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viernes, 29 de julio de 2022

CSIF Y EL RESTO DE SINDICATOS QUE CONFORMAMOS LA UNIÓN SINDICAL CONTESTA LA AGRESIVA ACTITUD DE CORREOS

 


Aprobamos movilizaciones a partir de septiembre
Y no descartamos huelga en Navidades, Black Friday...
Porque Correos ha dejado de negociar

Última reunión de la Unión Sindical

Después de la última reunión de la Unión Sindical (CSIF, CGT, CIG, LAB, ESK, SiPcte, ELA, Intersindical Canaria, Intersindical Correus y CNT), mantenida el 26 de julio, adjuntamos el acta de la misma (CLIC AQUÍ).

Ya no descartamos nada

De hecho, hemos aprobado "iniciar una serie de movilizaciones a partir de septiembre que irán desde concentraciones provinciales hasta una posible convocatoria de huelga conjunta en fechas tan críticas para Correos como el Black Friday, Navidad o Reyes".

Porque Correos lleva 2 meses sin negociar

Constatamos "la inmovilidad de Correos y la parálisis entorno a la negociación del Convenio Colectivo y Acuerdo Funcionarial. No ha habido ninguna negociación en los últimos 2 meses a excepción de la mantenida sobre el incremento retributivo del 2% al que Correos está obligado como parte del sector público".

Y, además, sigue con una actitud absolutamente agresiva

"...Con recortes de contratación (recargos, margaritas, faroles etc), con la creación de nuevos centros nodales, donde se precariza el empleo y con un descenso en la carga de trabajo que parece claramente buscado para facilitar la destrucción de aún más puestos de trabajo".

Y mientras tanto

Desde la Unión Sindical constatamos que hemos invitado numerosas veces y de todas las formas posibles a CCOO y UGT a unirse con nosotros, pero estos sindicatos siguen "obstinados en hacer su guerra particular".

#CSIFSíTeDefiende



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lunes, 25 de julio de 2022

POR EXIGENCIA DE CSIF, CORREOS, POR FIN, ADOPTA UN PLAN DE CHOQUE FRENTE AL CALOR

 


Por fin, POR EXIGENCIA DE CSIF

Tal y como exigió CSIF, Correos, por fin, toma medidas frente al calor. El retraso es inexplicable. Ha necesitado que pasen dos olas de calor y que la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) avise (CLIC AQUÍ) de los riesgos que se anuncian a partir de hoy, debido a las altísimas temperaturas, para adoptar medidas para nuestros compañeros de reparto.


¿Qué medidas son?

Los empleados del TURNO DE MAÑANA no realizarán tareas de reparto más allá de las 13.00 horas (a esa hora ya deben estar en su unidad de trabajo).

Los trabajadores del TURNO DE TARDE no se iniciarán el reparto hasta las 17:00 horas.


¿Se aplicarán en toda España?

No. Sólo en las zonas en las que haya un riesgo importante o extremo (identificadas con color naranja o rojo en este mapa de la AEMET) (CLIC AQUÍ)


El calor no es ninguna excusa

En definitiva, el calor no es excusa, sino un riesgo de primer orden para los empleados que trabajamos en la calle. Correos debía haberlo previsto desde el minuto 1 del verano.


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miércoles, 20 de julio de 2022

SUBIDA SALARIAL 2%

  



El 20 de julio  Correos nos ha convocado a una reunión en la que dice que su idea es pagar "cuanto antes" la subida salarial del 2% de 2022.

La realidad es que esta insuficiente subida ya se debía haber cobrado desde el 1 de enero como se ha hecho en todas las administraciones públicas. Nosotros como trabajadores de Correos tenemos el mismo derecho: somos empleados públicos.

CSIF ha exigido máxima celeridad (nómina de septiembre, como muy tarde) para cobrar esta subida y ha recordado que en materia salarial los empleados de Correos estamos en la lona.

Por eso esta subida del 2% no debe cerrar las puertas para un nuevo incremento este mismo año. CSIF trabaja para ello.

CSIF, como sindicato más representativo en el sector público, trabaja para que el Gobierno nos dote de un Plan Anticrisis. Para ello, hemos preparado una nueva y multitudinaria movilización el próximo 24 de septiembre (CLIC AQUÍ).

 

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CSIF RECLAMA TU DINERO

  


En una época como ésta, con una inflación endiablada, CSIF presiona a Correos para cobrar ya la subida salarial de 2022, que es del 2% y que será con carácter retroactivo desde el 1 de enero.

 CSIF se reunirá mañana con la empresa para abordar esta cuestión

 

CSIF exigirá que se materialice esta subida, a lo más tardar, en el mes de septiembre.

 

CSIF insiste en que es una subida salarial insuficiente

 

Por ello, desde CSIF reclamamos al Gobierno un verdadero Plan Anticrisis. El 24 de septiembre hemos convocado una nueva movilización en Madrid (Pincha o escanea el código QR para más información) en la que debemos estar todos/as los empleados públicos.



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SI TE MULTAN REPARTIENDO: CORREOS DICE QUE PAGAS TÚ

  


Por si la inflación ya no es suficiente, Correos está comunicando que, con carácter general, ya no asumirá ninguna multa de tráfico que te puedan sancionar en el reparto.

¿Qué significa esto?

Ø Que no arriesgues absolutamente nada: no trabajamos para perder dinero.

Ø ¿Qué, a partir de ahora, te da tiempo a repartir menos? Estas reglas de juego no las impones tú como empleado, sino Correos como empresa.

Ø Nuestra función es no arriesgar ni un minuto: vamos a trabajar a reglamento.

Si la empresa no quiere empatizar con sus empleados es su problema. Desde CSIF recordamos que tú, como empleado, también tienes derecho a defenderte.


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lunes, 18 de julio de 2022

HASTA EL 22 DE JULIO PUEDES RECLAMAR TUS MÉRITOS PROVISIONALES PARA EL CONCURSO DE TRASLADOS


 


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jueves, 14 de julio de 2022

CONCURSO DE TRASLADOS. YA PUEDES CONSULTAR TUS MÉRITOS PROVISIONALES

 


Aquí

CSIF te informa que ya puedes consultar tus méritos provisionales por provincia, localidad y puesto para el Concurso de Traslados a través de estos dos enlaces:

Uno (CLIC AQUÍ)

Dos (CLIC AQUÍ)

____

Guía

Correos ha facilitado esta guía (CLIC AQUÍ) para la consulta por parte de los 9.519 candidatos de los méritos y proceder, en caso necesario, a las alegaciones.

_____

Hasta 22 de julio

CSIF te recuerda que tienes hasta el 22 de julio incluido para realizar las alegaciones.

_____

3 puntos de salud

Los 3 puntos de salud (CLIC AQUÍ) no salen en los méritos provisionales. Cada uno de los 642 candidatos, que los han pedido, recibirán estos días un correo electrónico con la respuesta afirmativa o negativa. También podrás reclamarlo. Sólo se han reconocido 405.

_____

Por respeto a los 9.519 candidatos

CSIF ha exigido que salgan todas las vacantes a jornada completa (sin más excusas). El abánico, con 9.519 candidatos, es muy amplio: el Concurso es uno de sus derechos y no tiene ningún sentido que no salgan todas las vacantes, sin excepción.

______


Ficheros Adjuntos:

Afíliate a CSIF (clic aquí)

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Así es y así debes pedir el complemento de 392 € por hijo en las pensiones

 


✅Lo pides cuando solicitas tu pensión en la SS
✅Hasta un máximo de 4 hijos (1.568€ al año)
✅Significan 28 € al mes por hijo en 14 pagas
✅Y se revaloriza como las pensiones


¿Quién puede pedirlo?

El padre o la madre: el que acredite mayor perjuicio laboral de los dos. Y, si ninguno de los dos acredita perjuicio, este derecho se reconocerá a la madre para reducir la brecha en las pensiones.

¿Cuánto es?

Es una cantidad fija de 392 € en 2022 (el año pasado era de 378 €) por hijo/a hasta un máximo de 4 hijos (1.568 €). Una cantidad que se actualizará conforme a la revalorización de las pensiones.

¿Cuál es el límite?

Hasta un máximo de 4 hijos (1.568 €)

¿Qué significa?

Una mujer con un hijo contará con 28 € al mes más en su pensión; con 2 hijos serán 56; con tres, 84 y con cuatro 112 €. La cuantía se abonará en 14 pagas.

Solo falta en las jubilaciones parciales

Se reconoce en todas las modalidades de pensión (jubilación, jubilación anticipada voluntaria, incapacidad permanente y viudedad), excepto a la parcial que es lo que reclama insistentemente CSIF.

Reducir la brecha

Este complemento está destinado a reducir la brecha en las pensiones, que roza el 30%. La media en el último mes en los hombres fue de 1.248,99 € y en las mujeres de 824,65 al mes.



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