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domingo, 30 de noviembre de 2014

LA MAREA POSTAL CONTINUA EL SEU CAMÍ

defensa     

EL SERVEI POSTAL PÚBLIC DE CORREUS, DEVALUAT:
Els poders polítics continuen amb la seva agressió devaluant el servei i l'ocupació dels que ho prestem: 8.000 llocs suprimits des de 2011, retallada salarial, pressió sense respecte a la salut per aconseguir rebaixar l'absentisme, centenars de milers de ciutadans sense repartiment.
En aquesta província han suprimit de cop i cop de ploma 150 llocs, impossibilitant el repartiment diari, deixant a centenars de ciutadans sense un servei postal públic. Milers d'objectes acumulats en els centres i retards, manca de personal en oficines de repartiment, en atenció al client, en classificació ... pel sever ajust.
VOLEN DESMANTELLAR EL SERVEI POSTAL PÚBLIC !!
I nosaltres volem dir-los que Correus porta anys sense rebre l'atenció que es mereix per part dels responsables polítics per garantir la seva viabilitat i el servei públic que presta.
Volem dir-los, i els diem, que, com en el cas de molts dels serveis públics prestats als ciutadans, com la sanitat o l'ensenyament, es vol donar una imatge falsa, amb l'únic objectiu de desmantellar:
Ø  Una imatge d'empresa subvencionada, quan Correus cobreix el servei deficitari que cap empresa privada vol cobrir.
Ø  Una imatge d'empresa pública amb una posició privilegiada, quan en realitat està sent assetjada per interessos privats que intenten prendre-li la part rendible del mercat.
Ø  Una imatge d'empresa pública ineficient, quan sabem que amb inversions i suport polític suficients -que al nostre país no es dóna- la resta de Correus europeus estan demostrant la seva capacitat de funcionar de forma eficient.
Ø  Una imatge d'empresa amb excés de plantilla, quan en comparació amb Correus com el d'Itàlia, França, Bèlgica o Alemanya i resta d'Europa en relació amb la població, no els arribem a la sola de les sabates.
A diferència d'aquests països i aquests governs, de dretes i d'esquerres, que donen suport als seus Correus, aquí, al nostre país, el Govern mira a una altra banda sotmetent-se als fons financers i empresarials.

ESCENARI ACTUAL DE NEGOCIACIÓ COL.LECTIVA A CORREUS

En aquest moment l’escenari de negociació del IV Conveni Col·lectiu i Acord General per Funcionaris està més clar que mai i ve marcat per les instruccions de la “Comisión Delegada para Asuntos Económicos para las empresas públicas”, és a dir el Govern de l’Estat. Aquestes instruccions no busquen res més que retallar els drets dels empleats i les empleades públiques en general.
PROPOSTES DE RETALLADA PER PART DE CORREUS:
Correus ha traslladat a les últimes reunions de la Comissió negociadora una sèrie de propostes  de retallades que son totalment inacceptables, i que segueixen punt per punt les instruccions del Govern. Aquestes propostes serien, entre d’altres:
Ø  Cap increment de personal fixe. Increment dels contractes a temps parcial i de pràctiques.
Ø  Cap increment salarial. Tot i que portem anys amb els sou congelat.
Ø  Més flexibilitat i polivalència.
Ø  Eliminar o reduir qualsevol millorar social contemplada fins ara.
Ø  Jornades partides.
Ø  Distribució irregular de la jornada de treball anual adaptada a les necessitats de Correus. Acabant per tant amb la Conciliació de la vida laboral, familiar i personal.
Ø  Eliminar qualsevol possibilitat de mantenir l’ultraactivitat del conveni més enllà del que marca l’última reforma laboral
Ø  Retallada de drets en general
CONSEQÜENCIES PEL SERVEI PÚBLIC POSTAL:
Actualment el Servei postal públic prestat per Correus està sofrint un greu deteriorament com a conseqüència:
Ø  De la disminució de la plantilla
Ø  De la falta de cobertura de les diferents necessitats que es produeixen: vacances, baixes, permisos...
Ø  De la falta d’estabilitat laboral. Aproximadament un 15% de la plantilla és eventual.
Aquesta situació és el resultat directe de la gestió que s’està duent a terme de Correus; que és la marcada pel Govern i en la que té prioritat la retallada de la despensa per sobre de la prestació d’un servei públic.
En aquests moments està en joc el futur de Correus i del servei públic que presta. Per garantir-lo és necessari un Conveni i un Acord dignes, i per això estem lluitant.
Però també és imprescindible que el Govern prengui les mesures necessàries per prestar un servei postal públic amb totes les garanties tant per Correus com pels ciutadans.
QUÈ ÉS EL QUE DEMANEM LES ORGANITZACIONS SINDICALS CONVOCANTS
Ø  Un bon Conveni Col·lectiu i Acord funcionaral.  
Ø  No més retallades i un salari més digne per un col·lectiu mileurista.
Ø  Més plantilla, amb la reposició de milles de llocs d’ocupació per equilibra les càrregues de treball, amb la plantilla suficient per donar amb rigor i qualitat el servei públic encomanat.
Ø  Més drets que acabin amb la desregulació actual.
Ø  Més servei públic de qualitat.
Ø  Més ocupació de qualitat.
CALENDARI DE MOVILITZACIONS A CORREUS:

25 de novembre: Concentració a la porta de la Delegació d’Hisenda a Tarragona en la que es mobilitzaran les treballadores i treballadors públics de Correus. ÈXIT
27 de novembre: La Marea Postal prendrà Madrid. ÈXIT
Treballadores i treballadors amb els Delegats Sindicals ens desplaçarem a Madrid en una Gran Caravana Postal des de tots els punts del país.
Amb vaga convocada a tot l’estat per donar cobertura a aquells que s’hi vulguin desplaçar fins allà i que concentrarà a més de 8.000 persones en una gran manifestació.
Desembre i 2015: Si no posen fre a la política de retallades i Correus no donà resposta satisfactòria a les Meses de negociació, convocarem Vaga General a Correus els dies 22 i 23 de Desembre, amb la conseqüent paralització del servei durant tota la setmana de Nadal en el cas de Catalunya, i si es necessari continuarem amb noves mobilitzacions al 2015.

CSIF CORREOS TARRAGONA, TÚ REFERENTE INFORMATIVO


viernes, 28 de noviembre de 2014

CAMPAÑA DE NAVIDAD 2014

defensa     

CSI·F te informa que Correos nos ha entregado el documento definitivo con las Instrucciones para la Campaña de Navidad de este año 2014. CSI·F se ha mostrado claramente en contra del borrador que nos presentó la empresa, donde persisten las mismas compensaciones monetarias que los años anteriores. Correos sigue en la misma línea de recortes y congelación de derechos y salarios, a pesar de aumentar el trabajo que ha de llevar cada cartero, la admisión en cada ventanilla o en la clasificación general de los grandes centros, por la exagerada disminución de la plantilla.

CSI·F te informa de las condiciones de la presente CAMPAÑA DE NAVIDAD:
CAMPAÑA DE NAVIDAD 2014 = 2013 = 2012= 2011 = 2010 = 2009
Gratificación fija por mayor productividad
95,08 €
Gratificación días 24 y 31 de diciembre (por cada día)
79,48 €
Descuento inasistencia 1º día
12,02 €
Descuento inasistencia 2º y 3º día
18,03 €
Días de permisos: 1 día entre el 1 y el 14, y otro día del mes
  2 días

Ø Se exceptúan los contratados eventuales por circunstancias de la producción para atender las tareas y funciones de las unidades de Correos durante la Campaña de Navidad.

Ø El personal operativo podrá disfrutar de hasta dos días de permiso sin penalización, entre los días 1 y 14 de diciembre y otro a elegir de los restantes del mes, tras garantizar una adecuada cobertura del servicio.

Ø Fuera de este supuesto se perderá el derecho a la percepción de la compensación económica en el supuesto de que se produzca la inasistencia al trabajo durante más de tres días en el período señalado del 1 al 31 de diciembre de 2014.

Ø Se percibirá una gratificación de 95,08 euros, en concepto de mayor productividad, por el conjunto de la Campaña de Navidad.

Ø Por cada día de inasistencia al trabajo dentro de su jornada habitual, en el período indicado, se descontará de la compensación señalada la cuantía de 12,02 euros en el caso del primer día, que será de 18,03 euros en el segundo y tercero.

Ø El personal que preste su servicio durante los días 24 y 31 de diciembre en cualquiera de las unidades operativas será retribuido durante estos días con un módulo de 79,48  euros por trabajador/día.


CSIF, TRABAJANDO POR NUESTRO FUTURO

ÉXITO ROTUNDO DE LA HUELGA DEL 27 NOVIEMBRE. MÁS DE 20.000 TRABAJADORES DE CORREOS DE ESPAÑA SE MANIFIESTAN EN MADRID EN CONTRA DE LOS RECORTES Y POR UN CONVENIO Y ACUERDO DIGNO.

defensa       



CSIF TARRAGONA ESTUVO GRITANDO "BASTA YA" CONTRA TODAS LAS AGRESIONES QUE ESTÁN SUFRIENDO LOS TRABAJADORES/AS DE CORREOS



























miércoles, 26 de noviembre de 2014

27 N: HUELGA GENERAL. MULTITUDINARIA MARCHA DE EMPLEADOS CONTRA LOS RECORTES EN CORREOS

defensa


CORREOS
CSI-F, CCOO, UGT y Sindicato Libre se movilizan para evitar la destrucción de 15.000 puestos de trabajo en los próximos 5 años
Miles de carteros de toda España y otros tantos empleados de Correos marcharán el próximo 27 de noviembrepor las calles de Madrid contra los recortes de personal en esta empresa, la pérdida de poder adquisitivo por las continuas congelaciones o bajadas de salario a sus empleados, o el incremento de la eventualidad.

Convocados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), junto con CCOO, UGT y Sindicato libre, miles de empleados de la empresa pública más grande de España se concentrarán en la Plaza de la Independencia de Madrid a las 12.00 horas para, a continuación, marchar por la C/ Velázquez para culminar frente a la sede de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), a la que pertenece Correos.
Los trabajadores de esta compañía están hartos de ser "los hermanos pobres o invisibles de las empresas públicas", según el presidente del sector Correos de CSI-F, Manuel González Molina. A su juicio, los empleados están "cansados de que no se invierta un euro en la modernización de la empresa y de no tener un plan de futuro", lo que conduce a la compañía "a una privatización sin privatizar".

A todo ello hay que sumar la pérdida de más de 20.000 puestos de trabajo desde 2008 (8.000 en los últimos  tres años) como consecuencia  de jubilaciones, bajas incentivadas, traslados a otros organismos de la administración y amortización de plazas, entre otros.

Los sindicatos calculamos que de mantenerse esta situación de abandono, y si no se garantiza la aplicación de un plan de futuro, se podrían perder otros 15.000 puestos de trabajo adicionales en los próximos cinco años. Es decir, en solo doce años, la plantilla de Correos podría pasar de 75.000 a 40.000 empleados.

A todo esto se unen los salvajes recortes aplicados a los 55.000 trabajadores que quedan en Correos. Además de bajadas de salario y de la supresión de pagas extras, también han tenido que sufrir continuas congelaciones, la disminución de los días de asuntos propios o la desaparición o reestructuración de multitud de puestos.

Al mismo tiempo, se ha incrementado la eventualidad hasta el 30% y se ha producido una gran sobrecarga en los puestos de trabajo por el efecto de la "cobertura cero" de las vacantes que se producen.

CSI-F y el resto de sindicatos han visto cómo el anuncio de las movilizaciones a principios de mes no ha conseguido desatascar las negociaciones del Acuerdo General y Convenio Colectivo en Correos. Muy al contrario, la SEPI y el Gobierno "insisten en imponer principios inasumibles" por los trabajadores, según González Molina, que considera que se está poniendo en peligro el Servicio Postal Universal, que gracias a operadores como el cartero rural desarrolla una gran labor de cohesión social.


Desde CSI-F apostamos por la diversificación de la actividad en Correos, potenciando servicios como el de paquetería, donde está el futuro de los envíos postales; el 'e-commerce', con la puesta en el mercado de productos y servicios electrónicos; los servicios financieros propios con la creación de un banco; o la internacionalización de la actividad.


JUNTOS, PODEMOS!!!!

lunes, 24 de noviembre de 2014

MANIFIESTO DE CSI·F 25N DÍA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO: LA PASIVIDAD ANTE EL MALTRATO NOS HACE CÓMPLICES ¡BASTA!

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CSI·F se hizo eco durante este año, del Estudio de percepción social de la violencia de género en el 2013, que revela que uno de cada tres españoles, tolera algún tipo de maltrato como amenazas, desvalorización o control de la pareja. Estas cifras no pueden dejarnos indiferentes, como dice Miguel Lorente “no se puede ser neutral ante la violencia machista”, y CSI·F aún dice más, “la pasividad en el maltrato nos hace cómplices”.
 
Detrás de un comentario machista, de un gesto, de una simple palabra se puede enmascarar a un presunto agresor. Quien justifica un acto de este tipo, quien no cree en la veracidad de las denuncias, está extendiendo una sombra de duda, que resulta el campo de cultivo idóneo para legitimar la actuación del maltratador.
Estos pequeños gestos machistas encubiertos que no agreden directamente pero que causan más daño que la propia agresión, son los 
comportamientos que deben combatirse en su raíz, para que el virus no se propague.
 
Y es que este año fatídico, nos sitúa en cifras superiores a agosto del 2011, con 44 mujeres fallecidas en lo que va de año, dos de ellas empleadas públicas, de las que tan solo 14 habían presentado denuncia. CSI·F condena la violencia machista, apoya a la víctima y reclama ante la sociedad una postura activa de tolerancia 0. Pedimos a las administraciones y al Gobierno actuaciones firmes y efectivas que eliminen de una vez este mal, que mata en el mundo más mujeres que el cáncer, la malaria, los accidentes de tráfico y las guerras juntas.
No debemos olvidar que cada 15 segundos en alguna parte del mundo una mujer es agredida y que el 70% de las mujeres sufren en el transcurso de su vida violencia física o sexual. Aunque no somos partidarios de los experimentos y las pruebas de ensayos en algo tan grave, lo cierto es que el experimento social realizado en Suecia en días pasados, revelaba que solo una de las 53 personas víctimas de la cámara oculta reaccionaba ante la violencia de género, y que al igual que el que también se realizó sobre el acoso sexual a una mujer que paseaba en la calle, nos obliga a reflexionar y actuar para que NADIE QUEDE INDIFERENTE ANTE UNA AGRESIÓN A UNA MUJER.
 
La sociedad civil, los agentes sociales, el Gobierno, todos/as tenemos la obligación de hacer un frente común para erradicar la violencia de género, mantenernos vigilantes y ante una mínima señal, intervenir. La prevención salva vidas y es la herramienta más eficaz para evitar que una vida más se destruya.
 
CSI·F no solo pide esa intervención obligada, sino más recursos y medios, pues aún tuvimos que denunciar situaciones como la dramática situación, que viven los juzgados mixtos de violencia sobre la mujer de la Comunidad de Madrid, o el Centro de La Mujer de Ciudad Real, que tras la incompetencia institucional, fue cerrado tras 28 años, y reabierto tras muchas presiones y denuncias.
 
Desde CSI·F pedimos al Gobierno que no siga escatimando en gastos a la hora de proteger a las mujeres de la violencia, como viene sucediendo desde hace casi 4 años, con el descenso de 6,6 millones de euros del presupuesto destinado a la prevención de la violencia de género. Hemos pasado de 30,3 mill. en 2011 a 23,7 mill. en 2014, y con un escaso incremento previsto para el año que viene de 1,5 mill. más, que no alcanza todavía este tope de 30,3 mill. del año 2011.Secretaria Nacional de Igualdad
 
CSI·F ha negociado durante este año con la Administración el II Plan de Igualdad de la Administración General del Estado, hemos defendido nuestra propuesta del protocolo único de actuación para las mujeres empleadas públicas víctimas de violencia de género que garantice su protección integral, su movilidad interadministrativa sin merma retributiva, el seguimiento de su carrera profesional y su promoción.
 
CSI·F sigue trabajando en nuestra histórica demanda, el reconocimiento como familia numerosa de las mujeres víctimas de violencia de género con menores a cargo, modificando la Ley de Familias Numerosas. Casi el 65 por 100 de las mujeres víctimas de violencia de género tienen hijos menores y, de este porcentaje, un preocupante 54,7% asegura que sus hijos han sufrido maltrato. (Referencia del Consejo de Ministros, 25 de abril de 2014).
 
CSI·F está trabajando para ofrecer una salida laboral digna a estas mujeres, con medidas como la reserva de un cupo de plazas no inferior al 2% de las Ofertas de Empleo Público de la administración, y que en las bolsas de Empleo, que se considere la situación de víctima de violencia de género baremable.
 
En este Día Internacional contra la Violencia de Género, CSI·F no debemos limitarnos a condenar las muertes, demos un paso más, no seamos testigos silenciosos, no aceptemos la indiferencia como aliada, ponte en el lugar de ella y ayúdala. Su protección nos hace más libres a toda la sociedad.


La pasividad ante el maltrato nos 

hace cómplices ¡BASTA!

FACUA DENUNCIA DETERIORO SERVICIO DE CORREOS

defensa     












CSIF CORREOS TARRAGONA, TÚ REFERENTE INFORMATIVO

domingo, 23 de noviembre de 2014

CORREOS UTILIZA EL SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA DE ESRI PARA OPTIMIZACIÓN Y GESTIÓN DE RUTAS Y ANÁLISIS TERRITORIAL.

defensa


Sistema Esri de Correos de información geográfica.
Correos dispone de un Sistema de Información Geográfica (GIS, por sus siglas en inglés) sobre el que analiza y gestiona información básica para la infraestructura y el desarrollo operativo de la entidad aportando mayor eficiencia en el servicio y ahorrando costes. El sistema está basado en una plataforma GIS de Esri alimentada con datos cartográficos de TomTom a través del sistema Multinet Iberia, que incluye aplicaciones como gestión y optimización de rutas, ordenación de la red de oficinas y centros de reparto, o análisis territorial, entre otras.

Todas las aplicaciones permiten a los diferentes departamentos compartir la información que generan. El sistema se compone de diversas capas de información, incluyendo datos de la propia de la entidad (oficinas, unidades de distribución, centros auxiliares, buzones) y datos sobre el territorio (códigos postales, localidades, organismos oficiales, polígonos industriales). Los datos de TomTom permiten navegar por el sistema de información geográfica y obtener datos sobre múltiples variables, como la hora de llegada, distancia a destino, tiempo estimado de la ruta o la velocidad media, para establecer las rutas más óptimas.
La información se actualiza periódicamente y, además, está normalizada, ya que el sistema Multinet Iberia de TomTom geocodifica automáticamente los elementos operativos propios de la entidad (como direcciones o puntos de recogida cercanos), generando un mapa de la red vial sobre el que se pueden realizar todo tipo de análisis. CORREOS lo utiliza, por ejemplo, para la planificación de las rutas de reparto en zonas rurales y para el transporte de larga distancia.
El sistema permite una gestión del trabajo en todos los ámbitos (nacional, provincial, zonal, etc.), con la posibilidad de hacer estudios sobre cargas de trabajo para definir con mayor exactitud las asignaciones de reparto, con prestaciones como la gestión de las rutas según sus categorías (reparto a pie o en vehículo, recogida de buzones, transporte), o la generación de fichas de ruta a través de la web.


CSIF CORREOS TARRAGONA, TÚ REFERENTE

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Óscar Venteo Prieto Responsable del Sector 977 233225