sólo podemos volver a recordar que es un orgullo defender vuestros derechos. Aquí estamos para eso, para intentarlo de la mejor manera posible. Para defender a la gente que nunca falla: vosotros. Para explicar a la dirección que debemos cuidar a la mejor publicidad de la empresa: vosotros. Para demostrar que la gente, que es capaz de prolongar su horario hasta las 00.00 de la noche, merece que la empresa este siempre a su altura: vosotros. Inspirándonos en vosotros, CSIF hoy os da la enhorabuena y las gracias. Gracias por recordarnos que el esfuerzo nos hace mejores. Gracias por todo, Señores, y aquí estamos a vuestra disposición, para lo que haga falta.

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CSIF denuncia la insuficiencia de la plantilla en Correos para atender la avalancha de solicitudes que hubo la semana pasada para votar por correo

Luís Herrero, en ES Radio, entrevistó el viernes en directo  al portavoz de CSIF Correos, José Rico, donde denunció  la insuficiencia de la  plantilla en Correos para atender la avalancha de solicitudes que hubo la semana pasada para votar por correo.

          Pincha en la foto para oír al portavoz de CSIF Correos

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CSIF reclama en medios digitales una nueva hoja de ruta con mejoras laborales para los empleados públicos

Destacada presencia de CSIF en el programa de Onda Cero, La Brújula, con más de dos millones de oyentes diarios, en Cinco Días (segunda noticia destacada en su web y amplia repercusión en su versión escrita), medios digitales y autonómicos reclamando una nueva hoja de ruta con mejoras laborales para los empleados públicos: 35 horas, equiparación y recuperación de la estructura salarial previa al recorte de 2010.

CINCO DÍAS: CSIF exige al nuevo Gobierno que blinde los servicios públicos para evitar privatizaciones  (PORTADA)

LA VANGUARDIA: CSIF lamenta que se use a los funcionarios como "arma arrojadiza" y pide abordar los problemas "endémicos"

ABC: CSIF lamenta que se use a los funcionarios como "arma arrojadiza"

EL ECONOMISTA: CSIF reclama a los partidos una 'hoja de ruta con mejoras laborales'

BOLSAMANÍA: CSIF lamenta que se use a los funcionarios como "arma arrojadiza" y pide abordar los problemas "endémicos"

EUROPA PRESS: CSIF lamenta que se use a los funcionarios como "arma arrojadiza" y pide abordar los problemas "endémicos"

EUROPA PRESS: CSIF lamenta que se use a los funcionarios como "arma arrojadiza"

ACTA SANITARIA: CSIF pide a los políticos una «nueva hoja de ruta» que incluya las 35 horas y la equiparación salarial

DIARIO DEL SIGLO XXI: CSIF reclama a los partidos una ‘hoja de ruta con mejoras laborales’

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Las bases definitivas de la convocatoria de 4055 plazas estarán la próxima semana

Insuficiente por ahora. La próxima semana estarán las bases definitivas para la convocatoria de ingreso de 4.055 plazas en Correos autorizadas para 2019. El segundo borrador entregado hoy por la empresa a CSIF recoge mejoras (los errores en el examen no puntuarán negativamente, la antigüedad pasa de cinco a seis años...), pero aún es insuficiente. Aún no se ha corregido uno de los puntos del primer borrador en el que se establece que los aspirantes sólo pueden presentarse a una de las dos pruebas (reparto/agente de clasificación o atención al cliente) y nunca a las dos. UN PUNTO QUE, TAL Y COMO EXIGE NUESTRO SINDICATO, ES IMPRESCINDIBLE CORREGIR EN LAS BASES DEFINITIVAS: NO TIENE RAZÓN DE SER ESTA DISYUNTIVA. Nunca se ha hecho y no se puede hacer ahora, tal y como explicamos tras el primer borrador.

Paciencia, que ya está. En cualquier caso, CSIF demanda paciencia, a la espera de las bases definitivas que saldrán sin falta la próxima semana. Es el firme comprometido que ha mostrado Correos para poner, definitivamente, en marcha este proceso. Hoy, sólo podemos hablar de un nuevo acercamiento, en el que se han solucionado algunos puntos. EL DOCUMENTO DEFINITIVO, QUE ESTÁ CERCA, SERÁ OTRA HISTORIA. ASÍ LO HA MANIFESTADO HOY CSIF, ENTRE OTRAS RAZONES PORQUE NO LO ENTENDEMOS DE OTRA MANERA.

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CSIF exige en LA MAÑANA DE TVE que CORREOS refuerce la plantilla

CSIF destaca hoy en los medios de comunicación con un tema de importante calado:

 - La Mañana de TVE entrevistó en directo al portavoz de Correos de CSIF, José Rico, quien exigió a esta empresa pública que refuerce plantillas y evite que se repitan las colas de ciudadanos en sus oficinas para votar en las próximas elecciones europeas, municipales y autonómicas.

Además, los informativos de La Sexta y de Onda Madrid recogieron las reivindicaciones de CSIF, junto a eldiario.es, La Vanguardia, Público (en portada) y diversos medios digitales y autonómicos.

EL ECONOMISTA: Correos atiende en sus oficinas a más de un millón de ciudadanos en dos días

Eldiario.es: El CSIF exige que Correos refuerce su plantilla para las elecciones municipales

LA VANGUARDIA: CSIF exige que Correos refuerce su plantilla para las elecciones municipales

PÚBLICO: El voto por correo se amplía hasta el viernes tras el colapso en las oficinas postales

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EL BORRADOR DE LA CONVOCATORIA DE INGRESO DE LAS 4.055 PLAZAS NO NOS CONVENCE

Ya tenemos borrador. Correos ha entregado hoy a CSIF el primer borrador de la convocatoria de ingreso de las 4.055 plazas autorizadas para 2019. Significa que los tiempos que exige nuestro sindicato se pueden cumplir y que, antes de finalizar el año, este proceso debe quedar resuelto, ENTRE OTRAS RAZONES PORQUE LAS NECESIDADES DE CORREOS SON TAJANTES. Es más, si todos los candidatos a la presidencia del Gobierno han coincidido que la temporalidad es una estafa, nuestra empresa no puede seguir tolerando ese porcentaje del 35%. No nos cansamos de repetirlo.

A corregir. La empresa nos ha citado el viernes para una nueva reunión que supondrá un avance. Es más, la idea es tener las bases definitivas para la próxima semana y para ello habrá aspectos que corregir. De momento, según la ruta indicada en este primer borrador, CSIF avisa que Correos vuelve a proponer dos pruebas. Una, para los puestos de reparto y agente de clasificación. Y otra para atención al cliente. PERO LO QUE SE ESTABLECE ES QUE LOS ASPIRANTES SÓLO SE PODRÁN PRESENTAR A UNA DE LAS DOS PRUEBAS (NUNCA A LAS DOS). Y eso es inaceptable. Es más, la juzgamos como una medida sin razón ninguna, tal y como se lo hemos hecho saber a la empresa.  

Hasta el viernes. Así pues, de momento, hay poco más que añadir. Si acaso, que el proceso se dividirá en dos (examen y méritos) y que la empresa propone que el 80% del examen sea de materias relacionadas con el temario y el 20% de psicotécnicas. PERO, AL FIN Y AL CABO, HAY QUE TENER PRESENTE QUE SÓLO SE TRATA DE UN BORRADOR. Que, como tal, sólo es una orientación y que el viernes esperamos tener una información más concreta. La empresa ya sabe lo que pensamos de esta primera toma de contacto.

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El Supremo reconoce el derecho a percibir las vacaciones sin disfrutar tras una larga baja temporal

Fuente : eleconomista

El trabajador puede exigir todos los años al obtener la incapacidad permanente

El trabajador tiene derecho a percibir la compensación por las vacaciones no disfrutadas durante los años que estuvo en situación de incapacidad transitoria, una vez que se le reconoce la incapacidad permanente total para la profesión habitual, lo que da lugar a la extinción del contrato de trabajo.

Así, lo determina el Tribunal Supremo, en sentencia de 14 de marzo de 2019, que ratifica la doctrina de otra previa, de 28 de mayo de 2013, y en la que la ponente, la magistrada Virolés Piñol, argumenta que hasta el momento en que se declara la incapacidad permanente total y, por tanto, se da por concluida la relación laboral, "no cabe entender que se inicie el plazo para el ejercicio de la acción tendente a exigir tal compensación, pues mientras pervivía la relación laboral, aun en suspenso, no era exigible tal sustitución de la obligación de hacer por una pecuniaria, sin perjuicio del derecho a esta última que ahora no se cuestiona".

Cita la magistrada la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), de 10 de septiembre de 2009, en la que se dictamina que "el trabajador tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones en otro período que no coincida con su baja por enfermedad, cuando no hubiera podido disfrutarlas durante ésta", o respecto a  "la posibilidad de que el ejercicio del derecho al disfrute de las vacaciones que se vieron imposibilitadas por la enfermedad se lleve a cabo fuera del año natural" y "sin excluir a priori que ese período pueda quedar fuera del período de referencia de las vacaciones anuales en cuestión".

Por consiguiente, cita la sentencia previa del Tribunal Supremo de 28 de mayo de 2013, en la que se estableció que "el derecho a vacaciones anuales retribuidas no se extingue al analizar el período de referencia fijado por el Derecho nacional en caso de que el trabajador haya estado en situación de baja por enfermedad durante la totalidad o parte del período de referencia y no haya tenido efectivamente la posibilidad de ejercitar este derecho".

Razona, por tanto, Virolés Piñol aque la acción de sustitución del disfrute vacacional anual efectivo por compensación económica únicamente puede instarse al extinguirse la relación laboral, acaecida en el presente caso tal extinción contractual como derivada de la declaración de incapacidad permanente en grado de total para su profesión habitual de la trabajadora reclamante, y a partir de se momento se inicia el plazo de ejercicio de la acción y, por ello -presentada papeleta de conciliación extrajudicial-, "no cabe apreciar la excepción de prescripción alegada por la empresa recurrente".

El trabajado declarado en situación de incapacidad permanente reclamaba 3.114,04 euros, en concepto de compensación económica de las vacaciones no disfrutadas por los años 2010, 2011 y 2012.

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CSIF denunció el pasado miércoles en el informativo de TVE que los contratados temporales de Correos son claramente insuficientes

CSIF denunció el pasado miércoles en el informativo de TVE que los contratados temporales de Correos son claramente insuficientes para afrontar el voto por correo, que finalizó ese mismo día. Además exigió que este personal continúe hasta las elecciones autonómicas y europeas.

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FELIÇ DIADA DE SANT JORDI 2019 !!!!!

Des de la CSIF Tarragona us desitgem una FELIÇ DIADA DE SANT JORDI .

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CONCURSOS INTERMINISTERIALES MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA CON PLAZAS EN TARRAGONA

Han salido publicados en el BOE núm. 97, del día 23 de abril de 2019, los siguientes concursos:

MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA

Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2

• Resolución de 27 de marzo de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

• PDF (BOE-A-2019-6050 - 97 págs. - 1.788 KB)

Hay 3 plazas para Tarragona:

Nº: 109      Grupo  A1                       Nivel   26

Nº: 110      Grupo  A1 A2                 Nivel   26

Nº: 111      Grupo  A1 A2                 Nivel   24

Funcionarios de los Subgrupos A2, C1 y C2

• Resolución de 27 de marzo de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.

• PDF (BOE-A-2019-6051 - 86 págs. - 1.257 KB)

Hay 1 plaza para Tarragona:

Nº: 114      Grupo  A2                       Nivel   20

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