CORREOS YA TIENE PROTOCOLO PARA COVI-19

Ante la insistencia de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Correos por fin ha publicado un protocolo de actuación para trabajadores de Correos ante el COVID-19 (Coronavirus).

En el mismo se recomienda restringir al máximo los viajes a aquellas zonas en las que exista riesgo de transmisión.

Según nos ha informado Correos, este protocolo se irá actualizando a medida que se vaya disponiendo de más información sobre la evolución de la enfermedad y según las directrices de las Autoridades Sanitarias.

Correos recomienda restringir los viajes al máximo y favorecer las comunicaciones a distancia.

Correos recomienda tomar las medidas de higiene genéricas frente a enfermedades respiratorias:

-Higiene de manos frecuente mediante lavado con agua y jabón.

-Higiene básica: evitar tocarse los ojos, nariz y boca con las manos.

-Evitar contacto estrecho con personas que muestren signos de afección respiratoria.

-Evitar costumbres sociales que puedan facilitar a transmisión de la enfermedad de persona a persona (apretón de manos, besos, etc…)

-Mantener una distancia de al menos un metro de las personas con síntomas de infección respiratoria aguda.

-En caso de infección respiratoria cubrirse la boca y nariz, cuando se tosa o estornude, con pañuelos desechables o con el codo, y lavarse las manos.

Es poco probable la transmisión del virus por el aire siempre que existan distancias mayores a uno o dos metros.

Los trabajadores que deban realizar viajes a zonas de riesgo deberán comunicarlo al Servicio de Salud de Correos, seguirán las medidas de higiene anteriores y evitarán el contacto con animales vivos y muertos, igualmente evitarán consumir productos de origen animal y alimentos poco cocinados o crudos.

Los síntomas principales son fiebre tos o sensación de falta de aire.

En caso de tener los síntomas, o regresar de un viaje de una zona de riesgo, se debe contactar con las Autoridades Sanitarias a través del 112 y a Salud Laboral de Correos; el protocolo a seguir lo determinarán los Servicios de Salud.

Para informar a Salud Laboral de Correos cualquier incidencia (tener los síntomas o haber viajado a una zona de riesgo), el trabajador comunicará inmediatamente a su Responsable de Unidad, el cual lo trasladará a RRHH de su provincia, y éstos a los Servicios Médicos provinciales y de Sede Central.

CSIF ha publicado el protocolo completo en la siguiente dirección:

https://www.csif.es/contenido/nacional/entidades-publicas-estatales/290451

CSIF mantendrá esta página actualizada ante posibles cambios en el  protocolo por parte de Correos.

CSIF TARRAGONA

Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona          

      Telf.: 977-233225  Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434 

NOMBRAMIENTO DIRECTOR DE OPERACIONES DEL GRUPO CORREOS

NOMBRAdo AVELINO CASTRO, HASTA EL MOMENTO DIRECTOR DE CORREOS EXPRÉS, COMO NUEVO DIRECTOR DE OPERACIONES DEL GRUPO CORREOS.

CSIF TARRAGONA

Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona          

      Telf.: 977-233225  Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434 

FRENTE AL CORONAVIRUS COVID-19

CLICA SOBRE LA IMAGEN PARA AMPLIARLA

REDACCIÓN MÉDICA: CSIF pide reforzar la información y protección en sanidad, administraciones y puntos fronterizos

LA VANGUARDIA: CSIF pide reforzar la información y protección en sanidad, administraciones y puntos fronterizos

CONSALUD.ES: CSIF pide que se aumente la protección en todos los ámbitos sensibles ante el coronavirus

CSIF TARRAGONA

Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona          

      Telf.: 977-233225  Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434 

CSIF PIDE REFORZAR INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN EN TODOS LOS ÁMBITOS DDE LAS ADMINISTRACIONES, PUNTOS FRONTERIZOS Y SANIDAD ANTE UN POSIBLE AUMENTO DE CASOS DE CORONAVIRUS

• El sindicato reclama a Sanidad una comisión de expertos en bioseguridad para frenar el coronavirus

• Los/as delegados de CSIF reclaman información puntual y actualizada en centros hospitalarios de toda España

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama a las autoridades sanitarias de toda España que actualicen la información, medidas de protección y formación específica en los ámbitos sensibles como sanidad, puestos de atención al público, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y  puntos fronterizos  para adaptarse a la evolución del coronavirus.

CSIF valora la gestión de la crisis hasta el momento por parte del Ministerio de Sanidad y la reunión del Consejo Interterritorial con representantes de las distintas comunidades autónomas y lanzamos un mensaje de tranquilidad porque España cuenta con las medidas de seguridad y contención de este coronavirus  que, por otra parte, tiene un índice de mortalidad relativamente bajo (2 por ciento).

No obstante, desde su responsabilidad, CSIF echa en falta que se constituya una comisión de expertos en bioseguridad que complemente el enfoque de medicina preventiva, teniendo en cuenta que se trata de un patógeno nuevo, que se propaga rápidamente y que todavía no disponemos de una vacuna.

Como señalamos al inicio de la crisis, debemos reforzar la prevención y coordinación, con una red estratégica en todo el territorio en la que se comparta información y medidas de actuación. Y estos comités en bioseguridad altamente cualificados deben estar también presentes en todos los ámbitos, también en los hospitales para evitar, entre otras cosas, el contagio en personal sanitario como ocurrió en el caso del Ébola o el virus de Crimea-Congo.

Esta red estratégica debería intensificar y compartir la información en tiempo real, así como coordinar actuaciones teniendo en cuenta todos los ámbitos Atención Primaria y Hospitalaria, Aduanas, inspectores sanitarios, personal de aeropuertos y navegación aérea, medios de transportes públicos, etc.

Por otra parte, teniendo en cuenta la necesidad de actualizar los planes de contingencia y protocolos en los centros sanitarios y hospitales, delegados y delegadas sindicales de CSIF en este ámbito han solicitado información sobre todas las medidas adoptadas en materia de información, formación del personal, zonas habilitadas, medidas de protección, EPIs y contratación de personal, en previsión de que puedan aparecer casos de contagio por coronavirus.

Además, desde CSIF reclamamos que las diferentes administraciones faciliten información puntual  y detallada al personal sanitario, que además debe contar con acceso inmediato a los equipos de protección que sean necesarios en cada momento y a todos los recursos materiales oportunos

CSIF ha elaborado material informativo, divulgativo, relacionado con el coronavirus, sus síntomas, modos de transmisión y medidas preventivas generales establecidas por la Organización Mundial de la Salud, que hemos difundido a través de su boletín de Acción Sindical.

CSIF TARRAGONA

Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona          

      Telf.: 977-233225  Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434 

CSIF recuerda que Correos tiene un Comité de Seguimiento diario ante la amenaza del coronavirus

Ante la incertidumbre de los trabajadores de la empresa, que han preguntado a los delegados del sindicato.

Ante la amenaza del coronavirus, que ya se ha cobrado 80.000 casos en 34 países, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) recuerda que, desde el 3 de febrero, se ha constituido en Correos un COMITÉ DE SEGUIMIENTO, que se reúne diariamente para realizar el seguimiento de la evolución de la enfermedad, analizar la información procedente de las autoridades competentes y proponer las medidas preventivas que resulte necesarias.

CSIF contesta de esta manera a los trabajadores que han preguntado a nuestros delegados por la información facilitada por Correos para combatir a esta familia de virus, que está sembrando el pánico. Los datos sobre su transmisión, gravedad e impacto clínico son muy limitados. De ahí la incertidumbre que reina en todos los colectivos.

Correos ha explicado a CSIF que, aunque la evolución de este virus no haya arrojado excesivas novedades que puedan tener afectación a nuestro país y/o en Correos, desde la SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD de la empresa, se continúa realizando un seguimiento diario y cercano.

CSIF TARRAGONA

Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona          

      Telf.: 977-233225  Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434 

CUADRO INFORMATIVO DÍAS ADICIONALES VACACIONES Y ASUNTOS PROPIOS

CLICAR PARA AMPLIAR EL CUADRO 

CSIF TARRAGONA

Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona          

      Telf.: 977-233225  Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434 

22 FEBRERO, DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL. CSIF, UN AÑO MÁS, SE SUMA EN ESTA IMPORTANTE REIVINDICACIÓN

El progreso hacia la igualdad salarial real entre hombres y mujeres sigue siendo hoy una asignatura pendiente en el mercado laboral  y uno de los principales retos que deben afrontar las administraciones públicas y las empresas privadas.

Con motivo del 22 de febrero, Día Internacional de la Igualdad Salarial, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) lanza la voz de alarma para denunciar que la brecha salarial es hoy una realidad latente y extendida en nuestro país y que las medidas para atajar esta discriminación deben asentarse sobre una premisa básica: A igual trabajo, igual salario.

Los datos demuestran que el mercado laboral español aún tiene un largo camino que recorrer para llegar a una igualdad plena. Año tras año, los sueldos de las trabajadoras siguen siendo inferiores a los de sus compañeros en casi todas las actividades económicas.

No debemos olvidar tampoco que el principal peso de las responsabilidades familiares sigue recayendo en las mujeres, que son las que asumen principalmente los permisos no retribuidos, excedencias o reducciones de jornada y que todo ello incide a corto plazo en la diferencia salarial y a largo plazo, en su jubilación.

Así, según la última Encuesta de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2017, el salario medio anual de los hombres fue de 26.391,84 euros, mientras que el de las mujeres fue de 20.607,85 euros: una mujer cobra solo el 78,08% de lo que obtiene un hombre.

Las administraciones, que deberían ser punta de lanza en materia de igualdad, tampoco escapan de esta realidad y las cifras del INE confirman que las ganancias medias anuales de las mujeres también son casi 3.200 euros inferiores a las de sus compañeros (27.391,38 euros frente a 30.581,96 euros) en los sectores de Administración Pública y Defensa; Seguridad Social obligatoria.

Por todo ello, desde CSIF damos un paso al frente con motivo del 22 de febrero y exigimos un cambio en el escenario laboral: no nos vamos a conformar y alzaremos nuestra voz para reclamar la igualdad de oportunidades y que se combata la brecha salarial de una manera efectiva y con medidas realistas sobre la mesa.

Apostamos por fomentar la igualdad desde la educación; flexibilizar el teletrabajo y facilitar el acceso a guarderías en el entorno laboral; definir los puestos de trabajo según competencias técnicas; acabar con estructuras de plantilla y definición de puestos de trabajo anticuadas; fomentar las medidas que favorezcan la conciliación y reclamar un mayor impulso legislativo.

Reclamamos:

• Que se cumpla la Ley 3/2007 para la igualdad de efectiva de mujeres y hombres, y el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, con respecto a la obligatoriedad de empresas y Administraciones públicas de negociar e implementar un Plan de Igualdad, incluyendo la auditoría salarial entre mujeres y hombres.

• Incorporar la perspectiva de género en las negociaciones de los convenios colectivos, prestando especial atención a las retribuciones.

• Exigir la retribución según Trabajo de igual valor: “un trabajo tendrá igual valor que otro cuando la naturaleza de las funciones o tareas efectivamente encomendadas, las condiciones educativas, profesionales o de formación exigidas para su ejercicio, los factores estrictamente relacionados con su desempeño y las condiciones laborales en las que dichas actividades se llevan a cabo en realidad sean equivalentes”.

• Mejorar la representación de la mujer en los puestos de responsabilidad.

• Fomentar la corresponsabilidad para que la conciliación sea compartida entre mujeres y hombres y no penalice a las mujeres.

• Mayor sensibilización y formación en género, sobre todo en personal que desempeña puestos de responsabilidad y/o recursos humanos, tanto en el sector privado como en el público.

CSIF TARRAGONA

Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona          

      Telf.: 977-233225  Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434 

SUPRESIÓN DE SÁBADOS

CLICA SOBRE LA IMAGEN PARA AMPLIARLA

*CSIF* anuncia que LA PRÓXIMA SEMANA ESTARÁ EL MODELO DE SOLICITUD VÍA ON LINE_  para que el personal afectado por la supresión de los sábados obligatorios en Correos pueda apuntarse para ver hasta donde llega la Bolsa de Voluntarios.

*El compromiso será por un año* y el modelo de solicitud variará dependiendo del colectivo. Así, en USEs y grandes centros se ofrecerá realizar 1 de cada 3 sábados; en Oficinas Unipersonales 3 de cada 4, mientras que en el resto de oficinas se puede realizar 1, 2, 3 o ninguno. Todo depende del trabajador que, en cualquier categoría, tiene la opción de renunciar totalmente 🏻, esto es, a no realizar ni un solo sábado. Su jornada se distribuirá de lunes a viernes en 37,5 horas 

*Igualmente, los atrasos (a 7,75€/hora) por los sábados trabajados desde el 1 de julio de 2019 se pagarán con carácter retroactivo* una vez que se modifique el Real Decreto de Jornadas Especiales, el cual está ya en el Consejo de Estado, paso clave para su aprobación definitiva. Correos mantiene su compromiso de que esta supresión sea efectiva en el primer cuatrimestre de este año. 

CSIF TARRAGONA

Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona          

      Telf.: 977-233225  Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434 

Publicado en el BOE de hoy, el RD que deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo

JEFATURA DEL ESTADO

Estatuto de los Trabajadores

· Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

oPDF (BOE-A-2020-2381 - 7 págs. - 195 KB)

CSIF TARRAGONA

Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona          

      Telf.: 977-233225  Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434 

REUNIÓN COMISIÓN DE EMPLEO CENTRAL. ASUNTOS: SUPRESIÓN SÁBADOS Y SEGURIDAD DE LOS VEHÍCULOS EN ÁMBITO RURAL

Os informamos de la reunión de la Comisión de Empleo Central convocada por Correos para el jueves 20 de febrero, a las 12:00 horas, para tratar el siguiente orden del día:

·        Información e iniciativas para la supresión del turno obligatorio de sábados.

·        Medidas sobre la seguridad de los vehículos en el ámbito rural.

CSIF TARRAGONA

Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona          

      Telf.: 977-233225  Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434 

LA AMENAZA DE DESPIDO POR BAJA MÉDICA LLEGA HOY A SU FIN

Tal y como exigía CSIF, el Gobierno derogará hoy el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores que permitía despedir a un trabajador por encadenar bajas justificadas

El Gobierno derogará hoy martes, 18 de febrero, el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores que, en su apartado D, permite “el despido objetivo por encadenamiento de bajas justificadas”. Una medida urgente y necesaria, tal y como ha exigido la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), durante todos estos años. El sindicato juzgaba una aberración el mero hecho de que a un trabajador, que está enfermo, se le pueda amenazar con el despido objetivo.

Es más, el hecho de que haya sectores como el del telemarketing, en el que el Tribunal Constitucional llegó a autorizar un despido objetivo por bajas médicas que, aún justificadas, fueron intermitentes… Sólo pensar que existía esa opción en el mundo laboral representaba para CSIF una vulneración injustificable de los derechos fundamentales de los trabajadores. Con las enfermedades no se juega.

Afortunadamente, esta posibilidad va a desaparecer de la Ley. Es verdad que en las empresas públicas nunca se atisbó esta posibilidad entre afiliados de CSIF. Pero, sea como sea, nos quedamos más tranquilos o nos sentimos más fuertes. Se termina con una medida muy incómoda que podía hacer daño emocional, y así no. Ése no es el camino y, por lo tanto, desde el sindicato celebramos que se le ponga fin. Porque no hay nada como despertar sin miedo y dormir sin angustia. Máxime cuando uno cae enfermo.

CSIF TARRAGONA

Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona          

      Telf.: 977-233225  Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434 

CSIF DENUNCIA QUE LAS MUJERES SALARIALMENTE TAMBIÉN ESTÁN DISCRIMINADAS EN LA ADMINISTRACIÓN

Los números de la central de funcionarios, CSIF, la dejan en algo más del 10%. “Las ganancias medias anuales de las mujeres también son casi 3.200 euros inferiores a las de sus compañeros (27.391,38 euros frente a 30.581,96 euros)”, apunta en un comunicado difundido este lunes en el que recoge el lema del día de la igualdad salarial. (Información El País)

SERVIMEDIA: CSIF denuncia que las mujeres ganan de media 3.200 euros menos que los hombres en la Administración

EUROPA PRESS: CSIF clama medidas para que la igualdad salarial deje de ser una "asignatura pendiente" en Andalucía

LA COMARCA DE PUERTOLLANO: Las mujeres ganan una media de 3.200 euros menos que los hombres en la Administración Pública

GALICIA PRESS: El sindicato CSIF urge un cambio en el escenario laboral para acabar con la "asignatura pendiente" de la brecha salarial

CSIF TARRAGONA

Plaça Corsini s/n, 3ª Planta 43001- Tarragona  

Apartado de Correos 1335 43070-Tarragona          

      Telf.: 977-233225  Móvil: 655 514 060 Fax: 877 441 434